最終更新日：2026/2/12

日本発条(株)(ニッパツ)

正社員
上場企業

業種

自動車・自動車部品
金属製品

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 170億957万円

売上高: [連結]8,016億円 ※2025年3月末

従業員[連結/単独]: 20,809名/5,281名 ※2025年3月末

募集人数: 51～100名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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【世界シェアNo.1】プライム上場企業の選考に是非お越しください！（2026/02/12更新）

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≪ニッパツの魅力≫
【１】世界No.1：当社は、バネ製品において高いシェアを獲得し、世界No.1を誇っています。
これからも世界・業界をリードして参ります！

【２】84年間赤字無し！：自動車・情報通信・産業・生活分野で皆様の生活を支え、
創業から84年間赤字なく経営しています！

【３】グローバル企業！：アジア、米国、欧州などに積極的に拠点を展開しています。
グローバル人材を多く育成するため、業務時間内での英会話研修も積極的に取り入れています。

【４】充実したワークライフバランス：年間休日121日以上かつ完全週休2日制(土・日)となります。
また年次有給休暇は2年目以降は20日付与＆18日/年が取得必須(1年目は18日付与＆8日/年が取得必須)、取得率も99%と、ワークライフバランスが大変良いです。

【５】専門性を持つ人材の育成！：公的資格取得をしっかりとサポートしています。
取得時の祝い金や、月々のライセンス手当があり、対象資格も80種類を超えております。

技術・研究

世界トップクラスの総合ばねメーカーとして、なくてはならないキーパーツで世の中を支える会社です。
安定性・将来性

創業以来80年以上経常赤字無しの安定した経営です。
制度・働き方

在宅勤務やコア無フレックスを導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

会社紹介記事

創業以来80年間経常赤字なし！世界トップのばねメーカー世界シェアトップクラス！自動車の乗り心地や走行安定性を高める「自動車用懸架ばね」

: 創業以来80年間経常赤字なし！世界トップのばねメーカー

: 世界シェアトップクラス！自動車の乗り心地や走行安定性を高める「自動車用懸架ばね」

ニッパツが生み出すキーパーツで社会を支えませんか？

電気自動車に使われるモーターコア	日本の主要な産業の1つである自動車業界は現在、100年に一度の大変革期と言われています。 5GやAIの技術、電動化の技術が進化すれば、今までとは全く違う自動車が生まれます。走る・曲がる・止まるという基本的な性能だけでなく、自動運転や電動化に代表される、CASEが実現していきます。製品が変われば、必要とされる技術も変わります。 AIやIoTがより高度になる一方で、必要性が小さくなる技術もあります。たとえば、自動車の電動化が進めば、エンジンの代わりにモーターが必要です。約25000ある自動車部品のうち、約4000を占めるキーパーツであるばねの中には、エンジンに用いられるものもありますが、新たにモーターに用いられる部品もあります。キーパーツを扱っているからこそ、ニッパツは高い技術力を応用し、作り出す製品を変化させることができるのです。これがニッパツが必要とされ続け、創業から80年間経常赤字なしで経営できている理由でもあります。

電気自動車に使われるモーターコア

日本の主要な産業の1つである自動車業界は現在、100年に一度の大変革期と言われています。

5GやAIの技術、電動化の技術が進化すれば、今までとは全く違う自動車が生まれます。走る・曲がる・止まるという基本的な性能だけでなく、自動運転や電動化に代表される、CASEが実現していきます。

製品が変われば、必要とされる技術も変わります。
AIやIoTがより高度になる一方で、必要性が小さくなる技術もあります。

たとえば、自動車の電動化が進めば、エンジンの代わりにモーターが必要です。
約25000ある自動車部品のうち、約4000を占めるキーパーツであるばねの中には、エンジンに用いられるものもありますが、新たにモーターに用いられる部品もあります。

キーパーツを扱っているからこそ、ニッパツは高い技術力を応用し、作り出す製品を変化させることができるのです。これがニッパツが必要とされ続け、創業から80年間経常赤字なしで経営できている理由でもあります。

会社データ

プロフィール	■創立80年以上、世界トップシェアを誇るばねメーカー衝撃を和らげたり、動いたものを元に戻したり、一定の位置に保ったり、あらゆる機器が最低限必要な機能を果たすのに「ばね」の存在は欠かせません。私たちニッパツには創立以来、大切にし続けてきた3つの社訓があります。＜躍進のニッパツ＞ニッパツは企業として、躍進を続け社会の役に立ち続けるという想いがあります。ニッパツにしかできないモノやサービス、あるいは他社よりも上手く・広く・長く提供することで世の中に新たな価値を生み出していきます。この考えがあるからこそ、ばねの技術をベースにしたキーパーツメーカーとしてこれからも成長し続けて行きます。＜根性のニッパツ＞一度やると決めたことに責任を持ち、最後までやり抜くことを大切にしています。開発・設計・製造と製品の全ての工程に責任を持ち、お客様からのご要望で急な変更があったとしても、いただいた仕事をやり抜きます。この姿勢があるからこそ、独立系のニッパツはお客様との強い信頼関係が構築できているのです。＜みんなのニッパツ＞会社は会社に関わる全ての人のものであるという考え方です。会社は株主や社員、お客様だけでなく、一般の人も含めた全ての人のためのものです。会社としての社会的責任を果たし、全ての人に信頼される会社でありたいという想いが込められています。
事業内容	自動車に用いられるばねの事業から始まったニッパツはその技術を磨き、応用し続けることで、事業の幅を広げてきました。ニッパツが扱うばねの中には、思い浮かびやすいばねだけでなく、ゴルフクラブや金属バットなどの”ばね特性”を利用した製品もあります。ばねの事業を通して培ったのは、熱処理と塑性加工の技術を応用させた精密な加工技術。特に精密な製品を量産できることはニッパツの技術の大きな強みです。現在では、国内シェアNo.1の製品だけでなく、世界No.1シェアの製品も扱っています！ ■自動車分野　・コイルばね、スタビライザなどサスペンション用ばねおよび関連製品　・バルブスプリングなどのエンジン関連製品、パワートレイン関連製品　　・シート/内外装関連製品　など ■情報通信分野　・HDD用サスペンション、HDD用機構部品　・線ばね/薄板ばねなどの精密ばね　・液晶・半導体検査用プローブユニット　・アルミ、鉄、銅などの各種金属ベースプリント配線板　など ■産業・生活分野　・機械式立体駐車装置　・機械認識ホログラムシステムなどの偽造防止関連製品　・ゴルフクラブ、金属バット　・その他産業用ばねおよび関連製品　など ★シェアトップクラスの製品　【世界】　　・自動車の乗り心地と操縦安定性を高める自動車用懸架ばね　　・ハイブリット車の燃費を向上させるアキュムレータ　　・自動車や通信機器などの役割に応じて加工された線ばね・薄板ばね　　・磁気ディスクに使用されるHDD用サスペンション　　・高い放熱性を必要とする用途で優れた性能を発揮する金属基板　【国内】　　・電車の架線を支え、たるみをなくす「テンションバランサ」約25,000ある自動車部品のうち、"ばね"は約4,000を占める。

プロフィール

■創立80年以上、世界トップシェアを誇るばねメーカー
衝撃を和らげたり、動いたものを元に戻したり、一定の位置に保ったり、あらゆる機器が最低限必要な機能を果たすのに「ばね」の存在は欠かせません。

私たちニッパツには創立以来、大切にし続けてきた3つの社訓があります。

＜躍進のニッパツ＞
ニッパツは企業として、躍進を続け社会の役に立ち続けるという想いがあります。
ニッパツにしかできないモノやサービス、あるいは他社よりも上手く・広く・長く提供することで世の中に新たな価値を生み出していきます。この考えがあるからこそ、ばねの技術をベースにしたキーパーツメーカーとしてこれからも成長し続けて行きます。

＜根性のニッパツ＞
一度やると決めたことに責任を持ち、最後までやり抜くことを大切にしています。
開発・設計・製造と製品の全ての工程に責任を持ち、お客様からのご要望で急な変更があったとしても、いただいた仕事をやり抜きます。この姿勢があるからこそ、独立系のニッパツはお客様との強い信頼関係が構築できているのです。

＜みんなのニッパツ＞
会社は会社に関わる全ての人のものであるという考え方です。
会社は株主や社員、お客様だけでなく、一般の人も含めた全ての人のためのものです。会社としての社会的責任を果たし、全ての人に信頼される会社でありたいという想いが込められています。

事業内容

自動車に用いられるばねの事業から始まったニッパツはその技術を磨き、応用し続けることで、事業の幅を広げてきました。
ニッパツが扱うばねの中には、思い浮かびやすいばねだけでなく、ゴルフクラブや金属バットなどの”ばね特性”を利用した製品もあります。

ばねの事業を通して培ったのは、熱処理と塑性加工の技術を応用させた精密な加工技術。特に精密な製品を量産できることはニッパツの技術の大きな強みです。

現在では、国内シェアNo.1の製品だけでなく、世界No.1シェアの製品も扱っています！

■自動車分野
　・コイルばね、スタビライザなどサスペンション用ばねおよび関連製品
　・バルブスプリングなどのエンジン関連製品、パワートレイン関連製品　
　・シート/内外装関連製品　など
■情報通信分野
　・HDD用サスペンション、HDD用機構部品
　・線ばね/薄板ばねなどの精密ばね
　・液晶・半導体検査用プローブユニット
　・アルミ、鉄、銅などの各種金属ベースプリント配線板　など
■産業・生活分野
　・機械式立体駐車装置
　・機械認識ホログラムシステムなどの偽造防止関連製品
　・ゴルフクラブ、金属バット
　・その他産業用ばねおよび関連製品　など

★シェアトップクラスの製品
　【世界】
　　・自動車の乗り心地と操縦安定性を高める自動車用懸架ばね
　　・ハイブリット車の燃費を向上させるアキュムレータ
　　・自動車や通信機器などの役割に応じて加工された線ばね・薄板ばね
　　・磁気ディスクに使用されるHDD用サスペンション
　　・高い放熱性を必要とする用途で優れた性能を発揮する金属基板
　【国内】
　　・電車の架線を支え、たるみをなくす「テンションバランサ」

約25,000ある自動車部品のうち、"ばね"は約4,000を占める。

本社郵便番号	236-0004
本社所在地	神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
本社電話番号	045-786-9742
人事直通電話番号	045-786-9742
創立	1939年（昭和14年）9月
資本金	170億957万円
従業員[連結/単独]	20,809名/5,281名 ※2025年3月末
売上高	[連結]8,016億円 ※2025年3月末
経常利益	[連結]579億円 ※2025年3月期実績
代表者	代表取締役社長執行役員　上村和久
事業所	【本社】横浜（横浜市金沢区福浦3-10）【工場】横浜／厚木／伊勢原／群馬／伊那／駒ヶ根／宮田／豊田／滋賀／野洲【国内支店】横浜／北関東／浜松／名古屋／大阪／広島／福岡
主要取引先	（順不同）いすゞ自動車(株)、スズキ(株）、ダイハツ工業(株）、トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、日野自動車(株)、 (株)SUBARU、本田技研工業(株)、マツダ(株)、三菱自動車工業(株)、三菱ふそうトラック・バス(株)、 UDトラックス(株)、ウェスタンデジタルコーポレーション、キヤノングループ、シーゲイトテクノロジーコーポレーション、 ALSOK、東京エレクトロン(株)、東芝グループ、日立グループ、三菱電機グループ
沿革	1939年日本発条(株)創立。資本金150万円。 1940年横浜工場操業開始。（横浜市磯子区） 1962年シート川崎工場を新設。 1963年合弁会社日本発条（泰国）有限公司を設立。 1970年産機厚木工場を新設。精密厚木工場を新設。（川崎より移転） 1973年滋賀工場を新設。 1976年 NHKインターナショナル(株)を設立。 1980年合弁会社エグスキア-NHK(株)を設立。 1994年 NHKマニュファクチャリング（マレーシア）(株)を設立。合弁会社日発精密（泰国）有限公司を設立。 2000年 DDS駒ヶ根工場発足。 2004年合弁会社日發科技有限公司を設立。 2005年 NHK-アソシエイテッドスプリングサスペンションコンポーネンツ(株)を完全子会社化し、社名をNHK オブアメリカサスペンションコンポーネンツ(株)に変更。 2007年タイオートモーティブシーティング＆インテリア社の株式をトヨタ紡織へ売却。 2009年東京分館と横浜分室を統合し、横浜みなとみらい分館を新設・移転。 2011年 NHKオートモーティブコンポーネンツインディア(有)を設立。地域本社日発投資有限公司を設立。 2012年日発販売とトープラを完全子会社化。鄭州日発汽車零部件有限公司を設立。 2013年ニッパツメキシコ(株)を設立。 2014年日本発条（欧州）(株)を設立。ニッパツ九州(株)を設立。 2015年 NHKスプリングハンガリー(有)を設立。日発科技（NAT）を完全子会社化。 2016年日本発条・ケービーユー・シーティング(株)を設立。 2017年ニッパツ水島(株)を設立。 2019年長野県上伊那郡に宮田工場を新設。 2019年創立80周年。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	123名	16名	139名
取得者	74名	16名	90名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

60.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.6%
  （672名中24名）
- 2024年度
※対象：役員、執行役員、常務理事・技監、理事、管理職

社内制度

研修制度	制度あり ■階層別研修入社後1カ月間の新入社員研修をはじめ、キャリアアップに応じて身に着けていただきたい能力の開発を支援します。 Junior：新入社員研修・管理会計講座・コミュニケーション能力強化講座・思考力強化講座など Professional：新任主任研修・ビジネスキャリアステップアップ講座など Business Leader：新任基幹職研修・競争戦略基礎講座・育成力強化講座など ■専門研修業務に必要、あるいは幅を広げるのに役立てていただく自由選択の講座を、随時開催しています。海外トレーニー制度・設計図基礎講座・知的財産講座・設計最適化法講座など ■英会話研修グローバルに展開しているため、希望される方は英会話研修を受講できます。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度：個々のキャリア形成を支援するものとして、通信教育を受講することができます。コースは200以上あり、課題提出などある基準を満たせば、受講費用の補助がでる場合もあります。資格取得サポート：高度な専門性を持つ人財の育成を目的とし、会社が対象として設定した資格を取得した場合に「取得時祝金」や月々の「ライセンス手当」が支給されます。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、豊田工業大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、長野工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	21年度 22年度 23年度 24年度 25年度 ■技術系総合職　　　 36名　 48名　51名　47名　50名 ■事務系総合職　　　 15名　 18名　29名　34名　20名 ■計　　　　　　　　 51名　 66名　80名　81名　70名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、豊田工業大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、長野工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　21年度 22年度 23年度 24年度 25年度
■技術系総合職　　　 36名　 48名　51名　47名　50名
■事務系総合職　　　 15名　 18名　29名　34名　20名
■計　　　　　　　　 51名　 66名　80名　81名　70名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）