最終更新日：2026/3/12

WATAKI(株)

正社員
既卒可

業種

アパレル（メーカー）
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: １億円

売上高: 非上場のため非公開

従業員: 274名（2024年10月10日時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

クラシックとモダンが融合する場所で、革新をリードする

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！
WATAKI／採用担当の上田です。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方はエントリーをお願いします！

安定性・将来性

創131年の歴史を持つフォーマル×ヘルスケアの「老舗ベンチャー」としてチャレンジし続ける文化
制度・働き方

年休120日・完全週休2日・残業少なめ・フレックス＆リモートOK！
やりがい

若手でもアイデアが通りやすく、新卒からいろんな仕事にチャレンジさせるカルチャー

会社紹介記事

「131年の歴史を、次の100年へ。老舗ベンチャーで“文化”をつくる仕事。」「つくるのは、スーツやケア用品だけじゃない。“文化”そのもの。触れた瞬間に心が高鳴る。そんなプロダクトとカルチャーをつくっています」

: 「131年の歴史を、次の100年へ。老舗ベンチャーで“文化”をつくる仕事。」

: 「つくるのは、スーツやケア用品だけじゃない。“文化”そのもの。触れた瞬間に心が高鳴る。そんなプロダクトとカルチャーをつくっています」

【先着順：オンラインセミナー開催中】老舗ブランドの安定×新章スタートの変革期

フォーマルウェアからヘルスケア用品まで、企画～生産～販売を自社完結し、人生の節目と日常を支えるブランドです。	【当社ブランドについて】当社は、1894年（明治27年）創業のフォーマルウェア専門企業として、131年の歴史を誇ります。世界基準の品質と縫製技術を確立し、伝統を重んじながらも、新たな価値を創造し続けるものづくりへの姿勢が国内外で高く評価されています。私たちの代表ブランド「KINDWARE」では、洗練されたブリティッシュスタイルのフォーマルウェアを提供し、スーツの品質はもちろん、採寸や生地選びからアフターケアまで、すべてのプロセスでお客様に感動をお届けすることを目指しています。さらに、1994年にはヘルスケア分野に進出し、「KINDCARE」を立ち上げました。ステッキやケアサポート用品、機能性を追求したウェアなど、フォーマルウェアで培ったものづくり精神を生かした高品質なヘルスケア製品を展開しています。【これからのWATAKI】現在、当社の製品は海外のお客様からも注目を集めており、今後は世界的なブランドとしての発信力をさらに強化していきます。2024年よりリブランディングの変革期に入り、さらなる成長を目指しているタイミングです。ファッション業界に興味があり、質の高いサービスを求めるお客様との接点を持ちながら一流の接客スキルを身につけたい方、世界レベルのオーダーメイドスーツづくりを学びたい方を歓迎します。次世代を担う一人として、私たちとともに成長し、ブランドの未来を築いていきましょう。【仕事内容について】テーラーコーディネーター、スタイルコーディネーターからスタートし、ゆくゆくは商品の営業や、マーケティング、SNS運用、商品企画やモデリストなど、適性に応じて幅広いフィールドで活躍できます。適正に応じて、ブランドの最前線からものづくりの現場まで関われるのが特徴です。年功序列ではなく、新入社員からでも意見を出し、挑戦できる環境が整っています。

フォーマルウェアからヘルスケア用品まで、企画～生産～販売を自社完結し、人生の節目と日常を支えるブランドです。

【当社ブランドについて】
当社は、1894年（明治27年）創業のフォーマルウェア専門企業として、131年の歴史を誇ります。世界基準の品質と縫製技術を確立し、伝統を重んじながらも、新たな価値を創造し続けるものづくりへの姿勢が国内外で高く評価されています。

私たちの代表ブランド「KINDWARE」では、洗練されたブリティッシュスタイルのフォーマルウェアを提供し、スーツの品質はもちろん、採寸や生地選びからアフターケアまで、すべてのプロセスでお客様に感動をお届けすることを目指しています。さらに、1994年にはヘルスケア分野に進出し、「KINDCARE」を立ち上げました。ステッキやケアサポート用品、機能性を追求したウェアなど、フォーマルウェアで培ったものづくり精神を生かした高品質なヘルスケア製品を展開しています。

【これからのWATAKI】
現在、当社の製品は海外のお客様からも注目を集めており、今後は世界的なブランドとしての発信力をさらに強化していきます。2024年よりリブランディングの変革期に入り、さらなる成長を目指しているタイミングです。ファッション業界に興味があり、質の高いサービスを求めるお客様との接点を持ちながら一流の接客スキルを身につけたい方、世界レベルのオーダーメイドスーツづくりを学びたい方を歓迎します。次世代を担う一人として、私たちとともに成長し、ブランドの未来を築いていきましょう。

【仕事内容について】
テーラーコーディネーター、スタイルコーディネーターからスタートし、ゆくゆくは商品の営業や、マーケティング、SNS運用、商品企画やモデリストなど、適性に応じて幅広いフィールドで活躍できます。適正に応じて、ブランドの最前線からものづくりの現場まで関われるのが特徴です。年功序列ではなく、新入社員からでも意見を出し、挑戦できる環境が整っています。

会社データ

プロフィール	創業130年を迎え、私たちは2024年に社名をWATAKIへ変更しました。 WATAKIとは、1894年に初代渡邊喜之助が東京日本橋にて洋服商として創業した際の屋号、「渡喜」を由来としています。今後は私たちのブランドのよさを世界へ発信し、グローバル企業への転身を推し進めてゆく、その強い意志を込めてローマ字の社名となりました。私たちは創業からフォーマルウェアの浸透に注力し、フォーマルウェア業界のパイオニアとなりました。 1990年代にはフォーマルウェア販売数量で世界一を記録しています。現在では日本全国有名百貨店に80店舗以上展開し、テーラーブランドのKINDWARE、ヘルスケアブランドのKINDCARE、ロジスティクス事業、ファブリックス事業、縫製工場を運営しています。本社はグローバル企業が集う虎ノ門にあります。
事業内容	2つのブランドの運営の他、ロジスティクス事業、ファブリック事業、自家縫製工場の運営をしています。 KINDWAREは、130年以上の歴史を誇る宮内庁御用達のラグジュアリーテーラーブランドです。テーラーとは、いわゆる「仕立て」、「オーダー」を指します。購入してすぐに着られる既製品は、手軽な反面、一人一人の体形に合わせて製造されているわけではないため、サイズが合わない部分が発生してしまいます。テーラーで仕立てるスーツは、お客様お一人おひとりに合わせて採寸を行い、着ていることを感じさせないほどの着心地や、美しいシルエットを作り出すことが可能です。取り扱い商品はReady-to-wear（既製品）, Made-to-measure（オーダー）, full-hand Bespoke（より補正範囲の広いオーダー）, アクセサリー品があり、自家縫製工場である那須夢工房で縫製しています。那須夢工房は大変貴重な技術を継承する縫製工場です。全国の有名百貨店内に店舗を出店しており、南青山に旗艦店があります。また、越境オンラインショッピングサイトをローンチしました。 KINDCAREは1996年にスタートしたヘルスケアブランドです。要介護度2程度までの方が使いやすいよう、「機能性」と「ファッション性」を兼ね備えた商品を展開しており、かつ幅広いアイテムがが１か所の店舗でそろえられるという特長をもっています。業界でも初となるケア用品の”トータルコーディネート”、”シーズン展開”などを取り入れています。取り扱い商品はステッキ、カート、シルバーカー、着脱のしやすい衣類・シューズなどです。越境オンラインショッピングサイトではグローバルに展開中です。

プロフィール

創業130年を迎え、私たちは2024年に社名をWATAKIへ変更しました。
WATAKIとは、1894年に初代渡邊喜之助が東京日本橋にて洋服商として創業した際の屋号、「渡喜」を由来としています。
今後は私たちのブランドのよさを世界へ発信し、グローバル企業への転身を推し進めてゆく、その強い意志を込めてローマ字の社名となりました。

私たちは創業からフォーマルウェアの浸透に注力し、フォーマルウェア業界のパイオニアとなりました。
1990年代にはフォーマルウェア販売数量で世界一を記録しています。

現在では日本全国有名百貨店に80店舗以上展開し、テーラーブランドのKINDWARE、ヘルスケアブランドのKINDCARE、ロジスティクス事業、ファブリックス事業、縫製工場を運営しています。
本社はグローバル企業が集う虎ノ門にあります。

事業内容

2つのブランドの運営の他、ロジスティクス事業、ファブリック事業、自家縫製工場の運営をしています。

KINDWAREは、130年以上の歴史を誇る宮内庁御用達のラグジュアリーテーラーブランドです。
テーラーとは、いわゆる「仕立て」、「オーダー」を指します。
購入してすぐに着られる既製品は、手軽な反面、一人一人の体形に合わせて製造されているわけではないため、サイズが合わない部分が発生してしまいます。
テーラーで仕立てるスーツは、お客様お一人おひとりに合わせて採寸を行い、着ていることを感じさせないほどの着心地や、美しいシルエットを作り出すことが可能です。

取り扱い商品はReady-to-wear（既製品）, Made-to-measure（オーダー）, full-hand Bespoke（より補正範囲の広いオーダー）, アクセサリー品があり、自家縫製工場である那須夢工房で縫製しています。
那須夢工房は大変貴重な技術を継承する縫製工場です。

全国の有名百貨店内に店舗を出店しており、南青山に旗艦店があります。
また、越境オンラインショッピングサイトをローンチしました。

KINDCAREは1996年にスタートしたヘルスケアブランドです。
要介護度2程度までの方が使いやすいよう、「機能性」と「ファッション性」を兼ね備えた商品を展開しており、かつ幅広いアイテムがが１か所の店舗でそろえられるという特長をもっています。
業界でも初となるケア用品の”トータルコーディネート”、”シーズン展開”などを取り入れています。
取り扱い商品はステッキ、カート、シルバーカー、着脱のしやすい衣類・シューズなどです。
越境オンラインショッピングサイトではグローバルに展開中です。

本社郵便番号	105-0001
本社所在地	東京都港区虎ノ門5－12－1虎ノ門ワイコービル7階
本社電話番号	03-6721-5591
創業	1894年
資本金	１億円
従業員	274名（2024年10月10日時点）
売上高	非上場のため非公開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 46.7%
  （15名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修：ビジネスマナー、接客研修など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育：会社指定の講座から選択した講座を受講すると補助があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞國學院大學、産業能率大学、実践女子大学、聖学院大学、大正大学、多摩大学、東京国際大学、同志社大学、東洋大学、日本女子大学、一橋大学、文化学園大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞文化服装学院、東京モード学園もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　 2023年　2024年　 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　ー　　　ー　　ー短大卒　　ー　　　ー　　ー　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
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