最終更新日：2026/4/27

古久根建設(株)【ワタキューグループ】

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 148億4,976万円（2024年6月）

従業員: 157名（2024年4月現在）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「ひとりじゃない」から早く一人前になれる！技術者を支える社風と体制があります。創業130年の歴史で培った技術力を活かし、世の中に貢献していきます。

施工管理職希望者募集！長く働きながらで着実に成長できる環境があります！（2026/04/27更新）

伝言板画像

建築を学んでいる皆さん、あなたの『つくる力』を多彩な現場で活かしてみませんか？

私たちは、医療・福祉分野で全国に事業を展開するワタキューグループの一員として、
病院・福祉施設からマンションまで幅広い建築プロジェクトを手がけています。

若手のうちから図面だけでは学べない“現場でのリアルな建築”を体験できる環境です。
また、若手のうちから仕事を任せてもらえる環境ですが、上司がしっかりと管理をしているので、任せっきりにはしません！ご安心ください！

社会を支える建物も、暮らしをつくる住まいも。
そのどちらも手がけられるフィールドで一緒に成長しませんか？
皆さんのエントリーを心よりお待ちしています！

職場環境

風通しが良く、コミュニケーションが活発な会社です。気軽になんでも相談できる先輩がたくさんいます。
制度・働き方

資格取得支援や研修など、若手社員をサポートする制度が充実！遠隔地出身の方には、社宅制度もあります。
キャリア

現場所長として活躍することもできます。仕事を任せてもらえる環境で、着実に成長しましょう！

会社紹介記事

年次や役職問わず連携して支え合う文化ができています。関東圏を中心に、人々の生活に密接するマンション住宅をはじめ、上野動物園や葛西臨海水族園なども過去に施工しています。

: 年次や役職問わず連携して支え合う文化ができています。

: 関東圏を中心に、人々の生活に密接するマンション住宅をはじめ、上野動物園や葛西臨海水族園なども過去に施工しています。

＼こんな方におすすめ！／○社員の雰囲気が良いところで働きたい！

ワタキューグループの一員として、医療福祉施設や工場の建設に携わっています。	高い技術力の裏側にある古久根建設の3つの特徴！ ◎安定した経営基盤 130年の歴史を持つ古久根建設は、現在ワタキューグループの一員としてグループ売上高6,000億円に貢献しています。また、経常利益が大きい会社は経営が安定して倒産しにくいと言われており、古久根建設は経常利益ランキングで上位5%に入ったこともあります。 (日刊建設工業新聞H28下半期ランキング）経営面で安定しているからこそ幅広い案件に挑戦できユニークな実績を残しています。 2019年には、新宿通りにある当社施工のオフィスビルが昭和フロントのグランプリを受賞しました！ ◎若手社員の成長を促進する体制！当社の技術系社員の【70%】が国家資格を取得しています。一級建築士や一級施工管理技士など取得が難しい資格にも積極的に挑戦しているのですが、働きながら国家資格を取得することは実はとても大変なこと。ただ、国家資格を取得できれば自身の成長にも繋がります。だからこそ、古久根建設は若手社員の国家資格取得に会社をあげて力を入れています。例えば、資格取得ができた際には【100万円】の報奨金を授与する制度があります。また会社の体制だけではなくわからない部分は先輩社員に気軽に聞けるような社風も当社の大きな魅力です。 ◎社員同士が連携できる組織力多くの建設現場では、 1人でその現場を担当することがほとんど。その分、物件を担当する社員個人の高い技術力が欠かせません。世の中から必要とされ続けるためにはその技術力を常に高め続けることも技術者として必要です。一人一人が高い技術力を持ちながらそれらを社員同士で共有したり連携したりすることができるのが古久根建設の最大の強み。特に、自社で独自に構築した施工管理フローを使って受注が決まってからの進め方や施工の進捗確認などを含め複数回の会議を行います。新しい技術が出たら経験のある先輩社員から若手社員のレクチャーをしたり現場間の現状を所長同士で共有してより良い施工ができるよう知恵を出し合ったり支え合い高め合う文化があります。だからこそ、若手社員は伸び伸びと挑戦することができます。「組織力」を武器に成長する古久根建設の働き方が気になった方はぜひインターンでお会いしましょう！

ワタキューグループの一員として、医療福祉施設や工場の建設に携わっています。

高い技術力の裏側にある古久根建設の3つの特徴！

◎安定した経営基盤
130年の歴史を持つ古久根建設は、
現在ワタキューグループの一員として
グループ売上高6,000億円に貢献しています。

また、経常利益が大きい会社は
経営が安定して倒産しにくい
と言われており、
古久根建設は経常利益ランキングで
上位5%に入ったこともあります。
(日刊建設工業新聞H28下半期ランキング）

経営面で安定しているからこそ
幅広い案件に挑戦でき
ユニークな実績を残しています。

2019年には、新宿通りにある
当社施工のオフィスビルが
昭和フロントのグランプリを受賞しました！

◎若手社員の成長を促進する体制！
当社の技術系社員の【70%】が
国家資格を取得しています。

一級建築士や一級施工管理技士など
取得が難しい資格にも
積極的に挑戦しているのですが、
働きながら国家資格を取得することは
実はとても大変なこと。

ただ、国家資格を取得できれば
自身の成長にも繋がります。

だからこそ、古久根建設は
若手社員の国家資格取得に
会社をあげて力を入れています。

例えば、資格取得ができた際には
【100万円】の報奨金を
授与する制度があります。

また会社の体制だけではなく
わからない部分は先輩社員に
気軽に聞けるような社風も
当社の大きな魅力です。

◎社員同士が連携できる組織力
多くの建設現場では、
1人でその現場を担当することがほとんど。
その分、物件を担当する社員個人の
高い技術力が欠かせません。

世の中から必要とされ続けるためには
その技術力を常に高め続けることも
技術者として必要です。

一人一人が高い技術力を持ちながら
それらを社員同士で共有したり
連携したりすることができるのが
古久根建設の最大の強み。

特に、自社で独自に構築した
施工管理フローを使って
受注が決まってからの進め方や
施工の進捗確認などを含め
複数回の会議を行います。

新しい技術が出たら経験のある先輩社員から
若手社員のレクチャーをしたり
現場間の現状を所長同士で共有して
より良い施工ができるよう知恵を出し合ったり
支え合い高め合う文化があります。

だからこそ、若手社員は
伸び伸びと挑戦することができます。

「組織力」を武器に成長する
古久根建設の働き方が気になった方は
ぜひインターンでお会いしましょう！

会社データ

プロフィール	古久根建設は2020年に創業125周年を迎えました。 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。そういったなかで当社は“豊かな暮らしとともに「生きる」を支える”というグループ方針のもと、皆さまに安心・安全な生活環境を提供し、いかにしてその暮らしの役に立つかを企業活動の大きな指針としています。また当社は、「健康経営優良法人2021」に認定されるなど、会社と社員が一丸となって「健康経営」に取り組んでおります。今後とも『感謝の気持ちと謙虚な姿勢』を忘れることなく、皆さまの多様なニーズとご満足にお応えするために、設計・施工から運営管理にいたるまで、あらゆる事業分野においてその専門能力とグループ総合力で対応し、高品質なサービスを提供していきたいと考えております。
事業内容	【企画・設計】 ○企画調査その土地周辺の環境調査や各用途の需要状況調査に基づき、もっとも適した事業展開のお手伝いをさせていただきます。また、建設予定地に対して関連諸法規をクリアーした上で、最も有効なボリュームプランを作成いたします。これを基に、お客様とのプラン検討や事業収支のチェック、行政庁との打合せを進めてまいります。 ○事業計画基本計画、不動産関係の調査資料をもとに、当社「事業用収支プログラム」にて「事業計画書」を作成、提案いたします。資金計画についても、融資金融機関のご紹介及び住宅金融支援機構の公的資金の借入申請手続きの代行もいたします。また、税金問題、法律問題については、当社専属の公認会計士及び顧問弁護士がお客様のご相談に応じて適切なアドバイスをさせていただきます。 ○実施設計基本計画、事業計画をもとに、お客様のご要望を実現するため、何度も打合せを行います。実施設計に当たっては、当社のノウハウと最新の技術を活かし、お客様に納得いただける設計を進めてまいります。その他、許可申請、事前協議、確認申請等の手続きも行っています。【施工】当社の技術系社員の約70％が「一級建築士」「一級建築施工管理技士」等の国家資格を取得しております。規模の大小にかかわらず、創業以来一世紀にわたり培われた当社独自の技術と経験を生かし、責任施工させていただきます。近隣対策については、知識と経験豊富な社員が、まずはお客様の立場の理解に努めます。そして建築確認の取得、着工、完成に至るまで、近隣の方々との問題を円満に解決するようお手伝いいたします。【CSセンター】どんなにすばらしい建物も、長い歳月と外力の影響・社会環境の変化等により、当初の機能を果たせなくなってきます。貴重な社会資本をより美しくより永く維持するために、私共がお手伝いいたします。【医療福祉関連】ワタキューグループの一員として企画から設計・運営まで、トータルなお手伝いをいたします。本社ビル（東京都文京区）

プロフィール

古久根建設は2020年に創業125周年を迎えました。 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。

そういったなかで当社は“豊かな暮らしとともに「生きる」を支える”というグループ方針のもと、皆さまに安心・安全な生活環境を提供し、いかにしてその暮らしの役に立つかを企業活動の大きな指針としています。

また当社は、「健康経営優良法人2021」に認定されるなど、会社と社員が一丸となって「健康経営」に取り組んでおります。今後とも『感謝の気持ちと謙虚な姿勢』を忘れることなく、皆さまの多様なニーズとご満足にお応えするために、設計・施工から運営管理にいたるまで、あらゆる事業分野においてその専門能力とグループ総合力で対応し、高品質なサービスを提供していきたいと考えております。

事業内容

【企画・設計】
○企画調査
その土地周辺の環境調査や
各用途の需要状況調査に基づき、
もっとも適した事業展開の
お手伝いをさせていただきます。

また、建設予定地に対して
関連諸法規をクリアーした上で、
最も有効なボリュームプランを作成いたします。

これを基に、お客様とのプラン検討や
事業収支のチェック、行政庁との打合せを
進めてまいります。

○事業計画
基本計画、不動産関係の調査資料をもとに、
当社「事業用収支プログラム」にて
「事業計画書」を作成、提案いたします。

資金計画についても、
融資金融機関のご紹介及び
住宅金融支援機構の公的資金の
借入申請手続きの代行もいたします。

また、税金問題、法律問題については、
当社専属の公認会計士及び顧問弁護士が
お客様のご相談に応じて
適切なアドバイスをさせていただきます。

○実施設計
基本計画、事業計画をもとに、
お客様のご要望を実現するため、
何度も打合せを行います。

実施設計に当たっては、
当社のノウハウと最新の技術を活かし、
お客様に納得いただける設計を進めてまいります。

その他、許可申請、事前協議、確認申請等の
手続きも行っています。

【施工】
当社の技術系社員の約70％が
「一級建築士」「一級建築施工管理技士」等の
国家資格を取得しております。

規模の大小にかかわらず、
創業以来一世紀にわたり培われた
当社独自の技術と経験を生かし、
責任施工させていただきます。

近隣対策については、
知識と経験豊富な社員が、
まずはお客様の立場の理解に努めます。

そして建築確認の取得、着工、完成に至るまで、
近隣の方々との問題を円満に解決するよう
お手伝いいたします。

【CSセンター】
どんなにすばらしい建物も、
長い歳月と外力の影響・社会環境の変化等により、
当初の機能を果たせなくなってきます。
貴重な社会資本を
より美しくより永く維持するために、
私共がお手伝いいたします。

【医療福祉関連】
ワタキューグループの一員として
企画から設計・運営まで、
トータルなお手伝いをいたします。

本社ビル（東京都文京区）

本社郵便番号	112-8662
本社所在地	東京都文京区音羽一丁目1番1号
本社電話番号	03-5860-4700
創業	1895年(明治28年)5月
設立	1946年(昭和21年)8月
資本金	1億円
従業員	157名（2024年4月現在）
売上高	148億4,976万円（2024年6月）
事業所	本社（東京都文京区音羽）東北支店（宮城県仙台市）
業績	2024年6月期受注高158億円売上高148億円経常利益6億円借入金なし 2023年6月期受注高141億円売上高144億円経常利益7.1億円借入金なし 2022年6月期受注高145億円売上高218億円経常利益12億円借入金なし
主な取引先	国土交通省東京都東北農政局学校法人日本大学積水ハウス(株) 日神不動産(株) 三菱地所ホーム(株) (株)オープンハウス・ディベロップメント
関連会社	ワタキューグループワタキューセイモア(株) 日清医療食品(株) (株)フロンティア
平均年齢	全社員平均44.9歳施工管理職社員平均36.0歳
平均給与	600万円（2024年、役員等除く、賞与含）
沿革	1895年　創業古久根秋三郎により東京・京橋で土木専門業者として古久根組を創業 1930年　継承 2代目古久根幸作が若干25歳で事業を継承 1946年　設立 8月14日会社設立登記同日を「株式会社古久根組」設立記念日として制定 1948年　社名変更古久根建設株式会社へ社名変更 1965年　社訓制定創業以来の経営理念である努力・反省・希望を社訓として制定 1973年上野動物園にて国内初の「パンダ舎」を建設日中国交回復の一役を担う水族・爬虫類館も施工 1995年　百周年百周年事業の一環として新本社社屋の建設を計画 2006年　移転千代田区飯田橋より文京区音羽に本社移転 2010年　資本提携ワタキューセイモア株式会社と資本提携ワタキューグループの一員となる 2016年　健康経営宣言健康経営宣言を行う計画的な休暇取得や会社負担での脳ドック受診などを推進 2018年健康経営優良法人認定 2025年　130年創業130周年報徳建設を吸収合併し、報徳・ガス事業本部とする

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 40時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （13名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員、3年次、5年次研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得の為の社内勉強会及び模擬テスト
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東洋大学、徳島大学＜大学＞神奈川大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、ものつくり大学、愛知産業大学、関東学院大学、近畿大学＜短大・高専・専門学校＞群馬日建工科専門学校、専門学校国際理工カレッジ、修成建設専門学校、中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東北電子専門学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　 2024年　　2025年　　2026年(予) -------------------------------------------------------------------‐--- 大学卒　　　1名　　　　3名　　　 6名　　　　4名　　　　7名専門卒　　　3名　　　　2名　　　 3名　　　　2名　　　　3名高校卒　　　2名　　　　0名　　　 1名　　　　0名　　　　0名
採用実績（学部・学科）	建築系学部、土木系学部、機械電気系学部、文系学部