最終更新日:2025/4/1

(株)松尾工務店

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
6億1,857万円
売上高
261億9,900万円(2024年12月実績)
従業員
310名

私達は東京・神奈川(横浜)で地域の安全・安心を支える総合建設会社です。安心して働く事が出来る職場環境が整備されモノ作りの楽しさ やりがいを知ることが出来ます

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業100年超の歴史を持つ総合建設会社です。

  • 製品・サービス力

    建築・土木工事及び環境事業を展開しており、分譲マンション等の建築も手掛けています。

  • 制度・働き方

    配偶者も参加できる社員イベントなど、働きながらの交流があります。

会社紹介記事

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横浜市寿町複合施設の現場事務所では、工事予定の確認や、現場作業の検討・打ち合わせが頻繁に行われる。新人の川又さんにとって、工事の流れを知る大事な機会でもある。
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松尾工務店の現場スタッフは所長含めて5人。先輩を通じて伝わるマツオの技術と、ものづくりのスピリットは、多彩な人材を育てている。

次世代に繋げるマツオの技術と、ものづくりのスピリット

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4年目ながらすでに仕事面やプライベートも安定感のある渡辺さん(右)と、渡辺さんと慕う1年目の川又さん(左)。2人とも元気なあいさつで現場を活気づけている。

当社では、新入社員は年齢が近い先輩がいる現場に配属され、その先輩から仕事の基本を教えてもらう制度があります。工事のチェックポイント、デスクワーク、職人さんへの指示の出し方を教わりながら仕事を覚えます。私が新人の頃、現場でついた先輩に「先のことを考えて段取りをするように」と言われたことが印象に残っています。今の作業のあとにどんな作業があるのか、そのために何を用意すればいいのか。手際のいい段取りが効率よく工事を進める大事なポイントだと教えてもらいました。
また、当社はキャリアに応じて月に一度の研修があり、資格取得の勉強、図面の見方など、現場では習得しにくい内容を学ぶことができます。同時に研修は、先輩方や同期と久しぶりに会って親睦を深められる機会にもなっています。
建築現場は土曜日も作業をする場合がありますが、「4週8休日制度」が導入され、振替休日が取得しやすくなりました。しっかり身体を休め、オンオフを切り替えることができるようになりました。小さな子どもがいるわが家なので、家族からは大いに感謝され、私も楽しく休日を過ごしています。
(渡辺大智/建築部)

入社後、1カ月の研修を経て、5月から寿町複合施設の現場に配属になりました。渡辺さんが先輩として私についてくれ、一緒に現場を回り、写真撮影や現場通路の安全確保などの基本的な業務を覚えました。初めはわからないことばかりでしたが、そのままにせず、先輩に積極的に何でも聞くようにしました。先輩が言われたように、私も「先のことを考えて段取りをするように」と言われています。先輩はとても頼りになる存在で、仕事を離れれば、たわいもない話をしたり、先輩のお子さんの話を聞いて癒やされています。
最近は工事現場の雑作業を職人さんに指示するようになりました。指示内容が十分伝わらず、難しさを感じることもありますが、できるだけ昼休みは職人さんと雑談にこうじ、人間関係の距離を縮める努力をしています。実際に大工さんや鉄筋屋さんとフランクに話ができるようになり、手応えを感じています。私が職人さんに作業方法を教えてもらうことも多く、一つひとつが勉強だと受け止めています。今後も経験を積み、近い将来は商業施設などの現場を手がけてみたいです。
(川又孝介/建築部)

会社データ

事業内容
●建築・土木工事の設計施工・監理業務
 マンション、医療・福祉施設、工場、庁舎、学校、リフォーム、戸建住宅、造成、道路整備、 市街地開発
●環境事業
 メガソーラー発電事業を展開中!
 環境事業を通じて得た技術で環境にやさしい”エコ”な建物を提供、(Zero Energy Buildingの建設にも携わっています)
●マンション・戸建分譲
 自社ブランド「シェフルール」シリーズでの分譲及び等価交換事業
 ※当社ホームページ内の“MATSUO GALLERY”に作品事例を掲載しておりますので、是非ご参照ください。
◆http://www.matsuo-komuten.co.jp/construction_result/construction.html
本社郵便番号 230-0051
本社所在地 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35
本社電話番号 045-511-0023
創業 1915年
資本金 6億1,857万円
従業員 310名
売上高 261億9,900万円(2024年12月実績)
事業所 ■本社/横浜市鶴見区
■支店/東京(港区)、千葉(市原市)、
■営業所/多摩、寒川、愛川、鹿島、京浜、大船、平塚、愛知(知多郡)
関連会社 (株)マツオホーム、和興通商(株)、(株)マツオプロパティー、(株)旭日、(株)旭興業、(株)新ディオール工業、(株)アーキテクトM、(株)造作大工集団サワグチ
平均年齢 45歳
沿革
  • 1915年
    • 橘樹郡町田村(現 横浜市鶴見区)において松尾組として創業
  • 1948年
    • (株)松尾工務店に改組し、松尾嘉右衛門取締役社長に就任
  • 1979年
    • 東京支店設立
  • 1998年
    • 品質保証の国際基準ISO9001認証取得
  • 2002年
    • 松尾文明 第8代社長就任
      環境マネジメントの国際基準ISO14001認証取得
  • 2015年
    • 創業100周年
  • 2017年
    • 会社ロゴマークを一新
  • 2022年
    • 松尾文明 代表取締役会長CEO就任
      松本文明 代表取締役社長COO就任
  • 2025年
    • 創業110周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.5%
      (120名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、技術者育成
・海外研修(5年毎)
 同期と一緒に海外にある建物を見に行きます。(期間は1週間程度)
・一泊社員研修会(於 ホテル花月園、山中湖ビレッジ花月園)
 課題に対するフリーディスカッションを行います。
・特別技術研修
 構造や設備、特殊技術、新技術の研修を行います。
・1年生育成プログラム
 指導担当が日記式テキストを用いて新入社員を指導します。
 テキストは定期的に上司が確認しコメントをくれます。
・マニュアル研修
 年6回1年生から上級職まで技術職員が勉強会を行い、技術の研鑽を目指します。


自己啓発支援制度 制度あり
現場の技術安全管理に必要な資格の取得費用の支援制度あり
・資格取得支援制度
 外部講習の受講料を補助して、資格取得の金銭面の負担を軽減します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東海大学
<大学>
京都大学、横浜国立大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、芝浦工業大学、成城大学、千葉工業大学、中央大学、東京都市大学、東京理科大学、東京電機大学、東洋大学、東京工芸大学、東海大学、東北工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、法政大学、明星大学、横浜商科大学、立正大学、慶應義塾大学、広島工業大学、徳島大学、九州産業大学、目白大学、帝京科学大学(山梨)、北海学園大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京日建工科専門学校、日本工学院専門学校、横浜日建工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校、修成建設専門学校、<専>京都建築大学校

採用実績(人数)    2022年 2023年 2024年

大卒  9名  7名  5名
専門  2名  4名  5名
高校  1名  3名  1名
採用実績(学部・学科) 技術系:土木、建築系の学部・学科
文 系:商学部、経済学部、文学部、法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 11 1 12
    2023年 14 0 14
    2022年 10 3 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 12 2 83.3%
    2023年 14 0 100%
    2022年 13 3 76.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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