最終更新日：2026/8/27

(株)松尾工務店

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
不動産
住宅（リフォーム）
住宅

基本情報

本社: 東京都、神奈川県

資本金: 6億1,857万円

売上高: 226億9,900万円（2025年12月実績）

従業員: 308名

募集人数: 21～25名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私達は東京・神奈川（横浜）で地域の安全・安心を支える総合建設会社です。安心して働く事が出来る職場環境が整備され、建設の楽しさやりがいを知ることが出来ます

【なくてはならない仕事】マンション住宅・庁舎・学校・インフラ。地域を形作る総合建設会社。（2026/08/27更新）

伝言板画像

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＃横浜・東京で働きたい　#まちづくり

安定性・将来性

創業100年超の歴史を持つ総合建設会社です。
製品・サービス力

建築・土木工事及び環境事業を展開しており、分譲マンション等の建築も手掛けています。
制度・働き方

配偶者も参加できる社員イベントなど、働きながらの交流があります。

会社紹介記事

工事予定の確認や、現場作業の検討・打ち合わせは頻繁に行われる。新人のうちは分からないことが多いが、積極的に参加し、工事の流れを知る大事な機会である。先輩を通じて伝わるマツオの技術と、ものづくりのスピリットは、多彩な人材を育てている。

: 工事予定の確認や、現場作業の検討・打ち合わせは頻繁に行われる。新人のうちは分からないことが多いが、積極的に参加し、工事の流れを知る大事な機会である。

: 先輩を通じて伝わるマツオの技術と、ものづくりのスピリットは、多彩な人材を育てている。

【建設現場の”主人公”】受け継ぐ松尾のものづくりのスピリット

最近の建築現場では、女性の現場監督も活躍している。	【どんな仕事をしているか】・学校や警察署などの建築工事を請け負っています。大手ゼネコンと施工権利を競い、官公庁から評価をいただいて松尾工務店が工事をすることも少なくありません。・大手デベロッパー様からのご依頼で、賃貸・分譲マンションの建築を行います。・工場の建設、修繕、改修を行う部署や、配管等のメンテナンスを行う部署もあります。・幅広い工種で土木工事を行っており、水道管の交換工事、道路の舗装、橋梁工事等で地域のインフラを支えています。【ALL(株)松尾工務店。自社ブランドマンション建築】自社ブランドの分譲マンション”シェフルール”シリーズを、土地の取得、設計、施工、マンション管理を弊社だけで手掛ける総合力があります。【勤務地】神奈川県、東京都の各工事現場がメイン。転勤がなく、安心して仕事ができます。【今年の採用実績】 2025年、施工管理職の新入社員で12名入社いただきました。【福利厚生】・海外研修：5年毎に同期入社社員のみで海外へ行けます。・資格手当：施工管理技士、建築士等の資格取得で給料に反映。（4,000円～25,000円） ※学科試験のみ合格の施工管理技士補でも資格手当の半額分を支給しています。・資格取得支援：資格取得のための講座の授業料を会社が負担。【仕事を続けて111年】おかげさまで、今年で創業111年目を迎えました。建築業界では神奈川県トップクラスの売り上げを誇っています。お客様からリピート仕事を多くいただき、信頼にお応えしてきた実績があります。

最近の建築現場では、女性の現場監督も活躍している。

【どんな仕事をしているか】
・学校や警察署などの建築工事を請け負っています。大手ゼネコンと施工権利を競い、官公庁から評価をいただいて松尾工務店が工事をすることも少なくありません。

・大手デベロッパー様からのご依頼で、賃貸・分譲マンションの建築を行います。

・工場の建設、修繕、改修を行う部署や、配管等のメンテナンスを行う部署もあります。

・幅広い工種で土木工事を行っており、水道管の交換工事、道路の舗装、橋梁工事等で地域のインフラを支えています。

【ALL(株)松尾工務店。自社ブランドマンション建築】
自社ブランドの分譲マンション”シェフルール”シリーズを、土地の取得、設計、施工、マンション管理を弊社だけで手掛ける総合力があります。

【勤務地】
神奈川県、東京都の各工事現場がメイン。転勤がなく、安心して仕事ができます。

【今年の採用実績】
2025年、施工管理職の新入社員で12名入社いただきました。

【福利厚生】
・海外研修：5年毎に同期入社社員のみで海外へ行けます。
・資格手当：施工管理技士、建築士等の資格取得で給料に反映。（4,000円～25,000円）
※学科試験のみ合格の施工管理技士補でも資格手当の半額分を支給しています。
・資格取得支援：資格取得のための講座の授業料を会社が負担。

【仕事を続けて111年】
おかげさまで、今年で創業111年目を迎えました。建築業界では神奈川県トップクラスの売り上げを誇っています。お客様からリピート仕事を多くいただき、信頼にお応えしてきた実績があります。

会社データ

プロフィール	【永遠の品質保証──100年企業が守り続ける約束】松尾工務店は創業から100年以上、「永遠の品質保証」を掲げて建設に向き合ってきました。この理念は、建物の品質だけでなく、社員一人ひとりの人生にも責任を持つという想いを含んでいます。完全週休2日制の推進、働きやすい職場環境づくり、業務の見える化による改善・・・建設業のイメージを変え、安心して働ける未来をつくるために、会社全体で改革を進めています。さらに、建築・土木の幅広い施工実績に加え、ホテル・レストラン経営で培った「おもてなしの心」を活かし、次の100年に向けて、新しい建設の未来を描き続けています。【社員と家族を大切にする“ファミリー企業”】松尾工務店の一番の財産は「人」。社員だけでなく、その家族まで大切にする文化があります。毎年、山中湖ビレッジ花月園で開催される大BBQ大会では、社員と家族が集まり、仕事では見られない一面を知ることで、社内のつながりがより深まります。他にも、地引網大会やボウリング大会といった季節ごとのイベントを多数企画。「働くときはしっかり働く。遊ぶときは全力で遊ぶ。」そんなメリハリのある環境が、社員のやる気と団結力を生み出しています。
事業内容	●建築・土木工事の設計施工・監理業務　マンション、医療・福祉施設、工場、庁舎、学校、リフォーム、戸建住宅、造成、道路整備、市街地開発 ●環境事業　メガソーラー発電事業を展開中！　環境事業を通じて得た技術で環境にやさしい”エコ”な建物を提供、（Zero Energy Buildingの建設にも携わっています） ●マンション・戸建分譲　自社ブランド「シェフルール」シリーズでの分譲及び等価交換事業　※当社ホームページ内の“MATSUO GALLERY”に作品事例を掲載しておりますので、是非ご参照ください。 ◆http://www.matsuo-komuten.co.jp/construction_result/construction.html

プロフィール

【永遠の品質保証──100年企業が守り続ける約束】
松尾工務店は創業から100年以上、「永遠の品質保証」を掲げて建設に向き合ってきました。この理念は、建物の品質だけでなく、社員一人ひとりの人生にも責任を持つという想いを含んでいます。完全週休2日制の推進、働きやすい職場環境づくり、業務の見える化による改善・・・建設業のイメージを変え、安心して働ける未来をつくるために、会社全体で改革を進めています。
さらに、建築・土木の幅広い施工実績に加え、ホテル・レストラン経営で培った「おもてなしの心」を活かし、次の100年に向けて、新しい建設の未来を描き続けています。

【社員と家族を大切にする“ファミリー企業”】
松尾工務店の一番の財産は「人」。
社員だけでなく、その家族まで大切にする文化があります。
毎年、山中湖ビレッジ花月園で開催される大BBQ大会では、社員と家族が集まり、仕事では見られない一面を知ることで、社内のつながりがより深まります。
他にも、地引網大会やボウリング大会といった季節ごとのイベントを多数企画。
「働くときはしっかり働く。遊ぶときは全力で遊ぶ。」
そんなメリハリのある環境が、社員のやる気と団結力を生み出しています。

事業内容

●建築・土木工事の設計施工・監理業務
　マンション、医療・福祉施設、工場、庁舎、学校、リフォーム、戸建住宅、造成、道路整備、市街地開発
●環境事業
　メガソーラー発電事業を展開中！
　環境事業を通じて得た技術で環境にやさしい”エコ”な建物を提供、（Zero Energy Buildingの建設にも携わっています）
●マンション・戸建分譲
　自社ブランド「シェフルール」シリーズでの分譲及び等価交換事業
　※当社ホームページ内の“MATSUO GALLERY”に作品事例を掲載しておりますので、是非ご参照ください。
◆http://www.matsuo-komuten.co.jp/construction_result/construction.html

本社郵便番号	230-0051
本社所在地	神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35
本社電話番号	045-511-0023
創業	1915年
設立	111年
資本金	6億1,857万円
従業員	308名
売上高	226億9,900万円（2025年12月実績）
事業所	■本社/横浜市鶴見区 ■支店/東京（港区）、千葉（市原市）、 ■営業所/多摩、寒川、愛川、鹿島、京浜、大船、平塚、愛知（知多郡）
関連会社	(株)マツオホーム、和興通商(株)、(株)マツオプロパティー、(株)旭日、(株)旭興業、(株)新ディオール工業、(株)アーキテクトM、(株)造作大工集団サワグチ
平均年齢	44歳
平均勤続年数	18年
平均給与	700万
沿革	1915年橘樹郡町田村（現横浜市鶴見区）において松尾組として創業 1948年 (株)松尾工務店に改組し、松尾嘉右衛門取締役社長に就任 1979年東京支店設立 1998年品質保証の国際基準ISO9001認証取得 2002年松尾文明　第8代社長就任環境マネジメントの国際基準ISO14001認証取得 2015年創業100周年 2017年会社ロゴマークを一新 2022年松尾文明　代表取締役会長CEO就任松本文明　代表取締役社長COO就任 2025年創業110周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.5%
  （120名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、技術者育成・海外研修（5年毎）　同期と一緒に海外にある建物を見に行きます。（期間は1週間程度）・一泊社員研修会（於　ホテル花月園、山中湖ビレッジ花月園）　課題に対するフリーディスカッションを行います。・特別技術研修　構造や設備、特殊技術、新技術の研修を行います。・1年生育成プログラム　指導担当が日記式テキストを用いて新入社員を指導します。　テキストは定期的に上司が確認しコメントをくれます。・マニュアル研修　年6回1年生から上級職まで技術職員が勉強会を行い、技術の研鑽を目指します。
自己啓発支援制度	制度あり現場の技術安全管理に必要な資格の取得費用の支援制度あり・資格取得支援制度　外部講習の受講料を補助して、資格取得の金銭面の負担を軽減します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東海大学＜大学＞京都大学、横浜国立大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、芝浦工業大学、成城大学、千葉工業大学、中央大学、東京都市大学、東京理科大学、東京電機大学、東洋大学、東京工芸大学、東海大学、東北工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、法政大学、明星大学、横浜商科大学、立正大学、慶應義塾大学、広島工業大学、徳島大学、九州産業大学、目白大学、帝京科学大学（山梨）、北海学園大学、湘南工科大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、浅野工学専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京日建工科専門学校、日本工学院専門学校、横浜日建工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校、修成建設専門学校、＜専＞京都建築大学校、新潟工科専門学校、北海道芸術デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年大卒　　7名　　6名　　6名専門　　4名　　5名　　6名高校　　3名　　-名　　-名
採用実績（学部・学科）	技術系：土木、建築系の学部・学科文　系：商学部、経済学部、文学部、法学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	9名	3名	12名
2024年	11名	1名	12名
2023年	14名	0名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	12名	1名	91.7%
2024年	12名	2名	83.3%
2023年	14名	1名	92.9%

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