最終更新日：2026/5/15

(株)第一コンピュータリソース

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都、愛知県

資本金: 2億7,900万円

売上高: 91億673万円(2025年3月期)

従業員: 656名(男性425名女性231名)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年休127日／転勤なし／希望勤務地採用】独立系SIで安定×成長、半世紀の信頼基盤

積極的に受付中のコースあり
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採用担当者からの伝言板（2026/05/15更新）

伝言板画像

★★2027年度新卒採用積極採用中★★
各拠点にて、希望勤務地採用/転勤なしのSE募集中！
採用枠が埋まりつつある拠点もございます。
事業拡大に伴い採用枠を増やしておりますので、ご興味がある方はぜひ説明会にご参加ください。

【採用状況について】
名古屋：積極採用中！
大阪　：積極採用中！
仙台　：積極採用中！
和歌山：積極採用中！
東京　：採用枠残り3名、積極採用中！
浜松　：採用枠残り1名、積極採用中！
福岡　：採用枠残り1名、積極採用中！
静岡　：満員御礼、追加募集中！

私たち株式会社第一コンピュータリソース(DCR)は1969年の設立以来、お客様と社員と共に歩んできた60年近くの歴史を持つ老舗独立系SIerです。幅広いビジネス分野で蓄積した豊富な業務知識をもとに、多くの優良企業様へ、経営戦略の立案から情報化企画、設計、開発、保守に至るまで一貫したシステムサービスをご提供しています。

少しでも当社の事業に興味を持たれた方は、ぜひ説明会に足を運んでみてください。
社員との距離も近いので、熱い気持ちが伝わる事間違いなしです！

技術・研究

企画から管理まで一貫して担当。要件定義から携わることで、技術だけでなく課題解決力も磨ける環境です。
やりがい

自分が関わったシステムが実際に稼働し顧客の業務改善に直結。成果が目に見えるプロジェクトが中心です。
職場環境

年平均有給取得日数16日。転勤なし・希望勤務地採用で、安定した働き方を実現できます。

会社紹介記事

入社後はコンピュータのシステム開発、運用についてしっかりと教育。ITシステムのエキスパートとして活躍できます。社内は明るく、風通しの良い職場環境。教え上手な先輩たちが後輩の成長を見守ってくれます。

: 入社後はコンピュータのシステム開発、運用についてしっかりと教育。ITシステムのエキスパートとして活躍できます。

: 社内は明るく、風通しの良い職場環境。教え上手な先輩たちが後輩の成長を見守ってくれます。

【安定×成長×働きやすさ】顧客に選ばれ続ける独立系SI企業

三阪悟子課長	「なんとなくIT」ではなく、「自分の強みになる技術を身につけたい」そんな想いを持つ方が、着実に成長できる環境がここにあります。当社は独立系のシステムインテグレーターとして、製造業・金融・公共など幅広い業界のシステム開発を手掛けています。特定メーカーに縛られないため、お客様の課題に対して最適な技術を選定し、上流工程から開発・運用まで一貫して携われるのが特徴です。また、システム開発だけでなく、ネットワークやデータベースなどのインフラ領域にも対応しており、幅広い分野でお客様のITを支えています。だからこそ、ただ作るだけではなく「どうすれば課題を解決できるか」を考えられるエンジニアへ成長できます。入社後は基礎研修からスタートし、配属後は先輩社員がOJTで業務をサポート。実際のプロジェクトに関わりながら、開発から運用まで一連の流れを実践的に学びます。チームで仕事を進めるため、分からないことはすぐに相談できる環境があり、「一人で任される不安」を感じることなくスキルを身につけていけます。自分の関わったシステムが稼働し、お客様の業務改善に繋がる瞬間は、大きなやりがいを実感できます。成長を後押しする環境も整えています。メンター制度によるOJTや資格取得支援を通じて、実務と並行してスキルアップが可能です。年平均有給休暇取得日数は16日と高く、転勤なし・希望勤務地採用のため、無理なく経験を積みながら長期的にキャリアを築けます。離職率は3％台と低く、継続的にスキルを磨ける環境です。

三阪悟子課長

「なんとなくIT」ではなく、「自分の強みになる技術を身につけたい」
そんな想いを持つ方が、着実に成長できる環境がここにあります。

当社は独立系のシステムインテグレーターとして、製造業・金融・公共など幅広い業界のシステム開発を手掛けています。特定メーカーに縛られないため、お客様の課題に対して最適な技術を選定し、上流工程から開発・運用まで一貫して携われるのが特徴です。また、システム開発だけでなく、ネットワークやデータベースなどのインフラ領域にも対応しており、幅広い分野でお客様のITを支えています。だからこそ、ただ作るだけではなく「どうすれば課題を解決できるか」を考えられるエンジニアへ成長できます。

入社後は基礎研修からスタートし、配属後は先輩社員がOJTで業務をサポート。実際のプロジェクトに関わりながら、開発から運用まで一連の流れを実践的に学びます。チームで仕事を進めるため、分からないことはすぐに相談できる環境があり、「一人で任される不安」を感じることなくスキルを身につけていけます。自分の関わったシステムが稼働し、お客様の業務改善に繋がる瞬間は、大きなやりがいを実感できます。

成長を後押しする環境も整えています。メンター制度によるOJTや資格取得支援を通じて、実務と並行してスキルアップが可能です。年平均有給休暇取得日数は16日と高く、転勤なし・希望勤務地採用のため、無理なく経験を積みながら長期的にキャリアを築けます。離職率は3％台と低く、継続的にスキルを磨ける環境です。

会社データ

プロフィール	『DCRだから、できること。』システム会社がたくさんある中、「独立系」って、具体的に他社と何が違うかわかりますか!?決定的に違うのは、扱えるサービスをメーカーに縛られないことです。DCRの提供するサービススタンスは、「とことん顧客満足」ということ、お客様のために、全身全霊で向き合う姿勢にあります。社内では「本当にそれでお客様が満足するのか？」という会話が飛び交い、常にDCRのメンバーはそこに向かって真剣に取り組む。だからこそ、この競合が乱立する業界の中でDCRは顧客信頼を勝ち得てきたのです。『お客様の課題解決のためのプロフェッショナル集団』私たちDCRの仕事は、自動車メーカーや航空機メーカーなどの製造業、公益・公共業、金融業、医療業、放送業、サービス業など、あらゆる業態のお客様と直接取引を行っているため、業種にとらわれることなく、幅広い仕事をすることができます。新入社員のうちからプロジェクトメンバーの一員として参加し、経験豊富でレベルの高いプロフェッショナルな先輩社員と一緒に仕事ができるため、成長の速度も速く、必然的に身に付く技術も高くなります。自分が手掛けたシステムが動き、お客様の課題解決のお役に立てるという「やりがい」こそが、この仕事の魅力です。『プロフェッショナルに育てて見せます！』 DCRは「人」を重要視し、社員の働きやすい環境づくりや、社員の育成に力を入れています。働きやすい環境づくりの充実はもちろん！人材育成のために、教育体制の強化を図りテクニカルスキル教育・ヒューマンスキル教育も実施し社員のキャリアアップに努めて、より高いワークライフバランスを目指しています。社内にはとにかく面倒見のいい社員、頼りになる心強い先輩が多く、明るく風通しが良い雰囲気です。そして社員一人ひとりが「会社を経営している」という強い意識を持って仕事をしています。チャレンジ精神があり、自分の考えを持ち積極的に行動出来る元気な方をお待ちしています。
事業内容受託開発	DCRは独立系のシステムインテグレーターとして、システム開発からインフラ構築、プロダクト提供、グローバル対応まで幅広いITサービスを展開しています。特定メーカーに依存しない立場だからこそ、お客様の課題に対して最適な技術を選定し、柔軟に提案できる点が強みです。 ■システムソリューション事業要件定義から設計・開発・導入・運用保守まで一貫して対応。オーダーメイド開発やレガシー刷新により、企業のIT基盤を最適化します。【事例】販売管理システム／在庫・受発注を一元管理し、業務効率を大幅に改善 ■インフラソリューション事業ネットワーク・サーバー・データベースなどIT基盤を設計・構築。Oracle製品を中心に、導入から運用までワンストップで支援しています。【事例】基幹インフラ構築／大規模ネットワーク環境を整備し、安定稼働と災害対策を実現 ■プロダクトソリューション事業自社および各種ソフトウェア製品を活用し、業務改善やDX推進を支援しています。【事例】帳票管理システム／紙帳票のデジタル化により業務効率化とデータ活用を促進 ■グローバルソリューション事業海外拠点と連携したオフショア開発やエンジニア派遣に対応。コストと品質を両立した開発体制を構築しています。【事例】オフショア開発体制／海外拠点と連携し、継続的な開発・運用を効率化

プロフィール

『DCRだから、できること。』

システム会社がたくさんある中、「独立系」って、具体的に他社と何が違うかわかりますか!?決定的に違うのは、扱えるサービスをメーカーに縛られないことです。DCRの提供するサービススタンスは、「とことん顧客満足」ということ、お客様のために、全身全霊で向き合う姿勢にあります。社内では「本当にそれでお客様が満足するのか？」という会話が飛び交い、常にDCRのメンバーはそこに向かって真剣に取り組む。だからこそ、この競合が乱立する業界の中でDCRは顧客信頼を勝ち得てきたのです。

『お客様の課題解決のためのプロフェッショナル集団』

私たちDCRの仕事は、自動車メーカーや航空機メーカーなどの製造業、公益・公共業、金融業、医療業、放送業、サービス業など、あらゆる業態のお客様と直接取引を行っているため、業種にとらわれることなく、幅広い仕事をすることができます。新入社員のうちからプロジェクトメンバーの一員として参加し、経験豊富でレベルの高いプロフェッショナルな先輩社員と一緒に仕事ができるため、成長の速度も速く、必然的に身に付く技術も高くなります。自分が手掛けたシステムが動き、お客様の課題解決のお役に立てるという「やりがい」こそが、この仕事の魅力です。

『プロフェッショナルに育てて見せます！』

DCRは「人」を重要視し、社員の働きやすい環境づくりや、社員の育成に力を入れています。働きやすい環境づくりの充実はもちろん！人材育成のために、教育体制の強化を図りテクニカルスキル教育・ヒューマンスキル教育も実施し社員のキャリアアップに努めて、より高いワークライフバランスを目指しています。社内にはとにかく面倒見のいい社員、頼りになる心強い先輩が多く、明るく風通しが良い雰囲気です。そして社員一人ひとりが「会社を経営している」という強い意識を持って仕事をしています。チャレンジ精神があり、自分の考えを持ち積極的に行動出来る元気な方をお待ちしています。

事業内容

受託開発

DCRは独立系のシステムインテグレーターとして、システム開発からインフラ構築、プロダクト提供、グローバル対応まで幅広いITサービスを展開しています。特定メーカーに依存しない立場だからこそ、お客様の課題に対して最適な技術を選定し、柔軟に提案できる点が強みです。

■システムソリューション事業
要件定義から設計・開発・導入・運用保守まで一貫して対応。オーダーメイド開発やレガシー刷新により、企業のIT基盤を最適化します。
【事例】販売管理システム／在庫・受発注を一元管理し、業務効率を大幅に改善

■インフラソリューション事業
ネットワーク・サーバー・データベースなどIT基盤を設計・構築。Oracle製品を中心に、導入から運用までワンストップで支援しています。
【事例】基幹インフラ構築／大規模ネットワーク環境を整備し、安定稼働と災害対策を実現

■プロダクトソリューション事業
自社および各種ソフトウェア製品を活用し、業務改善やDX推進を支援しています。
【事例】帳票管理システム／紙帳票のデジタル化により業務効率化とデータ活用を促進

■グローバルソリューション事業
海外拠点と連携したオフショア開発やエンジニア派遣に対応。コストと品質を両立した開発体制を構築しています。
【事例】オフショア開発体制／海外拠点と連携し、継続的な開発・運用を効率化

本社郵便番号	460-0003
本社所在地	名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル8F
本社電話番号	052-204-1411
第二本社郵便番号	108-0023
第二本社所在地	東京都港区芝浦3-16-20　芝浦前川ビル2F
第二本社電話番号	03-3456-5331
設立	1969年（昭和44年）12月2日
資本金	2億7,900万円
従業員	656名(男性425名女性231名)
売上高	91億673万円(2025年3月期)
事業所	本社　：名古屋市中区錦1-16-20　グリーンビル8F・11F 名古屋：名古屋市中区錦1-16-20　グリーンビル3F・5F・9F 東京　：東京都港区芝浦3-16-20　芝浦前川ビル2F 大阪　：大阪市中央区安土町2-3-13　大阪国際ビル3F・6F 浜松　：浜松市中央区伝馬町312-32　MIテラス浜松7F・８F 福岡　：福岡市中央区天神3-10-20　KG天神ビル東4F 仙台　：仙台市青葉区一番町2-10-17　仙台一番町ビル9F 静岡　：静岡市葵区栄町4-10　静岡栄町ビル11F 和歌山：和歌山市九番丁15　九番丁MGビル3F
主な取引先	株式会社電通総研IT 株式会社ICSパートナーズ株式会社アイシン愛知時計電機株式会社アイテック阪急阪神株式会社株式会社アイネス株式会社アシスト株式会社イチネンホールディングス伊藤忠テクノソリューションズ株式会社株式会社イノアックコーポレーションウイングアーク1st株式会社上野製薬株式会社株式会社ウエノフードテクノ NECソリューションイノベータ株式会社 NECプラットフォームズ株式会社株式会社NTTデータMHIシステムズオザックス株式会社岡谷システム株式会社株式会社カナオカホールディングス一般財団法人関西電気保安協会北日本コンピューターサービス株式会社キムラユニティー株式会社株式会社近鉄エクスプレス京王電鉄株式会社カヤバ株式会社神戸市役所株式会社神戸製鋼所株式会社神戸物産国際紙パルプ商事株式会社小島プレス工業株式会社コスモエンジニアリング株式会社コベルコシステム株式会社三徳商事株式会社スズキ株式会社ダイコク電機株式会社株式会社中京銀行 TIS千代田システムズ株式会社株式会社テレビ東京システム株式会社デンソー株式会社東海理化東邦ガス情報システム株式会社東洋アルミエコープロダクツ株式会社豊田合成株式会社株式会社トヨタシステムズトヨタ自動車株式会社株式会社豊田自動織機株式会社豊田自動織機ITソリューションズトヨタ車体株式会社豊田通商株式会社ナカシャクリエイテブ株式会社公益財団法人　名古屋市小規模事業金融公社日本アイ・ビー・エム株式会社日本オラクル株式会社株式会社日立システムズ株式会社日立製作所株式会社日立ソリューションズ・クリエイト株式会社日立ソリューションズフォルクスワーゲングループジャパン株式会社富士通株式会社富士フィルムビジネスイノベーションジャパン株式会社三菱重工業株式会社三菱電機株式会社森永乳業株式会社横浜ゴム株式会社ローランド株式会社
関連会社	(株)第一システムエンジニアリング (株)DGS 北京迪禧瑞計算机科技有限公司 Myanmar DCR Co., Ltd. Thai DCR Co., Ltd.
平均年齢	38.5歳
平均有給取得日数	16日
沿革	1969年12月第一計算(株)を設立 1973年10月大阪営業所開設 1974年4月東京支店開設 (株)第一コンピュータリソースと商号変更 1975年5月当社穿検孔部門を分離第一データサービス(株)を設立 1980年10月航空機、宇宙機器の設計・研究のため、(株)第一システムエンジニアリングを設立 1983年 6月　名古屋中小企業投資育成(株)より出資受け入れ 9月　浜松営業所開設 1984年4月福岡営業所開設 1989年4月資本金1億円に増資大阪営業所を支店に昇格 1992年2月日本オラクルと日本最初の代理店契約 1992年4月第一データサービス(株)を吸収合併 1996年10月日本オラクル認定研修センターを名古屋に開設 1997年3月資本金2億7,900万円に増資 1998年4月 (株)第一アウトソーシング(現(株)ディー・オー・シー)を設立 1999年4月 (株)第一アウトソーシング東京(現(株)DOT)を設立 2001年2月 ISO9001取得(SGS/J/325/01) 2002年10月北京迪禧瑞計算机科技有限公司を設立 2005年1月プライバシーマークを取得 2007年10月 (株)ディー・ピー・エスを設立 2008年7月 Myanmar DCR Co.,Ltd.を設立 2010年2月 THAI DCR Co.,Ltd.を設立 2016年3月 ISO27001取得(JUSE-IR-344) 2017年4月仙台営業所開設 2018年1月 (株)ディー・オー・シーと(株)DOTが合併し、 (株)第一コミュニケーショントラストと商号変更 2024年4月静岡事業所開設 2025年4月和歌山LABO開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	9名	14名
取得者	1名	9名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.2%
  （95名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■研修制度当社では、未経験からでも着実にスキルを身につけられるよう、段階的な研修制度を整えています。 ○階層別研修新入社員研修からスタートし、主任・主事・管理職とキャリアに応じた研修を実施。成長段階に合わせて必要なスキルやマネジメント力を身につけていきます。新入社員研修は入社後3か月間、名古屋本社で実施。基礎からしっかり学べる環境を整えています。なお、名古屋以外で採用された方については、会社負担のマンスリーマンションを用意しており、安心して研修に集中できます。 ○テクニカル研修システムの企画・要件定義といった上流工程から、設計・プログラミングなどの開発工程、さらにデータベースやITインフラ、プロジェクト管理まで幅広く学習可能。エンジニアとしての専門性を段階的に高められます。 ○共通研修ヒューマンスキルや情報セキュリティ(ISO・Pマーク)、グローバル対応力など、ビジネスパーソンとして必要な基礎力も身につけることができます。入社後は基礎研修に加え、現場でのOJTと組み合わせることで、実務と並行してスキルを習得していきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■自己啓発支援制度当社では、社員のスキルアップを積極的に支援しており、資格取得に対して手当を支給しています。学生時代に取得した資格も対象となるため、これまでの努力を無駄にすることなく評価します。対象資格と手当は以下の通りです。・技術士（情報工学部門）、中小企業診断士：300,000円・ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー、システム監査技術者、ITコーディネータ：150,000円・システムアーキテクト、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報セキュリティスペシャリストなど：100,000円・応用情報技術者：50,000円・基本情報技術者：30,000円・ITパスポート：10,000円また、資格取得を支援する制度として、合格時の受験料は会社が負担。さらに参考書の購入費用も会社負担でサポートしており、学習環境を整えています。入社後も継続してスキルを高められる環境があり、成長意欲のある社員を会社全体で支援しています。
メンター制度	制度あり ■メンター制度入社1年目の社員には、同じ部署の年齢の近い先輩社員がメンターとしてつき、マンツーマンでサポートを行います。日々の業務に関する質問はもちろん、仕事の進め方やキャリアに関する相談まで、気軽に話せる関係性を大切にしています。また、定期的に3か月に1回のメンター面談を実施し、成長状況の振り返りや今後の目標設定を行います。メンターは主に2年目の社員が担当しますが、そのメンター自身にも先輩社員がフォロー役としてつく体制となっており、複数人で新人の成長を支える仕組みを整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員が作成したスキルマップを基に上長と面談し相談する場を設けている。
社内検定制度	制度あり ORACLE

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学、岡山理科大学、岐阜大学、京都情報大学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、東京理科大学、同志社大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、福井大学、名城大学、山口大学、琉球大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、茨城大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、大同大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、北海道情報大学、三重大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛知工科大学自動車短期大学、あいちビジネス専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、エール学園、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪外語専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大原簿記情報医療専門学校津校、九州電気専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ大分情報専門学校、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、四国総合ビジネス専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、千葉情報経理専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東北電子専門学校、徳山工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋女子大学短期大学部、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、日本工学院専門学校、浜松未来総合専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、福岡工業大学短期大学部、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、北海道情報専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、大阪情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年4月入社　41名（大学院卒 2名、大学卒 36名、専門卒 3名） 2025年4月入社　39名（大学院卒 0名、大学卒 38名、専門卒 1名） 2024年4月入社　29名（大学院卒 2名、大学卒 26名、専門卒 1名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪工業大学、岡山理科大学、岐阜大学、京都情報大学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、東京理科大学、同志社大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、福井大学、名城大学、山口大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、茨城大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、大同大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、北海道情報大学、三重大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知工科大学自動車短期大学、あいちビジネス専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、エール学園、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪外語専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大原簿記情報医療専門学校津校、九州電気専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ大分情報専門学校、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、四国総合ビジネス専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、千葉情報経理専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東北電子専門学校、徳山工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋女子大学短期大学部、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、日本工学院専門学校、浜松未来総合専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、福岡工業大学短期大学部、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、北海道情報専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、大阪情報専門学校

採用実績（人数）

2026年4月入社　41名（大学院卒 2名、大学卒 36名、専門卒 3名）
2025年4月入社　39名（大学院卒 0名、大学卒 38名、専門卒 1名）
2024年4月入社　29名（大学院卒 2名、大学卒 26名、専門卒 1名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	21名	18名	39名
2024年	20名	9名	29名
2023年	17名	6名	23名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	39名	0名	100%
2024年	29名	2名	93.1%
2023年	23名	3名	87.0%

先輩情報

勤勉実直: H.A

2025年入社

23歳

山形大学

理学部理学科データサイエンスコース　卒業

東日本CC第二事業部

システム開発

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp50171/outline.html
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