最終更新日：2025/4/1

積水ハウス(株)

上場企業

業種

住宅
建設
不動産
建築設計

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2,030億9,438万円（2025年1月31日現在）

売上高: 4兆585億円【連結】(2024年度）

従業員: 15,664名（2025年1月31日現在）一級建築士　3,320名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと、世界をまたにかけ、さらなる事業成長を図る住宅業界のリーディングカンパニーです。

会社紹介記事

【営業】お客様にとって住まいづくりは人生最大のビッグイベント。自分がお客様にとっていかに重要で、必要な存在なのかを実感できるようになります。【設計】お客様に「かっこいい！」とか「良い間取りだ」と心から感じてもらえるように、イメージを最大限に膨らませて形にするのが私の役割です。

: 【営業】お客様にとって住まいづくりは人生最大のビッグイベント。自分がお客様にとっていかに重要で、必要な存在なのかを実感できるようになります。

: 【設計】お客様に「かっこいい！」とか「良い間取りだ」と心から感じてもらえるように、イメージを最大限に膨らませて形にするのが私の役割です。

形にはないお客様の思いを、一生で一度の「感動」に変える。

本当の意味で暮らしやすい住まいに仕上げるためには、私たちの知見も最大限活かす必要があります。その意味でお客様と“対等”な関係でいなければならないと感じています。	自分の性格を分析してみると、ただ与えられた仕事を淡々とこなすだけの仕事は向いていないと感じました。その点、ハウスメーカーの営業職は一つ一つの案件の規模が大きく、努力すれば努力した分だけ評価される世界です。実際、すごくやり甲斐があるので、自分の考えは間違ってなかったと思います。何よりも大切なのは、失敗に惑わされることなく、自分が本当にやりたい仕事、進みたい道を選ぶことなのだと、今あらためて実感しています。（2020入社/営業職）設計の段階では、お客様と何度も打ち合わせを重ねてご要望をお聞きしますが、必ずしもそのすべてが反映できるわけではありません。技術的な理由や、その土地の法律上の問題などから、どうしてもご希望に添えない部分についてはなおのこと、丁寧に説明するように気をつけています。入社してまず私が感じたのは、早い段階から責任の大きな仕事を任せてもらえる会社だということでした。最初は右も左もわからず大変なことも多いですが、その分、多くの経験を積むことができて、早く成長できる実感があります。（2019入社/技術職）

本当の意味で暮らしやすい住まいに仕上げるためには、私たちの知見も最大限活かす必要があります。その意味でお客様と“対等”な関係でいなければならないと感じています。

自分の性格を分析してみると、ただ与えられた仕事を淡々とこなすだけの仕事は向いていないと感じました。その点、ハウスメーカーの営業職は一つ一つの案件の規模が大きく、努力すれば努力した分だけ評価される世界です。実際、すごくやり甲斐があるので、自分の考えは間違ってなかったと思います。何よりも大切なのは、失敗に惑わされることなく、自分が本当にやりたい仕事、進みたい道を選ぶことなのだと、今あらためて実感しています。
（2020入社/営業職）

設計の段階では、お客様と何度も打ち合わせを重ねてご要望をお聞きしますが、必ずしもそのすべてが反映できるわけではありません。技術的な理由や、その土地の法律上の問題などから、どうしてもご希望に添えない部分についてはなおのこと、丁寧に説明するように気をつけています。入社してまず私が感じたのは、早い段階から責任の大きな仕事を任せてもらえる会社だということでした。最初は右も左もわからず大変なことも多いですが、その分、多くの経験を積むことができて、早く成長できる実感があります。
（2019入社/技術職）

会社データ

事業内容	1.住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負及び監理 2.不動産の売買・賃貸借・管理及び不動産経営コンサルティング 3.その他関連事業

本社郵便番号	531-0076
本社所在地	大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
本社電話番号	06-6440-3230
創立	1960年8月1日
資本金	2,030億9,438万円（2025年1月31日現在）
従業員	15,664名（2025年1月31日現在）一級建築士　3,320名
売上高	4兆585億円【連結】(2024年度）
事業所	本社／大阪営業部門／支店・営業所：101、カスタマーズセンター：28 工場／東北工場（宮城）・関東工場（茨城）・静岡工場・兵庫工場・山口工場研究所／総合住宅研究所（京都）、しあわせ住まい研究所（東京）展示場：263 （2025年1月31日現在）
沿革	1960年設立 1960～89年・住宅業界で初めて戸建住宅にユニットバスを採用・根本哲学を『人間愛』とする企業理念を制定 1990～99年・『総合住宅研究所』開設・年間売上高1兆円を突破・『新梅田シティ』完成・積水ハウス木造(株)合併、シャーウッド事業開始・新・3階建て住宅『ビエナ』がグッドデザイン賞受賞・『環境未来計画』発表 2002年全工場のゼロエミッション達成 2003年・業界最高レベルの『空気環境』を全戸で標準化・全戸建住宅において『次世代省エネルギー仕様』を標準化 2004年・『ハイブリッド換気システムIII』が省エネ大賞会長賞を受賞・全戸建住宅に「遮熱断熱・防犯合わせ複層ガラス」標準採用 2005年・『省エネ・防災住宅』が省エネ大賞会長賞を受賞・新築施工現場のゼロエミッション達成 2006年・第1回　分譲住宅フェア『まちなみ参観日』開催・『5本の樹計画』がグッドデザイン賞受賞 2007年・子どもの生きる力を育む住まいづくり“キッズでざいん”が第1回キッズデザイン賞を受賞・リフォーム施工現場のゼロエミッション達成 2008年・住宅・建設業界初の『エコ・ファースト企業』として環境大臣から認定・北海道洞爺湖サミットにおいて『ゼロエミッションハウス』の建設に協力・『CO2オフ住宅』が新エネ大賞において“新エネルギー財団会長賞”を受賞 2009年・環境配慮型住宅『グリーンファースト』を発売・オーストラリア連邦における住宅事業展開を発表・瓦型太陽光発電システムがグッドデザイン賞受賞 2010年・累積建築戸数200万戸達成・地球温暖化防止のための国民運動『チャレンジ25キャンペーン』にスターティングメンバーとして参画・創立50周年・米国ワシントンD.C.近郊の大規模不動産開発事業『ワン・ラウドウン』プロジェクトに参入 2011年太陽光発電システム搭載の戸建住宅　業界初の年間1万棟を突破世界初の3電池（太陽電池・燃料電池・蓄電池）連動による“自立できる家”を実用化した『グリーンファーストハイブリッド』発売 2012年・『グリーンファーストハイブリッド』が平成23年度『新エネ大賞』最上位の経済産業大臣賞受賞・中国・初の生産拠点、瀋陽の鉄骨住宅生産工場完成・業界初のサービス付き高齢者向け住宅『セレブリオ』発売 2013年経産省・東証『なでしこ銘柄』に選定病院と家の中間的施設『チャイルド・ケモ・ハウス』竣工ゼロエネルギー住宅『グリーンファースト　ゼロ』発売グランフロント大阪に『SUMUFUMULAB（住ムフムラボ）』オープン 2014年・「チャイルド・ケモ・ハウス」が神戸市都市デザイン賞・建築文化賞を受賞・東北工場で『防災未来工場化計画』を開始・オーストラリアの複合開発『セントラルパーク』プロジェクトが「Best Tall Building Worldwide（世界最高の高層ビル）」を受賞 2015年『グリーンファーストゼロ』が『平成26年度省エネ大賞』で審査委員会特別賞を受賞建設業界初となる2度目の経産省・東証『なでしこ銘柄 2015』に選定経産省・東証2015年度創設の『攻めのIT経営銘柄』　全18社の中で建設業界より唯一の選定 2016年・経産省・東証『なでしこ銘柄 2016』に住宅・建設業界で唯一3度目の選定・築53年の住宅『セキスイハウスA型』がプレハブ住宅として初めて有形文化財に登録 2017年・鳥取県、鳥取ガス(株)、本田技研工業(株)とともに「鳥取すいそ学びうむ」完成セレモニーを実施・「グリーンファーストゼロ」の推進等が、第26回地球環境大賞”経済産業大臣賞”を受賞 2018年・経済産業省・東京証券取引所「なでしこ銘柄2018」住宅・建築業界唯一5度目の選定・「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」宣言・日本初“幸せ”を研究する「住生活研究所」発足・地方創生事業「Trip Base 道の駅プロジェクト」始動 2019年「CES2019年」単独出展。わが家を世界一幸せな場所にする「プラットフォームハウス構想」発表 MIT医工学研究所（IMES）と在宅健康モニタリングについて共同研究発表住宅メーカー初LGBT取り組み評価「PRIDE指標2019」で2年連続ゴールド受賞 2020年・プラットフォームハウス構想　第一弾　世界初「在宅時急性疾患早期対応ネットワークHED-Net」構築発表 2021年・「積水ハウスオーナーでんき」で令和2年度新エネ大賞「資源エネルギー庁長官賞」受賞・「Tomorrow's Life Museum」リニューアルオープン・「PLATFORM HOUSE touch」販売開始 2022年・令和3年度「消費者志向経営優良事例表彰」消費者庁長官表彰受賞・Sekisui House US HoldingsがHolt Homesを完全子会社化・Trip Base 道の駅プロジェクト「第14回観光庁長官表彰」受賞・CDP「気候変動」「フォレスト」Aリスト選定 2023年・集合住宅のEV促進施策日産自動車と「＋e PROJECT」発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	325名	199名	524名
取得者	325名	199名	524名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり有＜階層別研修＞新入社員導入研修、キャリア自律コース（1年～7年次）、新任マネージャー研修、選抜型研修　等＜職務別研修＞【営業】営業育成3か年プログラム（1～3年次）　他【技術】技術系新入社員教育・2年次研修・設計研修・現場監督研修　他【総務】総務新任研修　他 ※2023年度実績
自己啓発支援制度	制度あり有＜資格（検定）祝金制度＞　対象の資格を取得すると祝金が支給される。対象資格は170以上。＜資格取得支援金制度＞　　宅建、建築士、FP等対象の資格を取得し、一定の要件を満たした場合通学講座の補助が受けられる。
メンター制度	制度なし無 ※各配属先において若手先輩社員が世話役になっているが、制度として統一運用はしていない。
キャリアコンサルティング制度	制度あり有キャリアの相談等ができるよう外部のEAPを設定している。加えてキャリア研修受講後の電話フォローの実施・個別相談可能な案内をしている。
社内検定制度	制度あり（技術系対象）チーフアーキテクト、チーフコンストラクター、構造計画スペシャリスト　他

採用実績

採用実績（学校）	全国の国公私立大学もっと見る
採用実績（人数）	＜2023年4月入社＞ 538名　（営業職274名　技術職190名　総合企画32名　地域勤務職42名）＜2022年4月入社＞ 493名　（営業職253名　技術職180名　総合企画29名　地域勤務職31名）＜2021年4月入社＞ 436名（営業職218名　技術職155名　総合企画32名　地域勤務職31名）