最終更新日:2026/5/19

(株)Metal One Nexus【旧社名:(株)メタルワン特殊鋼】

  • 正社員

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
東京都
資本金
5億円 【(株)メタルワン 100%】
取扱高
1,700億円
従業員
406名 (2026年4月末時点)
募集人数
1~5名

専門性を極めたい人、海外のお客様と仕事したい人、鉄鋼業界で社会を支えたい人。Metal One Nexusは、あなたの挑戦を待っています!

採用担当者からの伝言板 (2026/05/19更新)

伝言板画像

数ある企業の中から弊社ページをご覧くださり、誠にありがとうございます。

株式会社メタルワン特殊鋼と株式会社メタルワン鉄鋼製品販売は、
2026年4月1日に統合し、Metal One Nexusとして生まれ変わりました。
※掲載社名は、追って「Metal One Nexus」へ変更予定です。

この度、2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
皆さまのエントリーをお待ちしておりますので、是非エントリーして下さい。


Metal One Nexus 採用担当

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制や在宅勤務など、働きやすい環境が整っています。

会社紹介記事

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新入社員研修、管理職研修など、様々な段階に応じた研修を実施。自分で学ぶ内容を選ぶことも可能!※コロナ禍ではリモートでの実施がメイン
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お客様やメーカーにもこまめに足を運ぶフットワークの軽さが大切。部署内でのコミュニケーションも良好だ。

大手メーカーを顧客として、付加価値の高い特殊鋼、線材製品を提案していく仕事です。

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東京駅直結のJPタワーに構える東京本社オフィス。まだ新しいビルは明るく眺望も抜群。

特殊鋼とは、ニッケルやクロム、モリブデンなどさまざまな希少金属(レアメタル)を添加することにより、硬度や強度、粘り強さ、耐磨耗性、耐熱性、耐食性などの特性を向上させた鉄のことです。強度や耐磨耗性が必要な自動車・産業機械の部品、原子力プラント、工作機械など文字通り“特殊な”用途で使用されています。Metal One Nexusの特殊鋼事業部では、あらゆる種類の特殊鋼の販売・加工・物流・在庫・貿易を手がけ、 業界のリーディングカンパニーとしてお客様のビジネスに貢献しています。

線材製品とは、釘やねじ、ばね、ワイヤーロープ、金網など、私たちの生活に密接に関係する身近な商材です。Metal One Nexusの線材事業部では、素材から線材製品、さらにはその加工製品まで一貫して取り扱うという強みを持っており、お客様のニーズに最適なご提案を行い、競争力のある商品をご提供します。

私たちの仕事は、顧客メーカーからのオーダーに合わせて、最適な特殊鋼、線材施品を鉄鋼メーカーに発注し、当社で加工などを経て納品することです。お客様との打ち合わせの中で仕様を決定し、コスト・スケジュールを考慮しながら、仕事を進めていきます。しかし、単に商品を動かすだけでなく、特殊鋼、線材製品のスペシャリストとして鉄鋼メーカーと顧客の間に立ち、それぞれの利益につながる付加価値を提案するのも商社の大切な役割なのです。

特殊鋼や線材製品を取り扱える専門商社は日本に少なく、当社は業界のフラッグシップを握っているといっても過言ではありません。創業100年を超える老舗でありながら、2026年にグループ会社との合併・社名を変更するなど、時流に合わせて変化し続けています。一世紀の間、日本の産業を支えているのが当社です。鉄鋼は産業の基幹であり、未来を切り拓くために必要な材料です。Metal One Nexusの業務は、これからもっとおもしろくなっていく仕事だといえるでしょう。

会社データ

プロフィール

Metal One Nexusは、メタルワングループの中核を担ってきたメタルワン特殊鋼とメタルワン鉄鋼製品販売を統合し、商社機能・加工機能・物流機能を持つ特殊鋼部門と、線材製品やファスナー類を幅広く取り扱う線材部門を融合した次世代型の鉄鋼流通企業です。

特殊鋼領域においては、約100年にわたる特殊鋼流通で培ったノウハウを最大限に活かしながら、お客様のニーズにきめ細かに対応します。さらに、メタルワンの親会社である三菱商事、双日の世界的ネットワークや情報力、事業提案力などのさまざまな機能・サービスを活用することで、お客様のビジネスに“価値あるサポート”を提供します。

線材領域においては、自動車・二輪、家電、土木・建築など多岐にわたる事業領域を持ち、線材製品の川上(素材)から川下(二次・三次製品)まで、また国内だけでなく海外まで、あらゆる商流・地域でその機能とサービスを発揮し、メタルワンやグループの伸線メーカーとも連携しながら、“線材バリューチェーン”の構築に貢献しています。

Metal One Nexusは、これからも人材育成に積極的に取り組み、企業としての存在意義、真の価値を真摯に追求していくことで、メーカー、ユーザーの皆様、並びに特殊鋼産業に対して、価値あるグローバル流通プレーヤーを目指し、努力をして参ります。

事業内容
特殊鋼鋼材、鋳鍛鋼品、普通鋼鋼材、非鉄金属、機械、鋼材加工品および鋼構造物等の国内販売と貿易業務、鉄鋼製品の国内販売および輸出入
東京本社郵便番号 100-7032
東京本社所在地 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー
本社電話番号 03-6777-6012
大阪支社郵便番号 530-0005
大阪支社所在地 大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー10階
大阪支社電話番号 06-7711-6110
創業 1917(大正6)年11月
設立 1926(令和8)年4月1日
資本金 5億円 【(株)メタルワン 100%】
従業員 406名 (2026年4月末時点)
取扱高 1,700億円
事業所 北海道、宮城県、福島県、東京都、富山県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
取扱高推移 決算期 取扱高 
―――――――――――
2025年度: 1,700億
(単位:円)
株主構成 (株)メタルワン   100%
主な取引先 愛知製鋼(株)、(株)天辻鋼球製作所、NTN(株)、大岡技研(株)、(株)神戸製鋼所、合同製鐵(株)、山陽特殊製鋼(株)、(株)シマノ、日本製鉄(株)、新明和工業(株)、JFEスチール(株)、大同特殊鋼(株)、(株)椿本チエイン、トピー工業(株)、日産自動車(株)、日鉄日新製鋼(株)、日本精工(株)、白鷺特殊鋼(株)、(株)不二越、三菱重工業(株)、三菱製鋼(株)、三菱自動車工業(株)、三菱電機(株)、三菱ふそうトラック・バス(株)、(株)メタルアート、モリテックスチール(株) ほか
平均勤続年数 15.2年(総合職)
沿革
  • 1917年
    • 袴宇市助 ハカマ鋼商店創業
  • 1943年
    • (株)ハカマ鋼商店に改組
  • 1949年
    • ハカマ鋼材(株)に社名変更、資本金250万円に増資
  • 1965年
    • 三菱商事(株)と業務提携
  • 1970年
    • アサヒスティール(株)に改称
  • 2005年
    • エムシー・メタルワークス(株)、菱洋スチールセンター(株)と合併し、(株)メタルワン特殊鋼に改称
  • 2007年
    • 資本金を5億円に増資
  • 2007年
    • 大阪本社事務所を肥後橋へ移転
  • 2008年
    • (株)メタルワンの特殊鋼事業部門と統合
  • 2015年3月
    • 東京本社移転
  • 2016年7月
    • 大阪本社移転
  • 2026年4月
    • (株)メタルワン鉄鋼製品販売と合併し、(株)Metal One Nexusに改称

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前研修
・配属前研修
・階層別研修
・管理職研修
・新人フォローアップ研修
・英語研修 
自己啓発支援制度 制度あり
・自身でメニューを選んで受講できる
「GLOBIS 学び放題」を用意。

・特殊鋼の専門知識を身に着ける「特殊鋼販売技師検定試験」や、
ECC予備校のTOEIC対策講座の受講費用・受験費用を会社負担
メンター制度 制度あり
・インストラクター制度(1年間)
新入社員一人ひとりに若手先輩社員がインストラクターとしてつき
業務や社会人生活についてアドバイスします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、國學院大學、滋賀大学、静岡大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東京工業大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

ほか

採用実績(人数) 【旧メタルワン特殊鋼】
2023年 4名
2024年 7名
2025年 5名

【Metal One Nexus】
2026年 7名
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、商学部、社会学部、法学部、文学部 ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 3 5
    2024年 2 5 7
    2023年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 7 0 100%
    2023年 4 0 100%

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