最終更新日:2025/4/25

大和製罐(株)

業種

  • 金属製品
  • 食品
  • プラスチック
  • 機械設計
  • 非鉄金属

基本情報

本社
東京都
資本金
24億円
売上高
1,537億円(2024年3月)
従業員
1,952名(2024年3月)

「世界初」をつくる…失敗を恐れず、自由な発想を尊重するCreative “Can”panyだからこそできる!日常の風景を変えるようなワクワクする仕事をしませんか。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    独自の研究で課題を解決し、世界初となる「缶コーヒー」「泡ポンプフォーマー」等を実現しました

  • やりがい

    容器・パッケージという日々の生活に欠かせないとても身近な製品を作り、社会に貢献しています

  • 職場環境

    挑戦に対して協力的で、充実した教育制度のもとでモノづくりができる環境をご用意しています

会社紹介記事

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当社はチャレンジ精神と不可能を可能にする信念を持ち、容器の可能性に挑み続けてきました。これからも容器メーカーのパイオニアとして、さらなる挑戦を続けます。
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缶、チューブ、ポンプなど、多様な容器。時代と共に変化する消費者の嗜好に合わせながら、常に新しい価値を創造していきます。

私たちは「不可能を可能にする」Creative “Can”panyです

【日常の当たり前を変えてしまう容器をつくっています】
コンビニやスーパーに陳列されているビールや炭酸飲料などの缶飲料、化粧品などのチューブ。
実はこれらの容器は、私たちのような容器メーカーが製造しているのをご存知でしょうか。私たち大和製罐は容器メーカーの中でも、缶やプラスチック容器などを幅広く手掛ける総合容器メーカー。現在では当たり前となった様々な容器を、1939年の創業より長年つくり続けてきました。

容器は進化することで、私たちの生活をより便利にしています
・瓶が缶になることでアウトドアでも楽しめるように!
・スクリューキャップによってペットボトル感覚で缶飲料が楽しめるように!
・ワンプッシュで泡が出るハンドソープポンプでより時短で衛生的に!

──実は奥が深く創造性と技術力が必要な容器の世界。
そんなモノづくりに携われるのが当社の仕事です。

【こんなもの、つくれない?から始まるモノづくり】
当社のようにあらゆる素材・形状の容器を手掛ける容器メーカーは極めて少なく、業界シェアはトップクラス。案件においても技術力を評価いただき、大手メーカーからの相談が多いのが特徴です。メーカーの相談を形にする仕事は下請けのように思われがちですが、当社は対等な立場でメーカーに提案をし、二人三脚でモノづくりを行っていけることが特徴です。
そしてなにより当社はモノづくりに熱く、お客様と真摯に向き合う社員ばかり。そこも大和製罐の魅力の1つです。

【失敗を恐れず挑戦し続けられる環境だから、不可能を可能にできる】
当社は創業以来、挑戦を繰り返してきた会社です。今までなかったモノをつくるには数々の壁にぶつかることもありました。時には取引先から難易度の高い相談が寄せられることも。
しかし、初めから失敗を恐れていては何一つモノを生み出すことはできません。

当社では失敗を含めて挑戦したことに対して高く評価し、のびのびと働けるようバックアップも行います。近年では、様々なことに挑戦してほしいという思いを込めて、仕事の20%を自身の興味のある分野の開発に取り組める「チャレンジ20」という制度も取り入れ、社員たちの挑戦を後押ししています。

会社データ

事業内容
■各種金属缶容器の製造販売
(ビール・ジュース・コーヒーなどの各種飲料、魚介・果物などの食品缶詰、整髪料・制汗剤などのスプレー缶)
■化粧品・日用品・食品用プラスチック容器の製造販売
■容器製造システムおよびプラントの研究・開発・設計

★私たちの日常生活に密接なモノづくり
飲料から食品、ハンドソープ・ボディーソープやハンドクリーム、歯磨き粉など、24時間365日必ず使われる様々な製品を入れる容器。中でも缶の製造においては国内有数の総合容器メーカーとして、数々の実績を重ねています。

★仕事の成果が目に見えてやりがいに繋がる
私たちがつくるほとんどのモノが、コンビニやスーパー、ドラッグストアなどで目にするものばかり。多くのエンドユーザーが手に取って購入する様子も見ることができるので、自分の仕事に自信と誇りを感じられます。

★「不可能を可能にする」社風
複数組織の社員が協力し合い、一つのモノづくりに取り組む会社です。一体感を感じられる職場は挑戦に対して協力的で、上司や先輩たちとの温かみのある関係のもと、失敗を恐れず革新的なモノづくりができる環境をご用意しています。
本社郵便番号 100-7009
本社所在地 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9階
本社電話番号 03-6212-9711
設立 1939(昭和14)年5月20日
資本金 24億円
従業員 1,952名(2024年3月)
売上高 1,537億円(2024年3月)
事業所 本社/東京 事務所/大阪
工場/栃木、神奈川、千葉、静岡(2カ所)、大阪、福岡、佐賀
技術開発センター/神奈川
総合研究所/神奈川
営業所/北海道、宮城
取引銀行 みずほ銀行、三菱東京UFJ銀行 他
関連会社 大和エンジニアリング(株)、(株)日本デキシー、大和千葉製罐(株)、(株)ベルポリエステルプロダクツ 他
役員 代表取締役社長 山口 裕久
平均年齢 44.7歳
平均勤続年数 20.4年
沿革
  • 1939年
    • 大阪コルク工業(株)設立
  • 1953年
    • 大和製罐(株)に商号変更
  • 1965年
    • 九州製罐(株)と合併
  • 1968年
    • 世界で初めてコーヒー飲料缶の製造開始
  • 1973年
    • 世界で初めてスチール2ピース缶の商業生産を開始
  • 1984年
    • 総合研究所を建設
  • 1995年
    • 技術開発センターを建設
  • 1998年
    • ペットボトル無菌充填システム稼働
      ISO9002取得
  • 2000年
    • ニューボトル缶を開発・商品化
      ニューボトル缶がザ・キャンメーカー(雑誌)主催のキャネックス2000でグランプリ受賞
  • 2003年
    • スパイラルビード缶がキャネックス2003でグランプリ受賞
  • 2005年
    • ミニボトル缶がキャネックス2005でボトル缶部門の銅賞受賞
      ニューボトル缶が2005年度フランス包装容器大賞受賞
  • 2006年
    • 広口リシール缶がキャネックス2006で3ピース飲料缶部門の金賞受賞
      チョコレート缶がキャネックス2006で2ピース食缶部門の銀賞受賞
  • 2007年
    • 発泡インキラミネート缶がキャネックス2007で3ピース飲料缶部門の金賞受賞
  • 2008年
    • ワイン用のニューボトル缶開発・商品化
  • 2009年
    • 3ピース190g環境対応スチール缶を開発
  • 2010年
    • 24面体エキスパンド缶がキャネックス2010で3ピース飲料缶部門の金賞受賞
  • 2011年
    • ECOビード缶がキャネックス2011で3ピース飲料缶部門の銀賞受賞
      スリムワインボトルがキャネックス2011でボトル缶部門の銅賞受賞
  • 2012年
    • 3ピースエキスパンド缶がキャネックス2012で3ピース飲料缶部門の金賞受賞
  • 2013年
    • 3ピースロングネック缶がキャネックス2013で3ピース飲料缶部門の銀賞受賞
  • 2014年
    • 3ピースエンボス缶がキャネックス2014でグランプリ受賞
      エンボス加工入りボトル缶がキャネックス2014でボトル缶部門で銅賞受賞
  • 2015年
    • 3ピースエキスパンド缶がキャネックス2015の3ピース飲料缶部門で金賞受賞
      デザインボトル缶がボトル缶部門で金賞受賞
  • 2016年
    • 大井川工場が「関東経済産業局長表彰」受賞
  • 2017年
    • 「ペントアワード2017」コンセプト部門で銀賞受賞
  • 2019年
    • 軽量アルミ缶蓋の開発が「日本包装技術協会 改善合理化部門」で第43回木下賞受賞
  • 2020年
    • 「Can of the Year2020」飲料3ピース缶部門において、金賞・銅賞受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 37 10 47
    取得者 5 10 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    13.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.9%
      (257名中5名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人社員研修
 ○前期研修では学生との違い、社会人としての心構えを学んだうえで工場実習へ。
 ○後期研修では本配属に向けたビジネスマインドの醸成、ビジネスマナーを習得。

・工場実習
 メーカーである大和製罐の社員として、製品製造に関する基本的な知識を身につける。

・階層別研修
 職務に応じた研修を実施し、基礎的なスキルから上級者スキルへの育成を目指す。
自己啓発支援制度 制度あり
※一部
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、岩手大学、愛媛大学、大阪工業大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、水産大学校、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本文理大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 入社年   2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
――――――――――――――――――――――――――――――――――
事務系    8名   11名   10名  10名  11名  11名
技術系    8名   10名   10名    7名  11名  11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 12 10 22
    2023年 11 11 22
    2022年 11 6 17
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 22 1 95.5%
    2023年 22 1 95.5%
    2022年 17 1 94.1%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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