最終更新日:2025/11/29

栗本建設工業(株)

業種

  • 建設
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
大阪府
資本金
4億5,000万円
売上高
209億円(2025年3月実績)
従業員
204名(2025年9月実績)

自分の成長にワクワクする未来を。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    change(改革)challenge(挑戦)communication(チーム力)

  • 安定性・将来性

    会社創立当時から築きあげてきた歴史は、お客様と社員を大切にしてきたことの証

  • キャリア

    「5年で一人前になる」を教育方針に、独り立ちするためのサポート、資格取得支援を積極的に行います

会社紹介記事

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私たちは、あらゆるお客様のニーズにお応えできるよう「創意挑戦」の精神で様々なプロジェクトを手掛ける総合建設会社。豊富な案件に係る事でプロとしての経験を積めます。
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誰よりも早く強くプロになって活躍できる!5年で一人前を目指すことを目標に、先輩方のサポートや技術者教育を受けながらバランス感覚のある技術者として一人立ちできます

地域発展に尽力する、ちょうどいい建設会社。

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創業80周年を迎えた当社。これからも社会に貢献する事業を展開して参ります。

こんにちは。私は、栗本建設工業の社長 岩崎 光延 と申します。

人生は、私たちの事業である建設に似ています。
立派な高層マンションでも、見える大きさや高さ、華やかさに目を奪われがちですが、もっとも大事なのは地上の部分をどっしり支え、安定させる地中の部分。
建設業界の言葉で、そこは「基礎」と呼ばれています。


【チャンスの多さが人生の基礎を豊かにする】
建設の世界では様々な技術で、地上の建物の華麗さを支える基礎を作りますが、人生の基礎を強くするには何が必要でしょう?
それは「経験」だと、私は思います。
残念なことに、これからあなたが歩く道には「こうすれば大丈夫」という保証はありません。時には失敗や悔しい思いをしながら、どんどん経験を積んであなただけのガイドブックを作るしかないんです。


【戦後から日本を作り続けてきました】
今では映画の中でしか見れない、突然現れた怪獣が破壊した“瓦礫だらけの街”。80年ほど前の日本にも同じような景色が広がっていました。
栗本建設工業は戦後2年しか経っていない1946年に生まれた会社。それから今日まで橋を架け、電車を走らせ、高速道路を作るといったインフラ構築から、公共施設や商業施設、マンションなど総合建設会社として日本を作り続けてきました。

創業から80年。この歴史がすべて、仕事人生の基礎をつくる強い支えになります。

栗本建設工業(株)
代表取締役社長 岩崎 光延

会社データ

事業内容
□事業の紹介
建築事業/リニューアル事業/不動産事業

□部門のご紹介
【営業部門】発注元と信頼関係を築き、仕事につなげる。
お客様と当社をつなぐパイプ役として、日々の情報収集や提案・交渉の窓口となる存在。お客様の要望を伺い、受注獲得をめざして社内の各部門と連携しながら、提案内容をまとめあげます。

【設計部門】顧客満足度の高い設計図を作成する。
デザイン性や利便性を兼ね備えた、お客様の理想を描く「意匠設計」。柱や梁、床などを組み合わせて安全な構造を生み出す「構造設計」。お客様のニーズを取入れた設計図を作成し、施工部門へ繋ぎ設計監理をします。

【工務積算部門】工事価格の算定と専門工事会社への発注業務を担う。
お客様のニーズを取入れた設計図から建築に必要な資材数量や施工費を算出し、当社品質での工事価格を提示。そして、プロジェクト毎の専門工事会社を選定、発注の業務を担います。

【施工部門】プロジェクトを遂行する施工現場の舵取り役。
安全・品質・工期・原価管理を行うほか周辺環境への配慮など幅広く担い、専門知識や技術はもちろん、様々な関係者と折衝するためのコミュニケーション力や交渉力、マネジメント力が必要とされます。一つの建物を完成させる為、施工現場の舵取り役としてプロジェクト遂行の要となります。

【管理部門】プロジェクト全体を支援する役割を果たす。
総務・経理・営業・工事の事務業務があり、プロジェクトの成功に不可欠な役割をもっています。また組織づくりや人材育成システム開発、ICTなどの導入で様々な面から働く環境や、職場全体の業務を円担当 滑に進めるための支援部門です。

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私たちが大切にしていること、それは「チームワーク」。ひとつのプロジェクトゴールに向かって、ワンチームで、協力し、称え合い、日々の仕事に向き合っています。

本社郵便番号 541-0048
本社所在地 大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6階
本社電話番号 06‐6228‐0010
創業 1946年
設立 1946年(昭和21年)4月12日
資本金 4億5,000万円
従業員 204名(2025年9月実績)
売上高 209億円(2025年3月実績)
業績 2025年3月 売上高 209億円  経常利益 6億5,646万円
2024年3月 売上高 207億円  経常利益 2億8,170万円
2023年3月 売上高 166億円  経営利益 1億8,100万円
2022年3月 売上高 176億円  経営利益 4億5,100万円
2021年3月 売上高 154億円  経常利益 3億 800万円
拠点 本社:大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6階

東京支店:東京都千代田区九段北1-12-3
名古屋支店:名古屋市中区栄2-15-6
神戸支店:神戸市中央区磯辺通2丁目2-16 
主な取引先 国土交通省、大阪府、大阪市、国立研究開発法人科学技術振興機構、国立大学法人、公立大学法人、日本郵政(株)、(株)日本政策金融公庫、財団法人自転車駐輪場整備センター、財団法人SK総合住宅サービス協会、日本交通(株)、ひかりのくに(株)、(株)栗本鐵工所、日本毛織(株)、キッコーマンソイフーズ(株)、ルートイン開発(株)、セキスイハイム山陽(株)、(株)光製作所、
関連会社 Kプランニング(株)
平均年齢 43.5歳(2025.9.1現在 再雇用者除く)
沿革
  • 1946年
    • 4月
      大阪市南区心斎橋1-38にて栗本勇之助が復興産業(株)(資本金80万円)を創立
      社長に栗本勇之助就任
  • 1948年
    • 5月 社名を栗本建設工業(株)に変更
  • 1949年
    • 10月 建設業 建設大臣許可登録
  • 1959年
    • 3月 本社を大阪市西区北堀江通一丁目31番地に移転
  • 1964年
    • 1月 神戸営業所を開設
  • 1970年
    • 2月 名古屋営業所を開設
  • 1972年
    • 6月 名古屋営業所を支店に昇格
  • 1973年
    • 2月 東京支店を開設
  • 1974年
    • 7月 大阪市西区北堀江通一丁目31番地に本社新社屋を建設
  • 1975年
    • 7月 神戸営業所を支店に昇格
  • 1978年
    • 10月 本社の住居表示が大阪市西区南堀江一丁目11番1号に変更
  • 1985年
    • 1月 宅地建物取引業 建設大臣免許登録
  • 2000年
    • 7月 ISO 14001(環境)認証取得(全店)
  • 2001年
    • 12月 ISO 9001(品質)認証取得(全店)
  • 2010年
    • 1月
      大阪市中央区瓦町二丁目4番7号に本社を移転
      神戸市中央区磯辺通二丁目2番16号に神戸支店を移転
  • 2010年
    • 4月
      Kプランニング(株)(耐震診断、建物調査)を設立
  • 2010年
    • 6月 省エネ法に基づく登録建築物調査業務開始
  • 2011年
    • 10月
      東京都千代田区九段北一丁目12番3号に東京支店を移転
  • 2020年
    • 7月 ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)認証取得(全店)
  • 2021年
    • 4月
      栗本テクノサービス株式会社(リニューアル事業部)を設立
      12月
      名古屋市中区栄2-15-6に名古屋支店を移転
  • 2024年
    • 4月
      自社開発システムからオービックへの移行
      7月
      Kプランニング株式会社による栗本テクノサービス株式会社の吸収合併
  • 2025年
    • 4月
      創立80周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.3%
      (107名中11名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、技術研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
社員表彰制度、公的資格取得支援制度(一級建築士、一級施工管理技士他)、階層別研修制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、近畿大学、日本大学、東海大学、中部大学、大阪工業大学、広島工業大学、愛知工業大学、金沢工業大学、西日本工業大学、長崎総合科学大学、摂南大学、創価大学、帝塚山大学、甲南大学、国士舘大学、富山大学
<短大・高専・専門学校>
近畿職業能力開発大学校(専門課程)、関東職業能力開発大学校(専門課程)、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程)、修成建設専門学校、中央工学校OSAKA、中央工学校、大阪工業技術専門学校、大阪建設専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------------
大卒   2名   6名   2名
短大卒  ー    ー    ー
専門   6名   1名   5名
高卒   3名   2名   0名
採用実績(学部・学科) 建築・デザイン・電気・電子工学
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 4 9
    2024年 5 2 7
    2023年 6 3 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9 0 100%
    2024年 7 0 100%
    2023年 9 4 55.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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