最終更新日:2026/3/1

ハーゲンダッツジャパン(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
4億6千万円
売上高
528億円(2024年実績)
従業員
275名(2024年12月) 男性154名 女性121名

アイスクリーム市場において、新しい価値創造への挑戦を続けています

こんにちは!皆様のご応募お待ちしております。 (2026/02/27更新)

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2027年度エントリーを開始いたしました!

選考に参加いただくためには、WEBエントリーシートの提出が必須となりますので、
弊社MyPageより【3月17日(火)正午】までにご提出ください。

※Mypageへのご登録方法については、
マイナビよりエントリーいただいた方に順次ご案内いたします。


選考でお会いできるのを楽しみにしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    社員数が約270名のため、一人当たりの裁量権が大きく、若手のころから活躍できます!

  • 制度・働き方

    ジョブローテーションの仕組みをとっており、様々な職種に挑戦できる機会があります。

  • 制度・働き方

    有給休暇とは別に、5営業日連続で休暇を取得できる制度があります!(入社2年目以降、毎年付与)

会社紹介記事

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完璧を目指し、おいしさと品質にこだわって作られるアイスクリームは、世界100カ国以上で愛され、多くのお客様に笑顔をお届けしています。
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原料から製法、品質管理に至るまで、完璧を目指し、一つひとつに妥協を許さないこだわりが凝縮されています。

「世の中のしあわせを、もっと濃くする」ために

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パーパス(企業理念)今後どのように成長していきたいか、社会からどのような存在でありたいかを表しています。

◆ハーゲンダッツ ジャパンは、42年目を迎えます。
創始者ルーベン・マタスの「高品質な素材を使った今までにない究極のアイスクリームを作りたい」という考えの元、1984年にハーゲンダッツ ジャパン(株)が誕生しました。
サクサク・パリパリ食感が人気の「クリスピーサンド」、やわらかく伸びるもちを組合せた「ミニカップ 華もち」など様々な新商品を開発し、こだわりとおいしさが詰まったアイスクリームを通じて、お客様に“しあわせ”をお届けしています。


◆働く社員への想い
頑張る社員を応援し、成長をサポートしてくれる会社でもあります。
社員数約270名と決して大きな会社ではありませんが、
それだけに社員一人ひとりが活躍できる場が大きく、熱意があれば若手の頃からどんどん仕事を任せてもらえる環境なので、やりがいを感じていただけるかと思います。
給与・賞与は成果が反映される仕組みであったり、キャリアアップにかかる費用もサポートしてくれるため、働く社員への想いも大切にしています。

会社データ

プロフィール

創始者ルーベン・マタスの想い「Dedicated to Perfection(完璧を目指す)」を原点に、多くのお客様に“ハーゲンダッツ・モーメント”(ハーゲンダッツを口にしたときの至福の瞬間)をお届けしてきました。
そして、私たちはこれからも、おいしさと品質へのこだわりを追求し続け期待を超える価値を創造することで、市場をリードする存在でありたいと考えています。

事業内容
アイスクリーム等の乳製品の開発・製造・販売

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本社郵便番号 153-0051
本社所在地 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー
本社電話番号 03-5722-5900
設立 1984年8月
資本金 4億6千万円
従業員 275名(2024年12月)
男性154名 女性121名
売上高 528億円(2024年実績)
株主構成 Haagen-Dazs Nederland B.V. 50%
サントリーホールディングス(株) 40%
タカナシ乳業(株) 10%
事業所 本社:東京都目黒区上目黒2-1-1
営業支店:札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
工場:群馬県高崎市
R&Dセンター(研究施設):神奈川県川崎市
平均年齢 42歳(2024年実績)
環境への取り組み 原料のミルクの生産地である北海道・根室釧路地区において、厚岸郡浜中町のNPO法人霧多布湿原ナショナルトラストへの支援を行っています。
霧多布湿原は国内では5番目に大きな湿原で、1993年にはラムサール条約にも登録されています。資金面の支援に加え、当社社員が湿原の景観保全のボランティア活動に参加しています。
食品安全への取り組み ハーゲンダッツでは、おいしさの追求と同じく、商品の安全についても妥協しません。1998年には、「総合衛生管理製造過程による食品の製造・加工」(厚生労働省HACCP)の認証を取得、さらに2013年5月には、国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000の認証も取得しました。
これにより、製造工程はもちろんのこと、原料調達、物流までの全ての工程において、食品安全をさらに強固なものとしております。
ブランド・ジャパン2025 ブランド価値評価調査「ブランド・ジャパン2025」(※日経BPコンサルティング調べ)にて、一般消費者による評価に基づき、企業ブランド「総合力」ランキング BtoC部門において1,000ブランド中12位にランクされました。なかでも「品質に優れている」「好きである」「他にはない魅力がある」の項目においては、1,000ブランド中1位にランクされました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 12 20
    取得者 8 12 20
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.8%
      (55名中12名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・ご自身のレベルに合わせた等級別研修など
節目節目で研修をご用意しております。
自己啓発支援制度 制度あり
■教育支出援助■
職務遂行において必要な能力および技能を開発・向上させるものに対して、
援助金を支給します。

■資格取得援助■
職務遂行に必要な能力および技能にかかわる資格に関し、
資格取得受験料および資格更新料に対して援助金を支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

全国の国公立・私立大学
※校名は社内規定のため非公開とさせていただきます。

採用実績(人数)       2023年 2024年 2025年
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大学院了  3名   3名   4名
大学卒   5名   6名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 4 9
    2024年 2 7 9
    2023年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

お客様にとっての価値を考え続ける
N.I
2014年
34歳
マーケティング本部
商品開発・担当カテゴリーの戦略立案
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