最終更新日：2026/5/29

藤川伝導機(株)

正社員
既卒可

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（精密機器）
商社（電子・電気機器・OA機器）
金属製品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,200万円

売上高: 123億円（2025年12月実績）

従業員: 168名(2026年4月現在)

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【説明会後一次面接確約】【年間休日125日】【完全週休2日制】人々の安心と暮らしを支える“ものづくり”に関わる仕事です。社会を支える技術に文理問わず挑戦できます。

27卒採用開始しました！（2026/05/29更新）

伝言板画像

【現在の相談会予定】
06/02（火）14:00～15:00
06/04（木）14:00～15:00

みなさん、こんにちは！
藤川伝導機採用担当の堤です。
当社採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社は、自動車や医療機器など日本のものづくりを支える専門商社です。
部品・製品の提案～工程の最適化まで、顧客にとっての最適解を見つける仕事をしています。

文系出身の先輩も多数活躍しており、専門知識は入社後の研修で一から身につけることができます。

「文系だけど“ものづくり”に興味がある」
「安心できる環境で、市場価値の高い専門性と営業力を身につけたい」

そんな想いを持つ方は、ぜひご参加ください！

【当社の特長】
・専門性を一から身につけられる研修制度
・飛び込みなし／既存顧客中心の営業スタイル
・営業を孤独にさせない“バディ”で、チームでお客様と向き合う体制

また、私たちは学生一人ひとりと向き合う採用を大切にしています。
そのため、説明会は少人数制で実施しています。

説明会後の相談会では、
「営業って実際はどんな仕事をするの？」
「文系でも本当に大丈夫？」
といった疑問や不安にも、丁寧にお応えします！

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご参加ください。
創業79年、日本のものづくりを支え続けてきた専門商社で、あなたも一緒に活躍しませんか？

併せて当社の採用ページもぜひご覧ください！
【https://f-d-careers.com/】

【募集職種】
総合職（ルート営業）

皆さまにお会いできることを、楽しみにしております！

制度・働き方

飛び込みなし！バディ制度を導入しており、チームで支え合いながら働く仕事です。
やりがい

お客様と信頼関係を築き「あなたに任せたい」と言っていただけることが、大きなやりがいにつながります。
安定性・将来性

多様な業界のものづくりに関わり社会インフラを支える“なくてはならない存在”として社会に貢献してます。

会社紹介記事

社員の9割以上が文系出身で、伝導機の知識ゼロからのスタート。入社後の手厚い研修はもちろん、先輩がしっかりサポートする文化があるので新人も安心して成長を目指せる。モーターやチェーンなどの「伝導機」を扱う専門商社として約80年の歴史を誇る。自動車・家電・食品・医療などの幅広い業界を支え、生活に身近なモノづくりに貢献。

: 社員の9割以上が文系出身で、伝導機の知識ゼロからのスタート。入社後の手厚い研修はもちろん、先輩がしっかりサポートする文化があるので新人も安心して成長を目指せる。

: モーターやチェーンなどの「伝導機」を扱う専門商社として約80年の歴史を誇る。自動車・家電・食品・医療などの幅広い業界を支え、生活に身近なモノづくりに貢献。

社員たちが語る「仕事の魅力」と「職場の雰囲気」

3人が口を揃えて語ったのが「社員同士の仲の良さ」。コミュニケーションが活発な明るい職場なので、困った時にも相談がしやすい上に、楽しく働けると語ってくれた。	◆ルート営業として千葉県内の販売店さまを中心に、一部はエンドユーザーにあたる自動車部品メーカーさまに向けても製品を提案しています。他社との差別化を図るため、お客さまのメリットをしっかり考えて付加価値のある提案を心がけており、それが受け入れられた時が一番うれしいですね。いい意味で自由に営業ができるので、うまくいった時のやりがいも大きいと感じます。そんな私たちが働く本社ビルは、建て替えたばかりの快適な環境。社員同士の距離が近く、近隣の拠点のメンバーで集まって野球やゴルフを楽しむなど、交流する機会もたくさんあります。この雰囲気が仕事のしやすさにもつながっています。（2009年入社 A.I.さん） ◆外回りが多いルート営業を社内でサポートする内勤営業を務めています。見積書の作成や納期のフォローのほか、お客さまからの製品に関するお問い合わせにも対応。お客さまから求められたことに対応するだけでなく、機転を利かせてニーズを先回りするようになってからは、より信頼してもらえるようになりました。周囲から頼っていただけることや「ありがとう」の言葉をいただけることがやりがいです。一緒に働く社員たちが本当にいい人ばかりなのが、仕事を頑張る何よりのモチベーション。私の場合は「同僚たちに会いたいから会社に行く」というくらい、社員同士の仲がいいんです。だからこそ助け合う意識も強く、チームワークは抜群です。（2016年入社 S.T.さん） ◆「伝導機って何？」という状態で入社した私ですが、研修や先輩たちのサポートのおかげで一歩ずつ仕事を覚えていくことができました。ルート営業はお客さまとの信頼を積み重ねることが大切なので、定期的に顔を見ていただくことと、伝えにくいこともきちんと伝える誠実さを意識しています。もともとは初対面の方と話すのが得意ではありませんでしたが、さまざまな方とお話しするこの仕事を通じてコミュニケーションスキルが高まったと感じます。業務知識についてはまだまだ勉強中の部分もありますが、上司や先輩がとても親切に教えてくれるので助かっています。まずは自分で調べてみて、それでも分からない時はすぐに相談。逆に先輩の方から「大丈夫？」と声をかけてくれることも多いです。上下関係が厳しすぎないので、のびのびと成長させてもらっています。（2023年入社 D.S.さん）

3人が口を揃えて語ったのが「社員同士の仲の良さ」。コミュニケーションが活発な明るい職場なので、困った時にも相談がしやすい上に、楽しく働けると語ってくれた。

◆ルート営業として千葉県内の販売店さまを中心に、一部はエンドユーザーにあたる自動車部品メーカーさまに向けても製品を提案しています。他社との差別化を図るため、お客さまのメリットをしっかり考えて付加価値のある提案を心がけており、それが受け入れられた時が一番うれしいですね。いい意味で自由に営業ができるので、うまくいった時のやりがいも大きいと感じます。そんな私たちが働く本社ビルは、建て替えたばかりの快適な環境。社員同士の距離が近く、近隣の拠点のメンバーで集まって野球やゴルフを楽しむなど、交流する機会もたくさんあります。この雰囲気が仕事のしやすさにもつながっています。（2009年入社 A.I.さん）

◆外回りが多いルート営業を社内でサポートする内勤営業を務めています。見積書の作成や納期のフォローのほか、お客さまからの製品に関するお問い合わせにも対応。お客さまから求められたことに対応するだけでなく、機転を利かせてニーズを先回りするようになってからは、より信頼してもらえるようになりました。周囲から頼っていただけることや「ありがとう」の言葉をいただけることがやりがいです。一緒に働く社員たちが本当にいい人ばかりなのが、仕事を頑張る何よりのモチベーション。私の場合は「同僚たちに会いたいから会社に行く」というくらい、社員同士の仲がいいんです。だからこそ助け合う意識も強く、チームワークは抜群です。（2016年入社 S.T.さん）

◆「伝導機って何？」という状態で入社した私ですが、研修や先輩たちのサポートのおかげで一歩ずつ仕事を覚えていくことができました。ルート営業はお客さまとの信頼を積み重ねることが大切なので、定期的に顔を見ていただくことと、伝えにくいこともきちんと伝える誠実さを意識しています。もともとは初対面の方と話すのが得意ではありませんでしたが、さまざまな方とお話しするこの仕事を通じてコミュニケーションスキルが高まったと感じます。業務知識についてはまだまだ勉強中の部分もありますが、上司や先輩がとても親切に教えてくれるので助かっています。まずは自分で調べてみて、それでも分からない時はすぐに相談。逆に先輩の方から「大丈夫？」と声をかけてくれることも多いです。上下関係が厳しすぎないので、のびのびと成長させてもらっています。（2023年入社 D.S.さん）

会社データ

プロフィール	【当社採用サイト】 https://f-d-careers.com/ 自動車・ロボット・OA機器・デジタル家電・食品機械など、幅広い分野に使用されている精密機械部品や工業用品などを取り扱うFA伝導機器の専門商社。 1947年の創業以来、堅実経営を貫いてきた当社は、景気に左右されず着実に成長し続けてきました。そして日本の最先端ハイテク技術の進歩とともに、より高度な技術、より付加価値の高い商品をご提案しています。自動化、省力化、IT対応をはじめ、高度化・多様化するユーザーニーズに常にお応えするため、1000社を超えるメーカーネットワークを活かし最先端製品の迅速・的確な調達・供給を実現し、FA（ファクトリー・オートメーション）の担い手として同社の果たすべき役割はますます大きくなってきました。東日本エリアを網羅している販売ネットワークに近畿エリアを加え、さらに充実したサービスを提供できる体制を構築しています。埼玉県越谷市にある物流センターでは、豊富な商品を取り揃え、正確タイムリーにお客様へ商品をお届けしています。お客様と共に一歩一歩着実に歩みを進めている会社です。
事業内容	FA（ファクトリーオートメーション）機器、伝導機器、軸受、物流機器、油空圧機器、省力関連機器など、FA伝導機器の総合卸売商社 ■FA（ファクトリーオートメーション）とは工場における生産工程の自動化を図るシステムのことです。従来、人間によって行われていた作業を無人化し、産業用ロボット等を多用することで、人間による作業ミスの削減、作業効率、人間に対する安全性の向上を図ります。 ■伝導機とは様々な機械を動かす部品のことです。自動車やロボット、デジタル家電などあらゆる製造現場には、当社が扱っている部品が数多く使われています。生産効率の向上や生産時間短縮など、工場の自動化は日々進化しており伝導機器はFA分野に欠かせない存在になっています。 ■軸受とはベアリングともいい、機械において回転するものの軸を支持するための部品のことです。「機械産業の米」とも呼ばれ、幅広い機械製品に利用されており、回転する部分がある機器には必ず存在する部品です。 ■物流機器とはコンベヤ、台車、リフトなど物流を円滑に行うための機器のことです。商品物流の形態やマテリアルハンドリングに求められる機能が高度化・多様化し、さらなる省力化、効率化が求められています。当社では幅広い物流機器ラインアップを活かし、お客様の構内作業環境・物流体制にジャストフィットする商品を提案・供給しています。工場などモノづくりの現場だけでなく、身近なところでは商業施設やレジャー施設などでも使用されており、私たちの暮らしの中にも貢献しています。あまり目立ちませんが、「縁の下の力持ち」として色々な分野で当社が扱っている伝導機器が活躍しています。＃文系多数　＃夏採用お客様の課題と「誠実」に向き合い、ものづくりの未来に「奉仕」することを目指しています。

プロフィール

【当社採用サイト】
https://f-d-careers.com/

自動車・ロボット・OA機器・デジタル家電・食品機械など、幅広い分野に使用されている精密機械部品や工業用品などを取り扱うFA伝導機器の専門商社。

1947年の創業以来、堅実経営を貫いてきた当社は、景気に左右されず着実に成長し続けてきました。そして日本の最先端ハイテク技術の進歩とともに、より高度な技術、より付加価値の高い商品をご提案しています。自動化、省力化、IT対応をはじめ、高度化・多様化するユーザーニーズに常にお応えするため、1000社を超えるメーカーネットワークを活かし最先端製品の迅速・的確な調達・供給を実現し、FA（ファクトリー・オートメーション）の担い手として同社の果たすべき役割はますます大きくなってきました。

東日本エリアを網羅している販売ネットワークに近畿エリアを加え、さらに充実したサービスを提供できる体制を構築しています。

埼玉県越谷市にある物流センターでは、豊富な商品を取り揃え、正確タイムリーにお客様へ商品をお届けしています。お客様と共に一歩一歩着実に歩みを進めている会社です。

事業内容

FA（ファクトリーオートメーション）機器、伝導機器、軸受、物流機器、油空圧機器、省力関連機器など、FA伝導機器の総合卸売商社

■FA（ファクトリーオートメーション）とは
工場における生産工程の自動化を図るシステムのことです。従来、人間によって行われていた作業を無人化し、産業用ロボット等を多用することで、人間による作業ミスの削減、作業効率、人間に対する安全性の向上を図ります。

■伝導機とは
様々な機械を動かす部品のことです。自動車やロボット、デジタル家電などあらゆる製造現場には、当社が扱っている部品が数多く使われています。生産効率の向上や生産時間短縮など、工場の自動化は日々進化しており伝導機器はFA分野に欠かせない存在になっています。

■軸受とは
ベアリングともいい、機械において回転するものの軸を支持するための部品のことです。「機械産業の米」とも呼ばれ、幅広い機械製品に利用されており、回転する部分がある機器には必ず存在する部品です。

■物流機器とは
コンベヤ、台車、リフトなど物流を円滑に行うための機器のことです。
商品物流の形態やマテリアルハンドリングに求められる機能が高度化・多様化し、さらなる省力化、効率化が求められています。
当社では幅広い物流機器ラインアップを活かし、お客様の構内作業環境・物流体制にジャストフィットする商品を提案・供給しています。

工場などモノづくりの現場だけでなく、身近なところでは商業施設やレジャー施設などでも使用されており、私たちの暮らしの中にも貢献しています。あまり目立ちませんが、「縁の下の力持ち」として色々な分野で当社が扱っている伝導機器が活躍しています。

＃文系多数　＃夏採用

お客様の課題と「誠実」に向き合い、ものづくりの未来に「奉仕」することを目指しています。

本社郵便番号	110-8566
本社所在地	東京都台東区台東2-30-5
本社電話番号	03-3834-6032
創業	1947（昭和22）年1月
設立	1950（昭和25）年2月
資本金	9,200万円
従業員	168名(2026年4月現在)
売上高	123億円（2025年12月実績）
支店／営業所	【支店】川口支店（埼玉県川口市）蒲田支店（東京都大田区）大和支店（神奈川県大和市）八王子支店（東京都八王子市）仙台支店（宮城県仙台市）富士支店（静岡県富士市）名古屋支店（愛知県名古屋市）大阪支店（大阪府吹田市）【営業所】高崎営業所（群馬県高崎市）鹿島営業所（茨城県神栖市）茨城営業所（茨城県笠間市）北上営業所（岩手県北上市）長野営業所（長野県長野市）
物流センター	越谷物流センター（埼玉県越谷市）
関連会社	藤川機電設備（上海）有限公司
主な取引先	(株)椿本チエイン三菱電機(株) NTN(株) (株)不二越鍋屋バイテック(株) 日本トムソン(株) オイレス工業(株) 大同メタル工業(株) SMC(株) 三ツ星ベルト(株) 協育歯車工業(株) (株)岩田製作所ミネベアミツミ(株) (株)メイキコウハンマーキャスター(株) (株)ナンシンニッタ(株) オザック精工(株) 旭精工(株) 黒田精工(株) (株)荏原製作所オリエンタルモーター(株) (株)TAIYO
役員	代表取締役社長　藤川基一
平均勤続年数	13.3年（2026年4月現在）
従業員内訳	男子　　女子　　合計 ────────────────── 人数　　　　　98名　　70名　 168名平均年齢　　42.6歳　 33.5歳　38.6歳　　　　　　　　　（2026年4月1日現在）
沿革	1947年 1月埼玉県川口市に藤川鉄工所として創業 1948年 3月合名会社藤川伝導機製作所設立 1950年 2月藤川伝導機株式会社設立 1951年 5月東京都千代田区に本社新築移転 1960年 6月東京都大田区に蒲田支店開設 1968年10月東京都台東区へ本社ビル新築移転 1971年10月神奈川県大和市に大和支店開設 1981年12月宮城県仙台市に仙台支店開設 1983年11月東京都八王子市に八王子営業所開設 1986年10月静岡県富士市に富士支店開設 1990年 7月埼玉県川口市に川口物流センターを新設 1993年12月八王子営業所、新築移転・支店へ昇格 1997年11月大和支店新築 1999年 6月茨城県神栖市に鹿島営業所開設 2002年12月群馬県高崎市に高崎営業所開設 2004年 3月茨城県笠間市に茨城営業所開設 2005年11月岩手県北上市に北上営業所開設 2007年長野県千曲市に長野営業所開設（7月）全事業所にてISO9001、ISO14001同時取得（11月） ※2016年11月返上 2011年 2月愛知県名古屋市に名古屋営業所開設 2011年 10月上海事務所を開設 2012年 7月埼玉県越谷市に越谷物流センターを開設 2016年 2月名古屋営業所、事務所移転・支店へ昇格 2018年 5月大阪府吹田市に大阪営業所開設 2024年8月本社新社屋を新築 2025年大阪営業所を移転し大阪支店開設（10月）長野営業所を移転（12月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	5名	7名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修営業研修営業アシスタント研修メーカー派遣研修新任管理者研修幹部研修
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の国家資格を会社負担で受検できます。（受検資格は経験・能力等により決めます）
メンター制度	制度あり新入社員の方に対してコーチャーに選ばれた先輩社員が月2回の面談を実施し、新入社員の方から現在の進捗状況や悩みを相談してもらい、解決しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり取り扱いメーカー主催検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、ノースアジア大学、文化学園大学、文教大学、松本大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、盛岡大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 2025年　2026年 ────────────────── 総合職　 3名　　　7名　　　3名一般職　 1名　　　－　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、ノースアジア大学、文化学園大学、文教大学、松本大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、盛岡大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

　　　　2024年　 2025年　2026年
──────────────────
総合職　 3名　　　7名　　　3名
一般職　 1名　　　－　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）