最終更新日:2026/6/4

ルックスオティカジャパン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • ホテル・旅館
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)
  • 百貨店

基本情報

本社
東京都
資本金
4億7370万円
売上高
非公開(当社規定により)
従業員数
約1300名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

RayBan/Oakley/和真メガネ - アイウェアで世界と日本をつなぐプロフェッショナルへ。

EssilorLuxottica Japan【RayBan/Oakley/OliverPeoples/AlainMikli/Washin】 (2026/02/12更新)

The Future In Sight - 未来は見えるところに

EssilorLuxotticaで働くということは、アイケアとアイウェアの未来を創る、革新的でダイナミックな環境の中で、自分らしさを最大限に発揮できるグローバルリーダーの一員になることです。

世界中で愛されるブランドや幅広い専門領域、そして国際色豊かなチームと共に、私たちは「より見える、より良い人生」の実現を目指しています。あなたも、その一員として未来を共に描きませんか?ご応募お待ちしております。


EssilorLuxottica Japan 採用担当
HR@jp.luxottica.com

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企業のここがポイント

  • やりがい

    店舗を自分のビジネスのように考え、主体的に挑戦できる環境

  • 製品・サービス力

    世界的ブランドを扱う店舗で、お客様に特別な体験を提供

  • 戦略・ビジョン

    世界的ブランドの製品で視覚・聴覚の課題を解決し生活を向上

会社紹介記事

PHOTO
世界で150以上のブランドを展開し、国内でも140店舗以上の直営店を運営
PHOTO
グローバルな仲間と学び、日々成長を実感

The Future In Sight - 未来は見えるところに

- Life at EssilorLuxottica -
EssilorLuxotticaで働くということは、世界中の人々の視界と人生をより明るく、鮮やかに変える挑戦ができる場です。
自分らしさを生かしながら、世界中で愛されるブランドや専門領域、国際色豊かなチームと共に日々新しい可能性を追求し、未来のアイケアとアイウェアの世界を共に築いていきます。
ここでは、あなたのアイデアや好奇心、行動力が人々の視界を変え、より良い未来を創る力となります。

【新しいアイデアを創造】
EssilorLuxotticaでは、伝統と最新技術やテクノロジーが融合し、創造性にあふれる環境で働けます。

【変化の中で成長】
日々変化するグローバル市場で、柔軟さとスピード感は大きな力になります。
積極的に学び挑戦することで、機会をつかみ、成長できる環境です。

【違いを生み出す】
私たちはビジネスを通じて、人々や社会にポジティブな影響を与えることを大切にしています。

【自分らしさを大切に】
EssilorLuxotticaは多様でインクルーシブな職場です。さまざまなバックグラウンドの仲間と協力しながら、自分らしさを発揮できます。
意見が届き、成長が評価される環境で、新しい価値を一緒に作りましょう。

【影響力を持ちリードする】
情熱を持って行動することが、キャリアの可能性を広げます。

経験を通して学び、挑戦を楽しみながら、自分らしく成長する毎日を大切にする人を歓迎します。


会社データ

プロフィール

エシロールルックスオティカグループについて
世界中の人々の「より見える、より良い人生」に貢献
私たちエシロールルックスオティカは、「See more, Be more」を合言葉に、世界中の人々の視覚体験を変革しています。 Ray-BanやOakley、Supremeといった誰もが知るアイコニックなブランドと、VariluxやTransitionsなどの世界最高峰のレンズテクノロジーを掛け合わせることで、私たちは単なる「アイウェア」だけでなく、スタイルと視る喜びを提供しています。
世界150カ国以上に広がるビジネスフィールド、約18,000店舗のネットワーク、そして最先端のデジタル技術を駆使し、デザインからお客様の手元に届くまで、すべてのプロセスに情熱を注いでいます。ファッションとテクノロジーが交差するこの場所で、私たちはビジョンケアの新しい常識をつくり続けています。

エシロールルックスオティカジャパンについて
アイウェアで世界と日本をつなぐプロフェッショナルへ。
エシロールルックスオティカジャパンは、イタリアに本社を置く世界最大級のアイウェア企業の日本法人です。

私たちの強みは、Ray-BanやOakley、OliverPeoplesなど、そして数々のラグジュアリーブランドといった「圧倒的なブランドポートフォリオ」と、それを日本全国へ届ける「販売力」があります。直営店(Ray-Ban、Oakley、Washin、Oliver Peoples、Alan Mikli)の運営や百貨店での展開、さらに眼鏡専門店への卸売ビジネスを通じて、常にファッションとライフスタイルの最前線に立ち続けています。私たちの環境は、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う刺激的な場です。世界共通のビジョン『See more, Be more』を軸に、メンバー同士が切磋琢磨し、互いの成長を加速させています。 視覚を通じた可能性の追求、ファッションやスポーツ、ブランドへの強い興味、そしてグローバルなキャリアへの意欲を持つ方にとって、ここは最高の成長機会を提供するフィールドです。世界をリードする企業で、「Be more」を実現するキャリアを築きませんか。

事業内容
エシロールルックスオティカジャパンは、Ray-BanやOAKLEYなどの自社ブランドをはじめ、さまざまなアイウェアやスポーツアパレル、日用雑貨の輸入・製造・販売を手がけ、直営店や卸売を通じて日本国内で高品質な眼鏡・アイケア製品を提供しています。和真メガネ小売ネットワークを拡大し、企画・製造から流通・販売までを一貫して行う垂直統合モデルを展開しています。
本社郵便番号 102-0084
本社所在地 東京都千代田区二番町4番地5 住友不動産二番町ファーストビル7階
本社電話番号 03-3514-2911(代)
事業本部所在地 東京都千代田区二番町4番地5 住友不動産二番町ファーストビル7階
設立 1990年3月30日
資本金 4億7370万円
従業員数 約1300名
売上高 非公開(当社規定により)
業績 アイウェア・ファッション小売・卸し・製造業
代表者 アンドレア・リッゾン
関連会社 福井めがね工業 株式会社
株式会社ニコン・エシロール
株式会社トプコン・エシロールジャパン
Wooster合同会社
事業所 ■本社/東京都千代田区二番町4-5住友不動産二番町ファーストビル 7階

■直営店/140店舗以上
私たちのカルチャー 世界中で愛されるブランドの一員として、日々、発見と刺激に満ちた仕事に取り組めます。最新のトレンドや技術に触れながら、あなた自身がブランドのアンバサダーとして、お客さまにブランドの世界観を届けることができます。

仲間とともに作り上げる店舗が、お客さまとの体験を豊かにし、成果につながる――ブランドを象徴する存在として活躍できる場です。
チームワーク チームに支えられながら、自分らしく働けるエシロールルックスオティカジャパンの職場。
立場を超えた信頼関係があり、困ったときは仲間が助けてくれます。未経験の方も先輩が丁寧にサポートするので安心。
互いを思いやるチームで質の高いサービスを提供しています。
多様な個性が輝くステージ エシロールルックスオティカジャパンには、国籍や年齢を問わず、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。
互いに刺激し合い、世界基準のキャリアを目指せる環境。
語学力や海外カルチャーへの興味を生かし、自分の世界を広げながら成長していけます。
私たちのバリュー WE ARE PIONEERS bringing heritage into the future
私たちはパイオニアです。伝統を未来につなげます。
WE ARE ONE thanks to many
私たちはひとつです。感謝を忘れません。
WE ARE AGILE making the complex simple
私たちは機敏です。複雑な物事をシンプルにします。
WE ARE PASSIONATE turning into impact
私たちは情熱的です。ひらめきをインパクトへと変えます。
WE CARE CLOSE to all, no matter how far
私たちは思いやります。どこにいてもすべての人に寄り添います。
ブランド紹介 Ray-Ban:世界中で愛されるサングラス&アイウェアブランド。アビエーターやウェイファーラーなどのベストセラーを多数生み出し、ファッションやカルチャーの象徴的存在となっています。
Oakley:スポーツと革新性を象徴するOAKLEY。最先端のテクノロジーとデザインで、世界のトップアスリートから圧倒的な支持を集めています。アパレルも展開し、多方面で注目されています。
Washin:日本人の顔立ちや生活スタイルに寄り添うデザインと、丁寧なフィッティングで信頼を集める日本のメガネ専門店。確かな技術力とサービスで長年、多くのファンに愛されています。
Oliver Peoples:ロサンゼルス発のラグジュアリーアイウェアブランド。クラシックで洗練されたデザインと職人技が光るこだわりのアイテムが、クリエイターやアーティストから支持されています。
Alan Mikli:フランス発のアート性あふれるアイウェアブランド。機能性と美しさを兼ね備え、大胆なカラーと独特のフォルムで、ファッション感度の高い人々から熱烈に支持されています。
百貨店:弊社で手掛けるラグジュアリーブランドのアイウェアを展開しています。

キャリアパス スタッフからリードスタッフ、店長、エリアマネジャーへとステップアップ可能。
ブランド間の異動や本社へのチャレンジもでき、店舗運営やマネジメントを学びながら、グローバルに活躍できるキャリアを築けます。

研修・教育制度
未経験でも安心。接客や検眼、商品知識はOJTや専門研修で丁寧にサポート。
さらに、豊富なeラーニングを使って、自分のペースで段階的にスキルをアップできます。
入社後のキャリア支援 エシロールルックスオティカジャパンは、入社後のあなたの成長を全力でサポート。
eラーニングやOJTなど知識と実践をバランス良く学べる体制で、未経験からプロフェッショナルを目指せます。
経験のある方もブランド理解を深め、接客スキルを磨けます。

自信につながる3つの成長ステップ
1.まずは、基本をじっくりと

ブランドの世界観や基本的な商品知識、基礎的な接客スキルを身につけるところからスタートします。先輩スタッフやマネージャーによる丁寧なサポートのもと、現場での業務にも段階的に取り組んでいきます。

2.専門性を深めて
ブランドの顔に次のステップでは、アイウェアの販売に必要な専門知識や技術を習得します。フレームフィッティングや視力測定の基礎などを学び、実践することにより、お客さまに最適なご提案ができるようになります。

3.リーダーとしてチームをけん引
リーダーやマネージャーになった方は、マネジメントやチーム運営のスキルも学んでいただきます。目標設定やスタッフの育成など、実践的な内容でリーダーシップを磨き、チームをまとめる力を着実に育みます。
沿革
  • 1990年3月
    • シャルマンとの合弁会社としてミラリジャパン株式会社がスタート
  • 1998年
    • ミラリジャパン株式会社をルックスオティカが100%出資
  • 1999年
    • ルックスオティカ・グループがレイバンを買収
  • 2000年
    • B+Lジャパン株式会社のレイバン部門を吸収
  • 2017年
    • オークリージャパンと合併
  • 2018年10月
    • ルックスオティカとエシロールが合併し、エシロールルックスオティカが発足
  • 2018年
    • ルックスオティカ・グループが福井メガネ工業の株式67%を取得
  • 2019年
    • ルックスオティカジャパン株式会社に社名変更
  • 2023年
    • 福井メガネ工業を100%取得完了
  • 2024年
    • 株式会社和真を吸収
  • 2024年
    • エシロールルックスオティカグループがSupremeを吸収

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 23 31
    取得者 2 23 25
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.0%
      (71名中22名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社の教育システムは、集合研修と店舗OJTを中心に構成されています。
【新入社員研修】から始まる、教育カリキュラムに沿って知識・技術を段階的に修得していくことで、【アイケアスペシャリスト】として成長していきます。

◆主な研修例
・新入社員研修
・ビギナーレベル研修(技術、視力測定、CS(顧客満足)、メガネスタイリスト、コンタクトレンズ、 補聴器)
・ミドルレベル研修(CS(顧客満足)、メガネスタイリスト、補聴器、総合)
・遠近エキスパート研修
自己啓発支援制度 制度あり
・眼鏡専門学校通信教育補助
 自身のスキルアップを目指し、眼鏡専門学校通信教育の受講を希望する社員には、学費の一部が会社から補助されます。

・国家検定資格【眼鏡作製技能士】 資格加算
 2級以上の資格取得者には資格手当が支給されます。
メンター制度 制度あり
各店舗に教育担当者がおり、OJTでは丁寧な教育とフォローを行なっています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
目白大学、多摩美術大学、筑波大学、早稲田大学、法政大学
<大学>
青山学院大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州国際大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、恵泉女学園大学、甲南大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、信州大学、城西大学、上武大学、女子美術大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京未来大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、長野大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、白鴎大学、福島大学、富士大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学、関西外国語大学、関東学園大学
<短大・高専・専門学校>
キクチ眼鏡専門学校、湘北短期大学、昭和学院短期大学、東京成徳短期大学、東京眼鏡専門学校、常磐短期大学、実践女子大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、新島学園短期大学、東京ビジネス&キャリア専門学校、大原法律専門学校、日本外国語専門学校、東京ビジネス・アカデミー、新潟ビジネス専門学校、埼玉歯科技工士専門学校、芳じゅ女学院情報国際専門学校

採用実績(人数) 近年の実績

2024年   :14名 (男性6名 女性8名)
2023年   :11名 (男性6名 女性5名)
2022年   :15名 (男性5名 女性10名)
2021年   :15名 (男性5名 女性10名)
2020年   :19名 (男性7名 女性12名)
採用実績(学部・学科) アジア太平洋学部、英語コミュニケーション学科、外国語学部、外語学部、学芸学部、家政学部、環境創造学部、環境保健学部、キャリアデザイン学部、教育学部、教養学部、グローバルコミュニケーション学部、経営学部、経営情報学部、 経済学部、芸術学部、芸術文化学部、現代社会学部、現代福祉学部、現代ライフ学部、工学部、国際交流学部、国際政治経済学部、国際文化学部、国際関係学部、子ども学部、こども心理学部、産業社会学部、社会学部、社会福祉学部、商学部、商経学部、人文学部、心理学部、心理社会学部、生活環境学部、生産資源科学部、政治経済学部、生物資源科学部、総合人間科学部、体育学部、地球環境科学部、電子情報学科、日本語コミュニケーション学科、人間学部、人間科学部、人間環境学部、人間関係学部、人間総合科学研究科学部、人間共生学部、農獣学部、福祉学部、仏教学部、文化情報学部、文学部、文芸学部、文理学部、仏教学部、法学部、法経学部、保健学部、マネジメント学部、理学部、リベラルアーツ学部、デザイン学部、    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 8 14
    2023年 6 5 11
    2022年 5 10 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 14 1 92.9%
    2023年 11 1 90.9%
    2022年 15 5 66.7%

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