最終更新日:2026/5/13

三井金属エンジニアリング(株)【三井金属グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 建設
  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
東京都
資本金
10億8,535万円(2024年3月)
売上高
232億3,498万円(2024年3月)
従業員
378名(2025年3月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

世界シェアNo.1製品のプラント建設を支える技術集団 | 総合エンジニアリングで、世界の産業の基盤を支える三井金属グループの中核エンジニアリング企業。

  • 積極的に受付中 のコースあり

【総合エンジニアリング企業】機械・電気・土木・建築系エンジニア職 募集中 (2026/02/12更新)

みなさん、こんにちは!
三井金属エンジニアリング(株)の採用ページにアクセスいただきまして、ありがとうございます。

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説明会参加ご希望の方は、エントリーのうえ、セミナー予約画面より、
ご都合のよろしい日程をご予約ください。


☆社会人になる初めの一歩を踏み出すみなさんへ

就職活動は長く、途方もない旅路のように感じられるかもしれません。
また、どんな業界・業種が自分に向いているのか?悩むこともあるでしょう。

でも、会社説明会や選考を通じ、自分の“得意”“好き”“興味”の「円」と、それぞれの企業の「円」が重なる部分が必ず出てくると思います。みなさんも、ご自身の心の琴線に触れる運命の1社、ご自身と会社の重なる「円」がより大きい会社と出会われ、「縁」を結ばれることを願っています。

私たち採用担当者もみなさんの「一歩」や「一生懸命」をサポートさせていただきますので、ぜひ会社説明会にお越しください^^

三井金属エンジニアリング 採用担当

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    約30年間黒字経営、約20年間無借金経営を続けており、経営が非常に安定しております。

  • 制度・働き方

    一人暮らしから世帯を持たれている方、家を購入された方まで住宅手当の支給があり、充実しております。

  • 製品・サービス力

    非鉄金属・その他多岐に渡るプラントを企画から操業支援まで一貫して担当し、裁量を持って活躍できます。

会社紹介記事

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2014年に創立50周年を迎え、新たな一歩を踏み出しました。エントランスや会議室も一新して、快適な環境づくりに取り組んでます。家族のような温かさを感じる職場です。
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三井金属グループのエンジニアリング企業として、安定した経営のなかでスキルとノウハウをしっかり蓄えつつ、グローバルなフィールドに向けてチャレンジできる環境です。

三井金属グループの一員として、世界のものづくりフィールドやインフラ基盤を創る!

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「当社は、1.お客様第一 2.創造と挑戦 3.働くことの喜び という企業理念のもと、ワクワクする仕事に挑戦し続けます」と田中社長。

\代表取締役社長から学生の皆さんへのメッセージ/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇ 三井金属グループの一員として、グローバルに事業を展開
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社は、三井金属株式会社のエンジニアリング部門として培ってきた
技術とノウハウを社会に提供することを目的に、1964年に設立されました。
2014年の創立50周年を機に「第二創業期」として新たな一歩を踏み出し、
事業の柱として
**「エンジニアリング事業」「パイプ事業」「素材事業」**を展開しています。
国内に加え、アメリカ、マレーシア、タイ、台湾などにも拠点を構え、
グローバルに事業を展開しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇ お客様の工場・設備をつくる喜び
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エンジニアリング事業では、
非鉄金属製錬や電子部品製造プラント、水力発電設備、石油貯蔵施設など、
暮らしを支える社会インフラを担っています。
企画段階から関わり、
設計・施工・立ち上げまで一貫して担えることが当社の強みです。
パイプ事業では、
耐震性・耐久性に優れたポリエチレン管を活用し、
上下水道などのインフラに加え、
テーマパークや海洋関連施設向けの
パイプの設計・製造・施工を行っています。
素材事業では、
鉛の放射線遮蔽性・遮音性を活かし、
医療施設や研究機関、コンサートホール向けの
鉛加工品を製造・販売しています。
いずれの事業においても、
自ら設計した設備や製品を引き渡した時、
大きな達成感と成長を実感できる仕事です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇ We are professional engineers!!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社が求めているのは、
変化を面白いと捉え、挑戦できる探索精神を持った方です。
仲間と協力しながら成長し、
会社や社会に貢献したい方を歓迎します。
グローバルに活躍したい方も期待しています。
億円単位のプロジェクトが中心となるこの業界では、
知識と経験の積み重ねが不可欠です。
当社では、人材育成に力を入れた教育プログラムを整えています。
エンジニアリングのプロフェッショナルを目指す皆さん、
私たちと一緒に成長していきましょう。

(代表取締役社長/田中 洋一) 

会社データ

プロフィール

3つの事業の総合力で、お客様のニーズをカタチに!

当社はエンジニアリング会社として、各種産業プラントのプランニング段階からプロジェクト・マネージメント、操業指導さらにメンテナンスに至るまで一貫して手掛けるとともに、その技術を活かしパイプ事業、素材事業でも工事と製品開発を行っています。
また、海外プラント建設でも多くの実績を有しています。
当社は、エンジニアリング・パイプ・素材の3つの事業で培った総合力を活かし、お客様の多様なニーズにお応えしています。


三井金属エンジニアリングの仕事の魅力

■安定した環境で、仕事はチャレンジングに!
三井金属グループという盤石な環境の中で、グローバル&チャレンジングな仕事に携わることができます。やる気と実力次第では、早い段階でリーダーになることも可能ですので、“若いうちから仕事力を身につけたい!”、“大きなプロジェクトに携わって成長したい!”という方にご活躍いただけます。他には負けない仕事力を当社で身につけてみませんか?

■スペシャリストよりゼネラリストに
企画、設計、管理だけ…と業務が細分化されていないので、一人の社員が一連の業務に一貫して携わることができます。大手企業で“One of them”になるのではなく、自分の居場所と存在意義を感じながら“Only one”になりたい方からのご応募をお待ちしています!

■創業55年、長年の実績に基づく技術力
三井金属(株)のエンジニアリング部門が長年蓄積してきた技術とノウハウを基に当社は1964年に設立されました。「お客様第一」「創造と挑戦」そして「働くことの喜び」を経営理念に据え、お客様に最高の技術とサービスを提供し続けるとともに、技術の開発と事業機会の創造を推進しています。

事業内容
■エンジニアリング事業
非鉄金属製錬・加工設備等各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング

プラント建設の企画段階から、計画、設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の金属、いわゆる非鉄金属を製錬(鉱石から金属をとりだすこと)するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどを手がけています。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中で使えるまでに持っていく、そんな大事な仕事を担っています。

■パイプ事業
ポリエチレンパイプの設計、製造、販売、工事

地上から海底まで、あらゆる場所で私たちの暮らしを支えている三井金属エンジニアリングのパイプ。当社のパイプは、ポリエチレン管で、優れた耐食性、可とう性(柔軟で、曲げることが可能である性質のこと)を有しており、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、実は皆さんの身近な場所でも当社のパイプが採用されており、例えば橋、遊園地、海底送水配管、温泉配管に使われています!

■素材事業
鉛遮音・遮蔽材の製造、販売

エンジニアリング事業で培ってきた非鉄製錬技術やエンジニアリング技術が、遮蔽・遮音材料の分野にも活かされています。例えば、鉛はX線、ガンマ線の吸収力が高く、当社は医療関連製品を病院などに提供しています。

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各種プラントエンジニアリングを始めとした各種エンジニアリング事業を行っています

本社郵便番号 130-8531
本社所在地 東京都墨田区錦糸三丁目2番1号
本社電話番号 03-5610-7832
設立 1964年(昭和39年)2月17日
資本金 10億8,535万円(2024年3月)
従業員 378名(2025年3月)
売上高 232億3,498万円(2024年3月)
事業所 本社/東京都墨田区錦糸三丁目2番1号
東北支店/青森県八戸市大字河原木字浜名谷地76
神岡支店/岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1
九州支店/福岡県大牟田市大字唐船2100番地
札幌営業所/北海道札幌市中央区北一条東1-4-1 サン経成ビル
仙台営業所/宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング
東京営業所/東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト15F
名古屋営業所/愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル
大阪営業所/大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル
広島営業所/広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル7階
福岡営業所/福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル
大分工場/大分県大分市大字勢家字春日浦843-18
業績          売上高      営業利益     経常利益
――――――――――――――――――――――――――――――――――
2024年3月  232億3,498万円   6億2,063万円   6億4,336万円
2023年3月  193億4,237万円   2億3,013万円   2億5,649万円
2022年3月  188億966万円     6,867万円     9,571万円
2021年3月  246億851万円    9億7,594万円   10億6,674万円
2020年3月  210億2,227万円   1億5,688万円    2億6,160万円
2019年3月  324億5,722万円  22億330万円   22億9,626万円
2018年3月  385億7,026万円  22億2,876万円  22億9,777万円
2017年3月  339億4,537万円  21億5,715万円  22億1,652万円
主な取引先 三井金属(株)
三井金属グループ
子会社等 MESCO(U.S.A.),INC.
MESCOENG(MALAYSIA)SDN.BHD.
SIAM MESCO Co.,Ltd
台湾美施可股イ分有限公司
フィリピン支店
インドネシア駐在員事務所
平均年齢 44.5歳(2025年3月)
平均給与 725万円(2024年度)
賞与実績 4.884カ月(2025年度)
有給休暇の平均取得率 72%(2024年度)
財務状況 ■黒字経営
 約30年間黒字経営
 ※1993年度(1994年3月期)が赤字を出した最後の年度となります。

■無借金経営
 約20年間無借金経営
 ※当社の借入金(短期借入金、長期借入金等)については、
  2004年3月末時点でゼロとなりました。
テレワークなど ■在宅勤務導入について
023年4月より在宅勤務制度を導入いたしました。
 ※拠点・部門により、在宅勤務実施有無や実施率が異なります。
中途採用比率 2017年 52%
2018年 61%
2019年 70%
2020年 60%
2021年 57%
2022年 47%
2023年 61%
2024年 69%
沿革
  • 1964年
    • 「三井金属鉱業(株)」が100%出資する「三金機工(株)」として設立。
  • 1970年
    • 「三井金属エンジニアリング(株)」に社名を変更。
  • 1971年
    • 東北支店(青森県)を開設。
  • 1977年
    • 英文社名を「MESCO,INC.」に変更。
  • 1985年
    • 本社を中央区日本橋から墨田区両国に移転。
  • 1987年
    • 現地法人「MESCO(U.S.A),INC.」を設立。
  • 1988年
    • 「メスコパイプ工業(株)」を設立。
      「三井金属パイプ工業(株)」よりパイプに関する営業を譲受。
  • 1990年
    • 現地法人「MESCOENG(MALAYSIA)SDN.BHD.」を設立。
  • 1991年
    • 「メスコパイプ工業(株)」を吸収合併。
      大分工場(大分県)を設置し、ポリエチレン複合パイプの製造を開始。
  • 1994年
    • 現地法人「SIAM MESCO Co.,Ltd」を設立。
  • 1999年
    • 現地法人「台湾美施可股イ分有限公司」を設立。
  • 2005年
    • 本社を墨田区両国から墨田区錦糸に移転。
  • 2006年
    • 三井金属グループのエンジニアリング事業会社2社を統合。
      神岡支店(岐阜県)、九州支店(福岡県)を開設。
  • 2014年
    • 創業50周年。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 4 1 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      (117名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、専門スキル研修 等
各自のキャリアに応じた研修制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金支給制度
 会社指定の資格を入社後に取得した場合、奨励金を支給するものです。

通信教育制度
 当社指定の通信教育講座を修了した場合、受講料の半額を会社が補助します。
 講座は各種ビジネススキル、技術、財務・会計、語学、マネジメントまで
 300種以上の講座から選択し、受講することが可能です。
メンター制度 制度あり
新入社員各1人に対して「教育担当者」「教育責任者」がつき、業務の他、日々の悩み相談まで、新入社員を支援いたします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
階層別に分かれてキャリア教育の他、キャリアコンサルタントによる面談を実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、愛媛大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、工学院大学、國學院大學、佐賀大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東北学院大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、福岡大学、明治大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、江戸川大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、静岡大学、静岡理工科大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、下関市立大学、専修大学、大同大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、福山平成大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
-----------------------------------------------------------------
10名   10名   7名    8名   5名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 2 6
    2025年 4 1 5
    2024年 8 0 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 5 0 100%
    2024年 8 1 87.5%

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