最終更新日：2026/9/14

信用組合愛知商銀

正社員
既卒可

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 35億5,832万2,000円（2024年3月実績）

売上高: 31億2,283万5,000円（2024年3月実績）

従業員: 総数124名（男性56名　女性68名）

募集人数: 16～20名

残り採用予定人数: 5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【営業職のみ夏の採用を開始！残業ほぼなし！転居を伴う転勤がないのが弊社です♪】地域密着型の金融機関で働いてみませんか？

追加募集開始

【２７卒のみなさまへ】秋の採用を開始しました！（営業職のみ）（2026/09/14更新）

伝言板画像

はじめまして！信用組合愛知商銀　採用担当の釜谷（かまや）です。

「信用組合」と聞くと皆さまはどんなイメージをお持ちでしょうか？
「信金と何が違うの？」「銀行なの？」「何をしている会社？」
という方は、ぜひしょうぎんの会社説明会にご参加を！
保険・投資信託の取扱いなし、金利が高い理由をお伝えいたします。

皆さまのご応募お待ちしております！！
※事務職は受付を終了しました。
　たくさんのエントリーありがとうございました。

#秋採用

制度・働き方

残業がほぼないので、ワークライフバランスがしっかり保てるのが強み♪
制度・働き方

転居を伴う転勤がないので、地元で長く働きたい／地元住民に頼られる存在でありたい方にはぴったり！
職場環境

分からないことはあって当たり前。どんなときでも頼りやすい温かな雰囲気が強みです。

会社紹介記事

「相互扶助」の理念のもと、愛知・三重の中小企業や人々の暮らしに寄り添う信用組合愛知商銀。組合員の利益を第一に考え、親身なサポートで地域社会に貢献します。入組後1か月間の本部研修をはじめ、配属先では先輩が一つひとつ丁寧に指導。先輩の営業に同行できるほか年2～3回の本部研修もあり、手厚いフォロー体制が整っています。

: 「相互扶助」の理念のもと、愛知・三重の中小企業や人々の暮らしに寄り添う信用組合愛知商銀。組合員の利益を第一に考え、親身なサポートで地域社会に貢献します。

: 入組後1か月間の本部研修をはじめ、配属先では先輩が一つひとつ丁寧に指導。先輩の営業に同行できるほか年2～3回の本部研修もあり、手厚いフォロー体制が整っています。

窓口業務で培った知識を強みに。手厚いサポートのもと、お客さまに寄り添う営業へ。

「金融の知識ゼロで入組しましたが、先輩が丁寧に指導してくれるので安心」（左：江場さん）「営業研修では他支店の職員と交流を深められるのも魅力です」（右：池畑さん）	地域に密着した金融機関で、自身の強みである正確さや丁寧さを活かしたいと考え、当組合に入組しました。本来は1年経過すると営業業務をしますが、私は入組後の２年間は店内で窓口業務を担当し、預金や出納などを通じて事務手続きの基礎を習得しました。その後、3年目の夏に営業係への内示をいただいた際は不安もありましたが、上司の「何でもサポートするよ」という言葉が背中を押してくれました。店内事務と営業業務の大きな違いは「自分で考えて動く量」だと感じています。目的を持って来店されるお客さまの要望に応える窓口業務に対し、営業業務はお客さまの資金ニーズを自ら汲み取り、提案していく必要があります。難しさを感じる場面もありますが、現在は窓口業務で培った知識を活かしつつ、充実感を持ちながら働いています。営業活動で最も大切にしていることは、お客さまから求められる答えをできるだけ早くお返しすること。相談していただいているからこそ、迅速な対応が信頼につながると考えています。今後は融資に関する知識をさらに深め、より幅広い提案ができるようになることが目標です。（江場千智／今池支店／2021年入組）地元である三重や愛知で地域に貢献できる仕事を探す中で、地域のお客さまの力になれる魅力を感じ、入組しました。入組後は1か月間の本部研修を経て支店へ配属され、本来は1年経過すると営業業務を担当しますが、私の場合最初の2年間は窓口業務や貸付業務などの店内業務を経験しました。3年目から現在の営業を担当しています。営業業務を始める前の2年目から先輩の営業活動に同行し、仕事の進め方を学びました。また、年2～3回実施される本部での営業研修では、折衝や新規開拓について学ぶとともに、先輩に相談できる機会もあり、サポートを受けながら成長できる環境だと感じています。初めて一人で営業業務に出た際も、窓口業務を通じて顔見知りになっていたお客さまが多く、落ち着いて対応することができました。営業活動では「お客さま第一」を心がけ、融資で終わるのではなく、お客さまの事業成長を長期的に支える関係づくりを大切にしています。新規開拓で思うようにいかないこともありますが、そのたびに先輩の助言を受けながら取り組んできました。お客さまから感謝され、信頼していただけることが、現在の大きなやりがいです。（池畑宏祐／津支店／2023年入組）

「金融の知識ゼロで入組しましたが、先輩が丁寧に指導してくれるので安心」（左：江場さん）「営業研修では他支店の職員と交流を深められるのも魅力です」（右：池畑さん）

地域に密着した金融機関で、自身の強みである正確さや丁寧さを活かしたいと考え、当組合に入組しました。本来は1年経過すると営業業務をしますが、私は入組後の２年間は店内で窓口業務を担当し、預金や出納などを通じて事務手続きの基礎を習得しました。その後、3年目の夏に営業係への内示をいただいた際は不安もありましたが、上司の「何でもサポートするよ」という言葉が背中を押してくれました。

店内事務と営業業務の大きな違いは「自分で考えて動く量」だと感じています。目的を持って来店されるお客さまの要望に応える窓口業務に対し、営業業務はお客さまの資金ニーズを自ら汲み取り、提案していく必要があります。難しさを感じる場面もありますが、現在は窓口業務で培った知識を活かしつつ、充実感を持ちながら働いています。

営業活動で最も大切にしていることは、お客さまから求められる答えをできるだけ早くお返しすること。相談していただいているからこそ、迅速な対応が信頼につながると考えています。今後は融資に関する知識をさらに深め、より幅広い提案ができるようになることが目標です。
（江場千智／今池支店／2021年入組）

地元である三重や愛知で地域に貢献できる仕事を探す中で、地域のお客さまの力になれる魅力を感じ、入組しました。入組後は1か月間の本部研修を経て支店へ配属され、本来は1年経過すると営業業務を担当しますが、私の場合最初の2年間は窓口業務や貸付業務などの店内業務を経験しました。3年目から現在の営業を担当しています。

営業業務を始める前の2年目から先輩の営業活動に同行し、仕事の進め方を学びました。また、年2～3回実施される本部での営業研修では、折衝や新規開拓について学ぶとともに、先輩に相談できる機会もあり、サポートを受けながら成長できる環境だと感じています。初めて一人で営業業務に出た際も、窓口業務を通じて顔見知りになっていたお客さまが多く、落ち着いて対応することができました。

営業活動では「お客さま第一」を心がけ、融資で終わるのではなく、お客さまの事業成長を長期的に支える関係づくりを大切にしています。新規開拓で思うようにいかないこともありますが、そのたびに先輩の助言を受けながら取り組んできました。お客さまから感謝され、信頼していただけることが、現在の大きなやりがいです。
（池畑宏祐／津支店／2023年入組）

会社データ

プロフィール	愛知商銀は、金融機関の中で「信用組合」という形態に分類され、組合員（お客様）の経済的地位の向上をめざす協同組合組織の非営利法人となります。「銀行」と「信用組合」の大きな違いを説明しますと、「信用組合」は組合員の皆様が経営に参画していただくため、組合員の利益を第一にした経営を行います。一方で「銀行」は株式会社ですので、株主の利益を第一に考える必要があり、利益を上げる経営を行います。これが大きな違いとなります。組合員の利益を第一にした経営が出来るというのが信用組合と銀行などとの違いで、取り扱う金融商品や事業内容は他の金融機関と実は変わりはありません！　当組合は1954（昭和29）年に設立され、現在愛知・三重両県を事業エリアとし、約18,000人の組合員に加入いただいております。取引先は、中小企業の皆さま。特に地域で活躍される企業が中心で、長きに渡ってお付き合いを継続中です。取引先の中には、小口の融資からお付き合いが始まり、次第に業績を伸ばし、上場企業となった事例もあります。黎明期から取引を続け、会社規模を拡大される姿をすぐそばで見つめられるというのは、私たちも幸せなことだと感じています。こうした成長の実現こそ、当組合がめざす組合員の経済的地位の向上なのです。　　また、中小企業だけでなくもちろん個人の皆さまとも取引を行っています。日々の高頻度訪問は、営業担当の重要な仕事。営業は、個人の皆さまと当組合をつなぐパイプラインであり、日々の活動から皆さまのお金に関するお困りごとが抽出されます。住宅・車の購入、子どもの進学など、個人の皆さまも生活をする上でお金が必要となる場面がたびたびやってきます。これらは、Face to Faceのお付き合いでなければ、なかなかご相談していただけない・掘り起こせない潜在的な需要です。当組合は法人・個人、大口・小口の垣根を取り払い、困っている時こそ気軽に頼っていただける金融機関であるべきだと考えています。　地域の企業が大きくなり、雇用が生まれ、人々の生活にゆとりが芽生える…。すると、次第に街は活気をまといます。この流れを創出するために当組合は力を尽くします。
事業内容	■預金業務全般　総合口座、普通口座の口座開設・入出金、定期預金、定期積金の預け入れ ■貸出（融資）業務全般　事業資金・運転資金・住宅資金・各種ローン ■為替業務全般　愛知県等公金収納代理　公共料金口座振替　国税口座振替　政府系金融機関の代理貸付業務

プロフィール

　愛知商銀は、金融機関の中で「信用組合」という形態に分類され、組合員（お客様）の経済的地位の向上をめざす協同組合組織の非営利法人となります。「銀行」と「信用組合」の大きな違いを説明しますと、「信用組合」は組合員の皆様が経営に参画していただくため、組合員の利益を第一にした経営を行います。一方で「銀行」は株式会社ですので、株主の利益を第一に考える必要があり、利益を上げる経営を行います。これが大きな違いとなります。組合員の利益を第一にした経営が出来るというのが信用組合と銀行などとの違いで、取り扱う金融商品や事業内容は他の金融機関と実は変わりはありません！

　当組合は1954（昭和29）年に設立され、現在愛知・三重両県を事業エリアとし、約18,000人の組合員に加入いただいております。取引先は、中小企業の皆さま。特に地域で活躍される企業が中心で、長きに渡ってお付き合いを継続中です。取引先の中には、小口の融資からお付き合いが始まり、次第に業績を伸ばし、上場企業となった事例もあります。黎明期から取引を続け、会社規模を拡大される姿をすぐそばで見つめられるというのは、私たちも幸せなことだと感じています。こうした成長の実現こそ、当組合がめざす組合員の経済的地位の向上なのです。
　
　また、中小企業だけでなくもちろん個人の皆さまとも取引を行っています。日々の高頻度訪問は、営業担当の重要な仕事。営業は、個人の皆さまと当組合をつなぐパイプラインであり、日々の活動から皆さまのお金に関するお困りごとが抽出されます。住宅・車の購入、子どもの進学など、個人の皆さまも生活をする上でお金が必要となる場面がたびたびやってきます。これらは、Face to Faceのお付き合いでなければ、なかなかご相談していただけない・掘り起こせない潜在的な需要です。当組合は法人・個人、大口・小口の垣根を取り払い、困っている時こそ気軽に頼っていただける金融機関であるべきだと考えています。

　地域の企業が大きくなり、雇用が生まれ、人々の生活にゆとりが芽生える…。すると、次第に街は活気をまといます。この流れを創出するために当組合は力を尽くします。

　

事業内容

■預金業務全般
　総合口座、普通口座の口座開設・入出金、定期預金、定期積金の預け入れ

■貸出（融資）業務全般
　事業資金・運転資金・住宅資金・各種ローン

■為替業務全般
　愛知県等公金収納代理
　公共料金口座振替
　国税口座振替
　政府系金融機関の代理貸付業務

本社郵便番号	453-0013
本社所在地	愛知県名古屋市中村区亀島一丁目6番18号
本社電話番号	052-451-5145
設立	1954年12月27日
資本金	35億5,832万2,000円（2024年3月実績）
従業員	総数124名（男性56名　女性68名）
売上高	31億2,283万5,000円（2024年3月実績）
事業所	本店営業部・本部：名古屋市中村区亀島一丁目6番18号今池支店：名古屋市千種区今池５丁目１５番１号柴田支店：名古屋市南区鶴見通５丁目２番９号岡崎支店：岡崎市葵町4番地10 豊橋支店：豊橋市駅前大通３丁目５１番地１一宮支店：一宮市緑３丁目１１番１４号春日井支店：春日井市篠木町１丁目２３番地津支店：津市西丸之内１１番１０号
経営理念	１．中小零細企業の発展と組合員の経済的地位に寄与し、引いては地域社会に貢献する。２．経営の健全性・透明性に徹し、組合員ならびに地域社会の信頼を獲得する。３．収益力の強化と自己資本の充実に努め、経営基盤の拡充・確立を図る。４．法令等の遵守を基本とし、リスク管理経営に徹する。５．職員の待遇改善に努め、住みよく、明るいモラルのある働きやすい職場を目指す。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり《新入職員研修日程》新入職員研修として、入組後に約1か月間本部にて研修を行います。・ビジネスマナー・金融知識、専門用語について・端末操作練習（口座開設などの際に使用するPC操作の練習）・実施の接客をモデルとしたロールプレイング・通信講座にて研修の復習　　　　　　　　　　　　　等他、職責・職種別に研修あり
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岐阜大学、三重大学、富山大学、愛知県立大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、星城大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、明治大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、金城学院大学、椙山女学園大学、名古屋女子大学、名古屋学院大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年 2024年 2025年 2026年 ------------------------------------------------------------------ 大卒　　　13名　　 13名　 11名　 4名　 16名短大卒　　―　　　 1名　　 ―　　 ―　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
岐阜大学、三重大学、富山大学、愛知県立大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、星城大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、明治大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、金城学院大学、椙山女学園大学、名古屋女子大学、名古屋学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年 2024年 2025年 2026年
------------------------------------------------------------------
大卒　　　13名　　 13名　 11名　 4名　 16名
短大卒　　―　　　 1名　　 ―　　 ―　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）