最終更新日:2026/4/14

日本乾溜工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 建設
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 建築設計
  • 商社(その他製品)
  • 道路管理

基本情報

本社
福岡県
資本金
4億1,367万5,000円
売上高
175億94百万円(連結:2025年9月期実績)
従業員
337名(連結:2025年9月期実績)
募集人数
6~10名

九州を基盤に、総合防災・減災事業を展開する Leading Company  #年間休日125日 #完全週休二日制 #地域貢献 #社会貢献 #安全・安心

説明会開催日程を追加しました! 日本乾溜工業/採用担当 路木 (2026/02/17更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!日本乾溜工業/採用担当の路木です。

説明会開催日程を追加しましたので、ご確認ください。
採用活動に関する情報をSNSでも公開しております。
ぜひフォローをお願いします。
https://www.instagram.com/nippon_kanryu/

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    インフラの老朽化や防災需要により、施工管理業務は今後も安定した受注が期待できます。

  • 制度・働き方

    完全週休二日制のため、年間休日は125日。無理なく働ける環境です。

  • キャリア

    階層別・分野別研修を実施しています。専門技術や顧客対応力を習得できます。

会社紹介記事

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施工管理職・営業職として経験を積みながら、将来的には適性を踏まえて本部、施工管理、販売などへ進みます。様々なキャリアを選択する事が出来ます。

「君の未来が、誰かの未来を守る。」

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I.Yさん 福岡支店(エリア営業)2024年4月入社T.Mさん 福岡支店(工事)2020年4月入社

■仕事内容
現在、施工管理として現場の実務を学びながら、工事の流れや機械の名称、施工方法について日々理解を深めています。作業員の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら、現場の一日の動きや重要なポイントを丁寧に記録し、業務の全体像を把握するよう心がけています。具体的には、下請け業者の選定、資材の搬入スケジュール、工事班の配置、交通規制の手配など、工事を円滑に進めるための段取りを学んでいます。現在は、7月から始まる都市高速の夜間工事に向けて遮音壁の事前調査を進めており、それに向けて必要な資格の取得にも取り組んでいます。

■仕事のやりがいと今後の目標
自分が携わった工事が完成したときには、大きな達成感があります。学生時代の部活動で培った上下関係の経験は、現場で下請け業者の方々と良好な関係を築くうえで大いに役立っています。将来的には、先輩方のように多忙な中でも現場に足を運び、周囲に気を配れる存在になることが目標です。まずは、先輩の業務を引き継げるよう実力をつけ、1日でも早く一人で現場や営業を任せてもらえるよう、着実に知識と経験を積んでいきたいと考えています。
I.Yさん 福岡支店(エリア営業)2024年4月入社

■仕事内容
施工管理として、国土交通省や県が発注する大型工事を担当しています。工事現場では進捗・安全・工程・写真管理を行いながら、発注者や協力業者との円滑なコミュニケーションを心がけ、安全第一で作業が進むよう努めています。これまでに法面工事や道路維持工事などを経験し、現在は国土交通省発注工事の現場代理人として、着工に向けた調査測量・資材の手配・他工区との施工調整など、現場全体の準備と管理を担っています。

■仕事のやりがいと今後の目標
熊本地震後の災害ボランティア活動を通じて、社会インフラの重要性を実感し、施工管理の道を志しました。弊社では建設・防災の両面から社会資本を支えることができ、大きなやりがいを感じています。工事が無事に完成した際には、地域の暮らしに貢献できたという実感が得られ、次の工事へのモチベーションにもつながります。今後の目標として、女性活躍推進の観点から女性がより働きやすい職場環境づくりに取り組み、皆から目標とされる『けんせつ小町』を目指したいと考えます。
T.Mさん 福岡支店(工事)2020年4月入社

会社データ

プロフィール

『環境にやさしく安全な社会の創造に向けてあくなき挑戦を続ける』という経営理念のもと、防災・減災、社会インフラの維持・更新を担う「建設事業」と、労働・自然災害・事故等から身体の安全を守る防災安全用品・サービスを提供する「防災安全事業」を通じて、地域社会の安全と発展に貢献するべく事業を推進しています。

正式社名
日本乾溜工業(株)【福証上場】
正式社名フリガナ
ニホンカンリユウコウギヨウ
事業内容
■各種工事に関わる営業・施工管理
 ・交通安全施設工事
 ・法面工事  
 ・トンネル、橋梁の補強

■防災安全関連資材の販売
 ・非常用食料品、避難生活用品、防災資機材の販売
 ・感染症対策用品・安全衛生保護具の販売 
 ・環境型自然土防草材の販売

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地元九州を基盤に、「建設」・「防災安全」・「かぐやロード」事業を通じて、安全・安心」を守る総合防災・減災企業として、社会課題の解決にも取り組んでいます。

本社郵便番号 812-0054
本社所在地 福岡県福岡市東区馬出1丁目11番11号
本社電話番号 092-632-1050
設立 1939年7月
資本金 4億1,367万5,000円
従業員 337名(連結:2025年9月期実績)
売上高 175億94百万円(連結:2025年9月期実績)
事業概要 ~九州を基盤に、総合防災・減災事業を展開する Leading Company~

弊社グループは、『環境にやさしく安全な社会の創造に向けてあくなき挑戦を続ける』という経営理念のもと、防災・減災、社会インフラの維持・更新を担う「建設事業」と、労働・自然災害・事故等から身体の安全を守る防災安全用品・サービスを提供する「防災安全事業」を通じて、地域社会の安全と発展に貢献するべく事業を推進しています。

地域の安全を守る担い手として、九州一円のネットワーク網、多様なサプライヤー、商品販売から施工まで行えるサービスを展開し、総合防災・減災企業として企業価値の向上を目指しています。

また、自然由来の素材で構成されている、SDGs製品「かぐやロード」の販売も行っており、ヒートアイランド抑制、竹林被害への対応、脱炭素等への社会課題解決へも積極的に取り組んでいます。

「建設」・「防災安全」・「かぐやロード」事業を通じて、今後も地元九州の「安全・安心」を守る総合防災・減災企業として、社会課題の解決にも取り組んでまいる所存でございます。

会社説明会も随時開催していますので、ぜひ一度、当社の雰囲気を直接感じていただけますと幸いです。
事業所 ■本社
〒812-0054
福岡県福岡市東区馬出1丁目11番11号
電話 092-632-1050

■事業所
福岡:福岡支店、筑豊出張所、北九州支店、北九州防災支店
佐賀:佐賀支店
長崎:長崎支店、佐世保出張所
熊本:熊本支店
大分:大分支店、中津出張所、大分防災支店
宮崎:宮崎支店
鹿児島:鹿児島支店、鹿屋出張所、川内出張所
大阪:関西支店
千葉:木更津支店
業績 2025年9月期
売 上 高   175億94百万円 
営業利益    6億97百万円 
経常利益    7億65百万円 
当期純利益   5億28百万円
主要取引銀行 福岡銀行 本店営業部
西日本シティ銀行 箱崎支店
三菱UFJ信託銀行 福岡支店
株式上場市場 福岡証券取引所 1996年4月26日上場 証券コード:1771
平均年齢 2025年9月期:46歳4カ月
平均勤続年数 2025年9月期:14年6カ月
平均給与 2022年9月期:520万円
2023年9月期:567万円
2024年9月期:563万円
2025年9月期:594万円
男女比 男性:168名
女性:46名
年間休日 125日
沿革
  • 昭和14年 7月
    • 電極用ピッチコークスの製造および販売を目的として設立
  • 昭和28年 9月
    • 鋳物砂添加剤(製品名:クーゲル)の製造・販売開始
  • 昭和31年 9月
    • 産業安全衛生用品の販売開始
  • 昭和35年 5月
    • 不溶性硫黄の製造・販売開始
  • 昭和37年 9月
    • ガードレール 等の交通安全施設資材の販売開始
  • 昭和38年 2月
    • 日本道路公団「別府阿蘇有料道路(現:やまなみハイウェイ)」にて路面標示工事を初施工、交通安全施設工事に参入
  • 平成 4年 8月
    • 景観舗装用タイル及びレンガの販売開始
  • 平成 8年 4月
    • 福岡証券取引所に株式上場
  • 平成13年 12月
    • 本社および北九州本社営業部にて ISO9001認証取得
  • 平成19年 1月
    • 福岡市東区へ本社移転
  • 平成22年 10月
    • 「建設」「防災安全」「化学品」の3事業部制を導入
  • 令和4年 12月
    • 「化学品」事業を売却、「建設」「防災安全」の2事業部制へ移行
  • 令和7年 10月
    • 関西支店 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.0%
      (20名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(入社~3カ月目)
・フォローアップ研修(配属~3年目)
・年次/階層別研修
・選抜/目的別研修
・業種別研修
その他、動機付け研修、資格取得セミナー等があります。

自己啓発支援制度 制度あり
・受験・受講費用の補助
受験料や関連する研修・講座の受講料、交通費などへの補助があります。

・資格取得後の費用補助
資格の登録費用や更新費用、関連する研修への参加費用などへの補助があります。

・土木施工管理技士の資格取得支援
土木施工管理技士の資格取得に向けた検定対策セミナーなどを無料で実施しています。
メンター制度 制度あり
先輩社員が、若手社員の成長をサポートするメンター制度を導入しています。
メンターは仕事の進め方や悩み相談など、一人ひとりの成長に合わせて指導します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
鹿児島大学、鹿児島国際大学、関東学院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、崇城大学、獨協大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本文理大学、広島経済大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、宮崎大学、山口大学、龍谷大学

採用実績(人数)       2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
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採用実績   3名   6名   6名   6名   6名  5名
採用実績(学部・学科) 法学部
経済学部
経営学部
商学部
工学部
理工学部
建築都市工学部
社会環境学部
ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 2 6
    2024年 3 3 6
    2025年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 6 1 83.3%
    2024年 6 0 100%
    2025年 6 0 100%

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