最終更新日：2025/7/16

東京地下鉄(株)

  • 上場企業
  • PHOTO

業種

  • 鉄道
  • 不動産
  • 旅行・観光

基本情報

本社
東京都
資本金
581億円
売上高
3,704億円（2023年度）
従業員
9,551名（2024年3月末現在）

【東京を走らせる力】－東京メトロ

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    多様なライフステージにあわせて安心して働けるように、柔軟な働き方を推進しています。

  • 安定性・将来性

    株式上場、新線プロジェクト始動とビジネスの転換期を迎えています。

  • キャリア

    目的・階層に応じた研修や資格支援制度など、継続的にスキルを磨く教育制度が充実しています。

会社紹介記事

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『輸送人員、私鉄No.1』首都圏を走る私鉄各社の中でも多くのお客様にご利用いただく鉄道会社です。
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『都市・生活創造事業を成長のエンジンに』鉄道事業とのシナジー効果の発揮を基本とした積極的な事業展開を図り、収益力向上に取り組みます。

『誇りが私たちを走らせる』

『東京を走らせる力』というグループ理念のもと、「たゆみなき安全の追求」と「質の高いサービスの提供」に取り組んでいます。首都東京をもっと魅力的にし、東京に集う人々の生活を支え、その毎日に貢献し、東京の未来を創っていきます。

会社データ

事業内容
1.旅客鉄道事業の運営
2.都市・生活創造事業の運営
　・ 流通事業（駅構内店舗、商業施設の運営等）
　・ 不動産事業（オフィスビルの賃貸等）
　・ 情報通信事業（光ファイバーケーブルの賃貸等）
　

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2024年4月からスケートボードパーク「RAMP ZERO(ランプゼロ)」を開校しました。未来を担う子供たちの「挑戦を楽しむ心」を育む施策の推進に取り組んでいます。
本社郵便番号 110-8614
本社所在地 東京都台東区東上野3-19-6
本社電話番号 非公開
設立 2004年4月　東京地下鉄(株)設立
資本金 581億円
従業員 9,551名（2024年3月末現在）
売上高 3,704億円（2023年度）
代表者 代表取締役社長　山村　明義
事業所 本社／東京
現業部門／東京、千葉、埼玉、神奈川
東京メトロ路線 9路線、営業キロ数195km、180駅
関連会社 (株)メトロセルビス
(株)メトロコマース
(株)メトロステーションファシリティーズ
メトロ車両(株)
(株)メトロレールファシリティーズ
メトロ開発(株)
(株)地下鉄メインテナンス
東京メトロ都市開発(株)
(株)メトロプロパティーズ
(株)メトロアドエージェンシー
(株)メトロライフサポート
(株)メトロビジネスアソシエ
(株)メトロフルール
Vietnam Tokyo Metro One Member Limited Liability Company
(公財)メトロ文化財団
東京メトロアセットマネジメント（株）
東京メトロエデュケーショナル（株）
平均年齢 39.1歳（2023年度末）
有給取得率 100.6%（2023年度末）
年間休日 本社　122日
現業　124日
（2023年度末）
育児休職取得率 女性　100％
男性　95.7％
（2023年度末）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 20.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 324名 30名 354名
    取得者 310名 30名 340名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    95.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.5%
      （427名中15名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
中長期的視点で、社員一人ひとりに研修効果の浸透を図り、社員が能力を十分に発揮できるよう、中期経営計画と対象期間を連動させた3年間の「中期研修基本計画」を策定し、充実した研修体系により社員の能力向上を図っています。

例）
新入社員研修、階層別研修、アドバンス研修・フォローアップ研修
部門間交流講座、鉄道総合技術アカデミー
＊鉄道総合技術アカデミー
東京メトロが培ってきた地下鉄運行のノウハウや技術を伝承していく企業内スクールとなります。東京メトログループ鉄道部門から選抜された若手社員が、約9か月のべ300時間にわたる研修を受講。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
資格取得に関わる受験料補助金の支給、取得した場合の褒賞金の支給がございます。
（いずれも会社が認めた資格に限る）
■フレキシブルラーニング休職
キャリアを描き、そのキャリアを実現するために学び、長きにわたって活躍することを応援することを目的に、社外において修学、資格取得等自己研鑽するための休職制度がございます。
（会社が認めた場合に限る）
メンター制度 制度あり
※総合職のみメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

●総合職：全国の国公私立大学、大学院
●エキスパート職：大学、大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校等

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採用実績（人数） 【総合職】
2022年4月1日入社／事務系(デジタル系含む)13名　技術系10名
2023年4月1日入社／事務系（デジタル系含む）13人　技術系10名
2024年4月1日入社／事務系（デジタル系含む）10人　技術系11名

【エキスパート職】
2022年4月1日入社／153名
2023年4月1日入社／127名
2024年4月1日入社／145名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 141名 25名 166名
    2023年 123名 27名 150名
    2022年 134名 42名 176名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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