最終更新日：2026/4/10

(株)日宣

正社員
既卒可
上場企業

業種

広告
広告制作・Web制作
シンクタンク・マーケティング・調査
イベント・興行
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 347百万円（2025年2月期）

売上高: 5,533百万円（2025年2月期連結）

従業員: 125名（2025年2月期）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【各職種のプロがチームを組み課題解決】強みは“ファンやコミュニティを起点にしたマーケティング”/戦略立案～クリエイティブ制作～分析まで幅広く支援/フレックス

オンライン会社説明会実施中！開催回数残りわずか！（2026/04/10更新）

株式会社日宣の採用担当です。
オンライン会社説明会を開催しているのでご予約お待ちしています！

職場環境

チームで成果を出すことを重視しており、コミュニケーションを生むためのオフィス環境を整えています
キャリア

1年目から現場で経験が積め、かつ、研修も充実しているため、実践と研修の両輪で成長することができます
戦略・ビジョン

いわゆる“広告枠”に依存せず、ファンやコミュニティを起点としたマーケティング支援が強みです

会社紹介記事

営業、プランナー、デザイナー、ディレクターなど様々な領域のプロがチームを組み、クライアントが抱える課題を解決に導きます。年次関係なく手を上げた社員にチャンスが回ってくる環境です。新卒配属後すぐに提案した企画が採用され、実際にローンチされたケースもあります！

: 営業、プランナー、デザイナー、ディレクターなど様々な領域のプロがチームを組み、クライアントが抱える課題を解決に導きます。

: 年次関係なく手を上げた社員にチャンスが回ってくる環境です。新卒配属後すぐに提案した企画が採用され、実際にローンチされたケースもあります！

”コミュニティ”を起点に、クライアントのマーケティング活動の上流から幅広く支援！

	◆◇事業内容◇◆ ・広告・マーケティング企業としてクライアントの経営やマーケティングを支援しています。・戦略立案、マーケティングの企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、データ分析・活用などを提供しており、【上流から下流まで幅広く】実行しています。 ◆◇日宣の強み◇◆ ペイドメディア（広告枠）に依存した方法ではなく “コミュニティ”や“ファン”を起点としたマーケティング支援を打ち出していることによりほかの広告会社とは異なるポジショニングをしています。【ニッチだけど世の中に必要とされるソリューション提供ができる会社】として唯一無二の存在を目指しています。 ◆◇日宣で得られる力◇◆ ★発信力・推進力配属後はOJTと共に各業務にアサインされます。どのプロジェクトもフラットに意見を求められる環境であるため、自ら手を上げ考えたことを形にすることができます。実際に1年目からクライアントに直接提案する機会も多く、 1人ひとりが自立しながら活躍していける環境です。 ★マーケティング力私たちはペイドメディア（広告枠）の販売をする会社ではなく、クライアントの課題に向き合い、それを解決するために思考し、形にする会社です。クライアントと試行錯誤しながら、マーケティング活動を推進していくため、実務で求められるマーケティング力が身につきます。 ★コミュニケーション力クライアントはもちろんのこと、社内メンバー、社外のパートナー企業など、様々な関係者、職種の人と会話することになるため、実践で鍛えることができます。 ◆◇働く環境・制度◇◆ ★ハイブリットワーク・フレックス制度チームで働くので、リアルなコミュニケーションを重視していますが、一方で長く働き続けやすい環境づくりの一環として柔軟な働き方を設計しています。 ★スキルアップ支援一斉に行う研修はもちろんのこと、社員の自己実現や成長のために研修費や資格取得を支援しています。 ★社内表彰制度（WOW AWARDS）プロジェクト単位でのチャレンジに対して、毎月表彰をしています。毎月、年次、社歴、職種関係なく表彰されており、チャレンジが賞賛される環境です。 ★社員コミュニケーション支援懇親会やコミュニティ（部活動）を通じたコミュニケーションが活発になる仕組みも整えています。

◆◇事業内容◇◆
・広告・マーケティング企業としてクライアントの経営や
マーケティングを支援しています。
・戦略立案、マーケティングの企画・実行・運営、クリエイティブ開発、
ファンマーケティング、データ分析・活用などを提供しており、
【上流から下流まで幅広く】実行しています。

◆◇日宣の強み◇◆
ペイドメディア（広告枠）に依存した方法ではなく
“コミュニティ”や“ファン”を起点とした
マーケティング支援を打ち出していることにより
ほかの広告会社とは異なるポジショニングをしています。
【ニッチだけど世の中に必要とされるソリューション提供ができる会社】
として唯一無二の存在を目指しています。

◆◇日宣で得られる力◇◆
★発信力・推進力
配属後はOJTと共に各業務にアサインされます。
どのプロジェクトもフラットに意見を求められる環境であるため、
自ら手を上げ考えたことを形にすることができます。
実際に1年目からクライアントに直接提案する機会も多く、
1人ひとりが自立しながら活躍していける環境です。

★マーケティング力
私たちはペイドメディア（広告枠）の販売をする会社ではなく、
クライアントの課題に向き合い、それを解決するために思考し、
形にする会社です。
クライアントと試行錯誤しながら、マーケティング活動を推進していくため、
実務で求められるマーケティング力が身につきます。

★コミュニケーション力
クライアントはもちろんのこと、社内メンバー、社外のパートナー企業など、
様々な関係者、職種の人と会話することになるため、
実践で鍛えることができます。

◆◇働く環境・制度◇◆
★ハイブリットワーク・フレックス制度
チームで働くので、リアルなコミュニケーションを重視していますが、
一方で長く働き続けやすい環境づくりの一環として
柔軟な働き方を設計しています。

★スキルアップ支援
一斉に行う研修はもちろんのこと、
社員の自己実現や成長のために研修費や資格取得を支援しています。

★社内表彰制度（WOW AWARDS）
プロジェクト単位でのチャレンジに対して、毎月表彰をしています。
毎月、年次、社歴、職種関係なく表彰されており、
チャレンジが賞賛される環境です。

★社員コミュニケーション支援
懇親会やコミュニティ（部活動）を通じたコミュニケーションが
活発になる仕組みも整えています。

会社データ

プロフィール	【クライアントのマーケティングを「コミュニティ」の単位から支援】日宣は東京の神田に本社を構える総合広告会社です。クライアントのマーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。自社メディアを核に形成された生活者や有識者とのつながり。それらをリソースに、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いてきました。【昨年で創業75周年。広告代理店ではなく、“広告会社”として】 2022年には創業75周年を迎えました。これまで培ってきたマーケティングコミュニケーションの知見をベースに、マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点とした、生活者・クライアント・社会の三方の課題を解決できる新しいサービスの創造を目指しています。【お客様の期待を超え、感謝されること。】常に結果にこだわり、妥協せずに、真に創造的な仕事をすること。そのために、社内に経験に富んだクリエイターやスペシャリストを擁し、アイデア・技術・品質・サービス・価格・納期などすべてにおいて、お客様の満足を得られるよう鋭意工夫し取り組んでいます。
事業内容	当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな業界に向けてマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。もとは、デザイン会社として創業し、『クライアントの経営に貢献する』という経営理念のもと、クライアントに寄り添った提案やサービス開発をすることで事業領域を広げ、広告会社へと発展しました。クライアントのマーケティング活動に深く長く関わりながら、ブランドやビジネスの成長を継続的に支えていくことをポリシーにしており、その支援領域は戦略立案、マーケティングの企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、データ分析・改善など多岐に渡ります。 PDCAサイクルを回し続け、結果が出るまでクライアントと共に歩く姿勢が評価され、中長期のお取引をしているクライアントが多数存在しています。＜事業紹介＞ ■エリアビジネス地方に暮らす世帯を「ローカルコミュニティ」と捉え、そこを起点にしながら、さまざまなプレイヤーとの連携・連帯によって、生活者向けサービスや企業向けマーケティングソリューションを生み出していくのが、日宣の「エリアビジネス」です。地方創生、地域の活性化につながる仕組みを、広告会社・メディア会社として培った視点やアイデアを活かしながら創造、提供します。ーケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」ー地域向けコミュニケーションサービス「CCG」ー地域新電力事業ー地域向けサービスの開発・プロモーション ■コミュニケーションビジネス企業とつながる生活者＝顧客を「ブランドコミュニティ」と捉え、そこを起点にしながら企業のマーケティングコミュニケーションや市場開発を支援していくのが、日宣の「コミュニケーションビジネス」です。ブランドにとってのファンを顕在化～活性化し、ファンとの共創によって新たなマーケティング効果や波及力を生み出すための仕組みやアイデアを提供します。また、社内には、クリエイティブやマーケティング、デジタル領域など様々な専門性をもつ社員がおり、チームでクライアント企業の経営に貢献しています。

プロフィール

【クライアントのマーケティングを「コミュニティ」の単位から支援】
日宣は東京の神田に本社を構える総合広告会社です。
クライアントのマーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、
クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。
全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。
さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。
自社メディアを核に形成された生活者や有識者とのつながり。
それらをリソースに、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いてきました。

【昨年で創業75周年。広告代理店ではなく、“広告会社”として】
2022年には創業75周年を迎えました。
これまで培ってきたマーケティングコミュニケーションの知見をベースに、
マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点とした、
生活者・クライアント・社会の三方の課題を解決できる新しいサービスの創造を目指しています。

【お客様の期待を超え、感謝されること。】
常に結果にこだわり、妥協せずに、真に創造的な仕事をすること。
そのために、社内に経験に富んだクリエイターやスペシャリストを擁し、
アイデア・技術・品質・サービス・価格・納期などすべてにおいて、
お客様の満足を得られるよう鋭意工夫し取り組んでいます。

事業内容

当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな業界に向けてマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。
もとは、デザイン会社として創業し、『クライアントの経営に貢献する』という経営理念のもと、クライアントに寄り添った提案やサービス開発をすることで事業領域を広げ、広告会社へと発展しました。

クライアントのマーケティング活動に深く長く関わりながら、ブランドやビジネスの成長を継続的に支えていくことをポリシーにしており、その支援領域は戦略立案、マーケティングの企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、データ分析・改善など多岐に渡ります。

PDCAサイクルを回し続け、結果が出るまでクライアントと共に歩く姿勢が評価され、中長期のお取引をしているクライアントが多数存在しています。

＜事業紹介＞
■エリアビジネス
地方に暮らす世帯を「ローカルコミュニティ」と捉え、そこを起点にしながら、さまざまなプレイヤーとの連携・連帯によって、生活者向けサービスや企業向けマーケティングソリューションを生み出していくのが、日宣の「エリアビジネス」です。
地方創生、地域の活性化につながる仕組みを、広告会社・メディア会社として培った視点やアイデアを活かしながら創造、提供します。
ーケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」
ー地域向けコミュニケーションサービス「CCG」
ー地域新電力事業
ー地域向けサービスの開発・プロモーション

■コミュニケーションビジネス
企業とつながる生活者＝顧客を「ブランドコミュニティ」と捉え、そこを起点にしながら企業のマーケティングコミュニケーションや市場開発を支援していくのが、日宣の「コミュニケーションビジネス」です。
ブランドにとってのファンを顕在化～活性化し、ファンとの共創によって新たなマーケティング効果や波及力を生み出すための仕組みやアイデアを提供します。
また、社内には、クリエイティブやマーケティング、デジタル領域など様々な専門性をもつ社員がおり、チームでクライアント企業の経営に貢献しています。

本社郵便番号	101-0048
本社所在地	東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
本社電話番号	03-5209-7222
創業	1947年4月
設立	1953年4月
資本金	347百万円（2025年2月期）
従業員	125名（2025年2月期）
売上高	5,533百万円（2025年2月期連結）
事業所	東京本社大阪支社
事業内容	１．マーケティングマーケティングマネジメント / マーケティング戦略プランニング / マーケティングソリューション / マーケティングコンサルティング / 生活者調査２．クリエイティブワークグラフィックデザイン / WEB制作 / 映像制作 / カタログ制作 / メディア編集制作 / ディスプレイデザイン / 空間プロデュース３．自社メディア月刊ケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」の発行４．事業開発新規事業・サービスの開発、運営５．メディア業務新聞・雑誌・放送・アウトドアメディアの取扱い / ケーブルテレビ媒体の取扱い / インターネット広告の取り扱い / パブリックリレーションズ業務６．プロモーションイベント企画運営 / 事務局運営 / 各種ショーディスプレイの設計・施工・運営 / サンプリング / ルートプロモーション７．印刷・ロジスティクスカタログ・ポスター・パンフレット等の印刷 / セールスプロモーションツール制作 / ノベルティ制作 / 発送業務 / 在庫管理
関連会社	(株)SCN電力ホームタウンエナジー(株) (株)アスティ
求める人物像	・チームプレイが好きな人日宣の仕事には1人で完遂できる仕事はありません。社内外さまざまなプロフェッショナルと協力して、結果を追い求めていきます。だからこそ、「自分が一番になりたい」という志向よりも「チームで最大価値を発揮したい」という志向の方がマッチしています。・マーケティングやクリエイティブが好きな人私たちが提供するソリューションについて、どこまでも真剣にそして意欲をもって向き合っていただくために、一番大事な素養です。・思考体力がある人クライアントからの複雑で難しい問いに対して、真正面から向き合い自分なりの解を導くのが私たち日宣のお仕事です。今時点で得意でなくても、それらの課題に対して向き合うことが好きな方を歓迎します。・柔軟に変化を受け入れられる人社会もクライアントもマーケティングソリューションも、めまぐるしく変わっていく中で、その変化の波に乗りながら、柔軟に自身の思考をアップデートすることが求められます。手順ややり方にこだわるよりも、その時の波に合わせて自身を変えていく力が必要です。
社風	・多様なプロフェッショナルが集まるコンパクトな組織営業、企画、制作、編集など、様々なバックグラウンドを持つ約120名の社員が、お互いを尊重し、チャレンジを応援し合う風土です。・若手の成長を後押しする環境 20代が中心となってプロジェクトを進める機会も多く、大きな裁量と責任の中で、着実に成長できる環境です。・成果を称賛する文化社内表彰制度「WOW AWARDS」で、個人の努力やプロジェクトの成果を全社で称賛します。・オープンで相談しやすい雰囲気取締役やマネージャーとも同じフロアで仕事をするため、社員間の距離が近く、困りごとがあれば気軽に相談し、サポートを受けられます。・部署を越えた交流機会コミュニティ支援制度（部活動のような仕組み）を通じて、部署以外のメンバーとも交流を深め、多くの人と関わりながら成長できる機会があります。
沿革	1947年　図案家だった大津健二郎が神戸市にて宣伝五洋社として創業 1953年大阪駅前新阪神ビルに日本宣伝工業株式会社を設立（資本金300万円）大阪市城東区にオフセット印刷工場として日宣印刷紙器株式会社を設立 1993年社名を株式会社日宣に変更 1996年月刊ケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」出版開始 2000年東京の新社屋落成（千代田区内神田）それに伴い東京本社を東京本店に、大阪本店を大阪支店に改称 2008年代表取締役社長大津裕司が就任 2012年創業65周年を機に新CIを導入 ※現在のロゴ：様々な個性が交わり、積み重ねる様子をモザイク柄で表現 2016年東京の新社屋落成に伴い東京本社を日宣神田第2ビルに移転（千代田区神田司町） 2017年 JASDAQ市場上場 2020年ケーブルテレビ株式会社と合弁でホームタウンエナジー株式会社設立湘南ケーブルネットワーク株式会社と合弁で株式会社SCN電力設立 2022年東京証券取引所の市場区分再編に伴いスタンダード市場に移行 2024年株式会社アスティの株式を取得し子会社化 2026年現代表取締役社長飛川亮が就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.9%
  （37名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修社内スキル研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆研修受講・資格取得制度　自己研鑽のための研修受講や資格取得のための費用を補助します ◆Eラーニングシステム導入　当社契約のEラーニングシステムでマーケティング・コミュニケーションの学習を無料で受講可能
メンター制度	制度あり入社後1年間、他部署の先輩社員がメンターとしてサポートします
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪大学、神戸大学、駒澤大学、産業能率大学、成城大学、津田塾大学、東京理科大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　5名　　　2名　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	5名	6名
2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	5名	1名	80.0%

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