最終更新日：2025/12/11

(株)石橋楽器店

業種

専門店（書籍・音楽・インテリア）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1000万円

売上高: 101.5億円（2022年5月期）

従業員: 341名 ※社員184名／アルバイト157名（2025/9月時点）

会社概要
インターンシップ
＆キャリア

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～総合楽器店ではなく ”専門楽器店” として～　スキをシゴトにしてお客様一人ひとりの、そして自分自身の音楽ライフを一緒に支え育みませんか？

企業のここがポイント

製品・サービス力

軽音楽系の楽器、いわゆるLM楽器を中心とする楽器店として、専門的に深く多くの楽器を取り扱っています！
制度・働き方

年次有給休暇は１日単位の”全休”の他、半日単位の”半休”、１時間単位の”時間休”での取得が可能です！
くるみん認定

育休取得率100％！子育て支援など一定基準を満たした企業として厚生労働大臣が認定するくるみん企業です！

会社紹介記事

人生の中で寄り添ってきた音楽や楽器への「スキ」を胸に、その気持ちをシゴトとして活かしてみませんか？ 1938年の創業以来「お客様第一主義」を経営基本方針に、主に軽音楽用の楽器を取り扱う専門楽器店として成長しつづけています。

: 人生の中で寄り添ってきた音楽や楽器への「スキ」を胸に、その気持ちをシゴトとして活かしてみませんか？

: 1938年の創業以来「お客様第一主義」を経営基本方針に、主に軽音楽用の楽器を取り扱う専門楽器店として成長しつづけています。

～経営理念～　私たちは、一人でも多くの人に、音楽に参加する楽しさを伝えたい

楽器演奏を通じて多くの方に音楽を楽しんでいただきたい。そんな気持ちを大切にしながら、石橋楽器店は音楽文化の発展とともに成長してまいりました。ポリシーは「お客様第一主義」。販売スタッフの日々の接客から得られるお客様からのご意見・ご要望を集め、全社でお客様の声を共有し、店づくりや品揃え、その他様々なお客様サービスに積極的に反映しています。また、そのような情報をもとに、お客様の好みの変化を常に先取りし、品揃えやサービス、イベントなどを通じて、新たな楽しみ方を提案し続けていきたいと考えています。 ◎お客様のニーズに的確な提案をするための商品管理多様化する音楽マーケットにおいて、常にお客様に喜ばれる商品やサービスを提案するため、当社では様々な工夫をしています。例えば、海外からのヴィンテージ楽器買付や中古楽器のリユース販売。これにより、お客様の商品選択の幅がぐっと広がります。また、これらの楽器は当社内の「リペアセンター」でメンテナンスを施し、良好な状態に整えてから店頭で販売しています。さらに、商品の情報は全てPOSシステムで管理しており、在庫期間や収益性、売上推移などをリアルタイムにチェックすることができます。このように当社では、お客様にご満足いただける品揃えを実現する為、徹底した商品管理を行っています。 ◎社員の自主性を重んじるバックアップ型研修体制まず入社時には、新入社員研修・商品基礎研修があり、その後、店舗で店頭実地研修を行います。それが終わると配属先が決まり、その後は職場でのOJTが中心となります。担当する商品分野に合わせて、社内の勉強会、メーカーの商品研修会、新製品発表会、国内外の工場見学に参加し、専門店で働く上で重要な商品知識を身に付けます。またマネジメントスキルのレベルアップには、階層別研修を実施しています。その他にも自己学習として、約400種類の通信講座を利用することも可能です。教えてくれるのを待つのではなく、自分から様々な知識を吸収できる研修体制を整えています。

楽器演奏を通じて多くの方に音楽を楽しんでいただきたい。そんな気持ちを大切にしながら、石橋楽器店は音楽文化の発展とともに成長してまいりました。ポリシーは「お客様第一主義」。販売スタッフの日々の接客から得られるお客様からのご意見・ご要望を集め、全社でお客様の声を共有し、店づくりや品揃え、その他様々なお客様サービスに積極的に反映しています。また、そのような情報をもとに、お客様の好みの変化を常に先取りし、品揃えやサービス、イベントなどを通じて、新たな楽しみ方を提案し続けていきたいと考えています。

◎お客様のニーズに的確な提案をするための商品管理
多様化する音楽マーケットにおいて、常にお客様に喜ばれる商品やサービスを提案するため、当社では様々な工夫をしています。例えば、海外からのヴィンテージ楽器買付や中古楽器のリユース販売。これにより、お客様の商品選択の幅がぐっと広がります。また、これらの楽器は当社内の「リペアセンター」でメンテナンスを施し、良好な状態に整えてから店頭で販売しています。さらに、商品の情報は全てPOSシステムで管理しており、在庫期間や収益性、売上推移などをリアルタイムにチェックすることができます。このように当社では、お客様にご満足いただける品揃えを実現する為、徹底した商品管理を行っています。

◎社員の自主性を重んじるバックアップ型研修体制
まず入社時には、新入社員研修・商品基礎研修があり、その後、店舗で店頭実地研修を行います。それが終わると配属先が決まり、その後は職場でのOJTが中心となります。担当する商品分野に合わせて、社内の勉強会、メーカーの商品研修会、新製品発表会、国内外の工場見学に参加し、専門店で働く上で重要な商品知識を身に付けます。またマネジメントスキルのレベルアップには、階層別研修を実施しています。その他にも自己学習として、約400種類の通信講座を利用することも可能です。教えてくれるのを待つのではなく、自分から様々な知識を吸収できる研修体制を整えています。

会社データ

正式社名	株式会社石橋楽器店
正式社名フリガナ	カブシキガイシャ　イシバシガッキテン
事業内容	(1)楽器の小売販売(取扱商品/ギター、ドラム、シンセサイザー、電子ピアノ、管楽器、その他楽器。DJ機材、PA機器、スタジオ録音機器、防音室、音楽関連コンピュータソフト、楽譜、書籍、教則DVD、他楽器関連商品) 　● 楽器販売（店舗）　主業務である楽器販売スタッフとして店頭での接客業務です　弊社の特徴でもある”LM楽器(軽音楽系の関連楽器)”に特化した販売ノウハウを培いながら、店舗管理職を目指していただきます (2)インターネット通信販売事業　● eコマース　インターネットを利用した通信販売事業にて全国に向けて楽器を販売する業務です　受注管理やウェブコンテンツの作成等、通販サイトの運営を担当します　● 海外販売事業　eコマースを中心として海外に向けて楽器を販売する業務です　英語を中心として語学力を活かした業務に携わっていただきます (3)リユース事業（中古楽器の買い取り・販売）　● リユース事業　中古楽器の買取施策を企画・実行し、品質管理をした中古楽器を店舗やeコマースで販売する業務です　● 楽器リペア　主にリユースにて買い取った中古楽器の検品・調整・在庫管理を行う業務です (4)楽器および関連商品の輸入(海外ブランド楽器及び楽器関連商品の輸入、ユーズド、ビンテージ楽器の現地買付、オリジナルブランド商品の海外協力工場からの開発輸入ほか) 　● 商品管理／バイヤー　国内メーカーを中心とした商品の買付を行い、社内在庫を一括管理し店舗／WEB等の販売チャネルにつなげる業務です (5)ミュージックスクールの運営（一部店舗のみ） ※その他、本社バックオフィスにおいても先輩社員が活躍しています　● 総務・経理　スタッフの働く環境を整えたり、会社の活動に関わるお金と取引の流れを管理する業務です　● 経営戦略／システム管理　社内PCのセットアップや、社内で利用する情報ツールやシステムの保守・管理をする業務です

本社郵便番号	101-0052
本社所在地	東京都千代田区神田小川町2-14
本社電話番号	03-3291-7992
創業	1938年6月
設立	1979年6月
資本金	1000万円
従業員	341名 ※社員184名／アルバイト157名（2025/9月時点）
売上高	101.5億円（2022年5月期）
事業所	東京、神奈川、千葉、愛知、大阪、福岡
主な取引先	フェンダーミュージック株式会社、株式会社GIBSON GUITAR CORPORATION JAPAN、株式会社コルグ、株式会社ヤマハミュージックジャパン、ローランド株式会社、他
平均年齢	42.2歳（2025年5月時点）
沿革	1938年 6月千代田区神田駿河台に楽器・古物等を扱う店として創業 1950年「石橋楽器店」と改称 1953年 1月資本金30万円で有限会社石橋楽器店を設立 1973年 3月資本金1000万円で株式会社石橋楽器店に改組 1976年 4月渋谷公園通りに渋谷店を出店 1981年 2月新宿通り伊勢丹先に新宿店を出店 1986年 4月池袋サンシャイン通りに池袋店を出店 1988年 1月横浜店(神奈川)を出店 1989年11月心斎橋店(大阪)を出店 1996年10月インターネットWEBショップを開設 2000年11月名古屋栄店(愛知)を出店 2004年11月渋谷店を渋谷BEAM内に移転増床リニューアル 2005年10月梅田店(大阪)を出店 2010年 3月福岡店（福岡）を出店 2011年 4月心斎橋店を移転リニューアル 2015年 8月横浜店を移転リニューアルオープン 2018年 1月 FinestGuitars（東京御茶ノ水）を出店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.7%
  （85名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員研修＞入社後は、石橋楽器店の一員として必要な基礎知識を身につける「基礎研修」に加え、当社が取り扱う主要な楽器について理解を深める「商品基礎研修」も行います。店舗業務や商品知識の土台をしっかり築けるよう、段階的に学べるプログラムを用意しています。＜メーカー主催の商品研修会＞各ブランドのメーカーによる商品研修会も必要に応じて実施しています。（不定期）取り扱う商品のメーカーから直接話をしてもらうことにより、専門的な知識を深めていただきます。＜海外視察＞主要ブランドの海外ファクトリーや、海外の楽器店・音楽イベントを訪れる「海外視察」も実績に応じて参加いただくことがあります。世界の現場を肌で感じることで、視野を広げる貴重な経験ができます。 ※参加者は社内の選考により決定します＜その他の研修＞そのほか、社員として身につけておくべき知識・スキルについては、必要に応じて不定期で研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり全従業員を対象に、約400種類の通信講座を受講できる制度を設けています。そのうち200種類程度の対象講座の受講費用は、原則として会社が全額負担。自分のペースで学びながら、スキルアップを目指せる環境です。また、20年以上にわたり「リテールマーケティング（販売士）検定」の受講を推奨しており、資格取得者には奨学金の支給も行っています。業務に直結する知識を深めながら自信を持って現場に立てるようサポートいたします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし