クボタグループ[グループ募集]

クボタケミックスは、水・電気・ガスを届けるためのプラスチック製パイプ（塩ビ管やポリエチレン管など）の開発・製造・販売を行っている会社です。学生時代に機械学科を専攻していた私は、樹脂に関する専門知識はなかったものの、社会インフラを通して人々の生活の根幹を支える技術者になりたかったため、当社に入社。入社後は、クボタケミックスにとって新たな分野に使われるパイプ・継手の開発に携わっています。この開発は数年前から進められているもので、一部、販売は開始されており、現在は将来の製品拡充に向けてテーマごとに数名のチームを組み、さまざまな視点で試作・評価を行っている段階です。

私が今取り組んでいるテーマは、金属製品からの代替が可能な高温や耐薬品性に強い製品をつくることです。実際に使用するお客様の声や既に販売をしているクボタケミックスの製品も参考にしながら、開発を進めています。開発業務の難しい部分は、耐久性や安全性などの評価基準を開発者自身が決めていかなければならない点ですがやりがいのある部分でもあります。入社2年目の私は、まだまだ一人で判断できないケースが多いため、グループ内の先輩をはじめ、関係各所の方々に積極的にアドバイスをいただいています。ときには、新たな視点で評価を行うために、他のグループの先輩を訪ねることもあります。なるべく多くの方々とコミュニケーションを図りながら、目の前の課題に向き合っています。

こうして日々開発に取り組む中で、これまでに最も印象に残っているのは、開発に携わったパイプが使用されている施工現場を見学したときのことです。自分が携わった製品が世の中の役に立っている様子を知ることができましたし、何よりも実際に施工されている方からの評価が上々だったのが嬉しかったですね。入社前に目指していた「人々の生活の根幹を支える技術者」に近づいているのを実感しつつ、大きなやりがいを持って働けています。今後の目標は、引き続き新しい知識を吸収しながら、しっかりと自分の考えを反映させた開発をしていくことです。そのためにも、常に自分の意見を伝えたうえで周りにアドバイスをいただくことを心掛けます。多くの方々の理解を得ながら新たな開発に挑戦していく技術者を目指します。
（大川さん）

大学生の時に1年間、韓国に語学留学した際、春先にミセモンジ（韓国のPM2.5）に遭遇。ひどい大気汚染を経験し、目には見えない空気の汚れが人体に悪影響を与えることに大きな衝撃を受けました。就職活動を始めた時にふとそのことを思い出し、空調機を手掛ける業界やメーカーを調べるなかでクボタ空調のことを知り、興味を持ったのが当社との出会いです。空調機というとまず思い浮かぶのは家庭にあるエアコンだと思いますが、当社が手掛けるのはドーム球場やテーマパーク、ビルなど大規模施設で使用される産業用空調機。人の目に触れることは少ないですが、人知れず空気環境を整え、快適な空間づくりを支えているところに魅力を感じ、入社を決めました。

入社後は4カ月間ほど栃木工場で研究開発部門の業務を見学したり、製品の組立に携わったり、オーダーメイドのものづくりやその製造工程を学んだ後、大阪支社に配属されました。私はルート営業として空調設備工事などを手掛けるお客さまへの仕様提案から納品までを担当しています。自社の製品を選定していただくための営業というよりは、すでに設計に織り込まれた製品（スペックイン）に対するニーズを引き出し、ベストな仕様を提案するのが私のミッション。空調機そのものの知識もさることながら、建築知識も求められる非常に難易度の高い仕事だと自負しています。

入社2年目の年末に初めて1人で打ち合わせから携わった案件をやり遂げたのですが、この時、やっと営業としてのスタートラインに立てたと思うことができました。名だたるランドマークを手掛ける先輩方にはまだまだ及びませんが、1日も早く大型案件に携わってみたい。そして、誰もが知る建物や施設の快適な空気環境を自社の技術でつくり出すやりがいを味わってみたいと思っています。（柳田さん）

クボタ環境エンジニアリングは、クボタグループの3社（旧クボタ環境サービス、旧クボタ機工、旧クボタ化水）が統合してできた会社です。浄水場、下水処理場、汚泥再生処理センター、ごみ処理施設など、当社は各種環境プラントの設計、建設、運転管理、補修・整備・改造工事を手掛け、プラントの川上から川下までのすべての工程を請け負うトータルエンジニアリング企業としてお客さまのニーズに適したサービスを提供しています。

私はそんな当社の人事に携わり、新卒採用から教育までを一貫して担当しています。新卒採用では夏と冬のインターンシップなどを通じて当社の強みや魅力を学生のみなさんに伝え、選考段階から入社までをサポート。学生が抱く不安を取り除くとともに、リアルな自社の姿を知ってもらえるよう先輩社員との接点をつくり、生の声を届けることを心掛けています。一方、教育では当社独自の人材育成制度に則った各種研修を実施。新入社員向けのビジネスマナーから階層別研修、役職者向け研修まで幅広く手掛けるなかで今の会社に必要なスキルを見極め、それを培う研修を実現できるよう意識しています。

やりがいを感じるのは、当社のことをあまり知らなかった学生さんが説明会を機に興味を持ち、入社につながったことを知った時です。そんな時はいつもうれしさがこみ上げ、クボタ環境エンジニアリングという会社の魅力を伝えられたのだと誇らしい気持ちになります。今後も採用と教育両方に携われるポジションを生かし、採用で得た新入社員の情報をその後の教育に反映し、人材一人ひとりの成長を促すことが私の目標です。やり抜く力・自ら考え行動する力・旺盛な好奇心、そしてコミュニケーションやチームワークを大切にできる学生のみなさん、手厚い教育体制が整う当社で一緒に働いてみませんか。（中野さん）