最終更新日：2025/12/12

トピー実業(株)

業種

商社（鉄鋼・金属）
商社（機械・プラント・環境）
商社（自動車関連・輸送用機器）
商社（建材）
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億8,000万円

売上高: 318億5,256万円（2025年3月） ※新会計基準に準拠　旧会計基準：1,525億9,200万円（2025年3月）

従業員: 285名(単体)　※2025年3月末時点

検討リスト登録

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

挑戦し続ける企業文化と若手の活躍が強みの鉄鋼専門商社

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

変化する社会や多様化する顧客ニーズに応えるため、さらなる飛躍を目指して挑戦を続ける会社です！
キャリア

社員それぞれが主体性を持ちながら、自律的にキャリアを築いていくための社内制度を用意しています。
安定性・将来性

20期以上の連続黒字経営を達成しており、安定した経営基盤を有しています！

会社紹介記事

取引先と商談・意見交換を重ねることで信頼関係を構築していくとともに、良質な商品と最適なサービスを提供していく。刻一刻と変化していく情報を的確に捉え、最適な判断を下していく。判断力と責任感が求められる職場では、明るい中にも常に真剣勝負！

: 取引先と商談・意見交換を重ねることで信頼関係を構築していくとともに、良質な商品と最適なサービスを提供していく。

: 刻一刻と変化していく情報を的確に捉え、最適な判断を下していく。判断力と責任感が求められる職場では、明るい中にも常に真剣勝負！

夢や目標を持ち、そのための自己開発も忘れない。そんな意欲あふれる人に期待します。

トピー実業は、あなたの挑戦を歓迎します。私たちとともに挑戦の一歩を踏み出しませんか？	〈トピー実業が求める人物〉 1.自ら考え行動する「主体性」を持った人 2.周囲と連携して「コミュニケーション」を取れる人 3.前例に囚われず新たな可能性を「創造」する人 ------ 1.主体性当社は創業以来、少数精鋭主義を貫いてきたため、若手でも比較的裁量の大きな仕事を与えられる機会が多いのが特徴です。一方で、大きな仕事を完遂するためには主体的に行動する姿勢や自立心が強く求められます。若手であっても、自分がするべきこと、自分が成し得たいことを明確に意識して行動に移す姿勢が欠かせません。 2.コミュニケーション私たちは商社として、多くの人々を繋ぐ役割を担っています。仕入先・販売先のそれぞれのニーズをくみ取り、ビジネス上の最適解を導き出すためには、社内外との十分なコミュニケーションが必要です。普段のちょっとした会話から、自らの考えを正しくし発信し、相手の真意をきちんと受け止めるところまで汎用的なコミュニケーション力が求められます。 3.創造力トレーディングを通じて世の中に新たなビジネスを創り出すのが、商社の本来の役割です。そのため、私たちは既存の枠組みに囚われることなく常に新たな可能性を創り出すことを求められます。与えられる仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を開拓し、獲得していくことこそ商社パーソンに求められる姿勢です。

トピー実業は、あなたの挑戦を歓迎します。私たちとともに挑戦の一歩を踏み出しませんか？

〈トピー実業が求める人物〉
1.自ら考え行動する「主体性」を持った人
2.周囲と連携して「コミュニケーション」を取れる人
3.前例に囚われず新たな可能性を「創造」する人

------

1.主体性
当社は創業以来、少数精鋭主義を貫いてきたため、若手でも比較的裁量の大きな仕事を与えられる機会が多いのが特徴です。
一方で、大きな仕事を完遂するためには主体的に行動する姿勢や自立心が強く求められます。
若手であっても、自分がするべきこと、自分が成し得たいことを明確に意識して行動に移す姿勢が欠かせません。

2.コミュニケーション
私たちは商社として、多くの人々を繋ぐ役割を担っています。仕入先・販売先のそれぞれのニーズをくみ取り、ビジネス上の最適解を導き出すためには、社内外との十分なコミュニケーションが必要です。
普段のちょっとした会話から、自らの考えを正しくし発信し、相手の真意をきちんと受け止めるところまで汎用的なコミュニケーション力が求められます。

3.創造力
トレーディングを通じて世の中に新たなビジネスを創り出すのが、商社の本来の役割です。そのため、私たちは既存の枠組みに囚われることなく常に新たな可能性を創り出すことを求められます。
与えられる仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を開拓し、獲得していくことこそ商社パーソンに求められる姿勢です。

会社データ

事業内容	【1947年創業！高度な専門性を備えたプロフェッショナル集団として社会に貢献】当社は6つの営業部門とバックオフィスを支える管理部門で構成されており、自社拠点は北海道から九州まで国内約18ヶ所に広がっています。製鋼原料、鋼材、建材、トンネル資材、産業機械、建機部品、車両用ホイール、オフィス機器、屋外広告...と、幅広い商材・サービスを取り扱っており、生産・製造の現場から社会インフラ、オフィス空間にいたるまで、豊かなくらしを支える様々な産業に携わっています。商社としてのノウハウや専門知識をフルに活用し、多様な業界のお客様に対して調達・流通・販売・貿易などの様々な場面で価値を提供しています。さらに、商社の枠組みに囚われない自由な発想で、パートナーと共に製品開発や自社ブランドの立ち上げといったプロジェクトにも積極的に取り組んできました。今後も、日々変化する社会や多様化する顧客ニーズに応えるため、さらなる飛躍を目指して挑戦を続ける会社です。自社で企画開発からプロモーションまでを手掛ける乗用車用アルミホイール。ここにも、商社の枠組みを超えて挑戦するトピー実業の姿勢が表れている。

事業内容

【1947年創業！高度な専門性を備えたプロフェッショナル集団として社会に貢献】

当社は6つの営業部門とバックオフィスを支える管理部門で構成されており、自社拠点は北海道から九州まで国内約18ヶ所に広がっています。

製鋼原料、鋼材、建材、トンネル資材、産業機械、建機部品、車両用ホイール、オフィス機器、屋外広告...と、幅広い商材・サービスを取り扱っており、生産・製造の現場から社会インフラ、オフィス空間にいたるまで、豊かなくらしを支える様々な産業に携わっています。

商社としてのノウハウや専門知識をフルに活用し、多様な業界のお客様に対して調達・流通・販売・貿易などの様々な場面で価値を提供しています。

さらに、商社の枠組みに囚われない自由な発想で、パートナーと共に製品開発や自社ブランドの立ち上げといったプロジェクトにも積極的に取り組んできました。

今後も、日々変化する社会や多様化する顧客ニーズに応えるため、さらなる飛躍を目指して挑戦を続ける会社です。

自社で企画開発からプロモーションまでを手掛ける乗用車用アルミホイール。ここにも、商社の枠組みを超えて挑戦するトピー実業の姿勢が表れている。

本社郵便番号	141-8667
本社所在地	東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
本社電話番号	03-3495-6511
設立	1947年3月31日
資本金	4億8,000万円
従業員	285名(単体)　※2025年3月末時点
売上高	318億5,256万円（2025年3月） ※新会計基準に準拠　旧会計基準：1,525億9,200万円（2025年3月）
事業所	《国内18拠点の幅広いネットワーク》 ■本社（1）：東京都（品川区） ■支店（4）：宮城県（仙台市）、愛知県（豊橋市、名古屋市）、大阪府（大阪市） ■営業所（11）：北海道（札幌市）、東京都（中央区）、神奈川県（綾瀬市）、新潟県（新潟市、長岡市）、長野県（松本市）、石川県（金沢市）、愛知県（豊川市）、広島県（広島市）、福岡県（福岡市、京都郡） ■加工センター（1）：愛知県（豊橋市） ■スタジオ（1）：東京都（江戸川区） □海外拠点（1）：台湾支店
業績	決算期　　1）売上高　 2）経常利益　3）当期純利益 ────────────────────――――― 2023.3　　 27,890　　　2,141　　　　　1,560 2024.3　　 35,124　　　1,964　　　　　1,475 2025.3　　 31,852　　　1,983　　　　　1,441 （単位：百万円）
グループ会社	トピー工業(株)、(株)オートピア、(株)トージツ、三和工業(株)、トピー実業(大連保税区)有限公司、トピーファスナー工業(株)、トピーファスナー（タイランド）リミテッド、トピープレシジョン MFG.、INC、トピーファスナー・ベトナム・カンパニー・リミテッド、トピー海運(株)、明海リサイクルセンター(株)、明海ガス(株)、九州ホイール工業(株)、トピーアメリカ，INC.、福建トピー汽車零件有限公司、トピーパリンダマニファクチャリングインドネシア、トピー・エムダブリュ・マニファクチャリング・メキシコ S.A. DE C.V、WILカーホイールズリミテッド、リンテックス(株)、西部ホイール(株)、リンテックス(広州)汽車零配件有限公司、旭テック(株)、アサヒテック・アルミニウム・タイランド・カンパニー・リミテッド、広州旭ドンリン　リサーチ＆デベロップメント有限公司、広州ホイールホース旭アルミニウム有限公司、広東ダイカスタル旭汽車零部件有限公司、(株)三和部品、トピー履帯(中国)有限公司、トピー履帯インドネシア、(株)トピーレック、(株)トピーエージェンシー、北越メタル(株)、(株)メタルトランスポート、(株)コーテックス、(株)コーテックス工業
平均年齢	全体：45.1歳
月平均所定外労働時間	12.3時間（2024年度） ※当該残業時間は、残業時間の上限を保証するものではありません
有休取得率	68.9％（2024年度） ※平均有給休暇取得日数：12.8日
沿革	1947年 3月東都製鋼(株)（現トピー工業(株)）の鋼材指定問屋として、萩原商事(株)を設立。（資本金18万円） 1950年12月東和綱機(株)に商号変更。 1955年12月東都実業(株)に商号変更。 1956年 4月東豊実業(株)を吸収合併し資本金を1,000万円に増資。 1964年 7月日本車輪販売(株)の営業権を譲り受ける形で統合し、商号をトピー実業(株)に変更。 1984年11月台北に台湾支店を開設。 1991年 1月明海リサイクルセンター(株)を設立。 2004年 3月東碧貿易（大連保税区）有限公司を設立。 2007年 5月本社を東京都品川区大崎に移転。 2007年10月合弁会社テックサンを設立。（2015年10月現在合弁契約解消） 2010年 4月遮音壁支柱、支保工の供給体制確保のため、豊橋加工センターを設立。 2012年7月支保工事加工拠点の確保を目的に、三和工業(株)を買収。 2013年9月トピー工業(株)との共同出資にてトピー履帯インドネシアを設立。 2015年10月トピー工業(株)より「屋外メディア事業」及び「耐熱シート事業」を譲受。 2017年3月設立70周年を迎える。 2021年3月加工センター第２工場を開設。 2022年5月設立75周年を迎える。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	1名	8名
取得者	5名	0名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

71.4%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員導入研修 ◇新入社員F.U.研修 ◆若手社員研修 ◇中堅社員研修 ◆中途採用者教育 ◇教育担当者教育（OJTサポート制度） ◆評価者訓練 ◇プレ・マネジメント研修 ◆初級管理職研修 ◇管理職研修（マネジメント力強化） ◆新任取締役研修 ◇次世代経営リーダー育成 ◆財務リテラシー強化教育 ◇国際化対応教育（貿易実務オンライン講座・海外赴任前教育） ◆コンプライアンス研修 ◇事業部別専門教育 ◆安全衛生教育 ◇DC年金加入者教育 ◆キャリア開発研修 ◇DX研修 ◆公的資格取得支援制度 ◇定額制教育パッケージ ◆通信教育 ◇官公庁・外部団体主催講習会派遣
自己啓発支援制度	制度あり □公的資格取得支援制度社員の能力向上を支援するための制度です。会社が奨励する各種資格の合格/取得に際し、祝い金や手当を支給しています。また、業務関連性の強い一部資格取得に向けては、講習受講料の援助も行っています。 □社外教育参加援助業務で必要な専門知識の習得やスキルアップのために、外部セミナー等に参加する際の受講費用援助を行う制度です。 □通信教育社員個人の能力開発を支援するための仕組みです。ビジネススキル・マネジメントスキル・PCスキル等の多様な分野で、120種類以上の講座プログラムを用意しており、修了状況に応じて受講料の半分を会社で負担しています。また、一部の受講コースは人事制度(昇格要件)とリンクしているのも特徴です。
メンター制度	制度あり □OJT制度配属先の先輩社員が主体となって、業務のノウハウやビジネス遂行に必要なスキルを指導する制度です。当社では、育成対象であるトレーニーを部署全体で育成する仕組みを導入しています。関係者で現状を共有しながら、成長度合いに応じた指導を行っているのが特徴です。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし