最終更新日:2026/1/13

坂口電熱(株)

業種

  • その他電子・電気関連
  • 半導体・電子・電気機器
  • 商社(精密機器)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
78億円(2024年)
従業員
150名

スマートフォンから宇宙産業まで 電熱技術でモノづくりに貢献!#年間休日130日 #月平均残業10H以内 #健康経営優良法人4年度連続認定!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年休130日×残業月平均10H以内◆無理なく成長!健康経営優良法人(中小規模法人部門)4年連続認定!

  • 技術・研究

    技術力と開発力が高く評価され、あらゆる産業や国家プロジェクトでも弊社の製品・技術が採用されています!

  • 安定性・将来性

    過去赤字なし経営!優良企業情報誌ALevelに「関東上位8%にランクインする優良企業」として掲載!

会社紹介記事

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1923年に創業し、2023年1月には100周年の節目を迎えた当社。産業用ヒーターを軸に、お客さまのニーズに応じた製品をこれまで約400万点以上設計・製作しています。
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研修制度が用意されているほか、残業も少なく、有給休暇も取りやすい。ワークライフバランスが整っているので、仕事もプライベートもしっかり充実できる環境です。

オーダーメイドの魅力を体験する―産業用ヒーター設計の醍醐味

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Mさん「配属職種に関わらず、まずは研修でヒーターを作る事から始めます。製造工程を理解する事で、実現の判断がしやすくなり、後工程を意識した設計が可能になります」

◆オーダーメイド製品の設計でモノづくりの醍醐味を堪能

当社は1923年創業以来、産業用ヒーターの設計・開発・製造・販売を手掛けており、私はその中で設計を担当しています。“産業用ヒーター”と一口に言っても、その対象は多岐にわたります。たとえば、金属加工用の焼入れヒーターや、流体の温度を保つための配管保温ヒーター、寒冷地の電子機器の正常動作を支える凍結防止ヒーター、さらには野球場のダグアウト内ベンチヒーターなど、用途や温度域、使用場所もさまざまです。ヒーターの大きさも、10メートルを超える大型設備から、長さ15mm程度の超小型装置まで幅広く対応しています。私が担当していない案件ではありますが、「サウナで利用できるヒーター」や「お菓子の焼き目をつけたい」といったご要望にも応えた実績があります。お客さまのニーズを丁寧にヒアリングし、使用条件を確認して構想を練り、設計・試作・検証を繰り返して、オーダーメイドの製品を作り上げています。

◆常に考え、学び、成長しながらモノづくりに挑む

私が最も楽しんでいるのは、製品の構想段階です。お客さまとのヒアリングでは「今回はどんなニーズが飛び出してくるのだろう」と、まるでびっくり箱を開けるようなワクワク感があります。そのニーズに対し、当社の技術や自分の経験、アイデアを活かして「どうやって実現しようか」と考えるのが大好きです。初めて直面する課題も多く、難しいほどやりがいを感じます。試行錯誤しながら解決の糸口を見つけ、アイデアが形になったときの達成感は格別です。大切にしているのは、「過去の成功体験をすべての案件に当てはめない」ことです。案件ごとに重視すべきポイントや使用条件が異なるため、常に観察し、考え抜き、柔軟な対応が求められます。そのプロセスを通じて自分自身も成長しながら、期待以上の高品質な製品づくりを目指しています。

<M/M/技術部設計課(技術・開発職:ヒーター設計)/2021年入社>

会社データ

事業内容
私たちは「熱のエキスパート」です。
私たちの仕事は、あらゆる産業に欠かせない「加熱」を支えること。
食品、医療、環境、半導体、宇宙まで、
見えないところで社会と産業に貢献するソリューションを提供しています。

◆坂口電熱ってどんな会社?
電気加熱の技術を軸に、
産業用ヒーター・温度センサー・温度調節器の開発・設計・製造・販売を行うメーカーです。
創業100年以上、累計約400万点の製品を世の中に届けてきました。

当社の特徴は、オーダーメイド製品が多いこと。
「この条件で使えるヒーターがほしい」
「今までにない使い方をしたい」
そんな相談を受けながら、仕様を一緒に考えていきます。

前例がない案件や、他社では対応が難しい内容でも、
用途や環境に合わせて形にしていくのが私たちの仕事です。

◆どんなところで使われている?
・半導体製造工程の加熱プロセス
・医療用検査機器にヒーターを搭載
・人工衛星や宇宙機器
・食品の製造工程
・研究機関や大学の実験設備
・スタジアムのベンチヒーター など

私たちの技術は、日常から宇宙まで広がっています。

◆安心して働ける環境
・過去赤字なし創業100年以上の安定経営
・健康経営優良法人2025 認定(4年度連続認定)
・東京商工リサーチ「関東上位8%の優良企業」選出
・社員とその家族も利用できる「福利厚生サービス」加入

社会貢献や人材育成にも力を入れ、
「長く、安心して成長できる会社」を目指しています。

#行動 #チーム #課題解決 #営業 #産業機械 #設計 #研究 #電気・機械

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製品の半分は顧客の要望に合わせて製造するオーダーメイド。他社で断られるような難しい案件のご相談をいただくことも多く、そうした案件ほど燃えるのが弊社の社員です。

本社郵便番号 101-0021
本社所在地 東京都千代田区外神田1-12-2
本社電話番号 03-3253-8211
創業 1923年1月
設立 1948年4月
資本金 1億円
従業員 150名
売上高 78億円(2024年)
事業所 <本社・本店> 秋葉原本店
          東京都千代田区外神田1-12-2

<機能本社>  ビジネスセンター
          東京都墨田区江東橋5-13-7

<設計・開発・生産> R&Dセンター
千葉県佐倉市大作1-8-6 佐倉第3工業団地内

<ロジスティクス>  千葉ロジスティクスセンター/ サミコンセンター
             千葉県千葉市若葉区上泉町424-4 ちばリサーチパーク内 
●東日本営業部
  ・城北営業所(埼玉県越谷市)
  ・立川営業所(東京都立川市)
  ・横浜営業所(神奈川県横浜市)
  ・静岡営業所(静岡県静岡市)

●西日本営業部
  ・名古屋営業所(愛知県名古屋市)
  ・関西営業所・KFS課(大阪府大阪市)
  ・岡山営業所(岡山県岡山市)
  ・九州営業所(福岡県福岡市)

●その他の営業部門
  ・SN営業部(東京都墨田区)
  ・グローバル営業部(東京都墨田区)
関連会社 アルファ・オイコス
サミコ
平均年齢 44.9歳
沿革
  • 1923年
    • 創業者 坂口太一が合名会社「阪口電熱器製作所」を創業
  • 1927年
    • 東京・神田美土代町にて坂口電気アイロンの製造販売を開始
  • 1958年
    • 東京・秋葉原に本社・工作場を新築移転
  • 1960年
    • 坂口美代子が第二代社長に就任
  • 1973年
    • 創業50周年
  • 1988年
    • (現)公益財団法人 坂口国際育英奨学財団を設立
  • 1999年
    • 生産部門を分社し、生産会社・(現)アルファ・オイコスを設立
  • 2022年
    • ISO14001取得 (環境マネジメントに対する国際的な認証)
  • 2004年
    • 国連グローバル・コンパクトに参加
  • 2007年
    • 蜂谷真弓が第三代社長に就任
  • 2013年
    • 創業90周年、秋葉原本店ビル(地下1階・地上9階建て)の新社屋竣工
  • 2019年
    • 千葉ロジスティクスセンター開設、 同拠点が「千葉市都市文化賞2019 建築文化部門」優秀賞受賞
  • 2020年
    • 経済産業省 「事業継続力強化計画」 認定
  • 2022年
    • 健康経営優良法人2022(中小規模法人部門) 認定
  • 2023年
    • 健康経営優良法人2023 (中小規模法人部門)  認定
  • 2024年
    • 創業100周年、第6回100年企業顕彰「経済産業大臣賞 事業革新部門」受賞
      健康経営優良法人2024 (中小規模法人部門)  認定
  • 2025年
    • 健康経営優良法人2025 (中小規模法人部門)  認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員教育(約2カ月間)
 ・ビジネスマナー研修、部門インタビュー
 ・技術研修(製造実習)弊社グループ工場で弊社製品の仕組みを理解し、製品を自分の手で製造します
・階層別研修(等級別、主任研修、管理職研修など)
・成功事例発表会(パワーアップ研修会、年1回):自身の成果を社内で発表するプレゼンの発表会になります。

自己啓発支援制度 制度あり
・eラーニング:(SMBCコンサルティング、オールディファレント)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、工学院大学、豊橋技術科学大学、日本大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、学習院大学、神奈川大学、関東学園大学、北見工業大学、九州産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、秀明大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島文理大学、徳山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、姫路獨協大学、法政大学、松山大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、専門学校神戸国際ビジネスカレッジ、専門学校国際理工カレッジ、駿台法律経済ビジネスカレッジ、聖徳大学短期大学部、東京医薬看護専門学校、常葉大学短期大学部、日本工学院専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年 2025年
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大卒   2名   1名   1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 1 0 1
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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