最終更新日：2025/6/6

いばらきコープ生活協同組合

業種

生活協同組合
スーパーマーケット
共済
食品
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 144.81億円（2025年4月）

売上高: 441.48億円（2025年4月）

従業員: 計　1405名　(男性：552名、女性：839名）（2025年4月）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『食べるしあわせ、自分らしいくらし、「ともに」の力で、笑顔の明日を』を目指し、地域の皆さんに「いばらきコープがあって良かった」と言ってもらえる存在を目指します！

企業のここがポイント

やりがい

地域に住む方々との関係性を構築し感謝されることで、地域に貢献していると強く感じられます!
制度・働き方

休日休暇や福利厚生の充実の他、育児・介護による時短勤務も可能で、働きやすい環境です!

会社紹介記事

人と人のつながりを大切に。

	学生のみなさん、こんにちは！宅配事業の地域担当リーダーの宇佐美です。現在私は「地域担当」という、当組合員さんの自宅に商品をお届けする仕事をしており、リーダーを任されています。単純に配達するだけではなく、自身が担当する組合員さんとのコミュニケーションを通じてご意見やご要望をいただくことで、サービスや商品の品質を改善向上させていく役割を担っており、時には組合員さんへ商品の提案をすることもあります。地域に住む方々との関係性を構築していく中で、直接感謝のお言葉をいただくことも多く、地域に貢献しているということを強く感じられることが一番のやりがいです。実は大学卒業後、別の会社に入社したのですが、1年で退職し弊組合へ入職しました。小・中学校時の友人からコープを勧められたことがきっかけでしたが、実際に働いてみると、職員同士の関わり方や組合員さんへの対応など、様々な面で「人と人のつながりを大切にしている」と実感すること出来ました。また、労働環境の整備にも力を入れており、ワークライフバランスの視点でも魅力的な組合だと感じています。地域担当を5年間経験した後、現在の地域担当リーダーの立場になって3年が経ちます。リーダーという立場で現場職員の意見を聞く中で、働く環境について考える機会が多く、今以上に良い環境を作れる可能性を感じています。そのため、職員が楽しく、自分らしく働ける職場を以前にも増して作っていきたいと感じ、今後は人事の仕事にもチャレンジをしていきたいと考えています。

学生のみなさん、こんにちは！宅配事業の地域担当リーダーの宇佐美です。現在私は「地域担当」という、当組合員さんの自宅に商品をお届けする仕事をしており、リーダーを任されています。単純に配達するだけではなく、自身が担当する組合員さんとのコミュニケーションを通じてご意見やご要望をいただくことで、サービスや商品の品質を改善向上させていく役割を担っており、時には組合員さんへ商品の提案をすることもあります。地域に住む方々との関係性を構築していく中で、直接感謝のお言葉をいただくことも多く、地域に貢献しているということを強く感じられることが一番のやりがいです。実は大学卒業後、別の会社に入社したのですが、1年で退職し弊組合へ入職しました。小・中学校時の友人からコープを勧められたことがきっかけでしたが、実際に働いてみると、職員同士の関わり方や組合員さんへの対応など、様々な面で「人と人のつながりを大切にしている」と実感すること出来ました。また、労働環境の整備にも力を入れており、ワークライフバランスの視点でも魅力的な組合だと感じています。地域担当を5年間経験した後、現在の地域担当リーダーの立場になって3年が経ちます。リーダーという立場で現場職員の意見を聞く中で、働く環境について考える機会が多く、今以上に良い環境を作れる可能性を感じています。そのため、職員が楽しく、自分らしく働ける職場を以前にも増して作っていきたいと感じ、今後は人事の仕事にもチャレンジをしていきたいと考えています。

会社データ

事業内容	私たちの仕事の意義は、食の安全と安心を第一に、コープデリ宅配事業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、組合員のくらしに生涯にわたって貢献することにあります。週に1回、同じ曜日・同じ時間に組合員宅におじゃまして、注文を受けた商品をお届けし、次回の注文書を預かります。配達の際に組合員とコミュニケーションを取ることも大事な仕事。時代を見据え、先進的な視野を持ち、組合員さんにも地域にも優しいいばらきコープ。誰にも身近でくらしに寄り添った生協となり、地域から“身近にいばらきコープがあって良かった”という“頼られる存在”を目指します。＜茨城県内21カ所＞本部：小美玉市宅配センター：土浦市、龍ケ崎市、つくばみらい市、ひたちなか市、水戸市、鹿嶋市、古河市、笠間市、日立市、下妻市、常陸太田市、行方市店舗：水戸市、牛久市、ひたちなか市、土浦市、日立市福祉：水戸市（2カ所）、石岡市

事業内容

私たちの仕事の意義は、食の安全と安心を第一に、コープデリ宅配事業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、組合員のくらしに生涯にわたって貢献することにあります。週に1回、同じ曜日・同じ時間に組合員宅におじゃまして、注文を受けた商品をお届けし、次回の注文書を預かります。配達の際に組合員とコミュニケーションを取ることも大事な仕事。時代を見据え、先進的な視野を持ち、組合員さんにも地域にも優しいいばらきコープ。誰にも身近でくらしに寄り添った生協となり、地域から“身近にいばらきコープがあって良かった”という“頼られる存在”を目指します。

＜茨城県内21カ所＞
本部：小美玉市
宅配センター：土浦市、龍ケ崎市、つくばみらい市、ひたちなか市、水戸市、鹿嶋市、古河市、笠間市、日立市、下妻市、常陸太田市、行方市
店舗：水戸市、牛久市、ひたちなか市、土浦市、日立市
福祉：水戸市（2カ所）、石岡市

本社郵便番号	319-0102
本社所在地	茨城県小美玉市西郷地1703
本社電話番号	0299-35-7283
設立	1971年10月24日
資本金	144.81億円（2025年4月）
従業員	計　1405名　(男性：552名、女性：839名）（2025年4月）
売上高	441.48億円（2025年4月）
事業所	＜茨城県内21カ所＞本部：小美玉市宅配センター：土浦市、龍ケ崎市、つくばみらい市、ひたちなか市、水戸市、鹿嶋市、古河市、笠間市、日立市、下妻市、常陸太田市、行方市店舗：水戸市、牛久市、ひたちなか市、土浦市、日立市福祉：水戸市（2カ所）、石岡市
関連キーワード	生協、地域貢献、社会貢献、総合職、宅配、店舗、普通自動車運転免許（AT限定可）、自宅から通える、通勤手当、家族手当、残業手当、完全週休二日制、土日休み、シフト制、特別休暇、育児休職、ライフワークバランス、福利厚生が充実、職員割引、労働組合有り、文理不問
沿革	［1971年］水戸市民生活協同組合設立［1976年］茨城県南生活協同組合設立［1981年］生協いばらき設立［1988年］県内3生協が合併し、いばらきコープ（正式名称・いばらきコープ生活協同組合）が誕生［1991年］コープネット事業連合に加盟［2003年］組合員20万世帯突破全事業所で環境マネジメントシステムISO14001を認証取得［2004年］コープひたちなか店開店［2005年］店舗事業においてシステム・運営・商品全ての機能をコープネットに一本化し、コープネットチェーン店の一員に［2006年］いばらきコープの理念・ビジョンをコープネットグループの理念・ビジョンに統一［2008年］いばらきコープ、JA全農いばらき、コープネット事業連合との協同組合間提携コープ水戸店、コープひたちなか店、コープうしく店、コープつちうら店に店舗名称変更コープデリ守谷センター開設［2009年］次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定事業主として認定全店でレジ袋有料化［2010年］環境基金活動発表交流会の開催核不拡散条約（NPT）再検討会議（ニューヨーク）の生協代表団に理事が参加日本ユニセフ協会茨城県支部設立「移動店舗ふれあい便」スタートいばらきコープ福祉政策「誰もが安心して暮らせる地域づくり」策定［2011年］「東日本大震災」への緊急支援物資の提供と義援金募集の取り組み「夕食宅配事業」スタート［2012年］「移動店舗ふれあい便」2号車スタート民家改修型デイサービススタート（石岡市）［2013年］コープネット理念・ビジョン2025年を策定［2014年］第2回食と農林漁業の食育優良表彰　農林水産大臣賞受賞［2015年］東日本集中豪雨で1,000万円の募金を常総市へ寄贈［2016年］平成27年度消費者支援功労者表彰において「内閣府特命担当大臣表彰」を受賞［2017年］サービス付き高齢者向け住宅「菜の花の家水戸」開設〔2020年〕コープ水戸店でドライブスルースタート〔2021年〕いばらきコープ設立50周年〔2023年〕コープ日立店開店コープ龍ケ崎センター開設令和５年度障害者雇用において「障害者雇用優良事業所等表彰における厚生労働大臣表彰」を受賞【2024】電気トラック導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	14名	10名	24名
取得者	10名	10名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

71.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、OJT研修、産地研修、通信教育、業態別研修、階層別職種別研修、書籍斡旋
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城キリスト教大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大妻女子大学、関東学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、信州大学、城西大学、女子栄養大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、つくば国際大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、白鴎大学、広島経済大学、福島大学、富士大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学＜短大・高専・専門学校＞茨城女子短期大学、茨城工業高等専門学校、水戸経理専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　10名　　 13名

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城キリスト教大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大妻女子大学、関東学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、信州大学、城西大学、女子栄養大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、つくば国際大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、白鴎大学、広島経済大学、福島大学、富士大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城女子短期大学、茨城工業高等専門学校、水戸経理専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　7名　　10名　　 13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）