最終更新日：2026/9/16

エコスグループ[グループ募集]

正社員
既卒可
上場企業

業種

スーパーマーケット
給食・デリカ・フードビジネス
食品
商社（食品・農林・水産）
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 栃木県、東京都

資本金: 33億1,800万円（2026年2月末）

売上高: （連結）1,341億9,800万円（2026年2月末）

従業員: 3,003名（2026年2月末時点)

募集人数: 101～200名

エントリー	地元密着で働きたい、自分のアイディアで地元を笑顔にしたい方はこちらからエントリー
セミナー／説明会	【WEB開催】会社説明会　エコスグループの仕事・魅力を知ろう【27卒】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東証プライム上場】「正しい商売」を掲げて地域の食文化に貢献！一人ひとりが主役となって、お客様に愛される店舗づくりに挑戦できます！

【ES提出不要！】内々定まで最短2週間で内定式にも間に合います★ 食で地域貢献できる企業（2026/09/12更新）

伝言板画像

★内々定まで最短2週間！★
会社説明会へ参加しやすい方法でご参加ください！

＜ES提出は不要！＞
まずは、気軽に話を聞いてみるところからスタート！
心より、お待ちしております。

＜一次面接の確約について＞
説明会に参加後、アンケートをご実施いただいた方には、
現在一次面接を必ずご案内しております。

♯社会貢献　♯地元密着　♯初任給アップ　♯連休取得可　♯ライフライン　♯安心して働ける環境　♯安全・安心な食の共有　♯内定まで最短２週間　♯夏採用実施中

制度・働き方

長期休暇７連休取得制度あり一年の中で必ず取得していただきます！
職場環境

半年間の「部門ローテーション研修」で全部門を経験してから希望を出していただき、配属を決定します。

会社紹介記事

地域の食生活の文化に貢献するために「正しい商売」を徹底。鮮度が良くおいしい食品を、お求めやすい価格で提供することをミッションとして掲げています。店舗の部門責任者はお客様の反応を見て売り場の構成や発注量を考えます。入社1年目から自由にアイデアを発信し、お客様に喜ばれる売場づくりに携わることができます。

: 地域の食生活の文化に貢献するために「正しい商売」を徹底。鮮度が良くおいしい食品を、お求めやすい価格で提供することをミッションとして掲げています。

: 店舗の部門責任者はお客様の反応を見て売り場の構成や発注量を考えます。入社1年目から自由にアイデアを発信し、お客様に喜ばれる売場づくりに携わることができます。

自身の企画がすぐ売上として結果に表れるのが楽しい。試行錯誤こそ商売の醍醐味

早い段階で商売の核となる仕入れや売場づくりに挑戦できるのがエコスの魅力。同じ商品でも見せ方ひとつで売上が大きく変わるのでトライアンドエラーのしがいがあります！	学生時代、地元のスーパーでアルバイトをしていた私。レジ担当として多くのお客様と顔を合わせ、「丁寧に置いてくれてありがとう」「いつも頑張っているね」と声をかけてもらえることにやりがいを感じていました。就職活動では地元密着型のスーパーの選考をいくつか受けましたが、その中でエコスグループを選んだ理由は、一般的なスーパーチェーンと比べて店舗の裁量権が格段に大きいことに惹かれたからです。実際に入社してみると、仕入れや売場づくりにおける自由度の高さは想像以上でした。天気や曜日、キャンペーンなどに応じて自分の判断で発注数を増やしたり、特定の商品をピックアップしたりといった試行錯誤を重ねて、その結果がすぐに売上となって表れるのはとても楽しいです。入社後の研修で各部門をローテーションで経験し、希望を出してグロサリー部門に配属されました。牛乳やパン、豆腐、納豆などの日配品をはじめ、お米やお酒、お菓子、雑貨など、グロサリー部門が扱う商品は実に店舗の半分を占めます。まずは洋日配の担当者として配属初日から発注に挑戦し、上司に仕入れのコツを教わりながら徐々に任される範囲を広げていきました。そして入社3年目にグロサリー部門のチーフに就任。現在は売上管理や販売計画に加え、パートさんや後輩の育成も行っています。チーフになってからの最も大きな変化は、自らが動くプレイヤーではなく、管理者として人を動かす立場になったことです。売場のことを誰よりも把握した上で、一人ひとりに丁寧に指示をして効率よく動いてもらうように心がけています。また育成の際には、単に業務を教えて終わりではなく、相手の反応を見てフォローやアプローチの仕方を変えるようにしています。最近では、入社2年目の後輩に「これまでの経験を活かして売場計画に挑戦してみよう」と伝え、前年や前月に比べて高い売上を出せたと報告を受けたときには自分のことのように嬉しくなりました。まずは副店長への昇進を目指し、30歳までに店長になることが今の目標です。身近にいる店長や副店長から店舗全体を俯瞰する視点を学び、より多くのヒト・モノ・カネを動かすスキルを身に付けたいと考えています。将来的には、店舗運営で培った目利き力を活かしてバイヤーにも挑戦してみたいですね。定形一志／2022年入社

早い段階で商売の核となる仕入れや売場づくりに挑戦できるのがエコスの魅力。同じ商品でも見せ方ひとつで売上が大きく変わるのでトライアンドエラーのしがいがあります！

学生時代、地元のスーパーでアルバイトをしていた私。レジ担当として多くのお客様と顔を合わせ、「丁寧に置いてくれてありがとう」「いつも頑張っているね」と声をかけてもらえることにやりがいを感じていました。就職活動では地元密着型のスーパーの選考をいくつか受けましたが、その中でエコスグループを選んだ理由は、一般的なスーパーチェーンと比べて店舗の裁量権が格段に大きいことに惹かれたからです。実際に入社してみると、仕入れや売場づくりにおける自由度の高さは想像以上でした。天気や曜日、キャンペーンなどに応じて自分の判断で発注数を増やしたり、特定の商品をピックアップしたりといった試行錯誤を重ねて、その結果がすぐに売上となって表れるのはとても楽しいです。

入社後の研修で各部門をローテーションで経験し、希望を出してグロサリー部門に配属されました。牛乳やパン、豆腐、納豆などの日配品をはじめ、お米やお酒、お菓子、雑貨など、グロサリー部門が扱う商品は実に店舗の半分を占めます。まずは洋日配の担当者として配属初日から発注に挑戦し、上司に仕入れのコツを教わりながら徐々に任される範囲を広げていきました。そして入社3年目にグロサリー部門のチーフに就任。現在は売上管理や販売計画に加え、パートさんや後輩の育成も行っています。

チーフになってからの最も大きな変化は、自らが動くプレイヤーではなく、管理者として人を動かす立場になったことです。売場のことを誰よりも把握した上で、一人ひとりに丁寧に指示をして効率よく動いてもらうように心がけています。また育成の際には、単に業務を教えて終わりではなく、相手の反応を見てフォローやアプローチの仕方を変えるようにしています。最近では、入社2年目の後輩に「これまでの経験を活かして売場計画に挑戦してみよう」と伝え、前年や前月に比べて高い売上を出せたと報告を受けたときには自分のことのように嬉しくなりました。

まずは副店長への昇進を目指し、30歳までに店長になることが今の目標です。身近にいる店長や副店長から店舗全体を俯瞰する視点を学び、より多くのヒト・モノ・カネを動かすスキルを身に付けたいと考えています。将来的には、店舗運営で培った目利き力を活かしてバイヤーにも挑戦してみたいですね。

定形一志／2022年入社

会社データ

プロフィール	個人青果店「八百元」からスタートし、1965年に有限会社たいらや商店を設立。その後、食品スーパーマーケットチェーンとして事業拡大を図り、エコスグループは2005年に東証一部に上場、2022年に東証プライム市場に移行しました。『正しい商売』を社是に掲げ、販売活動を通じた社会貢献と人材育成を重視しています。エコスグループの最大の強みは個性豊かな店づくりです。「どうすればお客様にもっと喜んでいただけるだろうか」「どうすれば地域に最も愛される店舗になれるだろうか」。店舗ごとに創意工夫を凝らし、各部門のスタッフがアイデアを出し合って店づくりを進めています。店舗に大きな裁量を与えるエコスグループならではの「個店経営」の方針が、「自ら考え、行動する人材」を育み、スタッフのスキルを向上させているのです。近年では全社を挙げて顧客層の拡大を目指し、オリジナル商品の開発に注力。特にシュークリームやクレープなどのスイーツや、ハンバーガーなどの目玉惣菜がファミリー層や若年層から人気を集めています。「環境と健康にやさしい暮らし」をテーマに掲げたプライベートブランド「Natulive（ナチュライブ）」も好調です。ここ数年で、意欲ある若手に重要なポジションを任せる体制も確立されました。「こんな売場にしたい」「こんな商品を作りたい」というアイデアがある若手にとって、チャンスにあふれる環境だと言えるでしょう。今回の採用で求めているのは、自分からいろいろなことに挑戦したいという意欲に満ちた人材です。接客アルバイトの経験があり、自らの接客スキルをさらに高めたいという方も歓迎します。スーパーでの仕事は外から見えている以上に幅が広く、地域社会に直接貢献できるやりがいがあります。地域と深く関わり合う仕事に興味があり、「何か新しいことをしたい」というエネルギーを秘めたあなたにお会いできるのを楽しみにしています！
事業内容	【(株)エコス】・本社：東京都昭島市中神町1160-1 ・事業概要：食品スーパーマーケット・チェーンの経営 ※東京/18、埼玉/17、神奈川/2、千葉/5、茨城/25、栃木/5、福島/3（2026年7月現在、全75店舗）【(株)たいらや】・本社：栃木県宇都宮市平出工業団地9-23 ・事業概要：食品スーパーマーケット・チェーンの経営 ※栃木県宇都宮市/14、小山市/3、大田原市/3、鹿沼市/1、日光市/1、那須烏山市/1、芳賀町/1、真岡市/1、下野市/1、足利市/1、栃木市/1、高根沢町/1（2026年7月現在、全28店舗）【(株)マスダ】・本社：茨城県取手市東6-10-8 ・事業概要：食品スーパーマーケット・チェーンの経営 ※茨城県取手市/3、つくば市/4、古河市/1、常総市/1、土浦市/1、猿島郡境町/1、千葉県我孫子市/1、松戸市/1（2026年7月現在、全13店舗）【(株)与野フードセンター】・本社：埼玉県さいたま市中央区新中里4-13-13 ・事業概要：食品スーパーマーケット・チェーンの経営 ※埼玉県さいたま市/8、戸田市/1、朝霞市/1、新座市/1、川口市/1、上尾市/1（2026年7月現在、全13店舗）チームワークを大切にし、会社全体で若手を育てる風土があるため、先輩たちは面倒見の良い人ばかり。あたたかい社風の中、自分らしく伸び伸びと成長できます。

プロフィール

個人青果店「八百元」からスタートし、1965年に有限会社たいらや商店を設立。その後、食品スーパーマーケットチェーンとして事業拡大を図り、エコスグループは2005年に東証一部に上場、2022年に東証プライム市場に移行しました。『正しい商売』を社是に掲げ、販売活動を通じた社会貢献と人材育成を重視しています。

エコスグループの最大の強みは個性豊かな店づくりです。「どうすればお客様にもっと喜んでいただけるだろうか」「どうすれば地域に最も愛される店舗になれるだろうか」。店舗ごとに創意工夫を凝らし、各部門のスタッフがアイデアを出し合って店づくりを進めています。店舗に大きな裁量を与えるエコスグループならではの「個店経営」の方針が、「自ら考え、行動する人材」を育み、スタッフのスキルを向上させているのです。

近年では全社を挙げて顧客層の拡大を目指し、オリジナル商品の開発に注力。特にシュークリームやクレープなどのスイーツや、ハンバーガーなどの目玉惣菜がファミリー層や若年層から人気を集めています。「環境と健康にやさしい暮らし」をテーマに掲げたプライベートブランド「Natulive（ナチュライブ）」も好調です。ここ数年で、意欲ある若手に重要なポジションを任せる体制も確立されました。「こんな売場にしたい」「こんな商品を作りたい」というアイデアがある若手にとって、チャンスにあふれる環境だと言えるでしょう。

今回の採用で求めているのは、自分からいろいろなことに挑戦したいという意欲に満ちた人材です。接客アルバイトの経験があり、自らの接客スキルをさらに高めたいという方も歓迎します。スーパーでの仕事は外から見えている以上に幅が広く、地域社会に直接貢献できるやりがいがあります。地域と深く関わり合う仕事に興味があり、「何か新しいことをしたい」というエネルギーを秘めたあなたにお会いできるのを楽しみにしています！

事業内容

【(株)エコス】
・本社：東京都昭島市中神町1160-1
・事業概要：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
※東京/18、埼玉/17、神奈川/2、千葉/5、茨城/25、栃木/5、福島/3（2026年7月現在、全75店舗）

【(株)たいらや】
・本社：栃木県宇都宮市平出工業団地9-23
・事業概要：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
※栃木県宇都宮市/14、小山市/3、大田原市/3、鹿沼市/1、日光市/1、那須烏山市/1、芳賀町/1、真岡市/1、下野市/1、足利市/1、栃木市/1、高根沢町/1（2026年7月現在、全28店舗）

【(株)マスダ】
・本社：茨城県取手市東6-10-8
・事業概要：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
※茨城県取手市/3、つくば市/4、古河市/1、常総市/1、土浦市/1、猿島郡境町/1、千葉県我孫子市/1、松戸市/1（2026年7月現在、全13店舗）

【(株)与野フードセンター】
・本社：埼玉県さいたま市中央区新中里4-13-13
・事業概要：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
※埼玉県さいたま市/8、戸田市/1、朝霞市/1、新座市/1、川口市/1、上尾市/1（2026年7月現在、全13店舗）

チームワークを大切にし、会社全体で若手を育てる風土があるため、先輩たちは面倒見の良い人ばかり。あたたかい社風の中、自分らしく伸び伸びと成長できます。

本部郵便番号	196-0022
本部所在地	東京都昭島市中神町1160-1
本部電話番号	042-546-3025
設立	1965年12月
資本金	33億1,800万円（2026年2月末）
従業員	3,003名（2026年2月末時点)
売上高	（連結）1,341億9,800万円（2026年2月末）
募集会社	■(株)エコス ■(株)たいらや ■(株)マスダ ■(株)与野フードセンター
募集会社1	＜(株)エコス＞ ■所在地：東京都昭島市中神町1160-1 ■設立：1965年12月 ■資本金：33億1,800万円（2026年2月末現在） ■代表者：代表取締役社長執行役員　平　邦雄 ■従業員数：3,003名（2026年2月末時点）　　　　　　（正社員）817名 ■売上高：719億9600万円（2026年2月末時点） ■事業内容：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
募集会社2	＜(株)たいらや＞ ■所在地：栃木県宇都宮市平出工業団地9-23 ■設立：1997年7月 ■資本金：1億円 ■代表者：代表取締役社長　平　典子 ■従業員数：1,281名（2026年2月末時点）　　　　　　（正社員）367名 ■売上高：317億6,000万円（2026年2月末時点） ■事業内容：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
募集会社3	＜(株)マスダ＞ ■所在地：茨城県取手市東6-10-8 ■設立：1974年5月 ■資本金：9,500万円 ■代表者：代表取締役社長　千羽　一郎 ■従業員数：438名（2026年2月末時点）　　　　　（正社員）113名 ■事業内容：食品スーパーマーケット・チェーンの経営
募集会社4	＜(株)与野フードセンター＞ ■所在地:埼玉県さいたま市中央区下落合1027番地 ■設立：1960年9月 ■資本金：5,000万円 ■代表者：代表取締役社長　宮崎　和美 ■従業員数：478名（2026年2月末時点）　　　　　（正社員）122名 ■事業内容：食品スーパーマーケット・チェーンの経営 ※2020年9月より、エコスグループ入り
平均年齢	■(株)エコス　40.1歳 ■(株)たいらや　39.0歳 ■(株)マスダ　44.3歳 ■(株)与野フードセンター　50.4歳
平均勤続勤務年数	■(株)エコス 12.6年 ■(株)たいらや 11.9年 ■(株)マスダ 16.6年 ■(株)与野フードセンター 25.9年
月平均所定外労働時間	■(株)エコス 11.6時間（2025年度実績） ■(株)たいらや 10.5時間（2025年度実績） ■(株)マスダ 11.7時間（2025年度実績） ■(株)与野フードセンター 11.9時間（2025年度実績）
平均有給休暇取得日数	≪2025年度　(株)エコス　実績≫ 平均取得日数7.5日
育児休業取得対象者数	■(株)エコス 4名（男性2名、女性2名（2024年度実績）） ■(株)たいらや 14名（男性5名、女性9名（2022年度実績）） ■(株)マスダ 0名（2022年度実績）） ■(株)与野フードセンター 0名（2022年度実績）
育児休業取得者数	■(株)エコス 2名（男性0名、女性2名（2024年度実績）） ■(株)たいらや 11名（男性2名、女性9名（2022年度実績）） ■(株)マスダ 0名（2022年度実績） ■(株)与野フードセンター 0名（2022年度実績）
社会貢献	私たちはこれまで東日本大震災、関東・東北豪雨による災害、新型コロナウイルス感染症などの発生時には、お客様の食生活を守るため、地域のライフラインを担う一員として責任を果たすべく努めてまいりました。震災時などは物資としてのライフラインを担うと共に、震災時などの心細い時にいつも通っているスーパーが営業しているという日常を感じて頂くことで少しでも安心感を得て頂きたいと考えております。これからもサステナブルな社会の実現に向けて、地域の皆様の食生活を支え、地域社会の発展に貢献させていただきながら、エコスグループも発展していきたいと考えております。
沿革	1965年 12月　(有)たいらや商店を設立 1977年 2月　多摩ニュータウンにスーパーマーケット1号店として愛宕店を開店 1984年 9月　(有)たいらや商店を組織変更し、(株)スーパーたいらやを設立 1990年 3月　ボランタリーチェーンの協同組合セルコチェーンに加盟 1991年 3月　(株)トーワマートと合併、(株)たいらやに商号変更 1992年 3月　(株)味好屋（本社：埼玉県鶴ヶ島市　店舗数14店）と合併 1996年 10月　日本証券業協会（現・ジャスダック証券取引所）に株式を店頭登録 1997年 7月　(株)エーリスウエノよりたいらや北関東（現・(株)たいらや）を譲受 1998年 6月　(株)ウエルセーブより3店舗を譲受 1999年 9月　(株)ハイマート（本社：茨城県筑西市）と合併、商号を(株)エコスに変更 2001年 11月　エコスグループ茨城物流センター（茨城県桜川市）稼動開始 2003年 2月　松菱商事(株)より事業譲受し、(株)シーズンセレクトを設立 2004年 3月　東京証券取引所　市場第二部に株式を上場 8月　(株)マスダ（本店：茨城県常総市）を連結子会社化 11月　(株)やまうち（本店：茨城県石岡市）を連結子会社化 2005年 2月　東京証券取引所　市場第一部に指定 2006年 10月　エコス川越惣菜工場（現・グループ食品工場）稼動開始 2007年 2月　エコス所沢物流センター（埼玉県所沢市）稼動開始 3月　ニチリウグループ（日本流通産業(株)）に加盟 2008年 8月　(株)シーズンセレクトをマックスバリュ東海(株)へ譲渡 10月　(株)マスダと(株)やまうちが合併（存続会社：(株)マスダ） 2010年 2月　平成２１年度食品リサイクル推進環境大臣賞奨励賞（リサイクルループ部門）授賞 2013年 11月　日本食糧新聞社主催第22回食品安全安心・環境貢献賞で奨励賞を受賞 2015年 10月　フード・アクション・ニッポンアワードで食品リサイクルの”環境にやさしい桃”が入賞 2016年 9月　(株)たいらや（連結子会社）が栃木県内スーパーマーケット3店舗を譲受 2020年 9月　(株)与野フードセンター（本社：埼玉県さいたま市）を連結子会社化 2022年 4月　東京証券取引所プライム市場へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.9%
  （290名中20名）
- 2025年度
エコス単体 151名中　女性12名（7.9%）

社内制度

研修制度	制度あり【各社共通】新入社員入社時研修、新入社員部門ローテーション研修、新入社員フォローアップ研修 2年次～5年次若手社員年次研修、部門別研修、役職別研修、海外研修
自己啓発支援制度	制度あり【各社共通】通信教育制度（エコスグループチャレンジスクール）…会社指定の通信教育を受講し、合格修了した受講料の全額補助が受けられる（1回／年）
メンター制度	制度あり【各社共通】 2018年より導入
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞埼玉大学、中央大学、獨協大学、武蔵野大学、日本大学、帝京大学、聖学院大学、千葉商科大学、杏林大学、神奈川大学、白鴎大学、明星大学、多摩大学、東京国際大学、東京家政大学、作新学院大学、常磐大学、宇都宮共和大学、目白大学、千葉経済大学、大東文化大学、富士大学、高崎経済大学、平成国際大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、東京ホテル・トラベル・鉄道専門学校、茨城県立産業技術短期大学校、常磐短期大学もっと見る
採用実績（人数）	エコスグループ合計 2025年　69名 2024年　72名 2023年　54名 2022年　81名 2021年　109名

採用実績（学校）

＜大学＞
埼玉大学、中央大学、獨協大学、武蔵野大学、日本大学、帝京大学、聖学院大学、千葉商科大学、杏林大学、神奈川大学、白鴎大学、明星大学、多摩大学、東京国際大学、東京家政大学、作新学院大学、常磐大学、宇都宮共和大学、目白大学、千葉経済大学、大東文化大学、富士大学、高崎経済大学、平成国際大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、東京ホテル・トラベル・鉄道専門学校、茨城県立産業技術短期大学校、常磐短期大学

採用実績（人数）

エコスグループ合計
2025年　69名
2024年　72名
2023年　54名
2022年　81名
2021年　109名
　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	48名	19名	67名
2024年	59名	14名	73名
2023年	41名	13名	54名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	67名	3名	95.5%
2024年	73名	5名	93.2%
2023年	54名	8名	85.2%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp51360/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	地元密着で働きたい、自分のアイディアで地元を笑顔にしたい方はこちらからエントリー
セミナー／説明会	【WEB開催】会社説明会　エコスグループの仕事・魅力を知ろう【27卒】