最終更新日:2025/5/14

ダウ・ケミカル日本(株)

業種

  • 化学

基本情報

本社
東京都
資本金
4億円
売上高
非公開
従業員
約850名(2023年3月、グループ会社含む)

素材科学の力でサステナブルな未来を築くダウ

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    新卒から給与水準が高く、また外資系らしくまとまった休みを取りやすいことも特徴です!

  • キャリア

    若手のうちから裁量のある仕事が経験できる!若手のうちから責任のある大きな仕事がたくさん経験できます。

  • 職場環境

    プライベートとのバランスがとりやすい環境になっています!

会社紹介記事

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ダウは、第一級の素材科学ソリューション・プロバイダーとなり、包装、インフラ、コンシューマーといった成長著しい市場に注力します。
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米国ミシガン州に本社を持つダウグループは、フラットな組織が特徴的で世界中の仲間と日々連携しながら仕事を進めています。

最もイノベーティブ、顧客本位、インクルーシブそしてサステナブルな素材科学の会社

◆私たちのパーパス(存在意義)とAMBITION(目指す姿)

ダウは、素材科学の専門知識とパートナーとのコラボレーションを通じてサステナブルな未来を築く、ことをパーパスとして掲げています。
また、私たちが目指している姿は世界で最もイノベーティブ、顧客本位、インクルーシブそしてサステナブルな素材科学の会社です。
それがトップクラスのパフォーマンスを生み、新しいアイデアが生きる社風を築く原動力だと考えています。


◆若手のうちから裁量のある仕事を通じてグローバルに成長できる環境

ダウでは、優秀な人材が地域を超えたコラボレーションを通じて変化を生み出せるよう、人材への投資を積極的に行っています。また、教育や育成においては、日々やりがいのある業務や、グローバルなプロジェクト、メンタリングや従業員同士のネットワーキングなどを通じての成長、および体系だった研修などの機会が設けられています。
また、ダウは入社後、自分の意思でキャリアを形成していくことを尊重しており、部門をまたがった異動、国を超えたポジションの変更などにも挑戦できます。


◆幅広い素材基盤と技術力を用いて、魅力的な成長市場をサポート

ダウが擁する機能性素材、工業中間体およびプラスチック事業のポートフォリオは、包装やインフラ、コンシューマー・ケアなど成長著しい市場における顧客企業に向けて、差別化された技術に基づく幅広い製品やソリューションを提供します。

会社データ

事業内容
事業内容:各種化学品の製造、輸入、販売および技術サービス提供ならびに関連研究開発
主要取扱製品:包装、インフラ、コンシューマ分野向け製品など
本社郵便番号 140-8617
本社所在地 東京都品川区東品川 2-2-24
天王洲セントラルタワー
本社電話番号 03-5460-2100
日本法人設立 1974年
資本金 4億円
従業員 約850名(2023年3月、グループ会社含む)
売上高 非公開
事業所 【本社】
ダウ・ケミカル日本(株)
〒140-8617
東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー 

【開発センター】
ダウ日本開発センター
〒221-0024 神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1
                    他
代表取締役社長 パトリック・マクラウド
株主構成 ローム・アンド・ハース・カンパニー(100%)
主要取扱製品 包装やインフラ、モビリティ、コンシューマー用途向け製品など
関連会社 ダウ・東レ(株)
沿革
  • 1974年
    • ダウ・ケミカル日本(株) 設立
  • 2007年
    • ダウ日本開発センター 設立
  • 2016 年
    • 米ダウコーニングがダウの完全子会社化したことにより、東レ・ダウコーニング(株)がダウ・ケミカル日本グループに加わる
  • 2017 年
    • ダウ・ケミカル日本グループを組織変更。ダウ・ケミカル日本の素材科学事業を会社分割によりローム・アンド・ハース・ジャパン(株)が承継しダウ・ケミカル日本(株)に社名変更。
  • 2019年
    • 米ダウがダウ・デュポンより分割し、新生ダウとして独立した企業を設立したことに合わせ、日本法人も新生ダウ日本として新たなスタート。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:新人研修、OJT研修、オンライン研修など
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 3 5
    2022年 5 4 9
    2021年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 5 0 100%
    2022年 9 0 100%
    2021年 6 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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