最終更新日：2026/2/13

(株)テクノル

正社員
既卒可

業種

コンピュータ・通信機器
専門店（家電・通信・OA機器）
ソフトウエア
広告

基本情報

本社: 青森県

資本金: 2,000万円

売上高: 66億5,900万円（2025年3月31日現在）

従業員: 191名（正社員のみ）

募集人数: 6～10名

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧
セミナー／説明会	★2026年2月開催★ テクノルの仕事がわかる！同行体験プログラム（会場：青森・八戸） ★11/18(火)他　18:00～★WEB開催　IT業界・テクノルの仕事が知りたい皆様へ ★11/26（水）開催★ テクノルの仕事がわかる！会社見学会！！（会場:八戸市）【3月～日程】★WEB開催　IT業界・テクノルの仕事が知りたい皆様へテクノル・WEB一次選考会

お知らせ・イベント

近日出展予定のマイナビイベント一覧

セミナー／説明会

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様が快適に仕事ができる環境をご提案。『オフィスをヨクスル。』テクノルです！

企業のここがポイント

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は13.7日と多く、休暇を取得しやすいです。
制度・働き方

充実した研修制度や、時短勤務、社宅・家賃補助制度などがあります。
やりがい

お客様への「お役立ち」提案を通じて、自らの成長を実感できる仕事です。

会社紹介記事

青森県内に9拠点を展開するテクノルの八戸支店。ここを拠点にお客様へ「快適なオフィス環境」を提案。最新のIT機器やDX推進で地元企業の発展を支え続けています社員自らも快適な空間で働き、コミュニケーションが活性化される風土があります。この活気ある雰囲気が、「チーム」として、お客様へのお役立ち提案を生む源泉です。

: 青森県内に9拠点を展開するテクノルの八戸支店。ここを拠点にお客様へ「快適なオフィス環境」を提案。最新のIT機器やDX推進で地元企業の発展を支え続けています

: 社員自らも快適な空間で働き、コミュニケーションが活性化される風土があります。この活気ある雰囲気が、「チーム」として、お客様へのお役立ち提案を生む源泉です。

東北で活躍したいと考えている方、ITで地域に貢献できます！

育児休業との福利厚生も充実。3回の育児休業を取得された方もおり、ライフプランに合わせて柔軟に働ける環境を整えております。	吉田産業と富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの共同出資により設立以来、富士フイルムビジネスイノベーションのOA機器販売をはじめ、オフィス家具、パソコン、各種ソフトウェア、ネットワーク構築、グラフィック事業などお客様のニーズに応えるべく常に進化を目指しております。会社に必要なハードからソフトまで、すべてを「ワンストップ・ソリューション」でお客様に提案して、効率的で魅力的なオフィス環境を実現しています。また、様々な商材を取り扱う中でテクノル自身もメーカーとして歩み始めました。インターネットセキュリティ関連の製品開発を自ら手掛け、情報セキュリティーEXPO等の展示会への出展も積極的に行っています。私達の仕事は、お客様への「お役立ち」提案を通じて、自らの成長を実感できる仕事です。青森県/東北で活躍したいと考えている方はぜひ！当社、スローガン「Smile ＆ Honesty 一人ひとりが未来のために。」は自らはもちろん、お客様そして地域の未来をも考えて行動するという篤い思いが込められております。中々「雰囲気」は言葉では表しにくいものではありますが、、、職場の雰囲気は、一言で言って、「明るい」職場です。様々な年齢層の社員が、それぞれの意見を持ち合って切磋琢磨する。そんな雰囲気に溢れた職場です。当社の社内報の名前は「Zoo」色々な個性をもった社員が居て、ワイワイ　がやがやまるで動物園の様だ！という事でネーミングされました。「代表取締役社長　千葉哲也」いい会社とは何か。私は社員が活き活きと仕事する職場・会社だと考えます。活き活きと仕事する職場は、その人個人を認めてあげるところから始まります。お互いの考え・思いを理解し合い前向きな解決策を模索し納得感のある仕事ができているか否かそんなことがベースにあると思います。でも、それは中にいる人にしか解りません。是非、様々な機会を通じ社員と交流を持ち社員の実際の言葉を確認していただきたいと思います。会社ですから、もちろん厳しく歯を食いしばり頑張らねばならない時もあります。その時こそ、壁を乗り越え一回り大きくなった成長した自分に出会える絶好のチャンスです。

育児休業との福利厚生も充実。3回の育児休業を取得された方もおり、ライフプランに合わせて柔軟に働ける環境を整えております。

吉田産業と富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの共同出資により設立以来、富士フイルムビジネスイノベーションのOA機器販売をはじめ、オフィス家具、パソコン、各種ソフトウェア、ネットワーク構築、グラフィック事業などお客様のニーズに応えるべく常に進化を目指しております。
会社に必要なハードからソフトまで、すべてを「ワンストップ・ソリューション」でお客様に提案して、効率的で魅力的なオフィス環境を実現しています。
また、様々な商材を取り扱う中でテクノル自身もメーカーとして歩み始めました。
インターネットセキュリティ関連の製品開発を自ら手掛け、情報セキュリティーEXPO等の展示会への出展も積極的に行っています。
私達の仕事は、お客様への「お役立ち」提案を通じて、自らの成長を実感できる仕事です。青森県/東北で活躍したいと考えている方はぜひ！
当社、スローガン「Smile ＆ Honesty 一人ひとりが未来のために。」は自らはもちろん、お客様そして地域の未来をも考えて行動するという篤い思いが込められております。

中々「雰囲気」は言葉では表しにくいものではありますが、、、
職場の雰囲気は、一言で言って、「明るい」職場です。
様々な年齢層の社員が、それぞれの意見を持ち合って切磋琢磨する。
そんな雰囲気に溢れた職場です。
当社の社内報の名前は「Zoo」色々な個性をもった社員が居て、ワイワイ　がやがやまるで動物園の様だ！という事でネーミングされました。

「代表取締役社長　千葉哲也」
いい会社とは何か。
私は社員が活き活きと仕事する職場・会社だと考えます。活き活きと仕事する職場は、その人個人を認めてあげるところから始まります。お互いの考え・思いを理解し合い前向きな解決策を模索し納得感のある仕事ができているか否かそんなことがベースにあると思います。
でも、それは中にいる人にしか解りません。是非、様々な機会を通じ社員と交流を持ち社員の実際の言葉を確認していただきたいと思います。
会社ですから、もちろん厳しく歯を食いしばり頑張らねばならない時もあります。その時こそ、壁を乗り越え一回り大きくなった成長した自分に出会える絶好のチャンスです。

会社データ

事業内容	富士フイルムビジネスイノベーション製複合機やプリンターの販売・保守 PC・サーバーの販売・ネットワーク構築及び保守各種ソフトウェアの販売インターネット用セキュリティ製品の製造販売インターネット用セキュリティサービスの提供建築工事一式広告代理業及び企画制作不動産の賃貸古物の売買地方自治法に基づく指定管理者制度による公共施設の管理営業に関する業務年に一度、家族も参加できる運動会。お子様の成長も垣間見えます。社員と家族がリフレッシュできるイベントになっています。

本社郵便番号	031-0041
本社所在地	青森県八戸市廿三日町2番地 YSビル3F
本社電話番号	0178-47-8311
創業	1984年1月20日
資本金	2,000万円
従業員	191名（正社員のみ）
売上高	66億5,900万円（2025年3月31日現在）
代表者	代表取締役社長　千葉　哲也
事業所	本社：青森県八戸市支店：青森支店／八戸支店／弘前支店／十和田支店／仙台支店営業所／出張所：五所川原営業所／むつ営業所／大間出張所／六ヶ所営業所／三沢営業所／金沢事業所
顧客数	約12,000件
主な取扱メーカー	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社／株式会社イトーキ／各PCメーカー　etc...
沿革	1984年 1月創立 1月八戸・青森営業所開設 10月弘前営業所開設 1985年 7月むつ分室開設 1986年 5月十和田分室開設 10月五所川原営業所開設 1987年 4月オフィス家具部門開設 1988年 12月本社YSビルへ移転 1989年 4月十和田営業所開設 5月資本金2千万円 1991年 4月むつ営業所開設 1992年 4月八戸営業所新築移転 4月システムセンター開設 1998年 10月営業開発部新設 2003年 4月 ISO14001取得 2004年 1月創立20周年 2006年 10月 ISO27001本社取得（IC06J0171） 2007年 5月 ISO27001 県内9拠点取得 2012年 4月仙台営業所開設 2014年 1月創立30周年 2019年 5月 Tec-LABO開設 2022年 4月支店昇格（仙台）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	5名	6名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （60名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり文理問わず、半年かけてじっくり育てる。社員の『一生モノのスキル』を支えます。 IT業界への不安を「自信」に変える6ヶ月間の新入社員研修を用意しています。・社会人の基礎：導入研修でマナーや仕事の進め方を習得。・ITスキル： PC基礎から専門知識まで、社内研修や富士フイルムビジネスイノベーション外部研修で丁寧にレクチャーします。・現場のリアル：先輩同行を通じ、お客様へのお役立ちの現場を肌で感じられます。独り立ち後も、階層別研修や資格取得支援が充実しており、メンテナンス担当から「ITエンジニア」や「DXの専門家」へと着実にステップアップできる環境です。・変化を楽しむ：最新の生成AI活用研修やDXアセスメントなど、時代の先端を走るデジタル人材を育成します。「明るく、楽しく、元気よく」成長し続けたいあなたを、全力でバックアップします。
自己啓発支援制度	制度あり「社員の価値は『成長』の度合いにある」という社長の想いを形にしており、テクノルでは、自ら学ぶ意欲を何よりも尊重しています。会社が指定する多彩な通信教育講座の中から、自分の伸ばしたいスキルに合わせて選択が可能。合格・修了した際には受講料の補助が受けられるため、経済的な負担を気にせず学びに集中できます。「素直な心」で学びを吸収し、「思考する力」で自分の武器を磨きたい。そんなあなたの挑戦を会社が全力でバックアップします。日々の実務に加えて、体系的な知識を身に付けることで、自信を持って「お客様へのお役立ち」ができるプロへと成長していける環境です。
メンター制度	制度ありテクノルのメンター制度は、特定の先輩一人に頼り切る形ではなく、「部署全体で新人を育てる」というチームフォロー形式を採用しています。以前は特定の先輩が相談役になる仕組みがありましたが、「誰にでも気兼ねなく相談できる環境を作りたい」という想いから、現在のより柔軟な体制へと進化しました。職場には「明るく、楽しく、元気よく」という文化が根付いており、困った時は周りの先輩たちが自然と手を差し伸べる風土があります。一人の先輩だけでなく、複数のプロフェッショナルから異なる視点のアドバイスをもらえるため、多角的なスキルアップが可能です。 ITの知識に不安がある方でも、チーム全員があなたのメンターとなって成長をバックアップするため、安心してキャリアをスタートできます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり豊富な資格取得支援と、専門家集団による成長サポートが充実しています。当社には、MCP（29名）やITプランニングセールス（24名）、工事担任者（26名）など、多くの有資格者が在籍しています。これらの資格取得は単なる学習ではなく、お客様への「お役立ち」の質を高めるためのキャリア形成として位置づけています。合格時の受講料補助制度はもちろん、どの資格が自身のキャリアに必要かを先輩や上司と相談しながら進められる体制があります。 1万社以上の顧客基盤を支えるプロフェッショナルとして、個々の強みを活かした専門性の深化を、会社を挙げて支援しています。
社内検定制度	制度あり経済産業省の「DXリテラシー標準」に準拠したDXスキルアセスメントを導入しています。全社員のデジタルスキルを客観的に測定・数値化し、個々の強みや課題を可視化する仕組みです。このアセスメント結果は、DX戦略の達成度を測る重要な指標（KPI）としても活用されています。自分の現在地を数字で把握できるため、ITのプロを目指す上で具体的な目標を持って学習に取り組める環境です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、関東学院大学、北見工業大学、京都産業大学、札幌学院大学、城西国際大学、拓殖大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸学院大学、八戸工業大学、弘前大学、弘前学院大学、富士大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、山梨学院大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校アレック情報ビジネス学院、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、東北電子専門学校、八戸工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　6名　　　5名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、関東学院大学、北見工業大学、京都産業大学、札幌学院大学、城西国際大学、拓殖大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸学院大学、八戸工業大学、弘前大学、弘前学院大学、富士大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、山梨学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校アレック情報ビジネス学院、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、東北電子専門学校、八戸工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　6名　　　5名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	4名	5名
2024年	6名	3名	9名
2023年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	9名	1名	88.9%
2023年	5名	0名	100%

採用後の待遇はこちら

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