最終更新日：2025/12/16

(株)富士テクニカ宮津

業種

自動車・自動車部品
金属製品
機械設計
その他メーカー

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 10億円

売上高: 70億円（2025年3月期）

従業員: 390名（2025年10月度実績）本社・三島／200名、伊豆長岡／72名大泉／118名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

静岡県・群馬県で安定的にじっくり働く（転勤なし・寮あり）

企業のここがポイント

職場環境

前年度の年平均有給休暇取得日数は11.0日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

全社員に新しい挑戦の機会が与えられ、仕事の面白さを感じられる会社です。

会社紹介記事

国内外の大手自動車メーカーへ自動車ボディの金型を供給している、最先端のハイテク技術と生産設備を備えた金型のリーディングカンパニーです。プレス金型は短時間で大量の高品質製品を安価に生産するために不可欠です。最高技術の金型を作り続け、当社は世の中の発展に貢献します。

: 国内外の大手自動車メーカーへ自動車ボディの金型を供給している、最先端のハイテク技術と生産設備を備えた金型のリーディングカンパニーです。

: プレス金型は短時間で大量の高品質製品を安価に生産するために不可欠です。最高技術の金型を作り続け、当社は世の中の発展に貢献します。

PRIDE×PROFESSIONALISM 『唯一の金型』で未来をリードする

伊豆長岡工場　プレス技術課	＊『当社で働く誇り』や『モノづくりへの想い』などを教えてください！当社が製作しているのは、自動車のボディパネルを生産するための金型です。車の組み立ては結構シビアで、コンマ何mm単位（0.1～）で金型の修正や調整をしないと、打ったパネルに不具合が生じてしまいます。実際販売されている自動車からは私たちの仕事は直接見えないですが、自分たちが作った金型があってこそこの車が出来上がっていると考えると、大きな結果に繋がっていると感じます。＊最近、仕事でワクワクしたことはありますか？某自動車メーカーのプロジェクトで、スチールに特殊加工した材料を使用していたのですが、実際にプレスで試打した時はワクワクしました。＊就活生へのメッセージ学生時代と違い、社会人になると辛くてもやらなくてはならないことが増えてくると思います。でも仕事を嫌な事と思わず、「やるぞ」という前向きな姿勢で取り組んで欲しいです。ぜひとも一緒にがんばりましょう！

伊豆長岡工場　プレス技術課

＊『当社で働く誇り』や『モノづくりへの想い』などを教えてください！
当社が製作しているのは、自動車のボディパネルを生産するための金型です。
車の組み立ては結構シビアで、
コンマ何mm単位（0.1～）で金型の修正や調整をしないと、打ったパネルに不具合が生じてしまいます。
実際販売されている自動車からは私たちの仕事は直接見えないですが、
自分たちが作った金型があってこそこの車が出来上がっていると考えると、大きな結果に繋がっていると感じます。

＊最近、仕事でワクワクしたことはありますか？
某自動車メーカーのプロジェクトで、
スチールに特殊加工した材料を使用していたのですが、実際にプレスで試打した時はワクワクしました。

＊就活生へのメッセージ
学生時代と違い、社会人になると辛くてもやらなくてはならないことが増えてくると思います。
でも仕事を嫌な事と思わず、「やるぞ」という前向きな姿勢で取り組んで欲しいです。
ぜひとも一緒にがんばりましょう！

会社データ

事業内容	◆　自動車用プレス金型の製造 ◆　検査治具の製造 ◆　各種技術サービスの提供当社の魅力をぜひ知ってください！

本社郵便番号	411-0915
本社所在地	静岡県駿東郡清水町的場20番地
本社電話番号	055-977-2301
設立	1957年2月
資本金	10億円
従業員	390名（2025年10月度実績）本社・三島／200名、伊豆長岡／72名大泉／118名
売上高	70億円（2025年3月期）
事業所	本社・三島工場〒411-0915 静岡県駿東郡清水町的場20番地伊豆長岡工場〒410-2211 静岡県伊豆の国市長岡1407番地大泉工場〒370-0533 群馬県邑楽郡大泉町仙石3-24-1
関連会社	富士テクニカ宮津アメリカ社　烟台富士沃森技術有限公司　フジテクニカインドネシア社
株主構成	東洋鋼鈑(株) 100%子会社なお、東洋鋼鈑(株)の親会社は、東洋製罐グループホールディングス(株)
主な取引先	世界の主要自動車メーカー
平均年齢	46.3歳（2025年10月1日時点）
沿革	1950年～ 1950年6月宮津製作所：群馬県太田市西矢島にて、宮津製作所を設立し、治工具製造業として創業。 1954年4月宮津製作所：車体用プレス金型の生産を開始。 1957年2月富士テクニカ：静岡県沼津市高島町にて、有限会社富士鉄工所を設立し、車体用プレス金型の生産を開始。 1960年～ 1962年4月富士テクニカ：株式会社富士鉄工所に組織変更。 1967年4月宮津製作所：株式会社宮津製作所に組織変更。 1967年5月富士テクニカ：静岡県駿東郡清水町に新築移転。（三島工場） 1967年9月宮津製作所：群馬県邑楽郡大泉町に大泉工場を新築し、本社を移転。 1970年～ 1978年6月宮津製作所：大泉工場に技術センターを新築。 1979年10月富士テクニカ：自動車用金型製造業界初のCAD/CAMシステムを導入。 1980年～ 1989年4月富士テクニカ：静岡県田方郡伊豆長岡町（現伊豆の国市）に伊豆長岡工場を新築。 1989年10月富士テクニカ：商号を株式会社富士テクニカに変更。 1990年その1～ 1995年5月富士テクニカ：アストラインターナショナル社、ニチメン(株)（現双日(株)）、伊藤忠商事(株)との合弁にて、フジテクニカインドネシア社を設立。 1998年3月富士テクニカ：日本証券業協会に株式を店頭登録。（証券コード：6476） 1990年その2～ 1999年7月富士テクニカ：三島工場にテクニカルセンターを開設し、技術・設計部門を統合。 1999年7月宮津製作所：ISO9001認証取得。 1999年9月富士テクニカ：ISO9001認証取得。 2000年～その1 2000年7月富士テクニカ：岐阜県各務原市に、株式会社富士アセンブリシステム（旧(株)ヒラマツ）を設立。 2001年4月宮津製作所：パリにフランス事務所を開設。 2001年6月宮津製作所：ISO14001認証取得。 2000年～その2 2002年1月富士テクニカ：五金沃森有限公司（現富潤実業有限公司）との合弁にて、烟台富士沃森技術有限公司を設立。 2002年4月富士テクニカ：株式会社富士アセンブリシステムの本社及び工場を岐阜県関市に新築移転。 2002年12月富士テクニカ：QS9000認証取得。 2000年～その3 2003年6月宮津製作所：プロトン社、日商岩井(株)（現双日(株)）との合弁にて、マレーシア(スバンジャヤ市)に宮津マレーシアを設立。 2004年12月富士テクニカ：日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所『現市場名：東京証券取引所(JASDAQスタンダード)』に株式を上場。 2000年～その4 2005年4月宮津製作所：大泉工場に本社事務棟を新設。 2005年5月富士テクニカ：三井物産(株)との合弁にて、烟台三井富士汽車模具有限公司を設立。 2006年1月宮津製作所：フランス事務所を宮津フランスに組織変更。 2000年～その5 2006年1月富士テクニカ：アメリカ(ミシガン州)にデトロイト支店を開設。 2009年8月宮津製作所：フランス(ドゥルダン市)に宮津フランスを移転。 2010年～その1 2010年6月富士テクニカ：瑞鵠汽車模具有限公司との合弁にて、富士瑞鵠技研（蕪湖）有限公司を設立。 2010年12月富士テクニカと宮津製作所が事業統合を実施。 2011年7月商号を株式会社富士テクニカ宮津に変更。 2010年～その2 2012年11月アメリカデトロイト支店を閉鎖と同時に富士テクニカ宮津アメリカ社（ミシガン州）を設立。 2015年2月烟台富士沃森技術有限公司を100%子会社化。 2016年2月烟台富士宮津商貿有限公司を設立。 2016年5月東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）への上場を廃止。 2010年～その3 2016年5月東洋鋼鈑株式会社の100%子会社となり、東洋鋼鈑及び東洋製罐グループ（東洋製罐グループホールディングス株式会社、東証プライム：5901）のグループ会社となる。 2010年～その4 2019年12月 2019年度から東洋鋼鈑グループの環境マネジメントシステムに加わるとともに、国内全拠点での活動に拡大。「東洋鋼鈑グループ」としてISO14001の認証を取得。 2020年～ 2023年4月デジタルマーケティングチーム発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 23.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.9%
  （52名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、中間フォローアップ研修、OJT研修、自己啓発通信教育
自己啓発支援制度	制度あり業務に資すると認められたものは、当社規定に準じて補助する
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり評価制度により、半年ごとに上司からのフィードバック面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川工科大学、金沢工業大学、九州大学、近畿大学、東京工業大学、東洋大学、静岡大学、静岡県立大学、千葉工業大学、日本大学、大阪大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、秋田県立大学、朝日大学、旭川大学、茨城大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、秀明大学、湘南工科大学、昭和女子大学、順天堂大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、長崎大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、白鴎大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、立教大学、九州大学＜短大・高専・専門学校＞沼津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	学校区分　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年 -------------------------------------------------------------- 大学院　　　2名　　 1名　　 0名　　 1名　　　0名大学　　　　6名　　 1名　　 1名　　 6名　　　3名専門学校　　2名　　 1名　　 3名　　 0名　　　1名学校区分　2022年　2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------- 大学院　　　0名　　 0名　　 0名　　 0名大学　　　　0名　　 2名　　 2名　　 2名専門学校　　1名　　 4名　　 1名　　 0名過去3年間の新卒採用者数年度　　　新卒者（合計）　男性　　　女性 ---------------------------------------------------- 2020年度　　　12名　　　　 10名　　 2名 2021年度　　　 9名　　　　　 7名　　 2名 2022年度　　　 3名　　　　　 3名　　 0名 2023年度　　　 7名　　　　　 6名　　 1名 2024年度　　　 4名　　　　　 4名　　 0名 2025年度　　　 2名　　　　　 2名　　 0名
採用実績（学部・学科）	理系・文系問わず