最終更新日：2026/4/8

アイ・イー・シー(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
重電・産業用電気機器
情報処理
機械設計
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 茨城県、東京都

資本金: 9,950万円

売上高: 49億7,100万円（2025年6月実績）

従業員: 500名

募集人数: 31～35名

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セミナー／説明会	【オンライン】文理不問！選考直結アイ・イー・シー会社説明会開催！【対面】文理不問！選考直結アイ・イー・シー会社説明会開催！【オンデマンド/18分で解説！】文理不問！アイ・イー・シー会社説明会！ Web選考（一次試験）予約画面

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃年間休日125日＃奨学金返還支援(代理返還)制度＃誕生日休暇＃家賃補助　教育制度やイベントも充実しており、仕事も会社生活も満喫できます。オンデマンド説明会配信中！

My Career Boxで応募可

【文理不問】選考直結型説明会を随時開催しています！！（2026/04/08更新）

伝言板画像

学生の皆さん、こんにちは！
アイ・イー・シー(株)の採用担当の大久保です！

当社は、茨城県日立市と東京都千代田区に本社を構え、ソフトウェア、ハードウェア、コンピュータ保守・点検サービスと幅広い事業領域を有し、多様なニーズに応える技術とノウハウを所有している総合エンジニアリング企業です。

経営理念に「Company of the member ,by the member ,for the member」と掲げている通り、「社員の社員による社員のための会社」これがIECの基本姿勢です。
教育をはじめとして、多彩な制度で社員の能力発揮をサポートします。ITに興味がある方、SE志望の方、お待ちしております。

2027卒を対象に、エンジニア（技術職）およびコーポレート職（総務事務）の募集を行っております。総務・人事・労務など会社を支えるバックオフィス業務に興味がある方、ぜひご応募お待ちしております！

また、3月より個別会社説明会を随時開催しております。
専門的な知識やスキルに自信が無くても心配ありません。チャレンジ精神旺盛で、意欲的な成長を目指してくれる方であれば大歓迎です!!
個別説明会では、若手社員との座談会も実施いたしますので、この機会にぜひ当社の雰囲気を体験ください。

制度・働き方

充実した研修やブラザー・シスター制度等によるサポートで、安心して業務に取り組むことができます。
安定性・将来性

生活を支える社会インフラ分野に関わり、将来も必要とされ続ける仕事です。
制度・働き方

各種制度や働きやすい環境づくりに力を入れています。ライフステージが変わっても働き続けられる会社です。

会社紹介記事

配属になってからも、年齢の近い先輩が新人の業務や会社生活全般をサポート。手厚い教育体制が整っているので、安心して働けます。現場の第一線でも若手エンジニアが活躍中。社員同士の距離が近く、あたたかい雰囲気の中で意見や相談もしやすい職場です。

: 配属になってからも、年齢の近い先輩が新人の業務や会社生活全般をサポート。手厚い教育体制が整っているので、安心して働けます。

: 現場の第一線でも若手エンジニアが活躍中。社員同士の距離が近く、あたたかい雰囲気の中で意見や相談もしやすい職場です。

手厚い教育制度と万全のフォロー体制のもと、最先端のがん治療を支える仕事に挑戦！

「社内イベントやサークル活動も盛んで、普段なかなか関わる機会のない他部署のメンバーとも交流を深めることが出来る貴重な機会になっています。」(鶴見)	★規模感や事業の幅広さに惹かれて入社情報系学部出身で、就職活動ではIT業界を志望しました。地元の茨城県内のIT企業4社にエントリーしたなかで、第一志望だったのが当社。会社の規模が大きく幅広い事業を展開しており、安定した環境のもとでさまざまな経験を積める点に惹かれて、迷わず入社しました。 ★がん治療を支えるシステム開発入社以来、放射線治療（がん治療）に関わるシステム開発に携わっています。最初は、開発中のシステムに関する資料の作成や、動作確認テストといった業務からスタートしました。現在は、システムの機能追加からテスト業務、お客さまであるメーカーの問い合わせ対応も担当しています。例えば、午前中は操作説明用の資料を作成し、午後はお客さまのところを訪問して問合せについての対応や調査を行うのが、ある1日の流れです。 ★プログラミングだけが仕事ではない入社して感じたギャップは、プログラミング以外にもさまざまな業務に携わることです。また、お客さまのところを頻繁に訪問するなど、1日中パソコンに向き合う仕事ではなかった点も意外でした。想像以上に大変なのは、放射線治療について覚えるべき知識が多いこと。また、意図しない動作が発生した際の原因究明は高度で、日々苦労の連続です。しかし、先進医療を支える仕事なので働きがいは十分。装置が実際に動くたびに達成感を味わえます。 ★安心して長く働ける環境当社は、先輩に気軽に相談できるオープンな社風です。しかも、答えだけでなく考え方まで丁寧に教えてもらえるので、自分で考えて動ける力が身につきました。新人時代、先輩が常に気にかけてくれて、「わからないところある？」と声をかけてもらえたこともありがたかったです。プログラミングのほか、電気や回路の知識を学べる2カ月間の研修や手厚いOJT、ブラザー・シスター制度があるなど、フォロー体制も万全。また、年間休日が125日あって有給も取りやすいので、休日は趣味のゴルフや旅行を楽しんでいます。 ★知識ゼロからでも活躍できる当社はエンジニアファーストの会社なので、知識ゼロからでも安心して働けます。最初は失敗も多いかもしれません。けれど、面倒見のいい先輩が助けてくれるので、少しでもこの世界に興味がある方はぜひチャレンジしてください。〈エナジーシステム事業本部デジタルエンハンス部／鶴見功貴／2024年入社〉

「社内イベントやサークル活動も盛んで、普段なかなか関わる機会のない他部署のメンバーとも交流を深めることが出来る貴重な機会になっています。」(鶴見)

★規模感や事業の幅広さに惹かれて入社
情報系学部出身で、就職活動ではIT業界を志望しました。地元の茨城県内のIT企業4社にエントリーしたなかで、第一志望だったのが当社。会社の規模が大きく幅広い事業を展開しており、安定した環境のもとでさまざまな経験を積める点に惹かれて、迷わず入社しました。

★がん治療を支えるシステム開発
入社以来、放射線治療（がん治療）に関わるシステム開発に携わっています。最初は、開発中のシステムに関する資料の作成や、動作確認テストといった業務からスタートしました。現在は、システムの機能追加からテスト業務、お客さまであるメーカーの問い合わせ対応も担当しています。例えば、午前中は操作説明用の資料を作成し、午後はお客さまのところを訪問して問合せについての対応や調査を行うのが、ある1日の流れです。

★プログラミングだけが仕事ではない
入社して感じたギャップは、プログラミング以外にもさまざまな業務に携わることです。また、お客さまのところを頻繁に訪問するなど、1日中パソコンに向き合う仕事ではなかった点も意外でした。想像以上に大変なのは、放射線治療について覚えるべき知識が多いこと。また、意図しない動作が発生した際の原因究明は高度で、日々苦労の連続です。しかし、先進医療を支える仕事なので働きがいは十分。装置が実際に動くたびに達成感を味わえます。

★安心して長く働ける環境
当社は、先輩に気軽に相談できるオープンな社風です。しかも、答えだけでなく考え方まで丁寧に教えてもらえるので、自分で考えて動ける力が身につきました。新人時代、先輩が常に気にかけてくれて、「わからないところある？」と声をかけてもらえたこともありがたかったです。プログラミングのほか、電気や回路の知識を学べる2カ月間の研修や手厚いOJT、ブラザー・シスター制度があるなど、フォロー体制も万全。また、年間休日が125日あって有給も取りやすいので、休日は趣味のゴルフや旅行を楽しんでいます。

★知識ゼロからでも活躍できる
当社はエンジニアファーストの会社なので、知識ゼロからでも安心して働けます。最初は失敗も多いかもしれません。けれど、面倒見のいい先輩が助けてくれるので、少しでもこの世界に興味がある方はぜひチャレンジしてください。

〈エナジーシステム事業本部デジタルエンハンス部／鶴見功貴／2024年入社〉

会社データ

プロフィール	当社は「ソフトウェア」「ハードウェア」「保守サービス」と幅広い事業領域を有し、多様なニーズに応える技術とノウハウを備えた【総合エンジニアリング企業】です！ネットワーク、データベース、アプリケーション技術等を駆使した情報通信分野と ITを活用した新しいモノづくりの製造分野で、情報とエンジニアリングを中核に［価値を進化し続ける感動創造企業］を実践しています！
事業内容	○ソフトウェア　【制御系システム】　　・電力システム　　　エネルギーマネジメントシステム（xEMS）開発　　・道路システム　　　高速道路ETC監視システム開発　　・鉄道システム　　　旅客案内・運行管理システム開発　　・防災支援システム　災害（防災）情報システム開発　　・取引支援システム　電力取引支援システム開発　　・教育システム　　　講義動画配信・テレビ会議システム開発　【情報系システム】　　・自動車システム　　エレクトリックパワートレインシステム開発　　・生産管理システム　金属製品生産管理システム開発　　・医療システム　　　陽子線治療システム開発 ○ハードウェア　【ハード設計・製造】　　・監視・制御装置　　　　電力系統の遠方監視制御装置のシステム設計　　　　上下水道(浄水場・下水処理場)の制御盤のシステム設計　　　　各種制御装置のPLC(シーケンサ)設計　　・電気・計装・制御システム　　　　火力・原子力設備や変電設備の電気計装システム設計　　　　一般産業(化学・薬品・食品)や公共施設(上水道)の計装システム設計　【基板設計・製作】　　・半導体（高圧IC、LSI）の論理設計及び基板設計・製作　　・SHマイコン搭載型基板の設計・製作　　・PCI基板の設計・製作 ○サービス　【試運転、予防保守（定期点検）、緊急保守（障害対応）】　　・電力　　　遠方監視制御システム　　・原子力　　放射線監視システム　　・鉄道　　　可動式ホーム柵 ATOS 　　・道路　　　ETC 　　・消防　　　消防システム　　・上下水道　計測・制御システム　【検査・修理】　　・コンピュータ／周辺機器　　・システム製品検査　　・機器リペア（返送品）　　・機器オーバーホール　【構築・工事】　　・ネットワークシステム　　・情報端末構築　　・ネットワーク構築　　・ケーブル工事　【交通システムの品質保証業務】　　・鉄道　　　列車運行管理　　　列車制御システム　　　信号保安システム　　　信号保全システムアイ・イー・シー(株) 本社社屋

プロフィール

当社は「ソフトウェア」「ハードウェア」「保守サービス」と幅広い事業領域を有し、多様なニーズに応える技術とノウハウを備えた【総合エンジニアリング企業】です！
ネットワーク、データベース、アプリケーション技術等を駆使した情報通信分野と ITを活用した新しいモノづくりの製造分野で、情報とエンジニアリングを中核に［価値を進化し続ける感動創造企業］を実践しています！

事業内容

○ソフトウェア
　【制御系システム】
　　・電力システム　　　エネルギーマネジメントシステム（xEMS）開発
　　・道路システム　　　高速道路ETC監視システム開発
　　・鉄道システム　　　旅客案内・運行管理システム開発
　　・防災支援システム　災害（防災）情報システム開発
　　・取引支援システム　電力取引支援システム開発
　　・教育システム　　　講義動画配信・テレビ会議システム開発
　【情報系システム】
　　・自動車システム　　エレクトリックパワートレインシステム開発
　　・生産管理システム　金属製品生産管理システム開発
　　・医療システム　　　陽子線治療システム開発

○ハードウェア
　【ハード設計・製造】
　　・監視・制御装置
　　　　電力系統の遠方監視制御装置のシステム設計
　　　　上下水道(浄水場・下水処理場)の制御盤のシステム設計
　　　　各種制御装置のPLC(シーケンサ)設計
　　・電気・計装・制御システム
　　　　火力・原子力設備や変電設備の電気計装システム設計
　　　　一般産業(化学・薬品・食品)や公共施設(上水道)の計装システム設計
　【基板設計・製作】
　　・半導体（高圧IC、LSI）の論理設計及び基板設計・製作
　　・SHマイコン搭載型基板の設計・製作
　　・PCI基板の設計・製作

○サービス
　【試運転、予防保守（定期点検）、緊急保守（障害対応）】
　　・電力　　　遠方監視制御システム
　　・原子力　　放射線監視システム
　　・鉄道　　　可動式ホーム柵 ATOS
　　・道路　　　ETC
　　・消防　　　消防システム
　　・上下水道　計測・制御システム
　【検査・修理】
　　・コンピュータ／周辺機器
　　・システム製品検査
　　・機器リペア（返送品）
　　・機器オーバーホール
　【構築・工事】
　　・ネットワークシステム
　　・情報端末構築
　　・ネットワーク構築
　　・ケーブル工事
　【交通システムの品質保証業務】
　　・鉄道
　　　列車運行管理
　　　列車制御システム
　　　信号保安システム
　　　信号保全システム

アイ・イー・シー(株) 本社社屋

本社郵便番号	319-1221
本社所在地	茨城県日立市大みか町1-11-10
本社電話番号	0294-53-4611
東京本社郵便番号	101-0048
東京本社所在地	東京都千代田区神田司町2-6 アーバンセンター神田司町ビル6F
東京本社電話番号	03-6659-4521
設立	1976年11月29日
資本金	9,950万円
従業員	500名
売上高	49億7,100万円（2025年6月実績）
事業所	■本社　〒319-1221　茨城県日立市大みか町1-11-10 ■東京本社　〒101-0048　東京都千代田区神田司町2-6 （アーバンセンター神田司町ビル6F） ■水戸支店　〒312-0041　茨城県ひたちなか市西大島1-18-27 ■宇都宮支店　〒321-0964　栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 （KDX宇都宮ビル6F） ■第一工場　〒313-0031　茨城県常陸太田市岡田町2108-1 ■仙台事業所　〒984-0065　宮城県仙台市若林区土樋254（ニューメゾン土樋101） ■水戸スマートオフィス　〒310-0803　茨城県水戸市城南1-2-10　水戸城南ビル4F
主な取引先	株式会社日立製作所株式会社日立パワーソリューションズ株式会社日立産業制御ソリューションズ株式会社日立産機システム株式会社日立ハイテクナブテスコ株式会社株式会社テプコシステムズ株式会社明電舎ユニアデックス株式会社キヤノンITソリューションズ株式会社ＪＸ金属株式会社国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構（順不同・敬称略）
関連会社	アイエンジニアリング(株) あいファーム(株)
沿革	1976年11月 (株)茨城エンジニアリング（現:アイ・イー・シー株式会社)を設立 1981年10月事業拡大により本社を現在地へ移転（本社ビル竣工） 1985年12月コンピュータ周辺機器製造事業を開始 1987年09月業拡大により茨城県ひたちなか市へ「水戸支店」開設 1991年07月太陽光発電分野に進出 1996年06月一般建設業茨城県知事許可（般-08）第26790 電気工事業取得 2000年02月 e-Learning事業を開始 2001年07月アイ・イー・シー(株)へ社名変更 2005年10月事業拡大により栃木県宇都宮市へ「宇都宮事業所」開設 2007年10月事業拡大により東京都千代田区へ「東京事業所」開設 μチップ RFID型鍵管理装置「カギとっても安心」開発 2007年11月品質マネジメントシステムISO9001認証取得（茨城県内事業所） 2010年11月情報セキュリティマネジメントシステムISO/IEC27001認証取得（茨城県内事業所） 2013年05月一般建設業茨城県知事許可（般-25）第26790 電気通信工事業取得 2014年01月製造業務拡大により第一工場移設・拡張 2015年05月試験装置「DI/DOプリント基板自動試験システム」開発 2019年07月「本社」新社屋竣工事業拡大により「第一工場」設計棟を増設 2019年10月宮城県仙台市に「仙台オフィス」開設 2021年06月 VPNクラウドサービス「リモートHUB」開発 2021年07月スタッフ情報共有サービス「DokoiRu」開発 2021年09月事業拡大により「仙台オフィス」を移転し「仙台事業所」に名称変更 2022年5月事業拡大により「東京事業所」を移転し「東京本社」に名称変更 2022年06月「宇都宮事業所」を移転し「宇都宮支店」に名称変更 2023年10月資本金を9,950万円に増資 2025年08月茨城県水戸市に「水戸スマートオフィス」開設 2025年09月事業拡大により「第一工場」工場棟を増設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	4名	9名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

40.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （38名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり一年間を通して年度教育計画を策定し、階層別に様々な教育を実施しています。【新卒社員】 ■集合教育[2.0か月間] 入社後すぐに、ビジネスマナーや会社制度などを学ぶ「導入研修」、続いて技術的な専門知識を身につける「業務基礎研修」があり、入社してから配属されるまでに十分な研修期間が設けられています。安心して仕事をスタートできる環境が整っていますので、仕事に対する心配は必要ありません。（1）導入研修（4月入社～4月中旬）　職場のルール・制度説明、ISO・情報セキュリティ、ビジネスマナー、協力ゲーム、役員講話、社外講師による研修、施設見学等（2）業務基礎研修（4月中旬～5月末）　部門教育、コンピュータ基礎、ネットワーク基礎、C#プログラミング、電気基礎、低圧電気取扱、シーケンサ基礎、安全教育、ビジネス基礎等　※部門教育：配属先へ赴き、実際の業務環境を体感できるように部門内で研修を実施します。これにより、配属後のイメージが掴みやすくなります。　※ビジネス基礎：業務基礎研修期間中でもビジネスマナーを学ぶ機会を設け、社会人として必要な基礎力を継続的に高めます。 ■職場実務教育［10か月］　配属先では指導員が実務を通じた教育を行い、日報・月報を活用して学びを深め、疑問点や発見を共有しながら解決へと導きます。【中堅・若年層】　ビジネス基礎研修（入社1年目）、フォローアップ研修（入社2年目）、ビジネススキル基本研修（入社3年目）、ステップアップ研修（入社5年目）、ビジネススキル強化研修（入社7、8年目）、中堅社員研修等　※各階層において必要なスキルを身に付けます。【管理者層】　新任管理者教育、マネジメントスキル基本研修、マネジメントスキル強化研修、管理者研修、上級管理者研修等【自己啓発・その他】　通信教育（eラーニング）、資格取得（英語教育）、ブラザーシスター社員研修、ライフプラン研修、業務スキル教育、ISO内部監査員研修、部門教育等社員の自己実現と成長のために、新入社員をはじめ各階層の社員が必要な知識・スキルを習得することを目的として、さまざまな研修を実施し、教育研修制度の充実を図っています。社員のスキル向上は、会社のためというよりは、自分のためのものです。身についたスキルは社員一人ひとりの財産なのです。
自己啓発支援制度	制度あり人材開発グループによる、通信教育や各種資格取得支援を実施。会社が定める対象資格を取得した場合、奨励金を支給しています。スキルアップへの挑戦を会社がしっかりバックアップ。「学びたい」「成長したい」という気持ちを大切にできる環境です。
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度配属後に、新入社員１名につき年齢の近い先輩社員が１名つき、業務や会社生活をサポートする制度です。仕事の進め方はもちろん、職場での過ごし方やちょっとした不安まで、気軽に相談できる存在がそばにいます。社会人生活のスタートを、先輩がしっかりサポートする体制が整っていますので、安心して成長できる環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、宇都宮大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、山形大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、医療創生大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、北里大学、杏林大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、尚絅学院大学、城西大学、湘南工科大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長岡造形大学、長野大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、東日本国際大学、弘前大学、福井工業大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、宮城教育大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞茨城県立産業技術短期大学校、茨城県立土浦産業技術専門学院、茨城工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原簿記法律専門学校柏校、国際情報工科自動車大学校、聖徳大学短期大学部、仙台総合ビジネス公務員専門学校、専門学校水戸自動車大学校、筑波研究学園専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、常磐短期大学、長岡工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、日立工業専修学校、広島商船高等専門学校、水戸経理専門学校、水戸情報ＩＴクリエイター専門学校、水戸電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予） ---------------------------------------------------------------------------------------- 大学院了　　　　　　　　　　　　１名　　　―　　　― 大学・高専（専攻科）卒　　　　１６名　　９名　２１名短大・専門・高専（本科）卒　　　７名　　６名　　５名高校卒　　　　　　　　　　　　　３名　　３名　　５名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、宇都宮大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、山形大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、医療創生大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、北里大学、杏林大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、尚絅学院大学、城西大学、湘南工科大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長岡造形大学、長野大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、東日本国際大学、弘前大学、福井工業大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、宮城教育大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城県立産業技術短期大学校、茨城県立土浦産業技術専門学院、茨城工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原簿記法律専門学校柏校、国際情報工科自動車大学校、聖徳大学短期大学部、仙台総合ビジネス公務員専門学校、専門学校水戸自動車大学校、筑波研究学園専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、常磐短期大学、長岡工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、日立工業専修学校、広島商船高等専門学校、水戸経理専門学校、水戸情報ＩＴクリエイター専門学校、水戸電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　　　　2024年　2025年　2026年（予）
----------------------------------------------------------------------------------------
大学院了　　　　　　　　　　　　１名　　　―　　　―
大学・高専（専攻科）卒　　　　１６名　　９名　２１名
短大・専門・高専（本科）卒　　　７名　　６名　　５名
高校卒　　　　　　　　　　　　　３名　　３名　　５名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	15名	3名	18名
2024年	21名	7名	28名
2023年	19名	5名	24名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	18名	1名	94.4%
2024年	28名	4名	85.7%
2023年	24名	3名	87.5%

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