最終更新日：2026/2/16

西尾信用金庫

正社員

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 愛知県

出資金: 7億8,400万円（2025年3月末現在）

預金量: 1兆5,129億円（2025年3月末現在）

役職員数: 727名（男性368名　女性359名）（2025年3月末現在）

募集人数: 46～50名

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧
セミナー／説明会	【8月より開催！】しんきん業界研究セミナー【WEB開催】しんきん業界研究セミナー

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【西尾×じもと×信金】創立112年の伝統を持つ“金融のホームドクター”として、愛知県の西三河および名古屋市・知多半島などで事業展開。財務体質も良好です！

企業のここがポイント

制度・働き方

適切な労働時間管理体制や各種休暇取得制度など、ワークライフバランスの充実した働きやすい環境です。
安定性・将来性

愛知県の西三河及び名古屋市南東部の尾張地域や知多半島で創立112年の伝統を持つ金融機関です。
やりがい

多くの職員が個性を発揮、能力を伸ばせる環境づくりに取り組み、次世代を担う人材育成に力を入れています。

会社紹介記事

窓口でお客様をお迎えするテラーの仕事は、笑顔とさわやかなあいさつが基本。何気ない会話からお客様のニーズを把握し、金融商品の提案も行う。 R7.11月には当金庫初の『ZEB』仕様店舗として米津支店をリニューアル。（ZEB＝年間の一次エネルギー消費量が正味ゼロまたはマイナスの建築物）

: 窓口でお客様をお迎えするテラーの仕事は、笑顔とさわやかなあいさつが基本。何気ない会話からお客様のニーズを把握し、金融商品の提案も行う。

: R7.11月には当金庫初の『ZEB』仕様店舗として米津支店をリニューアル。（ZEB＝年間の一次エネルギー消費量が正味ゼロまたはマイナスの建築物）

次世代を担う人材育成を強化！積極的なチャレンジができる職場です。

「最大のテーマは人材の育成と考え、職員とのつながりを大切にする。全員が目標を一つにする環境を作り、積極的に自己啓発ができる職員を育てたい。」と語る大府共和支店長	私は2001年に入庫して以来7店舗で経験を積んだあと、入庫16年目の2016年に37歳で初めて支店長になりました。当庫は経験年数や年次にかかわらず、明確な目標を持ち、やる気のある職員の積極的な挑戦をバックアップしています。職務遂行上の意見や希望を表明する「自己申告制度」や、自身の能力向上を図るため資格取得を奨励し、取得時に奨励金を支給する「国家資格等取得奨励制度」を設けており、誰でもチャレンジできる機会を与えてもらえます。支店長だけでなく、企業支援や資産形成など様々な分野での専門職の育成にも力を入れており、幅広い人材が活躍しています。私が支店経営で心掛けていることは、全員がお客様意識を持って営業に取り組むことができる環境作りと、お客様から信頼される職員の育成です。全職員が常にお客様意識を持って営業に取り組めば、お客様から感謝され、仕事が好きになれるはずです。そうすれば、もっといい支店にしよう、もっとお客様に来てもらおう、もっと地域の役に立とうと考えるようになり、金庫の信頼と職員の成長につながると考えます。当庫は地域のみなさまに支えられ、2023年には創立110周年を迎えました。現在も時代の変化に合わせて様々なサービスや商品を考え、地域のみなさまのお役に立てるように活動しています。時代が変化してもお客様への変わらない思いを持って、今後も地域のみなさまと歩み続けていきたいと思います。そのためには、お客様や地域に貢献できる人材を育成することが最重要です。多くの職員が個性を発揮し、能力を伸ばせる環境づくりに今まで以上に取り組んでいきます。

「最大のテーマは人材の育成と考え、職員とのつながりを大切にする。全員が目標を一つにする環境を作り、積極的に自己啓発ができる職員を育てたい。」と語る大府共和支店長

私は2001年に入庫して以来7店舗で経験を積んだあと、入庫16年目の2016年に37歳で初めて支店長になりました。当庫は経験年数や年次にかかわらず、明確な目標を持ち、やる気のある職員の積極的な挑戦をバックアップしています。職務遂行上の意見や希望を表明する「自己申告制度」や、自身の能力向上を図るため資格取得を奨励し、取得時に奨励金を支給する「国家資格等取得奨励制度」を設けており、誰でもチャレンジできる機会を与えてもらえます。支店長だけでなく、企業支援や資産形成など様々な分野での専門職の育成にも力を入れており、幅広い人材が活躍しています。

私が支店経営で心掛けていることは、全員がお客様意識を持って営業に取り組むことができる環境作りと、お客様から信頼される職員の育成です。全職員が常にお客様意識を持って営業に取り組めば、お客様から感謝され、仕事が好きになれるはずです。そうすれば、もっといい支店にしよう、もっとお客様に来てもらおう、もっと地域の役に立とうと考えるようになり、金庫の信頼と職員の成長につながると考えます。

当庫は地域のみなさまに支えられ、2023年には創立110周年を迎えました。現在も時代の変化に合わせて様々なサービスや商品を考え、地域のみなさまのお役に立てるように活動しています。時代が変化してもお客様への変わらない思いを持って、今後も地域のみなさまと歩み続けていきたいと思います。そのためには、お客様や地域に貢献できる人材を育成することが最重要です。多くの職員が個性を発揮し、能力を伸ばせる環境づくりに今まで以上に取り組んでいきます。

会社データ

事業内容	中小企業のための専門金融機関として、中小企業の堅実な育成発展に努め、また広く国民大衆のための地域金融機関として、その生活の向上と地域経済の健全な振興発展に貢献しています。預金業務、融資業務、内国為替業務、外国為替業務、各種代理貸付業務、各種公金収納業務、各種公共料金収納業務、国債等窓口販売、投資信託の窓口販売、株式払込、保険窓口販売、貸金庫など。 2022（令和4）年3月に「刈谷支店　相談プラザ出張所」が開設。カフェ風の店舗レイアウトで、気軽に相談ができる空間デザインが特徴的。

本社郵便番号	445-8601
本社所在地	愛知県西尾市寄住町洲田51番地
本社電話番号	0563-56-7108
設立	1913年10月1日
出資金	7億8,400万円（2025年3月末現在）
役職員数	727名（男性368名　女性359名）（2025年3月末現在）
預金量	1兆5,129億円（2025年3月末現在）
事業所	愛知県下48カ店・3出張所西尾市、碧南市、高浜市、刈谷市、安城市、知立市、岡崎市、額田郡幸田町、蒲郡市、豊明市、半田市、常滑市、大府市、名古屋市（南区、緑区） ※インターネット店舗含む
関連会社	にししんビジネスサービス(株) にししん信用保証(株) にししんリース(株) (株)共栄
経営体質は極めて健全です	信用金庫の自己資本比率は、法令により「4％以上」であることが求められていますが、《にししん》の2025年3月期の自己資本比率は17.03％と、基準の4％を大きく上回っており、経営体質は極めて良好・健全です。また収益性を表す総資金利ざやも2025年3月期において0.28％と業界では高い水準にあります。
平均年齢	39.3歳（男性44.2歳　女性34.6歳）（2025年3月末現在）
実力主義＆人材育成	仕事に意欲を持ち、努力すれば誰でも経営幹部にチャレンジできる公正な人材登用制度が機能しています。また激変する時代に敏感に対応できる人材育成をモットーに、資格取得制度、通信教育受講料補助制度、階層別・職能別研修体系、支店長立候補制度などが整備されています。
チームワークの職場	地域社会へのきめ細やかなサービスを提供することが信用金庫の大切な役割です。その中で働く職員同士は、互いに信頼関係をもったチームワークが必要となります。当庫は、気さくな雰囲気のなかで、切磋琢磨しつつも人間味のある職場が特色となっています。
若手職員を積極登用	全店より「若手プロジェクトチーム」メンバーを応募し、令和5年度より公式インスタグラムを開設しました。令和7年度も新たにメンバー募集し、新入職員も参加して、これからの「にししん」をもっと良くしたい！という活動をしています。
沿革	1913年10月産業組合法に基づき西尾信用組合を愛知県幡豆郡西尾町大字天王14番地に設立 1950年 4月中小企業等協同組合法に基づき信用協同組合に改組 1951年10月信用金庫法の施行により西尾信用金庫に改組 1969年11月日本銀行歳入代理店業務の取扱開始 1972年 3月日本銀行国債代理店業務の取扱開始 1973年 1月「仮名預金をなくす運動」を推進 1980年10月本店を西尾市寄住町洲田51番地に移転 1983年 6月国債、地方債又は政府保証債の募集の取扱（窓口販売）業務の取扱開始 1994年10月外国為替業務の取扱開始 2000年 6月投資信託の窓口販売を開始 2001年 4月保険の募集の開始 2005年2月 2004年8月の「法人インターネットバンキングサービス」に続き、「個人インターネットバンキングサービス」の取扱開始 2010年3月「エコ」と「世界の子どもたちへのワクチン普及」を目的に「エコキャップ推進運動」を開始 2010年７月中小企業経営者や住宅ローン利用者に対する支援のため休日（土曜日）相談窓口を開設 2017年3月蒲郡市に「蒲郡支店」を新規出店幸田支店を移転、リニューアルし業務を開始 2018年6月西尾市に「本店営業部　相談プラザ出張所」を新規開設 2019年4月地方創生に資する金融機関等の「特徴的な取組事例」三十三選に認定され内閣官房から表彰 2019年10月通帳アプリ口座（通帳レス）の取扱い開始 2020年4月定年年齢を60歳から65歳に延長し、選択定年制度を採用にししんSDGｓ宣言を公表 2020年12月常滑市に「常滑支店」を新規出店全国の信用金庫で初の「タッチレスATM」を導入 2020年10月窓口支援「茶々っとナビ」を導入開始 2021年3月全国初でATM利用の本人確認処理のセルフ化を実現 2022年 3月刈谷市に「刈谷支店　相談プラザ出張所」を新規開設 2023年10月愛知県下信用金庫で初の創立110周年を迎える 2024年3月「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	11名	15名
取得者	4名	11名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.1%
  （114名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり 1人1人の可能性ややりたいことを大切に「なりたい自分になるための」柔軟な研修を用意しています。【階層別研修】新入職員研修・フォロー研修（業務基礎・ビジネスマナー・コンプライアンス等）、若手職員研修（理念浸透）、役席者研修、支店長研修　等【係別研修】得意先係基本研修、得意先係交渉力UP研修、内勤職員LV.UP研修、融資勉強会、DXセミナー、ハラスメント防止研修　等【WEB研修】投資信託販売力UP研修、保険販売力UP研修、マネーローンダリング研修等（その他）・若手得意先係の不安の解消・成長のため、比較的年齢の近い先輩が同行訪問し、タイムリーに個別に対応もしています。・自分の進む方向や、レベルアップに何が必要か定期的に職場の上司が面接・相談し次の目標を決めています（自己申告制度・制度に基づく面接実施）
自己啓発支援制度	制度あり・自由に選べる通信講座・Eラーニングあり・国家資格等取得奨励金制度（中小企業診断士30万円・銀行業務検定2級2万円等）・受験料補助制度（ITパスポート・FP3級・簿記3級等）（その他）中小企業診断士・社会保険労務士取得のための実務講習等派遣あり
メンター制度	制度あり職場での不安や焦りを緩和し、充実した職場生活を送っていただけるようメンタルのフォローに力を注いでいます。【メンタル・フォロー・システム】・マンツーマン指導制度（入庫3カ月間程度）・得意先係先輩同行訪問・契約カウンセラーによるカウンセリング・人事部による定期的面接制度（入庫3年目まで）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名古屋大学、名古屋市立大学、愛知教育大学、愛知県立大学、岐阜大学、京都大学、大阪大学、横浜国立大学、静岡大学、三重大学、金沢大学、富山大学、信州大学、滋賀大学、和歌山大学、奈良女子大学、高崎経済大学、早稲田大学、明治大学、立教大学、法政大学、神奈川大学、中央大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、青山学院大学、明治学院大学、東京経済大学、南山大学、愛知大学、名城大学、中京大学、愛知学院大学、名古屋商科大学、名古屋経済大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、日本福祉大学、至学館大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	四大卒　　短大卒　　高校卒　　合計 ─────────────────―――――――― 2021年度　　　35名　　　 ―　　　8名　　43名 2022年度　　　30名　　　 ―　　　5名　　35名 2023年度　　　39名　　　 ―　　　 8名　　47名 2024年度　　　39名　　　 1名　　　 9名　　49名 2025年度　　　36名　　　 5名　　　 7名　　48名
採用実績（学部・学科）	経済、経営、商、法、人文社会、総合政策、地域政策、地域科学、現代マネジメント、生活環境、教育、心理、文、外国語、国際コミュニケーション、理、工、情報理工、農、現代ビジネス、ライフデザイン、経営実務、現代教養　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	18名	30名	48名
2024年	27名	22名	49名
2023年	16名	31名	47名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	48名	-名	-%
2024年	49名	-名	-%
2023年	47名	-名	-%

採用後の待遇はこちら

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧
セミナー／説明会	【8月より開催！】しんきん業界研究セミナー【WEB開催】しんきん業界研究セミナー