最終更新日：2026/5/19

京栄ニチユ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門コンサルティング
  • 商社（機械・プラント・環境）
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
京都府
資本金
5,000万円
売上高
38億7,100万円（2025年5月実績）
従業員
99名（男性77名、女性22名） ※平均年齢39.9歳（2025年度）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

【当社について】
　私たちはお客様に対し最適な物流システムを提案する物流機器専門商社です。
　企業活動にとって欠かすことのできない物流を、無人化・自動化を含む様々な顧客
　ニーズのヒアリングを元にトータルにプランニングし、常にその物流現場にとっ
　てのベストソリューションを提案しております。

【求める人物像】　
　・車や搬送車輌が好きな方
　・自動化・無人化という言葉に魅力を感じる方
　・相手の気持ちになって物事を考えられる
　・人の役にたちたいという気持ちがある
　・一歩先を考えて行動できる

　など、少しでも当てはまるものがあれば当社で活躍できます。

【会社説明会】
　随時開催予定 / WEBでもエントリー者限定で予約受付中！
　選考直結型／少人数制で実施／個別対応可／営業同行あり

【選考内容】
　学力による評価は一切行わないため、筆記試験は実施しません。
　あくまでも人物主体の選考をさせていただきます。

　少しでも興味のある方は是非、説明会申込フォームにお申込ください。
　皆様にお会いできるのを楽しみにしています！！

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京栄ニチユ(株) http://www.kyoei-ni.co.jp/
採用担当　
┏┓MAIL‥‥ kawagishi@kyoei-ni.co.jp
┗■TEL 075-933-9331/FAX 075-921-3922
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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客さまのニーズや課題を聞き、効率化やコスト削減を提案することで、業績向上に貢献できる営業です。

会社紹介記事

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個性を活かした独自のスタイルがお客様を惹きつけ、営業でもトップの成績を達成する加藤さん。インターンシップや新人指導でも多彩に活躍する期待のホープです。
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近年では少子高齢化による人材不足に伴い、省力化・無人化ニーズは急増。最新技術を導入した無人フォークリフトや無人搬送車などを豊富に取り扱い、実績を伸ばしています。

目標があるから、工夫が生まれる「価格」ではなく「あなた」で選ばれる営業の面白さ

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現場に足を運び、コスト比較の提案や現場でしか気づけない課題を共有、お客様と一緒に物流現場の課題解決や物流効率化に取り組めるところが、私たち営業の面白さです。

・「ゆるさ」よりも「成長」を。
私は新卒で農業関係の会社に就職。経験を積む中で「より成果が明確に評価される環境で自分自身を成長させたい」という思いから転職を決意しました。
実は転職活動中、もう1社から内定をいただいていました。そこは「ノルマも少なく、焦らず働けるよ」と言ってくれる、いわば“優しい”会社。しかし私が選んだのは、業績が右肩上がりで勢いのある当社です。理由はシンプルで、自分をレベルアップさせたかったから。入社前に目にした賞与の実績も、私には「頑張りを正当に評価してもらえる証」に見え、背中を押されました。
入社してみると、自分の行動がしっかり評価に直結していると実感します。それは単に数字での評価ではなく、「常に見守り、気にかけてもらえている」という安心感でもあります。だからこそ、ここでは多くの社員が前向きに仕事に取り組み、その活気が会社のさらなる成長に繋がっているのだと感じています 。

・目標を持つ「本当の意味」
入社当初、私は営業目標に対して「数字に追われる」という不安を抱いていました。そんな時、先輩からかけられた言葉が、今の私の原動力になっています。
「目標がなかったら、どう動くか工夫もしない、考えることもなくなる。それって営業として嫌じゃない？」
その言葉でハッとしました。目標があるからこそ、どうすればお客様の役に立てるか、どんな＋αの提案ができるかを必死に考えることができる。自分自身の成長が会社の評価に繋がり、また自分に返ってくる。この「良い循環」が、仕事への情熱を熱くさせてくれています。

・AIにはできない、現場での「解決力」
物流と聞くとトラックの運転や荷下ろしといったイメージが強いかもしれません。しかし私たちの仕事の本質は、現場の課題を解決する「コンサルタント」に近いものだと感じています。
以前、作業場のホコリに悩み、毎日30分以上かけて掃除をされているお客様がいらっしゃいました。私はすぐさま清掃機（スイーパー）のデモ機を持ち込み、実際に試していただきました。後から他社がより安価な提案をしたそうですが、お客様は「すぐに対応してくれた堀さんから買いたい！」と私を選んでくださったのです 。
大切なのは、話すことよりも「聞き出すこと」、こうした発想力や現場対応力こそが、AIには代替できない営業の価値であると思います。

（堀　朱里／京都営業所　営業課）

会社データ

プロフィール

当社は1949年に設立し、フォークリフトをはじめとする各種物流機器の販売及びメンテナンスを行っております。

当時は大型バッテリーを主力商品として販売しておりましたが、1952年に現在の三菱ロジスネクスト株式会社の前身である「日本輸送機株式会社」と販売店契約を締結し、バッテリーフォークリフトを扱うようになりました。

現在では、フォークリフトを中心に自動倉庫や保管システムなど、物流システムの総合的な販売へと発展してまいりました。

これまで培ってきたノウハウと、市場を見通す確かな目で常に次代の物流を支えると共にベストソリューションで物流の明日を支えます。

事業内容
総合物流機器の提案販売並びにメンテナンス（★三菱ロジスネクスト株式会社の正規販売会社です）
　・物流センター、配送センターなどのトータルプランニング
　・工場、倉庫内の物流システム改善提案
　・各種物流製品の販売
　・各種保管設備、物流システムのレイアウト構築
　・各種フォークリフトのリース＆レンタル
　・中古車両（バッテリーフォークリフト等）の販売

◎単に物流機器を販売するのではなく、より効率的かつ低コストで物流管理を行うための、ロジスティックソリューションを実現するべくご提案し、その提案に応じた『情報物流システム』、『フォークリフト』『保管システム』をご提供しています。具体的には以下になります。

＜物流システムの販売＞
『運ぶ、積む、仕分ける、管理する』。お客様のご要望に応じたあらゆる物流システムの販売を通じ、お客様の物流環境を最適に、そして戦略的に構築しています。

＜提案＆コンサルティング＞
物流の効率及び品質向上や物流コストの削減など、お客様の さまざまなご要望にお応えできるよう、綿密なコンサルティングを実施。お客様との確かな信頼関係を築いています。

＜サポート＆メンテナンス＞
納品後のフォークリフト・物流システム機器のトラブルには、カスタマーエンジニアがしっかり対応。 電話サポートはもちろん、出張修理や回収修理など、万全のサポート体制でお客様の快適な物流環境を維持します。

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バッテリーフォークリフトを活用した総合的な物流システムを提案。スピードと正確性、コスト削減、省スペース化などの課題を解決するソリューションビジネスを展開。
本社郵便番号 617-0004
本社所在地 京都府向日市鶏冠井町馬司18番地
本社電話番号 075-933-9331
創業 1947年7月
設立 2009年6月
資本金 5,000万円
従業員 99名（男性77名、女性22名）
※平均年齢39.9歳（2025年度）
売上高 38億7,100万円（2025年5月実績）
事業所 本社：
〒617-0004
京都府向日市鶏冠井町馬司18番地　TEL 075-933-9331

京都営業所：
〒617-0004
京都府向日市鶏冠井町馬司18番地　TEL 075-922-0511

滋賀営業所：
〒524-0012
滋賀県守山市播磨田町60番地　TEL　077-582-4458

甲賀営業所：
〒528-0005
滋賀県甲賀市水口町水口字下内1573番地　TEL　0748-63-6888

彦根営業所：
〒522-0025
滋賀県彦根市野田山町上須川736-5　TEL　0749-24-4731

大阪営業所：
〒661-0021
兵庫県尼崎市名神町3-3-19　TEL　06-6429-8405

神戸営業所：
〒650-0046
神戸市中央区港島中町1-1 (ポートアイランド内)　TEL　078-304-6781

明石営業所：
〒651-2115
神戸市西区伊川谷町別府19-1　TEL　078-977-0177
代表者 代表取締役社長　麻田 裕貴
京栄グループ企業 (株)京栄ホールディングス
京栄産機(株)
主な取扱製品 ◎搬送システム
　・バッテリーフォークリフト
　・無人搬送システム
　・垂直搬送システム
　・荷物用エレベーター
◎保管システム
　・立体自動倉庫
　・電動式移動棚
　・ラック＆フォークシステム
　・各種ラックシステム
◎情報物流システム
　・在庫管理システム
　・デジタルピッキングシステム
　・WMS（ウェアハウスマネジメントシステム）　
◎環境負荷軽減製品
　・産業用清掃機／洗浄機
　・シートシャッター
　・リサイクルパレット、他
当社の魅力は？ ・頑張れば頑張るだけ報奨金や評価として自分に返ってくるところ（複数回答）
・結果を評価してもらえる（複数回答）
・自分で考えて比較的自由に仕事ができる（複数回答）
・上司・部下との距離感、近さ（46歳　営業）
・常に新しいことを期待させる（36歳　営業）
・業績・財務体質が安定しており自分の仕事に集中できる（31歳　営業）
・メリハリがあり、年の離れた先輩とも仲がいい（24歳　サービス）
・取扱商品が多く、何でもPRできる（24歳　営業）
・慰安旅行や豪華でサプライズな記念品をいただいたり、楽しみがあるところ（36歳　事務）
・多種多様なユーザーを持っている（46歳　サービス）
・良い事はどんどん取り入れて改革し常に変化している（44歳　営業）
・元気で明るい/若く活気がある（多数回答）

　…など
沿革
  • 1949年7月
    • 創業者 麻田耕次郎が資本金50万円をもって京都(四条大宮)に京栄電機(株)を設立
  • 1952年10月
    • 日本輸送機(株)と総代理店契約を締結
  • 1959年6月
    • 社名を京栄工業(株)と改称
  • 1998年3月
    • 社名を京栄ニチユ(株)に改称
  • 1999年7月
    • 創立50周年を機に、麻田耕次郎が会長に、麻田友保が社長に就任
  • 2009年6月
    • 会社分割にて持株会社へ移行し社名を(株)京栄ホールディングスへ改称
      新設分割子会社として新たに京栄ニチユ(株)を設立し事業を継承
  • 2013年10月
    • ニチユ三菱フォークリフト株式会社と代理店契約を締結
  • 2017年3月
    • 会社創立70周年記念事業として本社/京都営業所の本館を新築
  • 2017年10月
    • 三菱ロジスネクスト株式会社と代理店契約を締結
  • 2021年4月
    • 定年年齢を60歳から65歳に引き上げ
  • 2022年7月
    • 麻田友保が会長に、麻田裕貴が社長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.9年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 4.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.7日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    取得者 1名 1名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、商品知識研修、新人フォロー研修、スキルアップ研修　他
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得祝金制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
龍谷大学
＜大学＞
大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、神戸国際大学、神戸大学、徳山大学、富山大学、同志社大学、文教大学、立命館大学、龍谷大学

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採用実績（人数） 2021年　2022年　2023年　2024年 2025年　2026年 　
-----------------------------------------------------------
　7名　　 4名　　 　5名　　　0名　　　1名　　　3名　　
採用実績（学部・学科） 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1名 2名 3名
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3名 0名 100%
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%

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