最終更新日：2026/4/7

アトラス情報サービス(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,000万円

売上高: 59億円（2024年12月期実績） 65億円（2025年12月期実績）

従業員: 315名（2026年3月現在）男性:224名　女性:91名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	２７年卒向け　アトラス情報サービス　会社説明会申込

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『ＩＴを使ってお客様を、そして社会全体を支える』

採用担当よりお知らせ（2026/03/24更新）

伝言板画像

★会社ホームページ更新★
会社説明会の日程を追加しました。ご覧ください。
https://www.atlas-is.co.jp/recruit/event/#companyinformationsession

製品・サービス力

保健・福祉・介護・医療システムが得意分野、地方公共団体など社会を支える情報システムを提供
安定性・将来性

設立60年以上を誇る、大阪（大阪市中央区）本社のIT企業
制度・働き方

企画・開発・保守とシステム開発を多様に経験、3か月の新人研修等でSEとして成長できます

会社紹介記事

『ＩＴを使ってお客様を、そして社会全体を支える』を企業理念としています。市町村の戸籍システムや保健所のがん検診システム、医療費の審査支払システム保守など、社会を支える情報システムを提供しています。

: 『ＩＴを使ってお客様を、そして社会全体を支える』を企業理念としています。

: 市町村の戸籍システムや保健所のがん検診システム、医療費の審査支払システム保守など、社会を支える情報システムを提供しています。

設立60年以上を誇る、大阪本社のIT企業です

	■私たちの事業アトラス情報サービス株式会社は、1964年設立の独立系IT企業です。官公庁や「保健・福祉・介護・医療」分野で情報システムの開発・普及を進め、社会の基幹を支えています。一般企業向けにも多くのシステム実績があります。 ■アトラス情報サービスの特徴社名はギリシャ神話のアトラス神に由来し、「IT技術でお客様と社会を支えたい」という思いが込められています。「保健・福祉・介護・医療」分野で地域や社会への貢献を目指しています。 ■ビジョン／ミッション「顔の見える」サービスを重視し、開発だけでなく運用や保守を通じてお客様を支えます。信頼関係を築きながら、グループ企業との連携も深め、より高い社会貢献を実現していきます。

■私たちの事業
アトラス情報サービス株式会社は、1964年設立の独立系IT企業です。官公庁や「保健・福祉・介護・医療」分野で情報システムの開発・普及を進め、社会の基幹を支えています。一般企業向けにも多くのシステム実績があります。

■アトラス情報サービスの特徴
社名はギリシャ神話のアトラス神に由来し、「IT技術でお客様と社会を支えたい」という思いが込められています。「保健・福祉・介護・医療」分野で地域や社会への貢献を目指しています。

■ビジョン／ミッション
「顔の見える」サービスを重視し、開発だけでなく運用や保守を通じてお客様を支えます。信頼関係を築きながら、グループ企業との連携も深め、より高い社会貢献を実現していきます。

会社データ

プロフィール	当社は官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野でいち早く情報システムの開発・普及を進めるなど、安全で安心できるソリューションサービスを提供する、大阪に本社を置くIT企業です。お客様の声を直接反映しながら、設計・開発・運用という一連の流れを当社だけで完結させることができ、お客様へ満足度を高めるとともに、社員一人ひとりのやりがいにもつながっています。
事業内容	関西（大阪、神戸三宮、姫路）を中心に東京、岡山、福岡、北海道などに拠点を構えるIT企業で、以下のような事業を展開しております。 ■保健・福祉・介護・医療情報ソリューションサービス 20年以上にわたる「市町村における保健・福祉・医療情報事業」支援業務実績をベースに、地域住民の心身の健康増進や医療費適正化推進のため、一次予防を重視した各種ソリューションサービスを提供し、活力ある社会づくりに貢献しています。自社ソフト：健康家族２１／介護エイド／SMILE COMPASS／DHパイロット／マルチマーカーWG版また、医療情報ソリューションサービスとして、審査支払基金の電算システム導入・開発・運用支援を行っています。 ■戸籍ソリューション（戸籍総合システム） 1994年の紙戸籍の電算化開始時期より、自治体の戸籍事務のコンピュータ化に携わっています。戸籍電算化事業には欠かせないセットアップ作業の専門部隊を自社に設け、システムの販売から保守運用まで、トータル的にサポートしています。 ■システムソリューションサービス（システム開発・運用）一般企業のお客様に対しても、販売物流や財務会計システム、金融系システムなどで数多くの実績を積んでいます。お客様のニーズや課題を分析し、課題解決のためのシステム構築から運用・保守までをトータルサポート。お客様のビジネスパートナーとして、新たな価値を創造し続けます。 ■コンタクトソリューション専用サーバのセットアップからオリジナル機能の作成、導入サポートなど、コールセンター業務に必要な機能を全て提供。全面的にサポートします。自社ソフト：SoftDialer ■データエントリーサービス 40年以上の経験と実績に基づく、高度なノウハウに裏打ちされた信頼性の高いデータエントリーサービスをご提供します。イメージ画像の作成・入力をはじめ、お客様のニーズにマッチしたサービスを提案します。 ■ＢＰＯ（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス業務プロセスにおける情報の有効活用や運用支援などを通じ、運用コストの削減、業務品質の向上、業務改善など、お客様にメリットのあるサービスをご提案します。

プロフィール

当社は官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野でいち早く情報システムの開発・普及を進めるなど、安全で安心できるソリューションサービスを提供する、大阪に本社を置くIT企業です。
お客様の声を直接反映しながら、設計・開発・運用という一連の流れを当社だけで完結させることができ、お客様へ満足度を高めるとともに、社員一人ひとりのやりがいにもつながっています。

事業内容

関西（大阪、神戸三宮、姫路）を中心に東京、岡山、福岡、北海道などに拠点を構えるIT企業で、以下のような事業を展開しております。

■保健・福祉・介護・医療情報ソリューションサービス
20年以上にわたる「市町村における保健・福祉・医療情報事業」支援業務実績をベースに、地域住民の心身の健康増進や医療費適正化推進のため、一次予防を重視した各種ソリューションサービスを提供し、活力ある社会づくりに貢献しています。
自社ソフト：健康家族２１／介護エイド／SMILE COMPASS／DHパイロット／マルチマーカーWG版
また、医療情報ソリューションサービスとして、審査支払基金の電算システム導入・開発・運用支援を行っています。

■戸籍ソリューション（戸籍総合システム）
1994年の紙戸籍の電算化開始時期より、自治体の戸籍事務のコンピュータ化に携わっています。
戸籍電算化事業には欠かせないセットアップ作業の専門部隊を自社に設け、システムの販売から保守運用まで、トータル的にサポートしています。

■システムソリューションサービス（システム開発・運用）
一般企業のお客様に対しても、販売物流や財務会計システム、金融系システムなどで数多くの実績を積んでいます。
お客様のニーズや課題を分析し、課題解決のためのシステム構築から運用・保守までをトータルサポート。お客様のビジネスパートナーとして、新たな価値を創造し続けます。

■コンタクトソリューション
専用サーバのセットアップからオリジナル機能の作成、導入サポートなど、コールセンター業務に必要な機能を全て提供。全面的にサポートします。
自社ソフト：SoftDialer

■データエントリーサービス
40年以上の経験と実績に基づく、高度なノウハウに裏打ちされた信頼性の高いデータエントリーサービスをご提供します。
イメージ画像の作成・入力をはじめ、お客様のニーズにマッチしたサービスを提案します。

■ＢＰＯ（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス
業務プロセスにおける情報の有効活用や運用支援などを通じ、運用コストの削減、業務品質の向上、業務改善など、お客様にメリットのあるサービスをご提案します。

本社郵便番号	541-0041
本社所在地	大阪市中央区北浜3丁目1番6号（サン北浜ビル）
本社電話番号	06-6231-0771 （代表）
設立	1964年12月設立（62年目）
資本金	9,000万円
従業員	315名（2026年3月現在）男性:224名　女性:91名
売上高	59億円（2024年12月期実績） 65億円（2025年12月期実績）
事業所	北海道事業所（札幌市）東京事業所（中央区）埼玉センター（川口市）本社（大阪市中央区）大阪センター（大阪市中央区）神戸事業所（神戸市中央区）姫路事業所（姫路市）岡山事業所（岡山市北区）福岡事業所（福岡市博多区）
主な取引先	＜自治体関係＞（大阪府）大阪市、東大阪市、枚方市、泉大津市、茨木市、交野市、門真市、箕面市、寝屋川市、阪南市、富田林市、松原市、大東市、河南町、田尻町、能勢町、岬町（兵庫県）神戸市、尼崎市、相生市、赤穂市、朝来市、小野市、加古川市、川西市、三木市、丹波篠山市、洲本市、丹波市、豊岡市、西脇市、淡路市、南あわじ市（京都府）京都市、城陽市、宮津市、向日市、八幡市、伊根町、京丹波町、与謝野町（奈良県）香芝市、葛城市、桜井市、大和郡山市、下市町、十津川村（和歌山県）田辺市、橋本市、紀の川市、有田川町、九度山町、串本町、古座川町、高野町、日高町、美浜町、湯浅町、由良町、上富田町、北山村（その他）夕張市、郡山市、行田市、狭山市、浦安市、藤沢市、小田原市、刈谷市、高島市、備前市、岩国市、藍住町、三豊市、東かがわ市、福岡市　など＜諸団体関係＞（国民健康保険団体連合会）中央会、富山県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、奈良県、山口県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県、熊本県、宮崎県、沖縄県（社会福祉協議会）神戸市、姫路市、伊丹市、芦屋市、高砂市、生駒市、八幡市、大和高田市、小野市、赤穂市、丹波篠山市、瀬戸内市、広陵町、播磨町、愛荘町（医師会）大阪府、高槻市、和泉市、摂津市、箕面市、宝塚市（その他）大阪国税局、医薬基盤健康栄養研究所、社会保険診療報酬支払基金、東京都住宅供給公社、兵庫県後期高齢者医療広域連合、大阪大学、神戸大学、近畿薬剤師国民健康保険組合、神戸商工会議所　など＜一般企業関係＞あいおいニッセイ同和損害保険、イトーヨーカドー、AIG損害保険、NECネッツエスアイ、NTTデータ関西、NTTビジネスソリューションズ、OKIソフトウェア、高輝度光科学研究センター、京信システムサービス、国際医療戦略研究所、JFEシステムズ、システム総研、セブン＆アイ・ホールディングス、武田薬品工業、TOPPANエッジ、ニッセイ情報テクノロジー、日立システムズ、日立製作所、BIPROGY、三井住友海上火災保険、三菱電機など
関連会社	アトラス情報サービスグループ・株式会社テレワーク・株式会社ウェルクル・株式会社ニュージャパンナレッジ・株式会社富士警備保障・桧山崎株式会社
沿革	1962年アトラス計算センター創業 1964年12月（株）アトラス計算センター設立 1969年07月東京事業所開設 1969年11月姫路事業所開設 1972年04月神戸事業所開設 1982年04月岡山事業所開設 1983年04月アトラス情報サービス（株）に社名変更 1991年02月通産省「システムインテグレーター」登録企業 2002年06月 JIPDEC「プライバシーマーク」付与認定企業 2004年08月北京アトラス信息技術有限公司設立 2005年12月 ISO27001認証取得 2010年01月 ISO9001認証取得 2011年10月（株）テレワークと資本提携 2011年12月 ISO9001認証範囲拡大 2012年01月 (株)ウェルクル（旧社名：みどりウェルプラニング（株））と資本提携 2013年01月北海道事業所開設 2013年11月埼玉センター開設 2014年12月創立５０周年 2015年12月ＪＦＥシステムズ（株）よりＣＣＳ事業を譲受 2016年01月コンタクトセンター向けシステムの販売開始 2017年04月 DHパイロットの販売開始 2017年10月マルチマーカ―ワークグループ版の販売開始 2017年12月 ISO9001認証範囲拡大 2020年01月 ISO27001認証範囲拡大 2022年10月 (株)ニュージャパンナレッジと資本提携 2024年12月創立６０周年
はたらく環境	【新入社員サポート】新入社員には、OJT研修指導担当の先輩がつき、分からないことは気軽に質問できます。誰でも意見を言いやすく、やりたいことがあれば上司にも相談しやすい職場です。【キャリア形成】平均勤続年数は23.1年と業界平均より10年以上長く、社員の年齢層にも偏りがないため、長く安心して働ける環境です。すべての社員を対象に継続的な研修や定期的な成果発表会を実施し、キャリア形成と成長を会社全体でサポートしています。【働き方】テレワークは制度化されていませんが、子育てや介護をしている社員には柔軟に対応しています。仕事が特定の社員に偏らないよう、勤務時間中に定期的な勉強会を実施し、業務のマニュアル化も積極的に進めています。【資格や研修】資格取得を積極的に奨励しており、90種類の資格手当奨励金や通信教育サポート制度、1年間に及ぶ定期的な社外との交流研修など、多様な学びの機会を提供しています。【社員表彰】年に一度、社員を表彰する制度があり、仕事での功績だけでなく、ボランティア活動など幅広い分野での活躍も評価しています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 23.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.4%
  （44名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【研修制度】『人材が企業の財産』と考える当社の特色の一つが、社員の個性を生かした独自の教育・研修システムです。特に新入社員の方には、入社後約３か月間の技術研修があり、実習を多用した密度の濃いシステムを用意し、着実にステップアップがはかれるよう工夫しています。時代の最先端技術を担っていく人材として、先端の情報技術とともに豊かな人間性を備えた『スペシャリスト＆ヒューマニスト』を目指す万全の教育システムを備えています。【自己啓発支援】新入社員技術研修、OJT研修、階層別研修、昇格者研修、資格手当奨励金（約90種類）、通信教育受講奨励制度、プレゼンテーション講習会やビジネスマナー講習会など社内講習会各種
自己啓発支援制度	制度あり・新入社員技術研修…４月から６月までの３ヶ月間、専門の教育機関での技術研修を行います。・階層別研修、昇格者研修…勤続年数や役職等、自身の立場に合わせた通信教育、外部研修、社内講習を行います。・資格手当奨励金制度…情報系を中心とした約９０種の資格について、一時金や手当等を支給します。・通信教育（外部研修）受講奨励制度…各種教育を受講し、受講完了した場合の受講料を全額会社負担します。・社内講習会各種…プレゼンテーション講習会やビジネスマナー講習会、生成AI使い方講習会等、社内・社外での講習会を定期的に開催しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年ごとに上司との個別面談を実施（目標設定や研修受講等の相談など）
社内検定制度	制度あり昇格基準に外部検定試験を利用

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、広島大学、広島市立大学＜大学＞宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、島根大学、摂南大学、帝塚山大学、東京海洋大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、放送大学、三重大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、米子工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年予定　6名（文系3名・理系3名） 2025年実績　6名（文系2名・理系4名） 2024年実績　5名（文系1名・理系4名／うち大学院2名） 2023年実績　5名（文系2名・理系3名） 2022年実績　7名（文系3名・理系4名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、広島大学、広島市立大学
＜大学＞
宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、島根大学、摂南大学、帝塚山大学、東京海洋大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、放送大学、三重大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、米子工業高等専門学校