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最終更新日：2025/6/1
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年齢・経験に関わらずチャレンジできる社風、自分のアイディアを売場・サービスに反映できます！
大中小の店舗業態と地場企業の強みを活かして、都市部および競合他社が出店困難地域にも出店しています！
接客販売に対する達成感、地域を身近なところで支える実感を日々の業務で感じられる業界です！
「スーパー業界の中でも社員にチャレンジさせてくれる会社だと思います」（左／齊藤さん）。（右／谷さん）。
入社して3年半は大型店の青果売り場を担当。商品の加工、売り場づくり、仕入れ、パートさんの指示などで経験を積みました。野菜の鮮度を保つため、1日数回に分けてカットや袋詰めをしていましたが、商品をたくさん作りすぎると売れ残りが出てしまいますし、少なすぎると品切れになってしまいます。商品の売れ行きを見ながら柔軟に計画を立てるのが難しかったですね。現在の店舗では生鮮主任として、生鮮売り場のマネジメントをしながら、店長代行業務も任されています。パートさんに地元のお客様のライフスタイルを聞いたり、アシスタントバイヤーにサポートしてもらいながら、小型店ならではの運営ノウハウを学んでいます。大型店で経験を積むキャリアもありますが、私の場合は「早く店長になりたい」と上司や人事担当者にアピールしてきました。自分が何をしたいのか、どういうキャリアを歩みたいのか一緒に考えてくれる会社ですね。「地方のお客様の暮らしに関わる仕事をしたい」という動機から入社したので、小型店の運営を知り尽くしたエースになりたいです。ベストプライス東旭川店谷健太さん（2018年入社）入社すると店舗の食肉部門に配属になり、お肉のスライスやカットなどの商品化や売り場作りなどをしながら仕事を学んでいきました。売り場で接客をしていると頂くお客様から様々なご意見を商品や売り場に反映させることで、お客様に喜んで頂けたときには嬉しさを感じます。お客様の声を売り場づくりに生かせるのは、地域に密着した当社の特徴だと思います。さらに売り場や商品の企画などもしていきました。牛肉の「ミスジ」という部位の販売に力を入れたところ店舗の人気商品になり、本部のバイヤーが全店舗に展開した出来事はいまも記憶に残っています。現場の担当者の独自の取り組みを評価してくれる社風なので、モチベーションになりますね。入社8年目から本社部門に異動して、採用や新人研修といった人事の仕事をしています。地域に暮らす人々の生活の基盤を支えているのがスーパーです。特に私たちが店舗展開している道北エリアは人口減少や買い物弱者といった問題が進んでいますが、そうした地域の課題にも取り組んでいます。人事グループ齊藤恵介さん（2011年入社）
お客様が健康的で楽しい食生活を送れるよう、リーズナブルな価格で良質な商品を提供しています。
男性
女性
＜大学＞ 旭川大学、札幌大学、札幌学院大学、東海大学、函館大学、北海学園大学、藤女子大学、北海道大学、北星学園大学、酪農学園大学、東北学院大学、神奈川大学、慶應義塾大学、専修大学、拓殖大学、千葉商科大学、東京経済大学、東京農業大学、同志社大学、日本大学、弘前大学、武蔵大学、明治学院大学、桜美林大学
