共立製薬(株)の2026年度会社概要

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今ない未来の「当たり前」を創り、動物と人が進む道を切り拓いていく。動物と人の進む道を創る。それが共立製薬です。

企業のここがポイント

やりがい

医薬品提供を通じて、動物たちの健康を力強く支えるやりがいに満ちた仕事です。
製品・サービス力

業界トップクラスの製品ラインナップのため、動物医療業界の課題解決にも幅広く貢献しております。
キャリア

社員の成長は会社の成長だと考えているため、研修制度やキャリア支援制度が充実しております。

会社紹介記事

ペットを飼っている社員には「ペット扶養手当」を支給するなど、動物向け製薬会社ならではの福利厚生も。茨城県つくば市にある先端技術開発センターは共立製薬の技術の中枢。研究開発・製造・梱包などの機能が一箇所に集まっており、効率的かつ効果的な薬造りを実現している。

: ペットを飼っている社員には「ペット扶養手当」を支給するなど、動物向け製薬会社ならではの福利厚生も。

: 茨城県つくば市にある先端技術開発センターは共立製薬の技術の中枢。研究開発・製造・梱包などの機能が一箇所に集まっており、効率的かつ効果的な薬造りを実現している。

社員は家族だと思いたい。だからこそ責任を持って育てていきたい。

1955年創業以来、「動物の健康」に寄り添ってきました。国内外の有名企業と提携した製品を生み出せるのは業界トップならでは。研究開発にも力を入れています。	「共立製薬」という社名を聞くと、堅くて難しい会社と思われるかもしれません。そして、“製薬会社”だから、理系で院卒でなければダメなのでは？と思われる方も多いと思います。でも、決してそんなことはありません。「動物が好き」「昔ペットを飼っていた」「感謝される仕事がしたい」など、さまざまな想いを持った人たちが文系・理系関係なくチャレンジして働く！それが “共立製薬” です。初めから仕事ができる人はいません。つまずかない人もいません。当社は、「社員に安心して長く働いて欲しい」と考えています。そのために、ゼロからスタートする皆さんの教育・研修には力を入れ、サポート体制を整えています。例えば、入社3年目までは、社会人としての基礎知識、商品知識、プレゼン方法など、現場に出て困らないようロールプレイング研修などで力をつけて貰います。また、それぞれの職場や社会人生活の中で、分からないこと、困ったこと、上司には聞きづらいことなどを、年齢の近い先輩社員に相談し、アドバイスがもらえる“メンター制度”を10年以上に亘り導入し、問題解決できる体制を整えています。近年働き方にも多様性が求められる中、子育てと仕事の両立ができる環境づくりとして、産休・育休制度（男女共取得）の強化を進めています。また、復職後の時短勤務制度の適用など、会社全体で子育てと仕事の両立をバックアップしています。 <取締役副社長　萩原誠>

1955年創業以来、「動物の健康」に寄り添ってきました。国内外の有名企業と提携した製品を生み出せるのは業界トップならでは。研究開発にも力を入れています。

「共立製薬」という社名を聞くと、堅くて難しい会社と思われるかもしれません。
そして、“製薬会社”だから、理系で院卒でなければダメなのでは？と思われる方も多いと思います。

でも、決してそんなことはありません。
「動物が好き」「昔ペットを飼っていた」「感謝される仕事がしたい」など、
さまざまな想いを持った人たちが文系・理系関係なくチャレンジして働く！
それが “共立製薬” です。

初めから仕事ができる人はいません。
つまずかない人もいません。
当社は、「社員に安心して長く働いて欲しい」と考えています。
そのために、ゼロからスタートする皆さんの教育・研修には力を入れ、サポート体制を整えています。

例えば、入社3年目までは、社会人としての基礎知識、商品知識、プレゼン方法など、現場に出て困らないようロールプレイング研修などで力をつけて貰います。

また、それぞれの職場や社会人生活の中で、分からないこと、困ったこと、上司には聞きづらいことなどを、
年齢の近い先輩社員に相談し、アドバイスがもらえる“メンター制度”を10年以上に亘り導入し、問題解決できる体制を整えています。

近年働き方にも多様性が求められる中、子育てと仕事の両立ができる環境づくりとして、産休・育休制度（男女共取得）の強化を進めています。
また、復職後の時短勤務制度の適用など、会社全体で子育てと仕事の両立をバックアップしています。

<取締役副社長　萩原誠>

会社データ

事業内容	当社は「動物と人の進む道を創る」をミッションに掲げ、動物医療事業において大きく2つの領域でさまざまな製品・サービスを展開しています。【ペット領域】大切な家族の一員である犬や猫の病気の診断・予防・治療・日常のケアなど、ペットに関わる幅広い支援をすることで、飼い主とペットの健康で豊かな暮らしを支えています。【畜水産領域】医薬品・飼料の提供や、衛生管理手法の導入支援などを通じて、畜水産動物（牛、豚、鶏、養殖魚など）の病気を未然に防ぐ環境づくりと、「日本の食の安全・安心」に貢献しています。

本社郵便番号	102-0074
本社所在地	東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス
本社電話番号	03-3263-2931
設立	1955年5月19日
資本金	5,500万円
従業員	733名（2024年5月末時点）
売上高	約663億円（2023年6月～2024年5月実績）
事業所	本社（東京都千代田区九段南1-6-5）先端技術開発センター（茨城県つくば市高見原ニ丁目9番地22 ）工場:茨城、埼玉、広島物流センター:茨城、神奈川、埼玉、大阪、熊本営業所:札幌、仙台、埼玉、千葉、神奈川、名古屋、大阪、岡山、福岡、鹿児島
売上高推移	決算期　　　売上高 ──────────── 2011年5月　　306億 2012年5月　　327億 2013年5月　　350億 2014年5月　　364億 2015年5月　　388億 2016年5月　　414億 2017年5月　　449億 2018年5月　　482億 2019年5月　　524億 2020年5月　　550億 2021年5月　　571億 2022年5月　　606億 2023年5月　　624億 2024年5月　　663億
取扱商品	ワクチン（犬、猫、牛、豚、鶏、魚）インターフェロン製剤抗菌剤駆虫剤 ACE阻害剤消炎鎮痛剤ホルモン剤消毒剤各種混合飼料プレミックス生菌剤検査キット栄養（健康）補助食品ビタミン剤ロイヤルカナンベテリナリーダイエット（獣医師向）ペットケア製品（ペットショップ向）
取引銀行	(株)みずほ銀行、(株)三菱UFJ銀行、(株)三井住友銀行
関連会社	共立ホールディングス（株）日本カルミック(株) サンアイビス(株) (株)九州ミタカ日本マイクロチップネットワーク(株) CLOS(株) カルス・アニマルヘルス (株)クラウズ
代表者	代表取締役社長　高居隆章
役員	代表取締役社長　　高居隆章取締役副社長　　　萩原誠取締役　　　　　　高居隆取締役　　　　　　前田一誠監査役　　　　　　齊藤琢磨
経営理念	共立製薬は創業以来、動物の存在に日々感謝し、動物と人の絆を大切にしてきました。しかし、動物と人を取り巻く環境は日々変化し続けており、私たちはあるべき関係を模索し続ける必要があります。共立製薬は、動物と人のより良い未来を目指して、さまざまなパートナーと共創し、進む道を切り拓いていきます。・ミッション（存在意義・社会的使命）「動物と人の進む道を創る」・ビジョン（目指す姿・実現したい未来）「動物との共生を支えるプロフェッショナル企業」動物が関わるあらゆる現場の最前線に立ち、専門性を活かした質の高い製品やサービスの提供を安定的継続的に行うだけでなく、動物を含めた関係者それぞれの立場や価値観を理解し配慮した行動や提案を通じて、社会から最も信頼される存在となる。・バリュー（大切にしたい価値観・判断軸）「誠実」高い倫理観のもと誇りと責任感をもって誠実に行動します。「尊重」関係する人々の立場やさまざまな考えを尊重します。「挑戦」新しいことや困難なことに失敗を恐れず積極的に挑戦します。「未来志向」先入観にとらわれず、到達すべき未来を見据えながら行動します。
当社の強み	（１）日本で初めて犬ジステンパーワクチンを輸入 1955年、犬ジステンパーワクチンをオランダから日本初輸入しました。その後も優れた品質のワクチンや動物用医薬品を輸入・販売し、日本の動物医療の発展に大きく貢献しました。創業当初からの“今ない未来を創ろう”とする精神が今なお受け継がれている会社です。（２）約2,000種類の幅広い製品ラインナップワクチンや動物用医薬品、食事療法食、健康補助食品（サプリメント）、介護用品、飼料、医療機器など約2,000種類のアイテムを取り揃えています。（３）業界初のペットオークションにおけるマイクロチップ全頭装着を開始 2019年の動物愛護管理法改正で、犬・猫のブリーダーにマイクロチップの装着・情報登録が義務付けされました。これを受け、犬・猫の生体販売の約7割を占めるペットオークションにて、オークション前にマイクロチップを全頭装着する取り組みを開始しました。当社は既存の概念にとらわれない発想で、新しい取り組みにチャレンジし続けています。（６）HACCP導入支援を開始生産から製造・出荷まで一貫した衛生管理を行えるよう、業界に先駆けて畜産現場での感染症対策を実施しました。これにより「日本の食は安全・安心」という文化形成に大きく寄与。これからも持続的な畜水産業の実現に貢献すべく、生産者を支えるプロフェッショナル企業を目指していきます。
売上構成	コンパニオンアニマル製品（獣医師向）　　　71.0％農水産薬品（牛、豚、鶏、馬、魚）　　　　　27.6％その他　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.4％
業務提携	1956年　米国ピットマン・ムーア、英国クーパー、　　　　和蘭フィリップス・デュファーと業務提携　　　　英国ウェルカム・ファンデーションと業務提携 1961年　米国ボーデンと業務提携　　　　仏国ローヌ・プーランと業務提携 1968年　フィリップス・デュファーとワクチン製造に関し技術提携 1970年　米国ジョンソン・アンド・ジョンソンと業務提携 1977年　米国シェリング・プラウと業務提携 1979年　塩野義製薬(株)と業務提携 1982年　ベルギー国ソルベイ(和蘭デュファー、米国サルスベリーの親会社)と業務提携 1985年　シェル化学と業務提携 1989年　米国マスターフーズと業務提携 1992年　和蘭インターベットインターナショナルと業務提携 1993年　米国アメリカンサイアナミドと業務提携　　　　東レ(株)と業務提携　　　　アドテック(株)と業務提携 1994年　出光マテリアル(株)と業務提携 1995年　米国アディソンバイオロジカルラボラトリーと業務提携 1996年　米国アニマルヘルスオプションズと業務提携　　　　米国フォートダッジアニマルヘルスと業務提携 1997年　協和発酵工業(株)と業務提携 2001年　独国バイエル社と業務提携 2003年　旭化成ファーマインターベットホールディングB.V.より仏国ビルバック社と業務提携 2006年　サントリー(株)と業務提携 2007年　アイリスオーヤマ(株)と業務提携 2011年　出光興産と業務提携 2016年　ユニ・チャーム(株)と業務提携 2019年　金宇保霊生物薬品有限公司との合弁会社設立　　　　　共立ホールディングス株式会社の傘下に組織変更 2020年　畜産農場従事者向けWEBメディア「畜産ナビ」開設 2022年　動物病院と犬・猫の飼い主さまをつなぐオンラインストア「KS Online」開設
沿革	1955年東京都千代田区において会社設立 1968年中央研究所完成(現つくば学園都市内) 1969年ニューカッスル病・豚コレラのワクチン製造開始日本カルミック(株)設立 (グループ企業) 1972年イソップ薬品(株)設立 (グループ企業) 1994年世界初、遺伝子組換え製剤ネコインターフェロン『インターキャット』新発売 1995年世界獣医学大会(横浜)メジャースポンサーとして協賛 1998年『21世紀に向けての3ヶ年中期計画』スタート 1999年 (社)日本獣医師会マイクロチップ登録事業に参画 2001年社名を『共立商事(株)』から『共立製薬(株)』に変更『新5ヶ年計画』スタート 2002年電気化学工業よりデンカ製薬株式100％譲受『中央研究所』を『先端技術開発センター』に改称し最先端の大型設備を拡充、新中央製造等を建設 HACCPの導入・推進開始 2003年関連会社『デンカ製薬(株)』を『川崎製薬(株)』とする旭化成ファーマインターベットホールディングB.V.より三鷹製薬株式100％譲受 2004年グループ企業として川崎製薬と三鷹製薬を統合し『川崎三鷹製薬(株)』を設立 2006年『新々5ヶ年計画』スタート 2007年高知県産学官共同研究事業『日本アクアスペース』に参画 2009年『川崎三鷹製薬(株)』を『川崎製薬(株)』に改称先端技術開発センター拡張整備計画第一期工事として、管理棟・第3製造棟・第2実験動物棟建設 2010年『川崎製薬(株)』と統合 2011年創生5ヶ年計画『2015年の共立製薬創生』スタート 2012年『新エポリオン』と統合 2013年日本マイクロチップネットワーク(株)設立 (グループ企業) 2015年創立60周年を迎える 2016年 5ヶ年計画『更なる改革』スタート犬用混合ワクチン、猫用混合ワクチン自社開発・製造開始 2017年つくば工場に新冷蔵棟を建設田村製薬（株）100％譲受 100％子会社カルス・アニマルヘルスをイギリスに設立健康相談サービス『AI Dr.ホームズ』をスタート 2018年動物医療プラットフォーム『VRAINERS』をスタート 2019年金宇保霊生物薬品有限公司との合弁会社を設立 2020年畜産農場従事者向けWEBメディア「畜産ナビ」開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	16名	7名	23名
取得者	5名	7名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

31.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.7%
  （262名中28名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・職種別研修・キャリア別研修・インセンティブ研修あり（対象者のみ海外にて） ●新入社員3カ年教育プログラム新入社員の育成期間として、新卒入社1年目から3年目までの育成プログラムを構築しており、教育環境を整えています。〈プログラム内容〉・内定者研修・新入社員研修（基本研修、商品研修、学術研修等）・新入社員フォロー研修・プレゼンテーション研修（営業）・提案力研修（営業）・2年次社員研修・3年次社員研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり入社後約6カ月間、新入社員1名につき先輩社員1名がメンターとなり、新入社員の成長を支援する制度です。メンターは、業務面はもちろん、業務外でもサポートします。新入社員が安心して職場に加われる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、岡山大学、鹿児島大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、岐阜薬科大学、高知大学、神戸大学、島根大学、中央大学、帝京科学大学（山梨）、東京大学、東京海洋大学、東京農業大学、東北医科薬科大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、北海道大学、武庫川女子大学、山口大学、山梨大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学＜大学＞早稲田大学、北海道大学、明治大学、青山学院大学、関西大学、近畿大学、専修大学、東洋大学、武庫川女子大学、聖徳大学、日本獣医生命科学大学、東京農工大学、秋田県立大学、千葉科学大学、日本大学、明星大学、福井県立大学、酪農学園大学、帝京科学大学（東京）、麻布大学、東京農業大学、長岡技術科学大学、順天堂大学、香川大学、京都府立大学、茨城大学、熊本大学、宮崎大学、富山大学、成城大学、高崎経済大学、宮城大学、北里大学、京都産業大学、高知大学、島根大学、聖心女子大学、東京薬科大学、山梨大学、岐阜大学、久留米大学、甲南大学、立命館アジア太平洋大学、学習院大学、ヤマザキ動物看護大学、東京海洋大学、東京工科大学、摂南大学、愛媛大学、東海大学、関西学院大学、獨協大学、同志社大学、神戸学院大学、星薬科大学、鹿児島大学、立教大学、東京経済大学、大妻女子大学、龍谷大学、玉川大学、桜美林大学、大阪工業大学、亜細亜大学 ※順不同　ここ数年の採用実績になりますもっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------ 院了　　　6名　　　6名　　　9名　　　7名　　8名　大卒　　 21名　　 21名　　26名　　7名　　20名(内高卒１名)

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、岡山大学、鹿児島大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、岐阜薬科大学、高知大学、神戸大学、島根大学、中央大学、帝京科学大学（山梨）、東京大学、東京海洋大学、東京農業大学、東北医科薬科大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、北海道大学、武庫川女子大学、山口大学、山梨大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学
＜大学＞
早稲田大学、北海道大学、明治大学、青山学院大学、関西大学、近畿大学、専修大学、東洋大学、武庫川女子大学、聖徳大学、日本獣医生命科学大学、東京農工大学、秋田県立大学、千葉科学大学、日本大学、明星大学、福井県立大学、酪農学園大学、帝京科学大学（東京）、麻布大学、東京農業大学、長岡技術科学大学、順天堂大学、香川大学、京都府立大学、茨城大学、熊本大学、宮崎大学、富山大学、成城大学、高崎経済大学、宮城大学、北里大学、京都産業大学、高知大学、島根大学、聖心女子大学、東京薬科大学、山梨大学、岐阜大学、久留米大学、甲南大学、立命館アジア太平洋大学、学習院大学、ヤマザキ動物看護大学、東京海洋大学、東京工科大学、摂南大学、愛媛大学、東海大学、関西学院大学、獨協大学、同志社大学、神戸学院大学、星薬科大学、鹿児島大学、立教大学、東京経済大学、大妻女子大学、龍谷大学、玉川大学、桜美林大学、大阪工業大学、亜細亜大学

※順不同　ここ数年の採用実績になります

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
------------------------------------------------------
院了　　　6名　　　6名　　　9名　　　7名　　8名　
大卒　　 21名　　 21名　　26名　　7名　　20名(内高卒１名)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	13名	15名	28名
2023年	7名	7名	14名
2022年	7名	28名	35名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	28名	3名	89.3%
2023年	14名	2名	85.7%
2022年	35名	3名	91.4%

共立製薬(株)

業種

基本情報

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企業のここがポイント

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製品・サービス力

キャリア

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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