最終更新日:2025/11/29

(株)東急設計コンサルタント

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
60.5億円(2025年3月期)
従業員
263名(技術職242名、事務職21名) 2025年10月現在

「生きる人が、活きるまちを」”人の暮らしを豊かにするまちづくり”を目指す総合設計コンサルタント

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    都市計画から土木、建築まで、トータルでまちづくりをサポートできる総合力があります。

  • 技術・研究

    東急グループ内外の多種多様なプロジェクトを通して培ってきた技術力があります。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制やフリーアドレスなど、柔軟な働き方を推進しています。

会社紹介記事

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【南町田グランベリーパーク及び周辺開発】都市開発・土木・建築が共創し、駅・都市公園・商業施設や住宅など複合的な"まちづくり"を担った。
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【渋谷駅周辺開発】渋谷ストリームや渋谷スクランブルスクエア、渋谷アクシュなどのプロジェクトに参画。

人々の"生活"に寄り添った「まちづくりプロジェクト」に携わる事で社会貢献を実感

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「生きる人が、活きるまちを」人々の“生活”に寄り添い、”人の暮らしを豊かにするまちづくり”を目指す企業です。

当社は1973 年の設立以来、東急グループの一員として、開発事業の一翼を担い、グループが蓄積してきた「まちづくり技術」を受け継いできました。
また、都市計画、土木設計、建築の設計・監理を一貫して担える"総合力"を強みに、グループ内にとどまらず、他の鉄道事業者やデベロッパーなど、多くの民間企業のプロジェクトにも参画し、活躍の場を広げています。(東急グループ関連のプロジェクトは約4割で、グループ外のプロジェクトは約6割です。)

当社の大きな特徴は、大手建設コンサルタントや設計事務所とは異なり、「都市部における民間主導のプロジェクト」が中心である点です。これにより、当社で働く技術者の働き方には次のような特徴があります。

<プロジェクトのスピード感>
民間案件は社会貢献とビジネス成功の両立が求められるため、計画から完成までが早いのが特長です。技術者は、自分の仕事が形となり社会に役立つ場面を、早期に実感できます。

<業務の安定性>
公共案件に多い「年度末の業務集中」が少なく、年間を通じて比較的安定した働き方ができます。

<転勤がほとんどない>
都市部案件が中心のため地方拠点を持たず、首都圏で腰を据えて働くことができます。

さらに、2025 年 6 月には、ブランドビジョンを刷新し、新たなタグライン「生きる人が、活きるまちを」を掲げました。社会課題が多様化・複雑化する現代において、単にモノをつくるだけではなく、これまで以上に人に寄り添い、社会課題の解決に貢献できる”まちづくり”企業を目指しています。

会社データ

事業内容
【都市・土木部門】
・都市計画、再開発事業、土地利用・事業計画のコンサルティング
・鉄道施設、橋梁、道路、擁壁等の計画、設計
・都市基盤施設の計画、設計、コンサルティング

【建築設計部門(意匠設計・構造設計・設備設計)】
・商業施設、集合住宅、鉄道施設、オフィス、リゾート施設等に関する
 企画、設計監理

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【道玄坂通】「通(みち)を拓く」をコンセプトに、区画整理、道路や擁壁等の土木基盤設計、複合用途(商業・オフィス・ホテル)の建築設計をワンパッケージで担った。

本社郵便番号 153-0061
本社所在地 東京都目黒区中目黒3-1-33
本社電話番号 03-3715-1561
設立 1973年4月
資本金 1億円
従業員 263名(技術職242名、事務職21名) 2025年10月現在
売上高 60.5億円(2025年3月期)
事業所 本社、西日本支店、沖縄事務所
主な取引先 東急(株)、東急電鉄(株)、東急不動産(株)、京浜急行電鉄(株)、西武鉄道(株)、
京王電鉄(株)、東京地下鉄(株)、静岡鉄道(株)、神奈川中央交通(株)、
(株)セブン&アイ・クリエイトリンク、三井不動産(株)、NTT都市開発(株)、
相鉄不動産(株)、阪急阪神不動産(株)、日鉄興和不動産(株)、イオンモール(株)、
東京都、大阪市、他 (敬称略、順不同)
株主構成 東急(株) 70%
東急不動産(株) 30%
平均年齢 45.3歳
沿革
  • 1964年
    • 東急不動産に設計監理部を新設
      (東京急行工務部、東急不動産技術部の技術者等約50名)
  • 1972年
    • 従業員数100名に
  • 1973年
    • 東急不動産より分離独立し、(株)東急設計コンサルタント設立 資本金5,000万円(4月)
      従業員数105名
      東急不動産から東京急行へ当社株40,000株を譲渡(12月)
  • 1974年
    • 大阪事務所を支店(8名)とする(10月)
  • 1977年
    • 渋谷東急ハンズ開店
  • 1984年
    • 宮古島東急リゾート開業
  • 1989年
    • 従業員数200人を突破
  • 1992年
    • 資本金を1億円に増資
      グランデコリゾート開業
      世田谷ビジネススクエア開業
  • 1993年
    • 創立20周年
  • 1995年
    • 日吉駅ビル開業
  • 1999年
    • 渋谷マークシティ開業
  • 2001年
    • 東急目黒ビル開業
  • 2003年
    • 創立30周年
  • 2010年
    • たまプラーザテラス グランドオープン
  • 2010年
    • あべのキューズタウン開業
      新静岡セノバ開業
  • 2011年
    • 渋谷ヒカリエ開業
  • 2013年
    • 創立40周年
  • 2015年
    • 二子玉川ライズ グランドオープン
  • 2018年
    • 渋谷ストリーム グランドオープン
  • 2019年
    • 渋谷スクランブルスクエア オープン
  • 2019年
    • 南町田グランベリーパーク オープン
  • 2020年
    • グランエミオ所沢(西武鉄道所沢駅ビル)グランドオープン
  • 2023年
    • 創立50周年(4月)
      西日本支店移転(10月)
  • 2024年
    • 沖縄事務所設立(8月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 3 8
    取得者 4 3 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員導入研修

●若手・中堅社員向け技術研修(含外部講習会)
 【参加例】
  各プロジェクト報告会
  新入社員のための鉄道技術概論
  鉄道技術者のための地震工学・耐震設計入門
  技術士受験指導
  宅地造成技術講習
  全国市街地再開発事業応用研修会
  再開発コーディネーター養成講座
  建設コンサルタンツ協会開催各種セミナー
   
●東急グループ内での各種研修、勉強会
 【参加例】
  まちづくりイノベーター研究会
  朝活セミナー

●管理職マネジメント研修

●社内勉強会
  社内勉強会を多く開催しており、意欲があれば、多くのことを学べる環境が
  あります。勉強会後には懇親会を開催するなど、コミュニケーションの場としても
  活用されています。
 【開催テーマ例】
  一級建築士試験アドバイス会
  トレンド施設視察報告会
  中大規模木造建築への取り組み
  大規模再開発セミナー
  海外都市開発事例紹介セミナー
自己啓発支援制度 制度あり
【技術士・一級建築士資格取得に関する必要経費補助制度】
 上記資格を取得した社員に補助金※を支給しています。
 併せて、登録に関する費用も別途会社が負担しております。

※補助内容
 資格学校等の受講料・通信教育料・テキスト代・受験料等の資格取得に伴う必要経費
 の補助(上限金額設定あり)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、茨城大学、大分大学、大阪市立大学、金沢工業大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、名古屋工業大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、宇都宮大学、東海大学、横浜市立大学、大阪工業大学、信州大学、香川大学、広島大学、千葉工業大学、東京大学、豊橋技術科学大学
<大学>
関西大学、関東学院大学、工学院大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、宮城大学、明治大学、明星大学、立命館大学、京都美術工芸大学、日本工業大学、昭和女子大学

採用実績(人数) 2025年度 9名
2024年度 11名
2023年度 4名
2022年度 4名
2021年度 6名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 4 9
    2024年 7 4 11
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9 0 100%
    2024年 11 1 90.9%
    2023年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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