最終更新日：2026/4/28

(株)東急設計コンサルタント

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

建設コンサルタント
建築設計
設備工事・設備設計
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 60.5億円（2025年3月期）

従業員: 263名（技術職242名、事務職21名）　2025年10月現在

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「生きる人が、活きるまちを」”人の暮らしを豊かにするまちづくり”を目指す総合設計コンサルタント

採用担当者からのメッセージ（2026/04/28更新）

伝言板画像

<2027年新卒採用エントリー受付終了＞
当社の２０２７年新卒採用のエントリー受付は全職種終了いたしました。
なお、追加募集の予定はございません。

たくさんのご応募誠にありがとうございました。

＜SNSで情報発信中！＞

当社では、採用情報や作品情報、社内イベントの様子などをインスタグラムで発信しています。
情報収集に是非ご活用ください！

https://www.instagram.com/tokyu.sekkei

製品・サービス力

都市計画から土木、建築まで、トータルでまちづくりをサポートできる総合力があります。
技術・研究

東急グループ内外の多種多様なプロジェクトを通して培ってきた技術力があります。
制度・働き方

フレックスタイム制やフリーアドレスなど、柔軟な働き方を推進しています。

会社紹介記事

【南町田グランベリーパーク及び周辺開発】都市開発・土木・建築が共創し、駅・都市公園・商業施設や住宅など複合的な"まちづくり"を担った。【渋谷駅周辺開発】渋谷ストリームや渋谷スクランブルスクエア、渋谷アクシュなどのプロジェクトに参画。

: 【南町田グランベリーパーク及び周辺開発】都市開発・土木・建築が共創し、駅・都市公園・商業施設や住宅など複合的な"まちづくり"を担った。

: 【渋谷駅周辺開発】渋谷ストリームや渋谷スクランブルスクエア、渋谷アクシュなどのプロジェクトに参画。

人々の"生活"に寄り添った「まちづくりプロジェクト」に携わる事で社会貢献を実感

「生きる人が、活きるまちを」人々の“生活”に寄り添い、”人の暮らしを豊かにするまちづくり”を目指す企業です。	当社は1973 年の設立以来、東急グループの一員として、開発事業の一翼を担い、グループが蓄積してきた「まちづくり技術」を受け継いできました。また、都市計画、土木設計、建築の設計・監理を一貫して担える"総合力"を強みに、グループ内にとどまらず、他の鉄道事業者やデベロッパーなど、多くの民間企業のプロジェクトにも参画し、活躍の場を広げています。（東急グループ関連のプロジェクトは約4割で、グループ外のプロジェクトは約6割です。）当社の大きな特徴は、大手建設コンサルタントや設計事務所とは異なり、「都市部における民間主導のプロジェクト」が中心である点です。これにより、当社で働く技術者の働き方には次のような特徴があります。＜プロジェクトのスピード感＞民間案件は社会貢献とビジネス成功の両立が求められるため、計画から完成までが早いのが特長です。技術者は、自分の仕事が形となり社会に役立つ場面を、早期に実感できます。＜業務の安定性＞公共案件に多い「年度末の業務集中」が少なく、年間を通じて比較的安定した働き方ができます。＜転勤がほとんどない＞都市部案件が中心のため地方拠点を持たず、首都圏で腰を据えて働くことができます。さらに、2025 年 6 月には、ブランドビジョンを刷新し、新たなタグライン「生きる人が、活きるまちを」を掲げました。社会課題が多様化・複雑化する現代において、単にモノをつくるだけではなく、これまで以上に人に寄り添い、社会課題の解決に貢献できる”まちづくり”企業を目指しています。

「生きる人が、活きるまちを」人々の“生活”に寄り添い、”人の暮らしを豊かにするまちづくり”を目指す企業です。

当社は1973 年の設立以来、東急グループの一員として、開発事業の一翼を担い、グループが蓄積してきた「まちづくり技術」を受け継いできました。
また、都市計画、土木設計、建築の設計・監理を一貫して担える"総合力"を強みに、グループ内にとどまらず、他の鉄道事業者やデベロッパーなど、多くの民間企業のプロジェクトにも参画し、活躍の場を広げています。（東急グループ関連のプロジェクトは約4割で、グループ外のプロジェクトは約6割です。）

当社の大きな特徴は、大手建設コンサルタントや設計事務所とは異なり、「都市部における民間主導のプロジェクト」が中心である点です。これにより、当社で働く技術者の働き方には次のような特徴があります。

＜プロジェクトのスピード感＞
民間案件は社会貢献とビジネス成功の両立が求められるため、計画から完成までが早いのが特長です。技術者は、自分の仕事が形となり社会に役立つ場面を、早期に実感できます。

＜業務の安定性＞
公共案件に多い「年度末の業務集中」が少なく、年間を通じて比較的安定した働き方ができます。

＜転勤がほとんどない＞
都市部案件が中心のため地方拠点を持たず、首都圏で腰を据えて働くことができます。

さらに、2025 年 6 月には、ブランドビジョンを刷新し、新たなタグライン「生きる人が、活きるまちを」を掲げました。社会課題が多様化・複雑化する現代において、単にモノをつくるだけではなく、これまで以上に人に寄り添い、社会課題の解決に貢献できる”まちづくり”企業を目指しています。

会社データ

プロフィール	～土木・建築・都市開発の融合～当社の大きな特徴は、まちづくりに不可欠な「都市開発」「土木」「建築」の３つの部門を有する稀な体制にあります。各部門がその専門性を活かして独立した仕事をする一方で、当社が得意とする"まちづくりプロジェクト"では３つの部門が１チームとなりプロジェクトを推進します。この組織体制が都市計画～基盤整備～建物の計画や設計までをワンパッケージで行う、当社ならではの仕事の進め方を可能にしてきました。また当社は、どちらかというと「建築設計事務所」として認知されている企業ですが、その一方で「建設コンサルタント」としての顔を持つ企業でもあります。特に土木系の技術職を目指している方にとっては、土木・建築・都市開発の融合という特徴的な体制や、比較的自由な社風を実感して頂けると考えております。更に建築計画と一体となった、まちづくりプロジェクトは、その施設を利用する人々の顔や生活が見えやすいという点で社会貢献を実感しやすいという特徴があります。それが、技術者としてのやりがいにも繋がるのではないでしょうか。
事業内容	【都市・土木部門】・都市計画、再開発事業、土地利用・事業計画のコンサルティング・鉄道施設、橋梁、道路、擁壁等の計画、設計・都市基盤施設の計画、設計、コンサルティング【建築設計部門(意匠設計・構造設計・設備設計）】・商業施設、集合住宅、鉄道施設、オフィス、リゾート施設等に関する　企画、設計監理【道玄坂通】「通（みち）を拓く」をコンセプトに、区画整理、道路や擁壁等の土木基盤設計、複合用途（商業・オフィス・ホテル）の建築設計をワンパッケージで担った。

プロフィール

～土木・建築・都市開発の融合～

当社の大きな特徴は、まちづくりに不可欠な「都市開発」「土木」「建築」の３つの部門を有する稀な体制にあります。
各部門がその専門性を活かして独立した仕事をする一方で、当社が得意とする"まちづくりプロジェクト"では３つの部門が１チームとなりプロジェクトを推進します。この組織体制が都市計画～基盤整備～建物の計画や設計までをワンパッケージで行う、当社ならではの仕事の進め方を可能にしてきました。

また当社は、どちらかというと「建築設計事務所」として認知されている企業ですが、その一方で「建設コンサルタント」としての顔を持つ企業でもあります。特に土木系の技術職を目指している方にとっては、土木・建築・都市開発の融合という特徴的な体制や、比較的自由な社風を実感して頂けると考えております。

更に建築計画と一体となった、まちづくりプロジェクトは、その施設を利用する人々の顔や生活が見えやすいという点で社会貢献を実感しやすいという特徴があります。それが、技術者としてのやりがいにも繋がるのではないでしょうか。

事業内容

【都市・土木部門】
・都市計画、再開発事業、土地利用・事業計画のコンサルティング
・鉄道施設、橋梁、道路、擁壁等の計画、設計
・都市基盤施設の計画、設計、コンサルティング

【建築設計部門(意匠設計・構造設計・設備設計）】
・商業施設、集合住宅、鉄道施設、オフィス、リゾート施設等に関する
　企画、設計監理

【道玄坂通】「通（みち）を拓く」をコンセプトに、区画整理、道路や擁壁等の土木基盤設計、複合用途（商業・オフィス・ホテル）の建築設計をワンパッケージで担った。

本社郵便番号	153-0061
本社所在地	東京都目黒区中目黒3-1-33
本社電話番号	03-3715-1561
設立	1973年４月
資本金	1億円
従業員	263名（技術職242名、事務職21名）　2025年10月現在
売上高	60.5億円（2025年3月期）
事業所	本社、西日本支店、沖縄事務所
主な取引先	東急(株)、東急電鉄(株)、東急不動産(株)、京浜急行電鉄(株)、西武鉄道(株)、京王電鉄(株)、東京地下鉄(株)、静岡鉄道(株)、神奈川中央交通(株)、 (株)セブン&アイ・クリエイトリンク、三井不動産(株)、NTT都市開発(株)、相鉄不動産(株)、阪急阪神不動産(株)、日鉄興和不動産(株)、イオンモール(株)、東京都、大阪市、他　（敬称略、順不同）
株主構成	東急(株)　70％東急不動産(株)　30％
平均年齢	45.3歳
沿革	1964年東急不動産に設計監理部を新設 (東京急行工務部、東急不動産技術部の技術者等約50名) 1972年従業員数100名に 1973年東急不動産より分離独立し、(株)東急設計コンサルタント設立　資本金5,000万円（4月）従業員数105名東急不動産から東京急行へ当社株40,000株を譲渡（12月） 1974年大阪事務所を支店（8名）とする（10月） 1977年渋谷東急ハンズ開店 1984年宮古島東急リゾート開業 1989年従業員数200人を突破 1992年資本金を1億円に増資グランデコリゾート開業世田谷ビジネススクエア開業 1993年創立20周年 1995年日吉駅ビル開業 1999年渋谷マークシティ開業 2001年東急目黒ビル開業 2003年創立30周年 2010年たまプラーザテラス　グランドオープン 2010年あべのキューズタウン開業新静岡セノバ開業 2011年渋谷ヒカリエ開業 2013年創立40周年 2015年二子玉川ライズ　グランドオープン 2018年渋谷ストリーム　グランドオープン 2019年渋谷スクランブルスクエア　オープン 2019年南町田グランベリーパーク　オープン 2020年グランエミオ所沢（西武鉄道所沢駅ビル）グランドオープン 2023年創立50周年（4月）西日本支店移転（10月） 2024年沖縄事務所設立（8月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	3名	8名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員導入研修 ●若手・中堅社員向け技術研修（含外部講習会）　【参加例】　　各プロジェクト報告会　　新入社員のための鉄道技術概論　　鉄道技術者のための地震工学・耐震設計入門　　技術士受験指導　　宅地造成技術講習　　全国市街地再開発事業応用研修会　　再開発コーディネーター養成講座　　建設コンサルタンツ協会開催各種セミナー　　　 ●東急グループ内での各種研修、勉強会　【参加例】　　まちづくりイノベーター研究会　　朝活セミナー ●管理職マネジメント研修 ●社内勉強会　　社内勉強会を多く開催しており、意欲があれば、多くのことを学べる環境が　　あります。勉強会後には懇親会を開催するなど、コミュニケーションの場としても　　活用されています。　【開催テーマ例】　　一級建築士試験アドバイス会　　トレンド施設視察報告会　　中大規模木造建築への取り組み　　大規模再開発セミナー　　海外都市開発事例紹介セミナー
自己啓発支援制度	制度あり【技術士・一級建築士資格取得に関する必要経費補助制度】　上記資格を取得した社員に補助金※を支給しています。　併せて、登録に関する費用も別途会社が負担しております。 ※補助内容　資格学校等の受講料・通信教育料・テキスト代・受験料等の資格取得に伴う必要経費　の補助（上限金額設定あり）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、香川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、新潟大学＜大学＞関西大学、関東学院大学、京都美術工芸大学、工学院大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、宮城大学、明治大学、明星大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年度　12名（予定） 2025年度　9名 2024年度　11名 2023年度　4名 2022年度　4名
採用実績（学部・学科）	建築系学科、機械・電気系学科、土木系学科