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最終更新日：2025/4/24
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「日本HRチャレンジ大賞」を受賞した育成プログラムで、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
社員満足度向上のため働き方改革に力を入れており、時間と場所に捉われない柔軟な働き方を推進しています。
売買仲介を主軸として開発・分譲業などの幅広い事業を展開しているため、多様なキャリア形成が可能です。
働きがいNO.1 テレワーク・モバイルワーク・時差出勤制度など、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
私たちは売買仲介を主軸に賃貸仲介、不動産ソリューション、新築販売受託、不動産開発など幅広い事業を展開。不動産の情報を活かし、価値を最大限に高める不動産情報マルチバリュークリエーターとして、お客さまをサポートしていきます。3つの業界No.1の好循環により、お客様から１番に選ばれる会社を目指しています！■お客様評価No.1 「お客様視点での多様なサービスの開発・提供」不動産流通業は信頼産業です。当社は創業以来、お客様から安心して取引をお任せいただき、お客様のニーズにお応えする業界初のサービスや仕組みを数多く生み出してきました。2012年には「リバブルあんしん仲介保証」を開始し、業界のスタンダードを確立してきました。今後も”お客様のために”サービスの開発に取り組むとともに、ブランディング施策の継続推進により、より良いサービスの提供に努めていきます。■事業競争力No.1 「サービス生産性・お客様への提供価値の向上」お客様から信頼していただくためには、しっかりとした知識が必要です。当社では内定段階から、宅地建物取引士資格の取得に向けた研修を行っています。入社後は、導入研修に始まり、その後も階層別の研修をキャリアアップごとに行います。また、全国的に店舗を拡大し、お客様にご提供する情報量・質の向上に努めています。■働きがいNo.1 「社員満足度向上に向けた社内環境整備」東急リバブルでは、働き方改革の推進に力を入れています。若手のうちから幅広い業務を任せ、頑張りに応じて公平な評価を行っています。このような人事制度の整備と並行して就労環境の向上も図っています。また社員のキャリア形成支援 ・意識改革、育児両立支援策などを推進し、シニア社員の活躍推進にも注力。多様な人材の活躍を支援しています。
豊かな住生活の実現と、企業等の不動産戦略をサポートすることによって、社会の発展と安定に貢献することが、当社の社会的役割であると考えています。
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