最終更新日：2026/3/1

東急リバブル(株)

正社員

業種

不動産
専門コンサルティング
住宅
住宅（リフォーム）
損害保険

基本情報

本社: 東京都

資本金: 13億9,630万円

営業収益(連結): ≪2年連続全国第一位≫ 【実績推移】 2,412億円(2025年3月期) 1,884億円(2024年3月期) 1,654億円(2023年3月期)

従業員: 3,928名（連結4,045名）（2025年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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2027年度卒の新卒採用を開始いたしました！（2026/02/12更新）

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研修制度

「日本HRチャレンジ大賞」を受賞した育成プログラムで、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
働き方改革

社員の働きがい向上のために『働き方改革』に力を入れております。
キャリア

売買仲介の他に開発・分譲業など幅広い事業を展開しているため、多様なキャリアを形成することが可能です。

会社紹介記事

お客様評価・事業競争力・働きがい、3つの業界No.1戦略でお客様からいちばんに選ばれる企業を目指しています。「女性営業職向け交流会」や「階層別ダイバーシティセミナー」などを実施し、女性社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

: お客様評価・事業競争力・働きがい、3つの業界No.1戦略でお客様からいちばんに選ばれる企業を目指しています。

: 「女性営業職向け交流会」や「階層別ダイバーシティセミナー」などを実施し、女性社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

お客様から１番に選ばれる会社を目指して。

働きがいNO.1 テレワーク・モバイルワーク・時差出勤制度など、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。	私たちは売買仲介を主軸に賃貸仲介、不動産ソリューション、新築販売受託、不動産開発など幅広い事業を展開。不動産の情報を活かし、価値を最大限に高める不動産情報マルチバリュークリエーターとして、お客さまをサポートしていきます。 3つの業界No.1の好循環により、お客様から１番に選ばれる会社を目指しています！ ■お客様評価No.1　「お客様視点での多様なサービスの開発・提供」不動産流通業は信頼産業です。当社は創業以来、お客様から安心して取引をお任せいただき、お客様のニーズにお応えする業界初のサービスや仕組みを数多く生み出してきました。 2012年には「リバブルあんしん仲介保証」を開始し、業界のスタンダードを確立してきました。今後も”お客様のために”サービスの開発に取り組むとともに、ブランディング施策の継続推進により、より良いサービスの提供に努めていきます。 ■事業競争力No.1　「サービス生産性・お客様への提供価値の向上」お客様から信頼していただくためには、しっかりとした知識が必要です。当社では内定段階から、宅地建物取引士資格の取得に向けた研修を行っています。入社後は、導入研修に始まり、その後も階層別の研修をキャリアアップごとに行います。また、全国的に店舗を拡大し、お客様にご提供する情報量・質の向上に努めています。 ■働きがいNo.1　「社員満足度向上に向けた社内環境整備」東急リバブルでは、働き方改革の推進に力を入れています。若手のうちから幅広い業務を任せ、頑張りに応じて公平な評価を行っています。このような人事制度の整備と並行して就労環境の向上も図っています。また社員のキャリア形成支援・意識改革、育児両立支援策などを推進し、シニア社員の活躍推進にも注力。多様な人材の活躍を支援しています。

働きがいNO.1 テレワーク・モバイルワーク・時差出勤制度など、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。

私たちは売買仲介を主軸に賃貸仲介、不動産ソリューション、新築販売受託、不動産開発など幅広い事業を展開。不動産の情報を活かし、価値を最大限に高める不動産情報マルチバリュークリエーターとして、お客さまをサポートしていきます。

3つの業界No.1の好循環により、お客様から１番に選ばれる会社を目指しています！

■お客様評価No.1　「お客様視点での多様なサービスの開発・提供」
不動産流通業は信頼産業です。当社は創業以来、お客様から安心して取引をお任せいただき、お客様のニーズにお応えする業界初のサービスや仕組みを数多く生み出してきました。
2012年には「リバブルあんしん仲介保証」を開始し、業界のスタンダードを確立してきました。今後も”お客様のために”サービスの開発に取り組むとともに、ブランディング施策の継続推進により、より良いサービスの提供に努めていきます。

■事業競争力No.1　「サービス生産性・お客様への提供価値の向上」
お客様から信頼していただくためには、しっかりとした知識が必要です。当社では内定段階から、宅地建物取引士資格の取得に向けた研修を行っています。入社後は、導入研修に始まり、その後も階層別の研修をキャリアアップごとに行います。また、全国的に店舗を拡大し、お客様にご提供する情報量・質の向上に努めています。

■働きがいNo.1　「社員満足度向上に向けた社内環境整備」
東急リバブルでは、働き方改革の推進に力を入れています。若手のうちから幅広い業務を任せ、頑張りに応じて公平な評価を行っています。このような人事制度の整備と並行して就労環境の向上も図っています。また社員のキャリア形成支援・意識改革、育児両立支援策などを推進し、シニア社員の活躍推進にも注力。多様な人材の活躍を支援しています。

会社データ

プロフィール	東急リバブルは1972年の創業以来、変革とチャレンジを続けてきました。これからもお客様に選ばれ続ける企業であるために、さらなる成長を続けてまいります。私たちの仕事は不動産取引を通して、お客様の悩みや課題を捉えて問題を解決することです。そして、東急リバブルの多彩な事業領域を活かし解決へと導くことでお客様の感動を生み、同時に事業の発展へと結びついていきます。そのためには、一人ひとりが異なる場面でチャレンジと課題解決を繰り返し、困難を乗り越えていくことが必要です。その取り組みを組織と仕組み、仲間が支えます。そして、この仕事を通じて「人」として磨かれ、自身の成長へとつながっていくのです。これからも、地域に密着した営業を展開する「売買仲介」、国内・海外の企業や投資家の皆様の不動産に関わる問題解決を支援する「不動産ソリューション」、賃貸物件の仲介を行う「賃貸仲介」、マンションディベロッパーをはじめ、広く不動産関連企業の新築物件の受託販売を行う「新築販売受託」、自社で開発したマンションを分譲する「不動産開発」、富裕層のお客様の資産コンサルティングを行う「ウェルスアドバイザリー事業」を更に発展させていきます。そして、その多様な事業領域を生かすことにより、不動産の価値を高める最適な提案を行い、お客様をサポートする「不動産情報のマルチバリュークリエーター」を目指してまいります。私たちは「住まい」という空間を通して、お客様の思いを受けとめ、暮らしの豊かさをご提案するベストパートナーとして、今後もさらなる挑戦と進化を続けていきます。
事業内容	「売買仲介」お客様に寄り添いながら責任をもって対応する“信頼のパートナー” 「不動産ソリューション」投資用・事業用不動産市場におけるお客様の多様なニーズへのご提案「賃貸仲介」入居者様とオーナー様、双方の満足にお応えする地域に根ざしたサポート「新築販売受託」豊富な実績とノウハウで不動産の他社分譲事業をサポート「不動産開発」自社開発の新築マンションおよびリノベーションマンションの用地取得から分譲までを行う「ウェルスアドバイザリー事業」資産コンサルティングと投資商品販売を軸に、富裕層のお客様のニーズにあった付加価値の高いサービスを提供しています。豊かな住生活の実現と、企業等の不動産戦略をサポートすることによって、社会の発展と安定に貢献することが、当社の社会的役割であると考えています。

プロフィール

東急リバブルは1972年の創業以来、変革とチャレンジを続けてきました。これからもお客様に選ばれ続ける企業であるために、さらなる成長を続けてまいります。
私たちの仕事は不動産取引を通して、お客様の悩みや課題を捉えて問題を解決することです。そして、東急リバブルの多彩な事業領域を活かし解決へと導くことでお客様の感動を生み、同時に事業の発展へと結びついていきます。そのためには、一人ひとりが異なる場面でチャレンジと課題解決を繰り返し、困難を乗り越えていくことが必要です。その取り組みを組織と仕組み、仲間が支えます。そして、この仕事を通じて「人」として磨かれ、自身の成長へとつながっていくのです。
これからも、地域に密着した営業を展開する「売買仲介」、国内・海外の企業や投資家の皆様の不動産に関わる問題解決を支援する「不動産ソリューション」、賃貸物件の仲介を行う「賃貸仲介」、マンションディベロッパーをはじめ、広く不動産関連企業の新築物件の受託販売を行う「新築販売受託」、自社で開発したマンションを分譲する「不動産開発」、富裕層のお客様の資産コンサルティングを行う「ウェルスアドバイザリー事業」を更に発展させていきます。そして、その多様な事業領域を生かすことにより、不動産の価値を高める最適な提案を行い、お客様をサポートする「不動産情報のマルチバリュークリエーター」を目指してまいります。

私たちは「住まい」という空間を通して、お客様の思いを受けとめ、暮らしの豊かさをご提案するベストパートナーとして、今後もさらなる挑戦と進化を続けていきます。

事業内容

「売買仲介」
お客様に寄り添いながら責任をもって対応する“信頼のパートナー”
「不動産ソリューション」
投資用・事業用不動産市場におけるお客様の多様なニーズへのご提案
「賃貸仲介」
入居者様とオーナー様、双方の満足にお応えする地域に根ざしたサポート
「新築販売受託」
豊富な実績とノウハウで不動産の他社分譲事業をサポート
「不動産開発」
自社開発の新築マンションおよびリノベーションマンションの用地取得から分譲までを行う
「ウェルスアドバイザリー事業」
資産コンサルティングと投資商品販売を軸に、富裕層のお客様のニーズにあった付加価値の高いサービスを提供しています。

豊かな住生活の実現と、企業等の不動産戦略をサポートすることによって、社会の発展と安定に貢献することが、当社の社会的役割であると考えています。

本社郵便番号	150-0043
本社所在地	東京都渋谷区道玄坂1-9-5　渋谷スクエアA
本社電話番号	03-3463-3662
設立	1972年3月10日
資本金	13億9,630万円
従業員	3,928名（連結4,045名）（2025年3月末現在）
営業収益(連結)	≪2年連続全国第一位≫ 【実績推移】 2,412億円(2025年3月期) 1,884億円(2024年3月期) 1,654億円(2023年3月期)
営業利益(連結)	≪2年連続全国第一位≫ 【実績推移】 425.5億円(2025年3月期) 330.0億円(2024年3月期) 275.8億円(2023年3月期)
取扱高(連結)	≪2年連続全国第一位≫ 【実績推移】 2兆2,311億円（2025年3月期） 2兆801億円（2024年3月期） 1兆8,213億円（2023年3月期）
事業所	首都圏、関西圏、札幌市内、仙台市内、名古屋市内、福岡市内
事業所数	リバブルネットワーク　全国231カ所 (2025年11月23日現在)
代表者	代表取締役社長　小林　俊一
関連会社	東急グループ／東急(株)、東急電鉄(株)、東急建設(株)、(株)東急百貨店、(株)東急ストア、(株)東急エージェンシー　他東急不動産ホールディングスグループ／東急不動産(株)、(株)東急コミュニティー、東急住宅リース(株)　他　　　　関連子会社／東急リバブルスタッフ(株)、リバブルアセットマネジメント(株)、東急房地産股ブン有限公司
健康経営優良法人認定	経済産業省と日本健康会議が共催する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2026【大規模法人部門(ホワイト500)】」に認定。当社では、2016年9月に「活き活きと永く働ける職場環境」を目指して、社員の健康増進を積極的に推進すべく「リバブル健康宣言」を行いました。以来、健康で働きやすい環境づくりに取り組み、社員のこころとからだの健康施策「リバブル・ライフ・プロモーション計画」を制定し、様々な施策を行っております。
くるみん認定	2014年3月、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、次世代認定マーク『くるみん』を取得。当社では、出産休暇を取得後、ほとんどの社員(※)が育児休業を取得し、多くの方が復帰しています。1年や2年で身に付けることのできない専門知識やスキルを必要とする不動産業にとって、復帰した社員を受け入れる環境や制度を十分に整えることが重要だと考えています。こうした制度を整えることにより、長く働きやすい環境づくりに努めています。 ※女性100％、男性95.0％が育児休暇を取得(2024年度実績)
女性活躍支援制度	東急リバブルでは、育児休暇から復帰された方を対象に様々な制度を用意しております。 ■育児短時間勤務制度　通常の労務時間(7.5時間)を最大6.0時間まで短縮することが可能 ■目標軽減制度　復帰2期目まで、数量目標の軽減を選択することが可能 ■パートナー制度(売買仲介営業職) 　パートナー営業担当を選定し、顧客対応のバックアップが可能 ■定休日の変更　火水定休を水日定休へ変更可能 ※それぞれの制度に期限あり
福利厚生	■福利厚生施設全国各地の主要リゾート地に展開する施設を特別価格で利用可能。東急ハーヴェストクラブは箱根や軽井沢、京都など全国各地の主要リゾート地に展開している会員制リゾートホテル。温泉やプール・エステなどの共用施設を備え、周辺にはゴルフ場やスキー場等が充実し、これらの各ホテル・施設を特別価格で利用できます。 ■東急共済組合レジャーから健康管理、また私傷病や災害時の給付金など生活に密着した幅広い福利厚生制度。東急共済組合とは、会社と従業員が共同で運営し、加入者の相互扶助を目的に各種の福祉事業を行う共済組合です。東急グループの各社が加入しており、「医療給付金」「各種給付金」「保養所補助金」「東急共済貸付金」「その他の補助金」をご利用いただけます。 ■東急グループ社員特典東急ホテルや東急カードなどを対象にグループ社員特典がございます。 ■WELBOX（ウェルボックス）会員制福利厚生サービス『WELBOX』が利用可能。イーウェルが提携契約している全国各地の施設・サービスを自由に使える『WELBOX』。旅行や介護、エンタメなど多彩なメニューを会員価格で利用できます。 ■カフェテリアプラン学習支援などの自己啓発から、スポーツクラブ利用や禁煙などの健康促進まで幅広く活用できる「自律型人材」支援制度。「自律型人材」を支援するために、従業員ごとに会社から一定のポイントを付与してもらい、そのポイントで自分に必要な、自己啓発や健康促進の福利厚生を選び利用できる制度です。
働き方改革の推進	■モバイルワーク導入 ■有給休暇７日以上必須取得 ■時差出勤(勤務時間の繰上げ・繰下げ)の導入 ■時間休(有休の1時間単位取得)の導入 ■PC・iPhoneの支給 ■PC19時強制シャットダウン ※残業申請によるPC利用時間延長可能
業界のパイオニア	■東急リバブルのはじまり当社は1972年、国内で初めて「※不動産流通業」に特化した会社として誕生し、首都圏を拠点とした店舗展開から、個人・中小企業が中心であった売買仲介のステージの拡大に貢献してきました。 ※大手不動産会社が、不動産流通の専門会社を設立したことが『国内初』。　(東急不動産の売買仲介部門より分離独立) ■リバブルあんしん仲介保証の導入 2012年10月1日より、既存住宅においてのご売却・ご購入いただいたお客様を対象とした、不動産仲介会社独自の保証サービスを『業界初』導入。 ※2014年度グッドデザイン賞受賞上記は既存住宅の個人間売買において、通常引渡しから3ヶ月間は売主様が責任を負うこととなっている契約不適合責任範囲をカバーし、さらに買主様に対しては上記期間を含め引渡しから2年間にわたり、保証箇所に不具合が生じた場合の補修費用を当社が保証するサービス。売主様・買主様双方にとって、安心、安全なお取引を実現することができました。
沿革	1972年 (株)エリアサービスとして設立 1978年東急不動産地域サービス(株)に商号変更 1982年地方主要都市(札幌・仙台・福岡)に営業所を開設 1987年　名古屋へ営業所を開設東急不動産近畿地域サービス(株)と合併、関西支社を開設 1988年東急リバブル(株)に商号変更 1990年新築商品の販売受託を開始 1995年賃貸仲介の本格的事業進出 1999年東京証券取引所市場第二部に株式上場 2000年ソリューション事業部を設置 2003年リバブルアセットマネジメント(株)設立 2005年財団法人日本情報処理開発協会より『プライバシーマーク』の認定取得 2008年「2007年度　能力開発優秀企業賞」本賞受賞 (※一般社団法人日本能率協会主催) 2012年「東急麗邦投資諮詢(上海)有限公司」設立業界に先駆け、中古住宅検査・保証制度「リバブルあんしん仲介保証」開始 2013年ルジェンテ事業統括部を設置相続税納税を目的とした「相続税立替払サービス」を開始東急不動産(株)、(株)東急コミュニティー、東急リバブル(株)の3社による持株会社「東急不動産ホールディングス(株)」設立 2014年台湾台北市に現地法人設立次世代認定マーク『くるみん』取得シンガポールの不動産会社「オレンジティー・ホールディングス社」に資本出資レンタル収納事業を開始空き家の診断・提案サービス「リバブル『空き家』相談」開始 2015年 (株)東急コミュニティー、東急リバブル(株)、東急リロケーション(株)の3社の賃貸住宅管理事業を東急住宅リース(株)に統合 2016年「ルジェンテ事業本部」を設立リノベーションマンションの新ブランド「Lideas(リディアス)」販売開始 2017年「健康経営優良法人2017」に認定大手不動産流通業界初の取組みとして、お客様からの"良い評価""悪い評価"を当社の返答付きでHP上に公開を開始資産価値を高める売却提案サービス「アクティブ売却パッケージ」開始 2018年 2018年版『働きがいのある会社』ランキングにランクイン米国における現地法人を設立、不動産販売事業をスタート社員早期育成を目的とした『虎の巻プロジェクト』が第7回「日本HRチャレンジ大賞」にて「大賞」を受賞 2019年 2019年版『働きがいのある会社』ランキングで2年連続ベストカンパニーに選出不動産小口投資商品『レガシア』販売開始シニアの住まい選びの専用相談窓口『リバブルシニアの住みかえサロン』を開設 2020年 2020年版『働きがいのある会社』ランキングで3年連続ベストカンパニーに選出「健康経営優良法人」に3度目の認定 2021年 2021年版『働きがいのある会社』ランキングで4年連続ベストカンパニーに選出 2022年新築マンション・新築戸建　の集約型販売拠点「銀座サロン」を開設 AIによる外壁クラック検査アプリ「CRACK SCANNER」が特許を取得コーポレートブランドを刷新　新たなスローガンとロゴが誕生 2023年新築販売の買換え相談に「AI査定」を導入商品・サービスブランドを刷新「ブランドロゴのデザイン改定」を実施「土地戸建版価格査定AI」を導入 2024年「健康経営優良法人ホワイト500」に認定「不動産の価格査定AIシステム」特許取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	119名	73名	192名
取得者	113名	73名	186名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

95.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒導入研修、新卒フォロー研修、ロールプレイングコンテスト、新人指導員研修、事業部門別営業スキル向上研修、等
自己啓発支援制度	制度あり公認資格取得援助制度…社員のキャリアアップ支援制度の一つ。会社が公認する資格を取得する場合、その取得にかかる受験料・登録料（一部資格を除く）を会社負担で受けていただけます。
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度ありカフェテリアプラン、社内インターンシップ制度、キャリアチャレンジ制度、リバブルカレッジ等
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、大阪大学、中央大学、立命館大学、法政大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、金沢星稜大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、至学館大学、芝浦工業大学、実践女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、星槎大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政学院大学、東京造形大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学下記ご参照くださいもっと見る
採用実績（人数）	2024年度実績　　2025年度総合職／182名　 179名賃貸職／21名　　 21名　一般職／9名　　　7名
採用実績校1	■北海道地区小樽商科大学、札幌学院大学、北海道教育大学、北星学園大学　など ■東北地区東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、福島大学、盛岡大学　など ■関東・甲信越地区青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、上武大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、つくば国際大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京海洋大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、首都大学東京、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長野大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、横浜市立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学　など
採用実績校2	■北海道釧路公立大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、小樽商科大学、北海道大学、札幌大学、北翔大学、東海大学、札幌学院大学　など ■東海・北陸地区愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、静岡大学、中京大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、新潟大学　など ■関西地区大阪大学、大阪市立大学、大阪経済大学、大阪商業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、阪南大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学　など ■中国・四国地区愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、高知大学、島根大学、下関市立大学、徳島大学、広島大学　など ■九州・沖縄地区久留米大学、長崎大学、福岡大学、南九州大学、琉球大学　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	129名	78名	207名
2024年	133名	79名	212名
2023年	123名	92名	215名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

QRコード

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