最終更新日：2026/1/14

山二ガス(株)

業種

ガス・エネルギー
住宅
商社（化学・石油・ガス・電気）
住宅（リフォーム）
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 2,400万円

売上高: 23億50万円（2025年3月）

従業員数: 82名（2025年4月現在）男性　56名女性　26名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【年間休日120日以上/有給取得◎/月平均残業10時間】　地域のお客様のベストパートナーを目指す企業。

企業のここがポイント

職場環境

有給はもちろん、半休・時間休も使いやすい！産休育休100％！産後復帰の時短ママさん達も活躍中♪
制度・働き方

ブラザーシスター制度（年の近い先輩とペア♪）、資格取得支援制度（無料勉強会！）があり安心！
安定性・将来性

景気に左右されない業界！コロナ渦でも業績安定で、お給料はもちろん、ボーナスも満額支給で安心！

会社紹介記事

お客様は、一般家庭と法人、集合住宅の大家様など多岐にわたります。コストメリットや利便性を説明し、当社との取引を成約させていくのが営業スタッフのミッションです。【災害バルク（後方の白いタンク）】バルクのガスを利用して、災害時に食事を提出できます。災害に強いLPガスは常にお客様のライフラインを支えています。

: お客様は、一般家庭と法人、集合住宅の大家様など多岐にわたります。コストメリットや利便性を説明し、当社との取引を成約させていくのが営業スタッフのミッションです。

: 【災害バルク（後方の白いタンク）】バルクのガスを利用して、災害時に食事を提出できます。災害に強いLPガスは常にお客様のライフラインを支えています。

受け継がれる仕事への情熱・笑顔・支え合いの精神

鈴木陽介主任！入社5年目までの間に、社内外コンテストで優勝・上位入賞経験ありの、スーパー営業社員です！	鈴木陽介さん：所沢支店2015年入社私が山二ガスを選んだ決め手は「ガスの点検以外にも、一般のお客様へ提案し商品を売る、地域のお客様と深く付き合っていく事ができるところ」や「人が良さそうな方が多い、アットホームなところ」です。入社をして、先輩方は「良いところを伸ばして、悪いところは改善しよう」と無理に押し付ける事なく、私に合うよう指導をして下さりました。今では後輩へ指導する立場になり、その人に合った教え方をするのは難しいと感じる事もありますが自分も学び成長できていると感じます。ここで、山二ガスの自慢したいところを二つ紹介します。一つ目は「社内外で開催されるセールスコンテストに若手のうちから参加できる事」。私は過去様々なコンテストに参加しましたが、普段の営業提案を見直すとても良い機会でした。コンテスト後も、受賞できた事が今の自信に繋がっています。二つ目は「山二ガスならではの幅広い仕事内容」。現在私は、ガスの点検・器具販売、さらにリフォーム、塗装・水回りの工事まで様々な仕事を行っています。お客様から直接話を聞いて提案しているため、直接自分のもとへクレームが届いたりと大変な時もあります。ですが、直接反応を見ることができ感謝をして頂けた時は、非常に嬉しくやりがいを感じます。

鈴木陽介主任！入社5年目までの間に、社内外コンテストで優勝・上位入賞経験ありの、スーパー営業社員です！

鈴木陽介さん：所沢支店2015年入社
私が山二ガスを選んだ決め手は「ガスの点検以外にも、一般のお客様へ提案し商品を売る、地域のお客様と深く付き合っていく事ができるところ」や「人が良さそうな方が多い、アットホームなところ」です。
入社をして、先輩方は「良いところを伸ばして、悪いところは改善しよう」と無理に押し付ける事なく、私に合うよう指導をして下さりました。今では後輩へ指導する立場になり、その人に合った教え方をするのは難しいと感じる事もありますが自分も学び成長できていると感じます。

ここで、山二ガスの自慢したいところを二つ紹介します。
一つ目は「社内外で開催されるセールスコンテストに若手のうちから参加できる事」。私は過去様々なコンテストに参加しましたが、普段の営業提案を見直すとても良い機会でした。コンテスト後も、受賞できた事が今の自信に繋がっています。
二つ目は「山二ガスならではの幅広い仕事内容」。現在私は、ガスの点検・器具販売、さらにリフォーム、塗装・水回りの工事まで様々な仕事を行っています。お客様から直接話を聞いて提案しているため、直接自分のもとへクレームが届いたりと大変な時もあります。ですが、直接反応を見ることができ感謝をして頂けた時は、非常に嬉しくやりがいを感じます。

会社データ

事業内容	◆LPG事業家庭用、業務用、産業用（フォークリフト及びオートガス）の製造・供給・販売、保安管理 ◆簡易ガス事業簡易ガス団地へのLPG供給・販売、保安管理 ◆機器販売事業ガス・石油機器、住宅設備機器、厨房機器、空調機器、環境機器（太陽光発電、燃料電池、他）の販売 ◆電力事業 ENEOS(株)代理店【主な活動エリア】・所沢エリア　所沢市、朝霞市、清瀬市、新座市、入間郡三芳町　富士見市、ふじみ野市、川越市、狭山市、入間市　青梅市、武蔵村山市、東久留米市、東村山市、さいたま市...等・嵐山エリア　嵐山町、熊谷市、深谷市、寄居町、ときがわ町、小川町、皆野町　東松山市、滑川町、本庄市、上里町、深谷市、横瀬町、秩父市...等

事業内容

◆LPG事業
家庭用、業務用、産業用（フォークリフト及びオートガス）の製造・供給・販売、保安管理

◆簡易ガス事業
簡易ガス団地へのLPG供給・販売、保安管理

◆機器販売事業
ガス・石油機器、住宅設備機器、厨房機器、空調機器、環境機器（太陽光発電、燃料電池、他）の販売

◆電力事業
ENEOS(株)代理店

【主な活動エリア】
・所沢エリア
　所沢市、朝霞市、清瀬市、新座市、入間郡三芳町
　富士見市、ふじみ野市、川越市、狭山市、入間市
　青梅市、武蔵村山市、東久留米市、東村山市、さいたま市...等

・嵐山エリア
　嵐山町、熊谷市、深谷市、寄居町、ときがわ町、小川町、皆野町
　東松山市、滑川町、本庄市、上里町、深谷市、横瀬町、秩父市...等

本社郵便番号	359-0004
本社所在地	埼玉県所沢市北原町921-2
本社電話番号	04-2995-6368
本社FAX番号	04-2993-6188
創業	1963年3月
資本金	2,400万円
従業員数	82名（2025年4月現在）男性　56名女性　26名
売上高	23億50万円（2025年3月）
事業所	埼玉県（本社・所沢支店、嵐山支店、深谷営業所、秩父営業所、西部配送センター、嵐山花見台充填工場）東京都（多摩営業所）
関係会社	(株)ヤマニエコライフ、(株)高尾
平均年齢	42.2歳
沿革	1963年　3月 LPガスならびに石油製品の販売を目的とし、埼玉県所沢市東新井町に「二上ガス商会」として創業 1969年　5月事業拡張に伴い法人組織「山二ガス(株)」を設立 1973年　9月関連会社山二住設(株)設立（2006年4月(株)ヤマニエコライフに社名変更） 1986年　4月埼玉県所沢市北原町に事業本部開設（現　所沢支店） 1987年　9月関連会社(株)日本企画設立（2000年4月(株)高尾に社名変更） 1988年　4月埼玉県比企郡嵐山町に嵐山営業所開設 1988年　12月埼玉県秩父市上影森に秩父営業所開設 1989年　7月埼玉県深谷市宿根に深谷中央営業所開設（現　深谷営業所） 1990年　1月神奈川県相模原市二本松に多摩営業所開設（1998年11月に八王子市へ移転） 1995年　9月埼玉県企業局嵐山花見台工業団地内に嵐山花見台充填工場を設立、30tタンク2基、オートガススタンド設置、同工業団地内に埋設管にて工業用ガスを供給、合わせて嵐山営業所を統合し同所に嵐山支店を設立 1996年　10月埼玉県所沢市牛沼に快適空間リフォームショップ、ライファ所沢東開設（現(株)ヤマニエコライフ　LIXILリフォームショップ　ライファ所沢東） 2000年　7月給水装置工事指定店となる（東京都・所沢市・狭山市・入間市・嵐山町） 2000年　11月キャラクター「ヤッピー」一般公募により決定 2005年　7月太陽光発電事業拡大に伴い、環境事業部発足（現(株)ヤマニエコライフ　営業部） 2012年　10月東上ガス(株)と資本提携、シナジー効果によるLPG事業の拡充を図る 2016年　1月 ENEOS株式会社（旧JXTGエネルギー）の代理店として電力販売を開始 2016年　10月東上ガス(株)と基幹システムを統合 2019年　2月本社移転　所沢支店と社屋を統合し業務効率化を図る 2020年　4月ライファ所沢東　ショールームをリニューアル災害用バルク・炊出しセット完備 2020年　9月新しいコミュニケーションツール（LINEワークスなど）を積極導入 2024年認定販売事業者の取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （14名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、保安・安全研修、販売研修、国家資格取得研修、社内講師による業務研修
自己啓発支援制度	制度ありベネフィット・ワン導入（資格取得支援、通信教育、研修、eラーニング受講可能）
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度新入社員一人ひとりに対し、指導役の先輩社員がつきます。業務の指導だけでなく、困ったときの相談相手になるため、どんな質問もすぐに聞ける安心感をもつことができます。また、指導する先輩社員も自分が行っていた業務を教えるため、自然とスキルアップにつながります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施（年に1度）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞新潟大学、日本大学、北海道大学＜大学＞大妻女子大学、工学院大学、淑徳大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、埼玉女子短期大学、城西短期大学大学、短大、専門学校他多数もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　2025年 -------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　―　　　　 2名　　　2名短大卒　　　　―　　　　 ― 　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
新潟大学、日本大学、北海道大学
＜大学＞
大妻女子大学、工学院大学、淑徳大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、埼玉女子短期大学、城西短期大学

大学、短大、専門学校他多数

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　　2024年　2025年
--------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　―　　　　 2名　　　2名
短大卒　　　　―　　　　 ― 　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）