最終更新日:2026/3/1

旭化成ホームズ(株)【HEBEL HAUS】

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
東京都
資本金
32億5,000万円
売上高
9,935億円 (2025年3月期連結)
従業員
12,339名(2025年3月末時点・連結)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

HEBEL HAUSを通じてお客様と続く世代を超えた信頼。旭化成ホームズには「誇りを持って働ける」理由があります。

■採用チームからみなさまへ■ (2026/02/12更新)

2027年卒の新卒採用の応募受付を開始いたします。
みなさまからのご応募お待ちしております!

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    高い技術力を誇る旭化成グループだからこそ、高性能な住宅を素材から創っていくことができます。

  • 職場環境

    自分の強みを発揮しながら、「チーム」の中で互いに支え合い、高い目標に挑戦できる環境が整っています。

  • やりがい

    多くの人との関りの中で信頼関係を構築していき、感謝される仕事です。

会社紹介記事

PHOTO
PHOTO

幸せ創りのための成長

「HEBEL HAUS」という住宅を提供する仕事は、誰もが簡単にできるものではありません。何がそんなに難しいのでしょうか。「家を建てる」それは、お客様にとって何度もあることではありません。それゆえに慎重かつ真剣です。
営業を始めとする会社のスタッフ、そして商品は、まちがいがあってはならない。

私たちには、「HEBEL HAUS」という素晴らしい商品と、「ロングライフ」という確固たる企業方針があります。それをお客様にご理解いただき、共感いただけるようにすることが、社員の努めです。その為に、「知識」「スキル」「マインド」を常に磨き続けることが求められます。それが実った時に初めてお客様とも深い信頼関係が築かれ、幸せな生活を創っていくことができるのです。

最終的に、自分がお客様とともに創り上げてきたものが「家」という形になり、半世紀以上も街に残るということは、紙面では表し難いやりがいを感じるものだと思います。

会社データ

プロフィール

《“かけがえのないひと”になろう。》
当社は、戸建住宅や集合住宅をはじめ、中高層やシニア、不動産開発、海外など、多岐にわたる事業を通して、住まいや暮らしに寄り添いながら社会に貢献してきました。約50年前に創業した住宅事業は単なる住まいの提供にとどまらず、社会に大きな影響を与える企業へと成長を続けています。

このような成長を支えているのは、私たちが大切にしている “未来に繋がる価値を創造する” という想いです。私たちは、単に「モノ」や「サービス」を提供するのではなく、社会に深く根ざした価値を提供することこそが、私たちの使命だと考えています。

これから先も変化し続ける事業ポートフォリオにより、活躍のフィールドはさらに広がり、さまざまな事業や業務に携わることになると思います。その上で、より一層拡大していく不動産開発、海外、新規事業など新しいことに取り組んで変革していく人が求められます。
一つのことを納得いくまで突き詰める働き方も大事ですが、同時に柔軟に変化して、多様な業務を経験することで自分自身を成長させ広い視野を持つことができると考えます。

最後に、私たちは “自らの意思で未来を切り開く” という情熱を持った仲間を求めています。もがきながらも困難に立ち向かい、一歩ずつ前進できる方を応援します。皆さんが世の中の誰にも代えがたい「かけがえのないひと」として、自らの可能性を最大限に発揮し、活躍することを切に願い、共に未来を創り出す仲間としてお会いできることを心から楽しみにしています。

詳しくは、ホームページに紹介しています!是非ご覧ください!
http://www.asahi-kasei.co.jp/homes/

事業内容
■戸建住宅事業
■集合住宅事業
■海外事業
■シニア事業
■中高層建築事業
■マンション開発・都市再開発事業
■不動産流通事業
■リフォーム事業
■ファイナンシャル事業
■コンサルティング事業 等
本社郵便番号 101-8101
本社所在地 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
本社電話番号 03-6899-3000
設立 1972年11月
資本金 32億5,000万円
従業員 12,339名(2025年3月末時点・連結)
売上高 9,935億円 (2025年3月期連結)
事業所 本社/東京(神保町)
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、愛知、
岐阜、三重、京都、大阪、和歌山、兵庫、岡山、広島、福岡
関連会社 旭化成不動産レジデンス(株)、旭化成リフォーム(株)、旭化成住工(株)、旭化成住宅建設(株)、AJEX(株)、旭化成ホームズフィナンシャル(株)、旭化成ライフライン(株)、旭化成設計(株)、旭化成ホームズ少額短期保険(株)、リーシュライフケア(株)、(株)森組、中央ビルト工業(株) など
平均年齢 41.5歳(2024年3月連結)
平均勤続年数 16.3年(2024年3月連結)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 87 63 150
    取得者 72 63 135
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    82.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.2%
      (902名中29名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人導入研修、年次別フォロー研修、キャリアデザイン研修、経営管理職研修等
自己啓発支援制度 制度あり
自己研鑽支援制度、各種資格取得支援制度(所得費用の一部補助、合格祝い金等)
メンター制度 制度あり
インストラクター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアチャレンジ制度(公募人事)あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、岩手大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、駒澤大学、滋賀大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

※その他全国各大学

採用実績(人数) 2025年4月入社
・総合職/事務系(営業・総務・人事・経理・財務・マーケティング・新規事業 等)59名
・総合職/技術系(設計・施工管理・都市開発・研究開発 等)40名    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 59 40 99
    2024年 60 39 99
    2023年 68 41 109
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 99 - -%
    2024年 99 - -%
    2023年 109 - -%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp5252/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

旭化成ホームズ(株)【HEBEL HAUS】

似た雰囲気の画像から探すアイコン旭化成ホームズ(株)【HEBEL HAUS】の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

旭化成ホームズ(株)【HEBEL HAUS】と業種や本社が同じ企業を探す。
旭化成ホームズ(株)【HEBEL HAUS】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 旭化成ホームズ(株)【HEBEL HAUS】の会社概要