最終更新日：2025/5/2

オカダアイヨン(株)【東証プライム上場】

上場企業

業種

機械
環境・リサイクル
商社（機械・プラント・環境）
重電・産業用電気機器
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 22億2,100万円

売上高: 235億7500万円（2023年3月末実績）

従業員: 487名（2023年3月末現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

ショベルカーに取り付ける「解体アタッチメント」で国内シェアNo.1！日本の解体工事業界を60年以上支え続ける機械メーカー

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

国内トップシェアの維持と海外事業の積極的な拡大を目指して成長し続ける上場企業です。
製品・サービス力

建設機械、林業機械の開発・製造・販売・修理・大型環境機械の輸入・販売・修理を行っています。
制度・働き方

充実した社内研修や資格取得支援の制度があり、年間休日は120日以上、福利厚生も充実しています。

会社紹介記事

当社のメイン製品である、全長2メートル以上、質量1.6トン以上の巨大な「大割機」。緻密な設計によって、より強力で安定した破砕力を実現。機械の知識がなくても大丈夫！基礎から学べる研修で、文系出身の社員でも今では1人で機械の分解・組み立てができます！

: 当社のメイン製品である、全長2メートル以上、質量1.6トン以上の巨大な「大割機」。緻密な設計によって、より強力で安定した破砕力を実現。

: 機械の知識がなくても大丈夫！基礎から学べる研修で、文系出身の社員でも今では1人で機械の分解・組み立てができます！

こだわりが詰まった当社の製品が、「解体工事業界」を支えている

	コンクリートの寿命は40～50年と言われています。老朽化してしまう前に、古い建物は解体して新しく建て替えなくてはなりません。そして今まさに、高度経済成長期以降に次々と建てられた建物が寿命を迎えつつあります。「解体工事」の需要が、これから本格的に急増していきます。そんな「解体工事業界」を根底から支え続けてきたのが、私たち『オカダアイヨン株式会社』です。当社が製造・販売する「解体アタッチメント」は、多くの建設機械メーカーや解体工事業のお客様に選ばれ続け、業界シェアNo.1の実績をあげています。高い評価をいただいている背景には、当社ならではのこだわりがあります。【時代やニーズの変化に合わせた製品の進化】解体と言っても、ただ壊すだけではなく、様々な課題が伴います。巨大で頑丈なコンクリートや鉄骨を壊すためには、より強力かつ耐久性のある機械が必要。その一方で、騒音や振動、粉じんの飛散など、周囲への影響を最小限に抑えなくてはいけない。解体する建物の構造や材質など、時代の変化によっても多種多様な機能が求められる中で、当社はどのような解体現場にも対応できるよう製品を進化させ、お客様のニーズに合わせて幅広いラインナップを展開しています。【磨き続ける開発力と技術力】より強い力を生み出すために、切断する2枚の刃の開口角度を広げ、接触面積を小さくすることで力を1点に集中させる新しい形状の刃を新開発。より使いやすくするために、開閉時にアームが張り出さない機能的なフレーム形状を設計。「より安全に」「より静かに」「より軽く」「より丈夫に」…。常に高みを目指して開発力と技術力を磨き続け、品質の高さでお客様の信頼を得てきました。【業界唯一！自社専用のメンテナンス部門】製品を開発・製造・販売するだけでなく、「修理」まで関わることも当社の強みの1つです。故障発生時には、全国の営業所でオフィシャルメンテナンスを受けられるため、お客様から厚い信頼をいただいています。さらに、修理まで関わることでお客様の新しいニーズを迅速にキャッチできるため、新商品の開発に活かし、いち早く市場に投入することで国内トップシェアを実現してきました。当社はこれからも『社会に存在価値ある会社』であり続けるために、一歩一歩確実に前進していきます。

コンクリートの寿命は40～50年と言われています。
老朽化してしまう前に、古い建物は解体して新しく建て替えなくてはなりません。
そして今まさに、高度経済成長期以降に次々と建てられた建物が寿命を迎えつつあります。
「解体工事」の需要が、これから本格的に急増していきます。

そんな「解体工事業界」を根底から支え続けてきたのが、私たち『オカダアイヨン株式会社』です。
当社が製造・販売する「解体アタッチメント」は、多くの建設機械メーカーや解体工事業のお客様に選ばれ続け、業界シェアNo.1の実績をあげています。
高い評価をいただいている背景には、当社ならではのこだわりがあります。

【時代やニーズの変化に合わせた製品の進化】
解体と言っても、ただ壊すだけではなく、様々な課題が伴います。
巨大で頑丈なコンクリートや鉄骨を壊すためには、より強力かつ耐久性のある機械が必要。
その一方で、騒音や振動、粉じんの飛散など、周囲への影響を最小限に抑えなくてはいけない。
解体する建物の構造や材質など、時代の変化によっても多種多様な機能が求められる中で、
当社はどのような解体現場にも対応できるよう製品を進化させ、お客様のニーズに合わせて幅広いラインナップを展開しています。

【磨き続ける開発力と技術力】
より強い力を生み出すために、切断する2枚の刃の開口角度を広げ、接触面積を小さくすることで力を1点に集中させる新しい形状の刃を新開発。
より使いやすくするために、開閉時にアームが張り出さない機能的なフレーム形状を設計。
「より安全に」「より静かに」「より軽く」「より丈夫に」…。
常に高みを目指して開発力と技術力を磨き続け、品質の高さでお客様の信頼を得てきました。

【業界唯一！自社専用のメンテナンス部門】
製品を開発・製造・販売するだけでなく、「修理」まで関わることも当社の強みの1つです。
故障発生時には、全国の営業所でオフィシャルメンテナンスを受けられるため、お客様から厚い信頼をいただいています。
さらに、修理まで関わることでお客様の新しいニーズを迅速にキャッチできるため、新商品の開発に活かし、いち早く市場に投入することで国内トップシェアを実現してきました。

当社はこれからも『社会に存在価値ある会社』であり続けるために、一歩一歩確実に前進していきます。

会社データ

正式社名	オカダアイヨン(株)【東証プライム上場】
正式社名フリガナ	オカダアイヨン
事業内容	（1）解体機械の「アタッチメント」の開発・製造・販売・修理（2）バイオマス発電に関わる環境機械の輸入・販売・修理（3）林業分野で活躍する機械の製造・販売・修理

本社郵便番号	552-0022
本社所在地	大阪市港区海岸通4-1-18
本社電話番号	06-6576-1271
設立	1960年9月1日
資本金	22億2,100万円
従業員	487名（2023年3月末現在）
売上高	235億7500万円（2023年3月末実績）
事業所	■本社・本店大阪本社　大阪府大阪市港区海岸通4丁目1番18号東京本店　東京都板橋区新河岸2丁目8番25号 ■営業所札幌営業所　北海道札幌市白石区米里5条2丁目5番58号盛岡営業所　岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第7地割313番地仙台営業所　宮城県仙台市宮城野区扇町2丁目4番17号湘南営業所　神奈川県平塚市四之宮7丁目5番17号中部営業所　岐阜県大垣市浅中3丁目131番1号北陸営業所　石川県金沢市専光寺町ヨ67番地関西支店　　大阪府大阪市港区海岸通4丁目1番18号広島営業所　広島県広島市西区観音新町3丁目10番43号四国営業所　愛媛県伊予郡松前町北川原1644番1号福岡営業所　福岡県大野城市御笠川2丁目4番8号熊本営業所　熊本県菊池市泗水町吉富22番地1 海外事業所　大阪府大阪市港区海岸通4丁目1番18号 ■オフィス東京オフィス　東京都千代田区霞が関3丁目2番6号　　　　　　　　東京倶楽部ビルディング13階
主な取引先	日立建機日本コベルコ建機日本日本キャタピラーコマツカスタマーサポート
関連会社	（株）アイヨンテック Okada America,Inc. （株）南星機械 Okada Europe B.V. Okada Midwest,Inc. Okada Aiyon(Thailand)Co.,Ltd.
平均年齢	41歳3ヶ月
年間休日	123日（2023年度）
沿革	1938年オカダアイヨンの前身『オカダ鑿岩機（さくがんき）営業所』創業。手持ち式鑿岩機を取り扱う。 1960年大型エアーブレーカー『アイヨン1号機』を開発・発売。『オカダ鑿岩機(株)』設立。 1983年『オカダアイヨン(株)』に社名変更。 1992年大阪証券取引所第二部に上場。世界最大の建機見本市　ドイツのBaumaに初出展。 2003年 (株)アイヨンテック(朝霞工場)設立。 2011年東日本大震災の復興に木材破砕機等が貢献。 2016年東京証券取引所市場第一部に指定替え。 2017年 2017年南星グループ「(株)南星機械、(株)南星ウインテック、暁機工(株)」を経営統合。 2022年東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。 2022年 Okada Midwest,Inc.を設立し、Thoesen Tractor&Equipment Co.,Inc., Chicago Machinery Co.およびThoesen Tractor of Indiana,Inc.より事業譲受け。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.6%
  （61名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、階層別研修、職種別研修など
自己啓発支援制度	制度ありセミナー等の受講を希望する場合の積極的支援を行っています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪大学、大阪電気通信大学、神戸大学、立命館大学＜大学＞秋田大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、国立音楽大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、摂南大学、専修大学、中央大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、阪南大学、広島大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年 ---------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　6名　　　　6名　　　　　8名院了　　　　　　0名　　　　1名　　　　　0名専門/高専卒　　 0名　　　　1名　　　　　0名
採用実績（学部・学科）	法学部、経済学部、商学部、工学部など