最終更新日：2026/2/12

ヒノマル（株）【にしてつグループ】

正社員
既卒可

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
商社（食品・農林・水産）
商社（薬品・化粧品）
農林・水産

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 1億円

売上高: 128億 4,900万円（2025年3月期）

従業員: 98名（2025年3月末現在）

募集人数: 1～5名

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

どんな要望にも応えられる総合力で、九州の農業の未来を照らしていきたい。

企業のここがポイント

制度・働き方

年休125日、土日祝日休み。住宅手当や帰省旅費など、働きやすい環境を整えています。
安定性・将来性

食のインフラとしての重要性から、今後もITとの融合が期待され、成長が見込まれる業界です。
製品・サービス力

九州で農業に特化した卸売商社として肥料・農薬からスマート農業まで幅広くおさえた総合力があります。

会社紹介記事

創業70年以上の経験と約150社の仕入れ先の協力体制をベースに、生産者の立場に立って農業課題と向き合い、地域の暮らし、そして日本の食文化を支えています。自社施設での土壌分析によるアドバイスや、ドローンの利用などの先端テクノロジーも導入。農業経営の効率化や省力化に貢献する「スマート農業」を展開しています。

: 創業70年以上の経験と約150社の仕入れ先の協力体制をベースに、生産者の立場に立って農業課題と向き合い、地域の暮らし、そして日本の食文化を支えています。

: 自社施設での土壌分析によるアドバイスや、ドローンの利用などの先端テクノロジーも導入。農業経営の効率化や省力化に貢献する「スマート農業」を展開しています。

九州の農業の未来を、明るく照らそう。

ヒノマル自慢：若手が活躍でき、社外の方からも「活気があるね」と言われる（徳永さん）　販売店さんや農家さんなどお客様から「ありがとう」と感謝される仕事（井口さん）	ヒノマルには、社員がしっかりとした考えを持ち、活発に意見を上げることができる風通しのよさがあります。創業以来培ってきた知識や経験とあわせて大切にしているものです。 □徳永隼一 \| 2017年入社ヒノマルの職場を一言で表現するならば「若手が活躍できる職場」です。年齢は幅広いものの、若い人が多い職場です。ヒノマルを選んだ大きな理由は、九州全域をカバーしていること、そして採用を担当されていた方が、学生のことを思い、すべてに関して親身になってくれたところが大きかったです。内定をもらった後の座談会で、社風のことをある程度知ることができ、不安なく入社できました。営業は関係性をつくることが大きな仕事。会社の顔である営業マンとして、世間話から農業の市場や、作物について、幅広い知見がないと信頼を得ることができません。「どうやったら理解してもらえるだろうか」「わかりやすい言い方はないか」と、お客様のことを思い、伝える方法を考えることはもちろん、お客様が何を求めてるのか、その本質を探るために“聞き出し方”にも工夫が必要です。そして、「次も徳永さんにお願いしたい」と言われることが、なによりも仕事のやりがいになります。 □ 井口雅清｜2011年入社実家が作物を栽培していて、小さい頃からその大変さを目にしていたことから、農業関係の仕事をめざしていました。大学で自然由来の農薬を研究していましたが、商社とは何かをよく理解しないまま入社したような気がします。一言で農業といっても、同じ作物でも九州のそれぞれのエリアで栽培の体系が違うものです。生産者さんと話をするためには、この栽培の方法を理解することが大事。肥料部門を担当するようになって日が浅いため勉強の日々です。私たちの仕事は、良質な肥料や、資材の提案を通して、農家さんの負担やコストを減らすことです。何に困っていてそれをどう解決するのか、一緒に考えていくことが軸となります。「野菜が安い」と言われる世の中で、どう売れる農業をつくり、その先に潤う農家さんを増やせるのか。その課題に取り組んでいくことがミッションとも言えます。提案したものによって農家さんから得られる「ありがとう」の言葉で、すべてが報われたように感じます。今までにないやり方を模索することで、農業という業界を盛り上げていきたいと考えています。

ヒノマル自慢：若手が活躍でき、社外の方からも「活気があるね」と言われる（徳永さん）　販売店さんや農家さんなどお客様から「ありがとう」と感謝される仕事（井口さん）

ヒノマルには、社員がしっかりとした考えを持ち、活発に意見を上げることができる風通しのよさがあります。
創業以来培ってきた知識や経験とあわせて大切にしているものです。

□徳永隼一 | 2017年入社

ヒノマルの職場を一言で表現するならば「若手が活躍できる職場」です。年齢は幅広いものの、若い人が多い職場です。
ヒノマルを選んだ大きな理由は、九州全域をカバーしていること、そして採用を担当されていた方が、学生のことを思い、すべてに関して親身になってくれたところが大きかったです。内定をもらった後の座談会で、社風のことをある程度知ることができ、不安なく入社できました。

営業は関係性をつくることが大きな仕事。会社の顔である営業マンとして、世間話から農業の市場や、作物について、幅広い知見がないと信頼を得ることができません。
「どうやったら理解してもらえるだろうか」「わかりやすい言い方はないか」と、お客様のことを思い、伝える方法を考えることはもちろん、お客様が何を求めてるのか、その本質を探るために“聞き出し方”にも工夫が必要です。そして、「次も徳永さんにお願いしたい」と言われることが、なによりも仕事のやりがいになります。

□ 井口雅清｜2011年入社

実家が作物を栽培していて、小さい頃からその大変さを目にしていたことから、農業関係の仕事をめざしていました。大学で自然由来の農薬を研究していましたが、商社とは何かをよく理解しないまま入社したような気がします。
一言で農業といっても、同じ作物でも九州のそれぞれのエリアで栽培の体系が違うものです。生産者さんと話をするためには、この栽培の方法を理解することが大事。肥料部門を担当するようになって日が浅いため勉強の日々です。

私たちの仕事は、良質な肥料や、資材の提案を通して、農家さんの負担やコストを減らすことです。何に困っていてそれをどう解決するのか、一緒に考えていくことが軸となります。「野菜が安い」と言われる世の中で、どう売れる農業をつくり、その先に潤う農家さんを増やせるのか。その課題に取り組んでいくことがミッションとも言えます。
提案したものによって農家さんから得られる「ありがとう」の言葉で、すべてが報われたように感じます。今までにないやり方を模索することで、農業という業界を盛り上げていきたいと考えています。

会社データ

事業内容	【肥料、農薬、園芸・産業資材、畜産資材の仕入・販売、園芸施設工事の請負・施工】 ■肥料美味しいもの、安全なものを求める消費者のニーズと、さらに効率的で安定的な生産を求める生産者のニーズに応える肥料を取り扱う部門です。安定的な生産を促し、栄養価の高い、高機能農産物の生産につながり、さらに環境にやさしい、持続可能な農業に寄与する商品を多種多様に提案します。 ■農薬農薬は、文字通り農作物の薬です。農作物の病気の予防、害虫の駆除、生長を助けるための除草など、その目的はさまざまです。それぞれの農薬の特性をふまえ、安全で高品質、さらに安定した収量を実現できるよう、適切な商品を組み合わせ使用方法などを提案します。 ■園芸・産業資材安定した農業経営のためには、農作物の品質の優位性を確保した上での省力化・省エネの実現が求められます。園芸資材・産業資材の部門では、機能性やコスト面を配慮に入れ、生産現場の環境をよりよく維持するための資材を提案します。 ■施設工事スタンダードな施設から最新技術を駆使した園芸施設まで、構造物であるハウス施設、付帯設備のトータルの提案で安定栽培を可能にします。九州の気象条件を熟知した専門家が、設計からアフターメンテナンスまでニーズに合わせた施設を提供します。 ■スマート農業農業の高齢化や、就農人口の減少の課題に、AI・クラウドシステム・ドローンなど最新技術を用いた提案で解決に導きます。ハウス内の環境を見える化した環境測量制御盤、農薬散布に特化したドローン、センシング技術の活用にも取り組んでいます。＃農業　＃アグリ　＃食　＃卸売　＃商社＃営業　＃ルート営業　＃提案＃肥料　＃農薬　#植薬　＃資材　＃スマート農業　＃施設工事＃九州　＃熊本　＃福岡　＃長崎　＃鹿児島　＃宮崎　＃大分＃文理不問　＃学部学科不問　＃既卒歓迎

事業内容

【肥料、農薬、園芸・産業資材、畜産資材の仕入・販売、園芸施設工事の請負・施工】

■肥料
美味しいもの、安全なものを求める消費者のニーズと、さらに効率的で安定的な生産を求める生産者のニーズに応える肥料を取り扱う部門です。安定的な生産を促し、栄養価の高い、高機能農産物の生産につながり、さらに環境にやさしい、持続可能な農業に寄与する商品を多種多様に提案します。

■農薬
農薬は、文字通り農作物の薬です。農作物の病気の予防、害虫の駆除、生長を助けるための除草など、その目的はさまざまです。それぞれの農薬の特性をふまえ、安全で高品質、さらに安定した収量を実現できるよう、適切な商品を組み合わせ使用方法などを提案します。

■園芸・産業資材
安定した農業経営のためには、農作物の品質の優位性を確保した上での省力化・省エネの実現が求められます。園芸資材・産業資材の部門では、機能性やコスト面を配慮に入れ、生産現場の環境をよりよく維持するための資材を提案します。

■施設工事
スタンダードな施設から最新技術を駆使した園芸施設まで、構造物であるハウス施設、付帯設備のトータルの提案で安定栽培を可能にします。九州の気象条件を熟知した専門家が、設計からアフターメンテナンスまでニーズに合わせた施設を提供します。

■スマート農業
農業の高齢化や、就農人口の減少の課題に、AI・クラウドシステム・ドローンなど最新技術を用いた提案で解決に導きます。ハウス内の環境を見える化した環境測量制御盤、農薬散布に特化したドローン、センシング技術の活用にも取り組んでいます。

＃農業　＃アグリ　＃食　＃卸売　＃商社
＃営業　＃ルート営業　＃提案
＃肥料　＃農薬　#植薬　＃資材　＃スマート農業　＃施設工事
＃九州　＃熊本　＃福岡　＃長崎　＃鹿児島　＃宮崎　＃大分
＃文理不問　＃学部学科不問　＃既卒歓迎

本社郵便番号	862-0976
本社所在地	熊本県熊本市中央区九品寺5丁目7-29
本社電話番号	096-372-5151
創業	1947年2月6日
設立	2020年6月1日
資本金	1億円
従業員	98名（2025年3月末現在）
売上高	128億 4,900万円（2025年3月期）
事業所	本社〒862-0976　熊本県熊本市中央区九品寺5丁目7番29号熊本営業所〒862-0976　熊本県熊本市中央区九品寺5丁目7番29号八代営業所〒869-4614　熊本県八代市興善寺町1053番地1 福岡営業所〒834-0066　福岡県八女市大字室岡1288番地3 長崎営業所〒859-0401　長崎県諫早市多良見町化屋1855 鹿児島営業所〒891-0123　鹿児島県鹿児島市卸本町8番地22 宮崎営業所〒880-0841　宮崎県宮崎市吉村町久保田甲922-1 大分営業所〒870-0905　大分県大分市向原西2丁目7番44号大阪出張所〒533-0012　大阪府大阪市東淀川区大道南1丁目24-26 A201
主な取引先	三菱商事アグリサービス（株）／三井物産アグロビジネス（株）／エムシー・ファーティコム（株）／理研農産化工（株）／福栄肥料（株）／明京商事（株）／九州エス・エム・シー（株）／デンカ（株）／住友化学（株）／三井化学クロップ＆ライフソリューション（株）／シンジェンタジャパン（株）／ＢＡＳＦジャパン（株）／バイエルクロップサイエンス（株）／日産化学（株）／日本農薬（株）／アリスタライフサイエンス（株）／石原バイオサイエンス（株）／ＯＡＴアグリオ（株）／丸和バイオケミカル（株）／日本曹達（株）／アグロカネショウ（株）／丸善薬品産業（株）／出光アグリ（株）／全国農薬協同組合／タキロンシーアイ（株）／住化積水フィルム（株）／オカモト（株）／丸一鋼管（株）／東都興業（株）／ネポン（株）／（株）山水／日本ワイドクロス（株）／渡辺パイプ（株）／（株）誠和／佐藤産業（株）／フルタ電機（株）／住化農業資材（株）／積水樹脂（株）／恵和（株）／ダイヤテックス（株）／ユニチカ（株）／日農工業（株）／ＡＧＣグリーンテック（株）／石本マオラン（株）／日本甜菜製糖（株）／東罐興産（株）／宇部エクシモ（株）／（株）イノベックス／（株）積水化成品西部／王子コンテナー（株）／赤松化成工業（株）／昭和貿易（株）／三甲（株）
主な販売先	タイハク(株)／(有)ユーアイ／住商アグリビジネス(株)／JAふくおか八女／(株)九州農材／(株)温仙堂／(株)梅守商店／三建産業(株)／JAやつしろ／九州農材(株)／(株)菊鹿資材／川信産業(株)／(有)兼本種苗園／JA全農大分県本部／ファームサポート(株)／(株)ハラダ／JA糸島／(株)コマダ　など
関係会社	タイハク(株)／三建産業(株)／(株)九州農材／(有)マルタカ商事
平均年齢	42.1歳
キーワード	＃農業　＃アグリ　＃食　＃卸売　＃商社＃営業　＃ルート営業　＃提案＃肥料　＃農薬　＃資材　＃スマート農業　＃施設工事＃九州　＃熊本
沿革	1947年日本窒素肥料(株)〈現チッソ(株)〉グループとして福岡県福岡市に日之丸商会を設立 1950年肥料の販売を開始 1952年本社を熊本市に移転 1953年農業用資材の販売を開始 1960年農薬の販売を開始 1963年 (株)日之丸商会からヒノマル商事(株)へ商号変更 1966年現在地（熊本市中央区九品寺5丁目7番29号）に本社を移転 1982年ヒノマル商事(株)からヒノマル(株)へ商号変更 2000年株式移転によりチッソグループを離れ積水化学グループに加入 2015年熊本事業所　新社屋完成 2017年ヒノマル(株)から積水ヒノマル(株)へ商号変更 2020年積水化学グループを離れヒノマル(株)へ商号変更 2025年西日本鉄道グループに加入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.3%
  （30名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり〈新入社員対象〉・入社後1週間の社内研修を実施・9月、翌年3月フォローアップ研修を実施〈全社員対象〉・年1回の階層別研修を実施・随時スキルアップ研修を実施
自己啓発支援制度	制度あり・公的資格取得支援学校の学費を会社が負担・公的資格試験費用を会社が負担・公的資格取得で祝金を支給　など
メンター制度	制度あり新入社員一人ひとりに先輩を指導係・相談役として選出し、仕事の知識・技能を教えると共に新入社員の仕事上の悩みなどについて解決・支援を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的に上司との面談あり（年4回）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞沖縄国際大学、鹿児島大学、九州産業大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、東海大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、日本文理大学、福岡大学、南九州大学、宮崎大学入社10年以下の新卒採用の過去実績による。もっと見る
採用実績（人数）	2022年度　2023年度　2024年度　2025年度 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　6名　　　　5名　　　　3名　　　　2名
採用実績（学部・学科）	農学部、工学部、経済学部、商学部、法学部、文学部　など