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最終更新日：2025/6/4
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年休125日、土日祝日休み。住宅手当や帰省旅費など、働きやすい環境を整えています。
食のインフラとしての重要性から、今後もITとの融合が期待され、成長が見込まれる業界です。
九州で農業に特化した卸売商社として肥料・農薬からスマート農業まで幅広くおさえた総合力があります。
ヒノマル自慢：長い歴史の中で先輩方が築いてきたお客様との信頼関係が強い（藤さん） 販売店さんや農家さんなどお客様から「ありがとう」と感謝される仕事（井口さん）
ヒノマルには、社員がしっかりとした考えを持ち、活発に意見を上げることができる風通しのよさがあります。創業以来培ってきた知識や経験とあわせて大切にしているものです。□藤 太貴 | 2018年入社「自分が誇りを持てる仕事」をテーマに活動を行っていました。人が生きるために必要である衣食住の中でも「食」を支える農業に携わることで、その誇りが持てるのではないかと考えました。先輩社員と話した際の雰囲気が良く、人柄から社風が伝わってきたことがヒノマルを選んだ大きな理由です。会社の人たちと話していて、言いたいことも言えて、歩み寄ってくれる。その印象は、入社して数年経った今もまったく変わりません。営業職は、人と話すことがメインの仕事です。特に農業に従事されている販売店さんや、農家さんを相手にする仕事なので、幅広い年齢の方々、特に目上の方と接する機会が多いものです。仕事内容を覚えていく、というよりは、お客様から育ててもらう意識が強いのもこの仕事の特徴。話すことが好きで、物怖じせずに飛び込んでいける自分の長所が活かせていると思っています。情報を共有さえすれば、自分が考えるようにチャレンジさせてもらえる社風なので、やりがいが大きいと感じています。□ 井口 雅清｜2011年入社実家が作物を栽培していて、小さい頃からその大変さを目にしていたことから、農業関係の仕事をめざしていました。大学で自然由来の農薬を研究していましたが、商社とは何かをよく理解しないまま入社したような気がします。一言で農業といっても、同じ作物でも九州のそれぞれのエリアで栽培の体系が違うものです。生産者さんと話をするためには、この栽培の方法を理解することが大事。肥料部門を担当するようになって日が浅いため勉強の日々です。私たちの仕事は、良質な肥料や、資材の提案を通して、農家さんの負担やコストを減らすことです。何に困っていてそれをどう解決するのか、一緒に考えていくことが軸となります。「野菜が安い」と言われる世の中で、どう売れる農業をつくり、その先に潤う農家さんを増やせるのか。その課題に取り組んでいくことがミッションとも言えます。提案したものによって農家さんから得られる「ありがとう」の言葉で、すべてが報われたように感じます。今までにないやり方を模索することで、農業という業界を盛り上げていきたいと考えています。
男性
女性
＜大学＞ 沖縄国際大学、鹿児島大学、九州産業大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、東海大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、日本文理大学、福岡大学、南九州大学、宮崎大学
入社10年以下の新卒採用の過去実績による。
