最終更新日：2025/6/1

(株)松風【東証プライム市場上場】

上場企業

業種

医療用機器・医療関連
化学
ガラス・セラミックス
精密機器

基本情報

本社: 京都府

資本金: 59億6,800万円（2024年3月末現在）

売上高: 【単独】212億7,300万円（2024年3月）【連結】350億8,000万円（2024年3月）

従業員: 499名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【東証プライム上場】世界の歯科医療に貢献する歯科材料・機器のリーディングカンパニー

企業のここがポイント

やりがい

当社では多品種の自社製品を有しており、歯科医療を通じて世界中の人々の健康を支えることができます。
職場環境

京都本社には全ての部門で働く人が在籍しており、社内連携が取りやすく風通しの良い環境です。
安定性・将来性

これまで約30年間赤字なしの堅実な安定経営を続けております。

会社紹介記事

治療・修復・予防・審美など幅広い歯科医療をカバーする製品群が当社の強み。歯科医療の基礎知識や製品の理解などは入社後の研修などを通して身につけます。グループ売上高500億円を目指して、新製品の研究開発と海外展開に注力。さらなる発展を目指します。

: 治療・修復・予防・審美など幅広い歯科医療をカバーする製品群が当社の強み。歯科医療の基礎知識や製品の理解などは入社後の研修などを通して身につけます。

: グループ売上高500億円を目指して、新製品の研究開発と海外展開に注力。さらなる発展を目指します。

チャレンジスピリットが根付く、東証プライム上場の歯科専業メーカー

仕事を通じて、成長が実感できます。	◆国内で高いシェアを誇る歯科材料・機器メーカー当社は1922年に、清水焼の窯元を営んでいた創業者が培ったセラミックスの技術を活かし、セラミックス製の人工歯を開発したことからスタートしました。創業当初から新しい分野へのチャレンジスピリットが根付いており、人工歯では日本初となる硬質レジン歯「エンデュラ」を開発するなど、時代に先駆けた歯科材料・機器を次々に開発。人工歯・研削材の分野では国内トップシェア（※）を誇っています。 ◆助け合いの精神がある働きやすい環境当社は「社員が高い生産性を発揮できるよう、安心して働き続けられる環境づくりに努めています。給与水準・休日数などはもちろんのこと、福利厚生制度を気兼ねなく使える社内の雰囲気をつくっています。たとえば、社員同士が協力し合って、有給休暇を取得できるようにしていますし、育休・産休明けの社員は早く帰宅できるようにサポートしています。このように温かみのある企業風土が高い定着率につながっています。 ◆海外事業に経営資源をシフト当社は2012年に東証市場に上場し、安定した経営を続けています。しかし、現状に満足していては、発展はありません。今後のさらなる成長を見据えて、巨大な海外の歯科マーケットに目を向け、海外事業に経営資源の配分を大きくシフトしていく方針です。これまでも当社は海外拠点の展開や海外マーケットの拡充を推進することにより、100カ国以上に販売し、売上比率としては国内5：海外5の割合となっていますが、将来的には、海外売上高を国内の2倍にしていきたいと考えています。また、今後も研究開発型企業として、売上高の10％近くを研究開発に投資し、新しい商品づくりに力を注いでいきます。（常務執行役員　人事部長／寺本真也さん） ※「(株)アール・アンド・ディー調べ／歯科機器・用品年鑑2013年版」より

仕事を通じて、成長が実感できます。

◆国内で高いシェアを誇る歯科材料・機器メーカー
当社は1922年に、清水焼の窯元を営んでいた創業者が培ったセラミックスの技術を活かし、セラミックス製の人工歯を開発したことからスタートしました。創業当初から新しい分野へのチャレンジスピリットが根付いており、人工歯では日本初となる硬質レジン歯「エンデュラ」を開発するなど、時代に先駆けた歯科材料・機器を次々に開発。人工歯・研削材の分野では国内トップシェア（※）を誇っています。

◆助け合いの精神がある働きやすい環境
当社は「社員が高い生産性を発揮できるよう、安心して働き続けられる環境づくりに努めています。給与水準・休日数などはもちろんのこと、福利厚生制度を気兼ねなく使える社内の雰囲気をつくっています。たとえば、社員同士が協力し合って、有給休暇を取得できるようにしていますし、育休・産休明けの社員は早く帰宅できるようにサポートしています。このように温かみのある企業風土が高い定着率につながっています。

◆海外事業に経営資源をシフト
当社は2012年に東証市場に上場し、安定した経営を続けています。しかし、現状に満足していては、発展はありません。今後のさらなる成長を見据えて、巨大な海外の歯科マーケットに目を向け、海外事業に経営資源の配分を大きくシフトしていく方針です。これまでも当社は海外拠点の展開や海外マーケットの拡充を推進することにより、100カ国以上に販売し、売上比率としては国内5：海外5の割合となっていますが、将来的には、海外売上高を国内の2倍にしていきたいと考えています。また、今後も研究開発型企業として、売上高の10％近くを研究開発に投資し、新しい商品づくりに力を注いでいきます。
（常務執行役員　人事部長／寺本真也さん）

※「(株)アール・アンド・ディー調べ／歯科機器・用品年鑑2013年版」より

会社データ

事業内容	松風は歯科医療で使用される歯科材料及び歯科用機器の開発・製造・販売を主な事業とする国際的な歯科総合メーカーです。「創造的な企業活動を通じて世界の歯科医療に貢献する」を経営理念として1922（大正11）年に創業。人工歯や研削・研磨材分野においては国内シェアNo.1を誇っています。これまで日本初、世界初の様々な製品を開発し、現在は米、独、英、シンガポール、中国、ブラジル、インドなど、世界各国に拠点を積極的に展開しており、世界130カ国に松風製品を提供しています。

本社郵便番号	605-0983
本社所在地	京都府京都市東山区福稲上高松町11
本社電話番号（人事直通）	075-561-1913
創立	1922（大正11）年5月15日
資本金	59億6,800万円（2024年3月末現在）
従業員	499名
売上高	【単独】212億7,300万円（2024年3月）【連結】350億8,000万円（2024年3月）
売上高推移	（単独推移） ◎2023年3月期　193億2,900万円 ◎2022年3月期　176億5,300万円 ◎2021年3月期　156億2,300万円 ◎2020年3月期　173億7,300万円 ◎2019年3月期　162億6,700万円 ◎2018年3月期　157億4,100万円 ◎2017年3月期　149億9,900万円 ◎2016年3月期　155億　700万円 ◎2015年3月期　151億2,700万円 ◎2014年3月期　140億　600万円 ◎2013年3月期　126億8,800万円（連結推移） ◎2023年3月期　316億7,800万円 ◎2022年3月期　281億3,700万円 ◎2021年3月期　246億8,000万円 ◎2020年3月期　261億0,800万円 ◎2019年3月期　249億1,500万円 ◎2018年3月期　240億3,100万円 ◎2017年3月期　223億　500万円 ◎2016年3月期　229億7,500万円 ◎2015年3月期　196億8,800万円 ◎2014年3月期　182億5,800万円 ◎2013年3月期　160億2,800万円
事業所	本社・工場・研究所／京都支社／東京国内営業所／札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、福岡その他／ドバイ・台湾
株式上場	東証上場（プライム市場）歯科専業メーカーでは業界唯一の東証上場企業です。
関連会社	(株)滋賀松風 (株)松風プロダクツ京都 (株)ネイルラボ松風バイオフィックス(株) SHOFU DENTAL ASIA PACIFIC PTE. LTD. SHOFU DENTAL CORPORATION SHOFU DENTAL GMBH SHOFU UK 松風歯科器材貿易（上海）有限公司 MERZ DENTAL GMBH DEGITAL DAENTAL SERVICE GMBH ADVANCED HEALTHCARE LTD. 上海松風歯科材料有限公司 SHOFU MEXICO S DE RL DE CV SHOFU ITALY SHOFU DENTAL BRASIL COMERCIO DE PRODUTOS ODONTOLOGICOS LTDA. SHOFU DENTAL INDIA PRIVATE LIMITED SHOFU Products Vietnam Co.,Ltd. ネイルラボ・インクネイルラボ台湾
当社における女性の活躍	●国内・海外営業部門約２７％が女性となっています。営業職として活躍する女性社員がいることはもちろん、歯科衛生士や歯科技工士の国家資格を持つ女性社員は、その資格を生かしてお客様へアプローチを行うほか、製品開発に携わることもあり、また、サポート部門でも販売促進・営業ツールの制作、経営判断に必要な売り上げ数字の集計統計などの業務で活躍しています。国内営業部門及び海外営業部門それぞれに女性管理職がおり、マネジメントを含め幅広く活躍しています。 ●研究・技術部門約２０％が女性で、研究や製品開発の最前線で活躍しています。加えて、当社製品は歯科医療に用いられる材料や機器であることから薬機法に基づく薬事申請が必要であり、国内はもちろん海外での薬事申請、製品開発に付随する特許申請や管理などの業務にも携わっています。女性管理職もおり、活動の場はこれまで以上に広がってきています。 ●製造部門約１６％が女性です。製造現場にとどまらず、製造の管理部門や購買部門などほとんどの部署に女性が配属されており、パート社員を含めると大半が女性という職場もあります。業務には一定の配慮を行なっていますが、生産部門にも女性の監督者がおり、職場をまとめるリーダーとして活躍しています。 ※上記比率にはパート社員、派遣社員を含んでおりません。
平均給与	792万円（2024年3月実績）
平均勤続年数	16.77年（2024年3月実績）
平均年齢	43.05歳（2024年3月実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり「階層別研修」…職責・役職に応じた必要なスキルや知識を習得する職場外研修（例）新入社員研修・中堅社員研修・新任役職研修・新任考課者訓練等「職能別研修」…担当職務に応じた能力・資格を取得する社外派遣研修（例）労働安全衛生法に基づく技能講習・実技講習・安全衛生教育等
自己啓発支援制度	制度あり全従業員を対象とした資格の取得や通信教育の受講の奨励及び補助金の支給
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、徳島大学、東京薬科大学、静岡大学、滋賀県立大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉県立大学、滋賀大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	●2019年　 8名 ●2020年　11名 ●2021年　12名 ●2022年　11名 ●2023年　 8名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、徳島大学、東京薬科大学、静岡大学、滋賀県立大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉県立大学、滋賀大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

●2019年　 8名
●2020年　11名
●2021年　12名
●2022年　11名
●2023年　 8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）