最終更新日:2026/4/23

新東亜交易(株)【兼松グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(その他製品)
  • 農林・水産

基本情報

本社
東京都
資本金
5億円
売上高
69,065百万円(2025年3月期 単体)
従業員
192名(2025年4月現在)

【兼松グループ】ペットフードから航空・艦船事業まで。幅広い事業領域を持つ総合商社

2027年新卒採用について (2026/04/23更新)

伝言板画像



2027年新卒広域職採用については、
現在進行中の選考をもって終了します。
たくさんのエントリーをいただき、ありがとうございました。

追加募集等がありましたら、本ページにてご連絡致します。

また、2027年新卒地域職採用は実施の予定はありません。

          
【弊社採用HPを刷新いたしました。】

https://recruit.shintoa.co.jp/

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    兼松グループの中核的な会社として着実に成長を続けています。

会社紹介記事

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若手社員が会社エントランスに集合。“お役立ち”の精神を大切に、チームワークでお客さまに対応。少数精鋭であり、部署の垣根を越えて仲の良い雰囲気がある。
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社内打合せは活発。取扱商品はペットフードから飼料、自販機用飲料、鉄鋼、航空機エンジンまで多彩。社員は好奇心旺盛に既存取引の継続と新規事業開拓の戦略を練っている。

ユニークな事業領域を持つ総合商社。フェアな精神とコミュニケーション力に期待

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森田社長。趣味はゴルフで、家族とも楽しむ。

当社は1952年の創業以来、さまざまな事業分野で、お客さまへの“お役立ち”の精神を大切に、存在価値のある商社を目指して挑戦を続けてきました。創業当初は三菱商事系でしたが、2010年からは兼松100%出資の子会社として着実に成長。伝統ある総合商社2社の系譜を受け継ぎ、ユニークな事業が集積した商社です。現在は「ペット事業部」「健康産業部」「自販機事業部」「メタル資材部」「航空・艦船部」「営業開発室」の5事業部・1室体制で、商社機能の深化と付加価値の創造によってお客さまとの共存・発展を図っています。
「ペット事業部」は、海外のプレミアムペットフードやペット用品のメーカー代理店として全国の卸売業者さまと取引し、ペットとオーナー様の生活をより豊かにしています。50年以上の伝統がある「健康産業部」は機能性の高い飼料や添加物を柱に輸入や国内取引を展開。畜産や養殖を営む水産業の安全な生産に貢献しています。「自販機事業部」は大手飲料メーカーと自販機オペレーターの間に立ち、飲料の供給をメインに自販機展開への参画や管理、環境リサイクルなどに取り組んできました。近年は高齢化の進展と人手不足問題解消のために「介護施設さま向け調理済み冷凍お食事」E-TABLE配食サービスを事業化。温めて盛り付けるだけの簡易さが好評で、病院などへの拡販も視野に入れています。「メタル資材部」は、鉄鋼製品や機能性樹脂、機械などを安定供給。自動車、家電、通信、建材などの産業を支えています。「航空・艦船部」は、エンジン・機器メーカーの日本代理店として、防衛省や重工メーカー等に競争力の高い製品を供給。そのほか民間の高速フェリー船なども扱っています。

身近な生活から産業の深部まで支える事業分野があり、自らが起点となって新ビジネスを創造できる点、早くから大きな裁量を任せられる点にやりがいがあります。また「営業開発室」では、カーボンナノチューブや大型冷風機など新たな商材の発掘・開発に果敢に取り組んでいます。今後も海外を視野に入れ、時代に即した事業を展開していきます。当社は誠実な社風が持ち味ですが、やや落ち着きのある面があると感じます。学生の皆様には、コンプライアンス遵守の“フェアな精神”を軸に、人に役立ちたいという想い、積極的なコミュニケーションと協調性、未知の世界に挑むバイタリティがある方を期待しています。
<森田 克己/代表取締役社長>

会社データ

プロフィール

当社は、総合商社・兼松株式会社のグループ企業として、東京・丸の内に本店(本社)を構える中堅総合商社です。兼松グループの安定した経営基盤を背景に、グローバルなネットワークと専門性を活かした事業を展開しています。

事業内容
当社は、国内外における広範なネットワークと高度な専門性を活用し、以下の5つの事業分野を軸に、輸出入および国内取引を展開しております。各事業部が商社機能を深化させ、産業界と社会の持続的な発展に貢献しています。

1. ペット事業部
ペットフード、ペット用品全般の供給を通じ、ペットおよびペットオーナーのQOL向上に貢献しています。ペット業界の発展と市場ニーズの充足を目指し、高品質な製品の安定供給に努めています。

2. 健康産業部
飼料用添加物や関連資材の国内供給安定化を図り、資源の有効活用と畜水産業界の発展を支援しています。安全かつ安心な食糧生産体制の維持に不可欠な役割を果たし、「食の安全」に貢献しています。

3. 自販機事業部
商品の企画・開発から、大手飲料メーカーとオペレータ間の取引のサポートを担います。さらに、配食事業の展開を通じて、消費者ニーズに合致した多様な食の供給チャネルを構築しています。変化するリテール市場において、利便性の高い販売・供給体制を推進し、新たな価値創造を担っています。

4. メタル資材部
鉄鋼製品各種、機能性樹脂、および工場向けの各種設備機器を国内外から調達・供給しています。産業界の基盤となる重要資材の安定供給を通じて、幅広い製造業の生産活動と技術革新の裾野を支えています。

5. 航空・艦船部
世界有数の航空機・艦艇用エンジン・機器メーカー、ならびに高速フェリー船メーカーなどの日本代理店として活動しています。高い競争力を持つ製品と技術を国内市場に提供することで、日本の安全保障と人々の暮らしに貢献しています。
本社郵便番号 100-8383
本社所在地 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号 丸の内センタービル8階
本社電話番号 03-3286-0221
設立 1952年2月5日
資本金 5億円
従業員 192名(2025年4月現在)
売上高 69,065百万円(2025年3月期 単体)
事業所 【支社】
関西(大阪)、中部(名古屋)、九州(福岡)
【支店】
北海道(札幌)
株主構成 兼松(株)100%
業績 2025年3月期(単体)
取引高:171,913百万円
売上高:69,065百万円
経常利益:2,180百万円
純利益:1,594百万円

2024年3月期(単体)
取引高:157,961百万円
売上高:57,838百万円
経常利益:2,092百万円
純利益:1,443百万円

2023年3月期(単体)
取引高:140,164百万円
売上高:42,996百万円
経常利益:1,380百万円
純利益:955百万円
主な取引先 アサヒ飲料(株)、ロイヤルカナンジャポン合同会社、大塚ウェルネスベンディング(株)、マースジャパンリミテッド、ROLLS-ROYCE CORPORATION
主な販売先 防衛省、 ネオス(株)、川崎重工業(株)、 ジャペル(株)、 ラブリー・ペット商事(株)
関連会社 米国新東亜交易会社
英国新東亜交易会社
晃栄産業(株)
ケイエスリンクス(株)
平均勤続年数 17年
平均年齢 42歳
平均給与 930万円(賞与含む)
沿革
  • 1952年2月5日
    • 旧三菱商事(株)社員各位及び千代田銀行(現三菱東京UFJ銀行)の援助により、資本金250万円
      食糧、金属、雑貨、資材関係を主な取扱商品として創業
  • 1958年2月
    • さきに旧三菱商事(株)の木材部、機械部関係社員により設立されていた山王興業(株)と合併、資本金1億円に増資
  • 1961年9月
    • 米国新東亜交易会社設立
  • 1962年4月
    • 資本金を2億円に倍額増資、株主として三菱系各社が大半を占める
  • 1970年10月
    • 資本金を5億円に増資、その後、三菱商事系総合商社として輸出入並びに国内取引に確固たる地位を占める
  • 2004年1月
    • 英国新東亜交易会社設立
  • 2005年12月
    • 三菱系各社から兼松(株)への株式の異動が行われたことに伴い、兼松グループの一員に
  • 2010年10月
    • 兼松(株)の出資比率が100%となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 5 6
    取得者 1 5 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.8%
      (57名中1名)
    • 2025年度

    当社では「課長職」以上を管理的地位としています。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(ビジネスマナー等)、PC研修、英語研修、階層別研修、貿易実務研修
その他、希望制の研修・教育制度もございます。
自己啓発支援制度 制度あり
簿記取得支援:3級については、スクール受講費用、受験料を全額会社負担いたします。
英語研修:英会話、ライティング研修に係る受講料を全額会社負担いたします。
※その他にも自己啓発支援あり。(一部自己負担が発生するものもございます。)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、近畿大学、中央大学、東京海洋大学、東京工業大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大妻女子大学、帯広畜産大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、共立女子大学、近畿大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島経済大学、防衛大学校、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、琉球大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年 2026年(予)

----------------------------------------------------

院卒  1名    1名   ー    ー

大卒  9名    4名   6名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 3 6
    2024年 3 2 5
    2023年 2 8 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2023年 10 1 90.0%

先輩情報

好奇心が強い自分にとって、毎日が刺激的!
H.K
2020年入社
近畿大学 大学院
健康産業部 飼料副原料チーム
畜産・水産向けに飼料原料を供給する業務
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