最終更新日:2026/2/18

ソニー生命保険(株)

  • 正社員

業種

  • 生命保険
  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
700億円
経常収益
2兆3,169億円(2025年4月)
従業員
9,373名 (うちライフプランナ-5,516名)
募集人数
51~100名

”お客さまの『生きがい』ある人生をお守りする”

採用担当者からのお知らせ (2026/02/12更新)

ソニー生命のページへアクセスいただきまして、ありがとうございます。

当社は「生命保険業において新しい価値を創造しつづける会社」として、世の中を変える新しい取組みに挑戦し続けております。
「日本中のお客さまを一生涯お守りする」ことを目指す私たちの想いをぜひ感じてください。

エントリーをいただいた方には、随時今後のイベント開催情報等をご案内してまいります。
皆さまのエントリーをお待ちしております。


ソニー生命保険(株)
人材開発部 新卒採用担当

企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    【コーポレートスローガン】生きがいを、愛そう。

会社紹介記事

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「お客さまの『生きがい』ある人生をお守りする」ため、世界中どこにもない理想的な保険会社を目指して、社員一丸となり生命保険の本質や意義を追求し続けています。
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「ひとのやらないことに挑戦し、社会に貢献する」という創業者の思いを基に、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することを基本使命としています。

ソニー生命は「お客さまの『生きがい』ある人生をお守りする」ことを目指しています。

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「Sony」のSをモチーフにし、ソニー(株)のコーポレートカラーであるソニーブルーと、「安心」をイメージさせるグリーンとを組み合わせて表現されたロゴマーク。

■ ライフプランニングに基づいた"オーダーメイド"の生命保険設計

"世界のどこにもない理想的な生命保険会社をつくる"

従来の生命保険業界の慣習に捉われることなく、本当に価値のある質の高い商品をお客さまに提供したいという創業メンバーたちの思いから誕生した会社がソニー生命です。

ソニー生命では、お客さまの夢を実現するため、ライフプランニングに真剣に取り組んでいます。
ライフプランニングとは、人生の地図を描くこと。
どんな未来を生きていきたいか、その理想をライフプランナーとともに形にしていきます。
そして、描いたライフプランに基づいて、お客さま一人ひとりにオーダーメイドの生命保険をご提供しています。
また、ご結婚やご出産、老後の生活などのお客さまのライフスタイルの変化や、関心事の変化に合わせてライフプランの見直しを定期的に実施し、きめ細かなアフターフォローを実現しています。

■ ソニーグループの中核として新たな価値創造を実現する会社

"ひとのやらないことに挑戦し、社会に貢献する"

ソニー生命は、パッケージ型での販売が主流だった生命保険業界において
"オーダーメイド"の生命保険という新たな形に挑戦してきました。

そして今も、挑戦を続けております。
2025年9月末にはソニーフィナンシャルグループとして、日本初のパーシャル・スピンオフを果たし、より金融業界の中でソニーの強みも持ち合わせながらの挑戦を果たしていきます。

金融グループ企業の損害保険、銀行サービスの取り扱いにとどまらず、今後はソニーグループとも更なる連携を取りながら、多種多様なグループ会社との事業連携も強化していきます。
業界に先駆けたシステム開発やAI活用、データサイエンス等、これまで数多くの革新を起こしてきましたが、今後も高度なテクノロジーを駆使して新たな価値の実現を目指します。

会社データ

プロフィール

ソニー生命は、「ひとがやらないことに挑戦し、社会に貢献する」というソニーのDNAを受け継いで、1979年に誕生しました。
ソニー生命だからこそ提供できる価値がある。私たちは創業以来、ライフプランニングに基づくコンサルティングを通じて、お客さま一人ひとりに最適なオーダーメイドの生命保険をお届けしています。また、お客さまの夢がたくさん詰まったライフプランをかなえるため、ご契約後もきめ細やかなアフターフォローを継続的に提供しています。
また、ソニー損保(株)、ソニー銀行(株)などとともに、金融持株会社ソニーフィナンシャルグループ(株)に参画し、生命保険・損害保険・銀行の3社の連携を強化することにより、お客さまのニーズに合わせた総合的な金融サービスの提供を推進しています。
ソニー生命は「生命保険業において新しい価値を創造しつづける会社」として、お客さまをお守りするために、世の中を変える新しい取組みに挑戦し続けています。

事業内容
生命保険業
本社郵便番号 100-8179
本社所在地 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ
本社電話番号 非公開
以前の本社所在地 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館
※2016年7月以前
設立 1979年8月10日
資本金 700億円
従業員 9,373名 (うちライフプランナ-5,516名)
経常収益 2兆3,169億円(2025年4月)
事業所 本社:大手町・外苑前
支社:136拠点
代理店拠点:39営業所
業績 (単位:百万円)        2022年度 / 2023年度 / 2024年度
総資産            15,231,746 / 16,623,842 / 16,937,510
責任準備金残高        13,161,411 / 14,765,726 / 15,511,509
保有契約高          62,516,074 / 67,883,184 / 73,159,325
新契約高           8,391,616 / 10,064,342 / 11,197,392
経常収益           1,904,419 / 3,180,958 / 2,317,063
保険料等収入         1,473,844 / 1,743,977 / 1,910,585
資産運用収益         368,135 / 1,375,599 / 348,451
基礎利益           119,648 / 185,943 / 115,120
経常利益           95,392 / 26,115 / 21,627
ソルベンシー・マージン比率  2,046.1% / 1,887.6% / 1,597.1%
※2024年度末決算時点

保険業界を含めた金融業界全体が絶えず変化する中、ソニー生命は開業以来、着実な成長を続けています。
株主構成 ソニーフィナンシャルグループ(株) 100%
※ソニーグループ(株)がソニーフィナンシャルグループ(株)の株式を100%保有しています。

ソニー生命保険(株)は、ソニー損害保険(株)、ソニー銀行(株)、ソニー・ライフケア(株)、ソニーフィナンシャルベンチャーズ(株)とともに、生命保険の枠を超えた総合的な金融サービスをお客さまに提供しております。
今後は金融グループ企業だけでなく、ソニーグループ各社と業界の垣根を超えた幅広いグループ連携を強化し、新たな価値創造を実現していきます。
代表者 代表取締役社長 高橋 薫
格付け (株)格付投資情報センター(R&I)     保険金支払能力格付け AA
S&Pグローバル・レーティング      保険財務力格付け   A+
※2025年7月1日現在 
E-mail sli-recruit@sonylife.co.jp

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 62 49 111
    取得者 62 49 111
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒入社時研修・フォローアップ研修、NAP、OJTプログラム
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育サービスの費用補助
大学院進学支援

メンター制度 制度あり
配属部署とは異なる年次の近い社員が1年間メンターとなる制度を実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各部門における人材の募集情報を社内に公開し、新しい仕事へのチャレンジを支援する仕組みとして社内公募制度を実施
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、東北大学、北海道大学、早稲田大学
<大学>
関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、広島大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2025年 45名
2024年 35名
2023年 32名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 30 15 45
    2024年 22 13 35
    2023年 21 11 32
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 45 0 100%
    2024年 35 0 100%
    2023年 32 1 96.9%

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