トランスコスモス(株)【東証プライム上場】

自動車関連の製品に関わる組込み開発の仕事を愛知県で6年経験し、現在はベトナムでソフトウェア開発チームのマネジャーをしています。ベトナムでのプロジェクトは、ツール開発だけでなく、携帯アプリやWebアプリ開発など幅広く行っており、私は開発に伴う日本との調整窓口や品質面の確認を担当しています。また、ベトナムのローカル企業に対する新しいアプリ導入の提案営業や、組織構築のための採用から業務の立ち上げまで幅広い業務に携わっています。

ベトナム赴任当初のことでしたが、ひとつのプロジェクトで重大な品質問題を抱えており、日本側からのクレームを受け続ける日々を過ごしていました。日本で働いていた頃にはお客様からクレームがくるということはありませんでしたし、自分自身で行った仕事ではないにも関わらず、クレームがすべて自分にくることに憤りを感じていたことは事実ありました。しかし、そんな中でも管理者としての責任というものを改めて認識することができ、メンバーと毎日「なぜ品質トラブルが発生しているのか」話し合い、改善に取り組みました。結果として、大幅に品質改善をすることができ、顧客の信頼も勝ち取ることができました。マネジャーとしての役割の面で大きく成長できたプロジェクトだと思っています。

経験の具体的内容とは少し違いますが、乗り越え方として全般的に実感しているのは、新しいことにチャレンジするときは失敗を恐れないことが大切だということです。トランスコスモスでは想像以上にチャレンジする機会が多数あります。失敗したとしても、多くの上司や同僚がサポートしてくれます。チャレンジする時には、当然ですが今までの環境が変わるので緊張する場面が増えたり、失敗して落ち込んだりもします。しかし、チャレンジをすることが多くの経験を得て成長するチャンスでもあるため、恐れずにチャレンジしていくことが大切だと思います。

私が海外に赴任しているという事実が、海外にチャレンジできるという説得材料になっていると思いますが、「若手に対してもチャレンジする機会が与えられる」という点がトランスコスモスの大きな魅力だと思います。

私は27歳のときにベトナムへ赴任しましたが、現地の日系企業で働く同じ境遇の方は私よりも年齢の高い方ばかりでした。もともと海外に強い興味関心があったわけではありませんが、同じ環境に長期間いることが苦手な性格だったため、新しいチャレンジの機会をいただけるように相談し、今の環境へ異動させていただきました。自身のキャリアについてはキャリア面談や評価面談等、定期的に見つめ直す機会がありますが、ただ環境を変えたいと主張するだけでなく、自身の業務実績を振り返り、組織貢献できている点や不足しているスキルを見つめ直し、異動後に求められる役割や長期的なキャリアパスを含め相談をしていました。人の成長や若手社員も大切にしてくれる会社であると感じています。

就職活動をしていく上で、業績面や待遇・福利厚生が気になる人も多いかと思います。当然そこも大事なポイントではありますが、自分自身が将来的にどうなりたいのか、そのなりたい自分に近づける経験をその会社で得られるのかを会社選びの1つの基準としてほしいです。トランスコスモスは若手社員へのチャレンジの場があり、また幅広いジャンルの業務がありますので、色々な経験をしてスキルを上げていきたい人はぜひ応募をお待ちしています。