最終更新日：2026/2/16

(株)スハラ食品【伊藤忠食品グループ】

正社員
既卒可

業種

商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 9,500万円

売上高: 122億円(2025年3月期) 108億円(2024年3月期)

従業員: 57名（2025年4月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

札幌市内限定勤務｜転勤なし｜北海道の「おいしい」が、すぐそばにある暮らしへ

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弊社は酒類と食品を扱う卸売業です。一般消費者へ「おいしい」をお届けし、食の笑顔を創る会社です（2026/02/12更新）

こんにちは、担当の樋口です。
エントリーされた方へ、会社説明会動画のＵＲＬを配信しています。一度ご覧になって頂けると業界の仕事内容・弊社の仕事内容が分かりますので是非エントリーをお願い致します。

安定性・将来性

当社は創立１１８年を迎える老舗卸売業です。伊藤忠食品グループとして食品流通の中核を担っております。
制度・働き方

半日休暇やスライドワーク制度により、社員それぞれのワークライフバランスに合った働き方を実現。
職場環境

本社は地下鉄駅から徒歩2分！菊水センターはマイカー通勤可。転勤の心配なく、札幌で長く働けます！

会社紹介記事

メーカー様の商品の中から小売業等のお客様のニーズに合った商品を提案・販売し、お届けする仕事です。メーカー様、小売業様と信頼関係が不可欠です。伊藤忠食品グループのネットワークで、北海道の商品を全国へ、全国のより良い商品を道内へ販売し、消費者の食卓へおいしい笑顔を創造します。

: メーカー様の商品の中から小売業等のお客様のニーズに合った商品を提案・販売し、お届けする仕事です。メーカー様、小売業様と信頼関係が不可欠です。

: 伊藤忠食品グループのネットワークで、北海道の商品を全国へ、全国のより良い商品を道内へ販売し、消費者の食卓へおいしい笑顔を創造します。

卸売業と商社・メーカーとの違い

卸売業の商流と物流「食品卸売業の機能」	卸売業は、検索条件の「商社」に含まれますが、「卸売業」とは、商品を仕入れて販売する「商流」と、仕入れた商品を管理・配送する「物流」の両方の機能を有している業態です。一方、「商社」は、商品を仕入れて販売する「商流」を中心にビジネスを展開しており、物流機能を持たないことが特徴です。また、「メーカー」は自社で製造した商品を「卸売業」や「商社」に販売する点が特徴です。食品卸という存在がなければ、メーカー・商社・小売業いずれも在庫管理・配送・仕入業務が非効率となります。食品の卸売業は、食品流通全体の需要と供給を調整し、メーカーと小売業の業務を効率化することで、社会インフラを支える重要な責務を担っています。

卸売業の商流と物流「食品卸売業の機能」

卸売業は、検索条件の「商社」に含まれますが、「卸売業」とは、商品を仕入れて販売する「商流」と、仕入れた商品を管理・配送する「物流」の両方の機能を有している業態です。
一方、「商社」は、商品を仕入れて販売する「商流」を中心にビジネスを展開しており、物流機能を持たないことが特徴です。また、「メーカー」は自社で製造した商品を「卸売業」や「商社」に販売する点が特徴です。
食品卸という存在がなければ、メーカー・商社・小売業いずれも在庫管理・配送・仕入業務が非効率となります。
食品の卸売業は、食品流通全体の需要と供給を調整し、メーカーと小売業の業務を効率化することで、社会インフラを支える重要な責務を担っています。

会社データ

プロフィール	スハラ食品は、1907年（明治40年）に小樽市で「小樽市場株式会社」として創業し、食料品・酒類の総合卸売業を営んできました。わたしたちは、「地域社会に有用であること」「役職員が喜んで働けること」「役職員が将来に夢を持てること」「メーカー・得意先に信頼され期待されること」を企業理念としています。お取引先や消費者の皆様からの信頼を大切にするとともに、スハラ食品の社員全員が楽しく働ける「グッド・カンパニー」を目指しています。
事業内容	・事業内容【業種：酒類・食品総合卸売業】（清酒・洋酒・ビール・発泡酒・清涼飲料水・缶詰・調味料・冷凍食品・砂糖・インスタント食品等々）わたしたちスハラ食品は「酒類・食品の総合卸売業」として、全国約１，０００社のメーカー様とお取引し、北海道内を主に約３００社の小売業様に商品をお届けしています。伊藤忠食品グループのネットワークをフル活用し、中間流通業として営業・マーケティング・マーチャンダイジング・情報・物流・代金決済の高度な機能を有し、それぞれの機能を駆使することで商品の安定供給と流通全体の効率化に取り組んでいます。 ◆営業部◆ メーカー担当者・小売業担当者との日々のコミュニケーションを大切にし、消費者ニーズに合わせて、新商品や全国の魅力ある商品をご提案するお仕事です。営業部のお客様は主に、北海道内のスーパー・ドラッグストア・百貨店・酒類専門店です。 ◆道産品販売事業部◆ 北海道の農産品・海産物・酪農品など、生産者との協力により道産のオリジナル商品を開発し、全国の百貨店・スーパーへ販売しています。伊藤忠食品グループのネットワークで全国へ「北海道のおいしい」をお届けします。

プロフィール

スハラ食品は、1907年（明治40年）に小樽市で「小樽市場株式会社」として創業し、食料品・酒類の総合卸売業を営んできました。

わたしたちは、「地域社会に有用であること」「役職員が喜んで働けること」「役職員が将来に夢を持てること」「メーカー・得意先に信頼され期待されること」を企業理念としています。

お取引先や消費者の皆様からの信頼を大切にするとともに、スハラ食品の社員全員が楽しく働ける「グッド・カンパニー」を目指しています。

事業内容

・事業内容
【業種：酒類・食品総合卸売業】
（清酒・洋酒・ビール・発泡酒・清涼飲料水・缶詰・調味料・冷凍食品・砂糖・インスタント食品等々）

わたしたちスハラ食品は「酒類・食品の総合卸売業」として、全国約１，０００社のメーカー様とお取引し、北海道内を主に約３００社の小売業様に商品をお届けしています。
伊藤忠食品グループのネットワークをフル活用し、中間流通業として営業・マーケティング・マーチャンダイジング・情報・物流・代金決済の高度な機能を有し、それぞれの機能を駆使することで商品の安定供給と流通全体の効率化に取り組んでいます。

◆営業部◆
メーカー担当者・小売業担当者との日々のコミュニケーションを大切にし、消費者ニーズに合わせて、新商品や全国の魅力ある商品をご提案するお仕事です。
営業部のお客様は主に、北海道内のスーパー・ドラッグストア・百貨店・酒類専門店です。

◆道産品販売事業部◆
北海道の農産品・海産物・酪農品など、生産者との協力により道産のオリジナル商品を開発し、全国の百貨店・スーパーへ販売しています。
伊藤忠食品グループのネットワークで全国へ「北海道のおいしい」をお届けします。

本社郵便番号	060-0041
本社所在地	札幌市中央区大通東3丁目２番地
本社電話番号	011-251-1234
設立	1907年5月
資本金	9,500万円
従業員	57名（2025年4月現在）
売上高	122億円(2025年3月期) 108億円(2024年3月期)
事業所	本　社　　　　　：札幌市中央区大通東３丁目２番地菊水センター　　：札幌市白石区菊水上町３条４丁目札幌物流センター：札幌市西区発寒 15 条３丁目３番 26 号旭川物流センター：上川郡鷹栖町7線11号2番
株主構成	主たる株主伊藤忠食品株式会社
主な取引先	北海道内のスーパー・ドラッグストア・百貨店・酒類専門店・食品メーカー・他
平均年齢	44.2歳
年間休日	123日　（2025年度）完全週休二日制
沿革	1907年5月小樽市場株式会社として発足 1964年7月旭川市の山ト鈴木商店と合併し旭川店開設 1971年1月釧路市の東北海道商事株式会社と合併し株式会社スハラ食品と社名変更し、釧路支店、帯広店を開設 2000年1月伊藤忠食品株式会社と資本・業務提携 2003年10月スハラ食品オリジナルブランドを商品開発し販売開始 2007年3月札幌本社大通ビル新築完成 2008年4月札幌市白石区に菊水センター開設 2012年4月伊藤忠食品株式会社の子会社となる 2024年10月大谷地センター・北センターを統合し、札幌物流センターを開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 24年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （6名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・若手社員研修・中堅社員研修・新任管理職研修・管理職研修・コンプライアンス研修・法務研修・食品表示研修・EXCEL研修・POWER-POINT研修・他
自己啓発支援制度	制度あり資格取得制度により数種類の資格試験受験料を会社が補助。（北海道フードマイスター検定・ビジネスキャリア検定・食品表示検定・他）
メンター制度	制度あり一定期間先輩社員がＯＪＴ担当者となり、配属部署での立ち上がりを支援します。その後も上長、先輩社員が引き続き支援します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度あり年1回、現在の担当部署・業務について希望などを申告する制度です。上長との面談・フィードバックも実施し、今後の働き方ややりがいについて相談することができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞共立女子大学、札幌大学、札幌学院大学、実践女子大学、専修大学、函館大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学＜短大・高専・専門学校＞札幌大谷大学短期大学部、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌商工会議所付属専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年（予） -------------------------------------------------- 大卒　　－　　　－　　　－　　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
共立女子大学、札幌大学、札幌学院大学、実践女子大学、専修大学、函館大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌大谷大学短期大学部、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌商工会議所付属専門学校

採用実績（人数）

　　　2023年　2024年　2025年　2026年（予）
--------------------------------------------------
大卒　　－　　　－　　　－　　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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