最終更新日:2026/1/22

(株)芝浦電子【東証スタンダード市場上場】

  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 自動車・自動車部品
  • その他電子・電気関連
  • 機械設計

基本情報

本社
埼玉県
資本金
21億4,461万円
売上高
連結 340億2,800万円(2025年3月実績) 単体 233億4,200万円(2025年3月実績)
従業員数
約190名(芝浦電子グループ 約4,300名)

【安定経営×働きやすさ】一家に100個以上使用されている温度センサ「サーミスタ」の世界的なトップメーカー!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制や時短勤務、産休・育児休暇など制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。

  • やりがい

    20代若手が活躍中!サーミスタ搭載製品が国内外で広く使われ、大きなやりがいがあります。

  • 安定性・将来性

    世界シェアNo1!賞与実績7か月以上!自動車業界をはじめ今後も継続的な成長が期待できます!

会社紹介記事

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サーミスタは、熱を感知した際の抵抗値の変化を利用した温度センサ。安価で安定的に温度をコントロールできるため、幅広い分野で使用されています。
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明るく和やかな雰囲気の職場では、意見交換や情報共有が活発に行われています。若手社員にはさまざまな技術領域、製品分野に挑戦するチャンスがあります。

環境問題の解決につながる「サーミスタ」という温度センサを手掛けています!

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当社の目的は「地球環境を守り、世界の人々の笑顔あふれる暮らしの向上と文化の発展に貢献すること」です。サーミスタで環境問題の解決に貢献します。

当社は、サーミスタという温度センサの開発・製造・販売を一貫して手掛けています。サーミスタとは、温度変化を敏感に検知して電流が変化する半導体(電子部品)です。この特性から、皆さんの暮らしに近いところでは、電子レンジや炊飯器、エアコンなどに利用され、最近では電気自動車などに使われています。省エネの重要性が叫ばれる昨今は、電流を制御して電気の無駄遣いを減らせる点にも注目が集まっています。

当社の事業におけるキーワードは“環境”です。環境配慮型の製品にサーミスタは欠かせません。例えば電動化が進む自動車、きめ細かな温度設定によって無駄な運転を抑えるエアコンや冷蔵庫、トイレットペーパーを使わずに済む温水洗浄トイレなどです。今後も温室効果ガスの排出量削減など、あらゆる分野で温度管理の技術が活用されるはずです。環境重視型社会で当社のサーミスタが果たす役割は、さらに大きくなるでしょう。

これからもビジネスチャンスが広がることを見込んで、当社は若手社員にこれまで以上に活躍の場を提供しようとしています。その一環として、人事制度を一新しました。従来と同じことをやりつづける企業は、時代に取り残されてしまいます。若手社員には、積極的にチャレンジできる環境で、思う存分自身のやりたいことに取り組んでほしいと考えています。

当社は国内外に拠点を有するグローバル企業であり、サーミスタでは世界トップシェアを誇っています(自社調べ)。現在は自動車・エアコン・家電・給湯器・温水洗浄トイレ・風力発電・ロボットといった分野で事業を行っていますが、今後はさらに事業領域が広がる可能性もあります。そうなれば、当社のサーミスタを搭載した製品が国内外で広く使われることになり、社員は大きなやりがいを得られるでしょう。

会社データ

事業内容
○サーミスタ等応用計測機器(温度計、温度調節器、湿度計、湿度調節器)等の開発製造販売
〇サーミスタセンサの新製品開発、設計

開発の例) 完成車メーカーからの依頼
新しく発売予定の車に取り付けるサーミスタセンサを設計開発してほしい。
条件は「寒冷地への耐久」「雨水への耐久」「高温への耐久」など


<<暮らしを支えるサーミスタ>>
サーミスタと聞いてもピンとくる人は少ないと思います。
実はとても身近で、私たちの暮らしを支えているものなんです。
サーミスタは、温度や湿度、風速センサにも応用されている半導体で、電化製品をはじめ自動車、空調機器、OA機器、産業機器など、さまざまな場面で使用され、安全で快適な生活に欠かせない電子部品です。

具体例
●設定温度に保つため自動で運転を調節するエアコン
●細かな温度管理でおいしい米を炊き上げる炊飯器
●モーターの過熱異常をいち早く知らせる自動車の駆動機構
など

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下記のようなワードに興味・関心がある方をお待ちしております!
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自動車だけでも実にさまざまなサーミスタが使用されている。同社はメーカーの製品コンセプトやニーズに合わせた製品開発を行うことで世界的にも高い評価を得ています。

本社郵便番号 338-0001
本社所在地 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目1番24号(三殖ビル)
本社電話番号 048-615-4000
創業 1953年3月3日
資本金 21億4,461万円
従業員数 約190名(芝浦電子グループ 約4,300名)
売上高 連結 340億2,800万円(2025年3月実績)
単体 233億4,200万円(2025年3月実績)
事業所 本 社:さいたま市中央区
営業拠点:東日本営業(さいたま市中央区)
     西日本営業(大阪市西区)
     中部営業(名古屋市中区)
売上高推移          <連結売上高>
2018年3月期   252億8,947万円
2019年3月期   271億2,169万円
2020年3月期   261億6,669万円
2021年3月期   251億1,752万円
2022年3月期   306億1,200万円
2023年3月期   331億9,300万円
2024年3月期   324億0,100万円
2025年3月期   340億2,800万円
株式公開 東証スタンダード上場(証券コード:6957)
主な取引先 <主要取引先一部抜粋>
トヨタ自動車(株) (株)SUBARU スズキ(株) 本田技研工業(株) 三菱自動車工業(株) 日産自動車(株) (株)東芝 シャープ(株) パナソニック(株) キヤノン(株) (株)富士通ゼネラル 富士フィルムビジネスイノベーション(株) 三菱電機(株) 住友電装(株) ダイキン工業(株) (株)デンソー TOTO(株) (株)ノーリツ 日立アプライアンス(株) ホシザキ(株) BOSCH など 
関連会社
(株)東北芝浦電子   東莞芝浦電子有限公司
(株)岩手芝浦電子   上海芝浦電子有限公司
(株)福島芝浦電子   香港芝浦電子有限公司 
(株)角館芝浦電子   (株)芝浦電子コリア
(株)青森芝浦電子   Thai Shibaura Denshi Co.,Ltd.     
           Shibaura Electronics Europe GmbH
           Shibaura Electronics of America Corporation
モデル年収例 【モデル年収例】
学部卒 4,814,200円 (手当含む)
院卒  4,994,200円 (手当含む)

【学部卒 年収詳細】
基本給  235,000円
住宅手当 25,000円(当社規定による)
賞与2回  1,694,200円 (2024年度実績)※1

※1
賞与は前年度実績の評価後の支給のため、入社年度は冬季賞与のみとなります
平均年齢 42歳
沿革
  • 1953年
    • 創業
  • 1954年
    • (有)芝浦電子製作所に組織変更
  • 1959年
    • (株)芝浦電子製作所に組織変更
  • 1969年
    • (株)東北芝浦電子設立
  • 1973年
    • (株)岩手芝浦電子設立
  • 1985年
    • (社)日本証券業協会に株式を上場
      (株)福島芝浦電子設立
  • 1988年
    • チップサーミスタ開発
  • 1994年
    • (株)角館芝浦電子設立
  • 1995年
    • (株)三戸芝浦電子(現:(株)青森芝浦電子)設立
  • 1996年
    • サイアム センシング デバイス マニュファクチュアリング カンパニー リミテッド
      (現:タイシバウラデンシカンパニーリミテッド)設立

      (株)芝浦電子製作所から(株)芝浦電子に社名変更
  • 1997年
    • 東莞芝浦電子有限公司設立
      上海芝浦電子有限公司設立
  • 2001年
    • 香港芝浦電子有限公司設立
      ISO9001認証取得
  • 2003年
    • ISO14001認証取得
      (株)芝浦電子コリア設立
  • 2012年
    • シバウラエレクトロニクスヨーロッパ設立
  • 2013年
    • 株式会社ジャスダック証券取引所(現・東京証券取引所スタンダード市場)に株式上場
  • 2015年
    • シバウラエレクトロニクスアメリカ設立
  • 2020年
    • (株)岩手芝浦電子が(株)三春電器を吸収合併
  • 2023年
    • タイ芝浦電子 アユタヤ工場再稼働

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 2 7
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (190名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【充実した教育環境】
弊社では充実した研修制度があり、

「入社前内定者教材」「約2ヶ月間の新入社員研修」「階層別研修」
「特別講師を呼んでのマナー研修やダイバーシティー研修」
「自身の学びに合わせた通信教育」「e-ラーニング」
「ネイティブの方と会話ができるレアジョブ英語研修」「技術研修」

など、多くの学びの場があります。
自己啓発支援制度 制度あり
<通信教育>
・通信教育(必須):入社後や昇格などのタイミングで、会社指定の通信教育を受けていただきます。
・通信教育(任意):自身が学びたいスキルや科目を任意で選択することができます。

<e-ラーニング>
・e-ラーニング(必須):毎月、会社指定の講座を受けていただきます。
・e-ラーニング(任意):自身が学びたいスキルや科目を任意で選択することができます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、秋田大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、金沢大学、学習院大学、学習院女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、弘前大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学、麗澤大学

採用実績(人数)        2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
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院了     2名   1名   2名   4名   0名
大卒     0名   3名   7名   5名   8名
採用実績(学部・学科) 電気電子、機械、化学、生物、情報、物理
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 3 8
    2024年 5 3 8
    2023年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 8 0 100%
    2023年 9 1 88.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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