人事担当として採用に関わっていると、入社前と入社後のギャップに悩む方を見ることも少なくありません。そういったギャップをできる限り小さくするために、私がお伝えしたいのは実際の会社の雰囲気を肌で感じることです。インターネットを利用すれば表面上の情報は手に入りますが、企業の内側までは知ることができません。
そこで、ぜひ参加して欲しいのがインターンシップ。たとえば、当社では営業と物流企画の仕事を体験できるプログラムを用意しています。営業体験では自社ブランドを販売するための商品棚の提案を、物流企画体験では新しい物流センターを設立するためのプランを考えます。実際の仕事を体験することで、同じ食品卸売業でも企業ごとに異なった業務や、強みなども見えてくるのではないでしょうか。
社内の雰囲気や企業が掲げるミッションに向けて、働く先輩たちがどんな思いで取り組んでいるのかなど、インターンシップで感じてください。オンライン開催もありますので、上手く利用していろいろな企業のインターンシップに参加して、視野を広げ自分にマッチする企業を見つけてください。
(人事担当/嘉藤)