最終更新日：2026/8/10

内海産業(株)

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

サービス（その他）
広告
専門コンサルティング
出版

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 95億円(2026年3月期)

従業員: 172名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『買い物ゴコロに、火をつける。』1972年の設立来の実績のもと、“好奇心”や“情熱”を活かしてノベルティグッズを企画し、お客様の購買促進に貢献するお仕事です。

My Career Boxで応募可

【ノベルティグッズの企画・提案のお仕事】（2026/08/10更新）

伝言板画像

企業や店舗等で配布する記念品・ノベルティグッズなどを
手掛けお客様の「ご販売のお手伝い」をするお仕事です。

今後追加募集等が決まりましたら、こちらでお知らせいたします。

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募集職種：総合職（企画営業職・企画職）
募集地域：全国（ご希望を考慮したうえで配属先を決定します）
※職種については、採用内定後、入社までに決定通知いたします。
※企画職の場合は、東京勤務です。

《夏期休業》
2026年8月13日(木)～2026年8月16日(日)

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内海産業株式会社
応援部総務課　採用担当
Tel 03-5512-1200 Fax 03-3504-3515
Mail kyujin@utsumi-sp.co.jp
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安定性・将来性

54年の歴史と豊富な実績があり、北海道から九州まで全国11拠点を展開しています。
制度・働き方

フレックスタイム制やテレワーク勤務、時短制度など、柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。
職場環境

2025年度の平均有休取得日数は12.1日、平均残業時間11時間と働きやすい環境です。

会社紹介記事

内海産業はセールスプロモーションのパイオニアとして、様々な業界において「ご販売のお手伝い」を続けてきました。期待を超えるバリューを発揮する事で、人々の買い物ゴコロに火をつけ、意欲ある購買を創出し、「買い物を楽しみ、愛着を持ってモノを大切にする社会」を実現します。

: 内海産業はセールスプロモーションのパイオニアとして、様々な業界において「ご販売のお手伝い」を続けてきました。

: 期待を超えるバリューを発揮する事で、人々の買い物ゴコロに火をつけ、意欲ある購買を創出し、「買い物を楽しみ、愛着を持ってモノを大切にする社会」を実現します。

最上の着想で、購買欲に火をつける。

社内での継続学習（インプット・アウトプット）と承認文化（互いの行動を褒め合う「褒め活」）により、多様な人財が主体的に強みを活かす働きがいのある職場を実現します。	モノや情報があふれている時代だからこそ、本当に良い商品を私たちは応援したい。内海産業は「最上の着想で、購買欲に火をつける。」ことが使命です。生活者が「欲しい」と思う良い商品を、「買いたい」気持ちにさせる。「買ってうれしい」、「買ってよかった」を日本中にあふれさせる。時代は「販売促進」から、「購買促進」という考え方へ。内海産業は、良い商品やサービスを生み出す企業の「ご販売のお手伝い」を手掛けるパートナーとして、「購買促進」を日本の常識にしながら、ともに成長していきます。 SDGs STATEMENT 8.4 - ハッピー・ショッピング- 宣言内海産業のすべてのメンバーは、一枚岩となってミッション『最上の着想で、購買欲に火をつける。』を実践し、優れた商品・サービスの長期的・熱狂的ファンづくりをお手伝いし、カスタマーサクセスに貢献します。そして、ビジョン『” 購買促進” を、日本の常識に。』を探究し、「買ってうれしい」「買ってよかった」という “笑顔” を日本中にあふれさせ、同時に、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献します。

社内での継続学習（インプット・アウトプット）と承認文化（互いの行動を褒め合う「褒め活」）により、多様な人財が主体的に強みを活かす働きがいのある職場を実現します。

モノや情報があふれている時代だからこそ、
本当に良い商品を私たちは応援したい。

内海産業は「最上の着想で、購買欲に火をつける。」ことが使命です。
生活者が「欲しい」と思う良い商品を、「買いたい」気持ちにさせる。
「買ってうれしい」、「買ってよかった」を日本中にあふれさせる。

時代は「販売促進」から、「購買促進」という考え方へ。

内海産業は、良い商品やサービスを生み出す企業の
「ご販売のお手伝い」を手掛けるパートナーとして、
「購買促進」を日本の常識にしながら、ともに成長していきます。

SDGs STATEMENT
8.4 - ハッピー・ショッピング- 宣言

内海産業のすべてのメンバーは、一枚岩となってミッション
『最上の着想で、購買欲に火をつける。』を実践し、優れた商品・サービスの長期的・
熱狂的ファンづくりをお手伝いし、カスタマーサクセスに貢献します。

そして、ビジョン『” 購買促進” を、日本の常識に。』を探究し、
「買ってうれしい」「買ってよかった」という “笑顔” を日本中にあふれさせ、同時に、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献します。

会社データ

プロフィール	時代は”販売促進”から”購買促進”へ。 54年の歴史と豊富な実績を持ち、北海道から九州まで全国11拠点を展開している内海産業が、これから「販促業界」のパラダイムシフトを牽引していきます。「買い物ゴコロに、火をつける。」をスローガンに、企業の「ご販売のお手伝い」を手掛けるパートナーとして、業界に変革をもたらし、社員と一緒に成長をしていく企業です。
事業内容	購買促進・販売促進プレミアムグッズ・SPツールの企画開発・販売エリアキャンペーン・イベント・展示会の企画立案購買促進・販売促進専門誌発行

プロフィール

時代は”販売促進”から”購買促進”へ。

54年の歴史と豊富な実績を持ち、北海道から九州まで全国11拠点を展開している内海産業が、これから「販促業界」のパラダイムシフトを牽引していきます。
「買い物ゴコロに、火をつける。」をスローガンに、企業の「ご販売のお手伝い」を手掛けるパートナーとして、業界に変革をもたらし、社員と一緒に成長をしていく企業です。

事業内容

購買促進・販売促進
プレミアムグッズ・SPツールの企画開発・販売
エリアキャンペーン・イベント・展示会の企画立案
購買促進・販売促進専門誌発行

本社郵便番号	105-0004
本社所在地	東京都港区新橋2-12-3
本社電話番号	03-5512-1200
設立	1972年8月9日
資本金	1,000万円
従業員	172名
売上高	95億円(2026年3月期)
事業所	◇支店、営業所　（11拠点）・首都圏第一支店・首都圏第二支店・首都圏第三支店・北関東支店・東北支店・北海道支店・名古屋支店・大阪第一支店・大阪第二支店・中国支店・九州支店
主な取引先	家電／自動車／金融・保険／化粧品／不動産・住宅設備／飲料／食品／情報・通信／ファッション・アクセサリー／エネルギー・素材・機械／薬品・医療用品／精密機器／家庭用品／スポーツ／出版／流通・小売業／交通・レジャー／外食・各種サービス／官公庁・団体／教育・医療サービス／その他
7つの内海スピリット	「100年企業」。内海産業はお客様に長く愛され、お客様の成長の傍らをずっと伴走できる会社を目指しています。内海産業では、社員一人ひとりが自分の「資質」を理解し、全社員がお互いを認め合い、資質を「強み」として発揮できる環境を作ろうとしています。社員が多く集まれば集まるほど、さまざまな個性が集まり、その「多様性」があるからこそ、積み重ねた「経験」や共有される「情報」が有効に活用され、お客様の多種多様なニーズに応える事ができると我々は考えています。従って、内海産業では社員の多様性を「価値」と考え、社員の「強み」を引き出し、「弱み」をカバーし合える組織にする事こそ、経営チームの大きな役割だと考えています。また、内海産業の創業以来培われてきたDNAを「7つの内海スピリット」としてまとめ、社員一人ひとりが大切にしていきます。時間の流れが加速し、お客様のニーズがますます多様化していく時代だからこそ、「社員の多様性」と「7つの内海スピリット」により、お客様に真摯に向き合い「期待を超える価値」を提供し続ける。これが「100年企業」へ続く王道だと我々は信じています。 ―　7つの内海スピリット　― 真摯に取り組み、仕事を楽しめ。プロとして主体性を持ち、走りながら考えよ。相手の懐にもぐりこみ、核心を掴め。自由に発想し、本気でユーモアを考えよ。鉄の結束で強みを活かし、切磋琢磨せよ。炎の情熱で不可能を可能にし、結果にこだわれ。素直さと謙虚さを大切に、学び成長せよ。
サステナブル調達方針	内海産業(株) サステナブル調達方針私たち内海産業は、8.4（ハッピーショッピング）宣言に則り、ここに、サステナブル調達方針を定め、バリューチェーンの総力をあげて、社会課題をともに解決する価値共創の輪を広げ、買い物を楽しみ、モノを大切にする、持続可能な社会づくりへ貢献します。 1.サステナビリティへの貢献 2.品質・安全の確保 3.相互信頼に基づく共存共栄 4.公正・公平な取引 5.法令・倫理の遵守

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり〇新入社員研修　OJT研修　各等級別研修〇社員研修制度【Biz Campus Basic(公開型・オンライン型研修)】他社の受講者と交流しながら、集合型で学ぶビジネス研修です。年間4,000回以上開催される300テーマに及ぶ研修の中から、都合に合わせていつでも受講が可能です。
自己啓発支援制度	制度あり ○カフェテリアポイント資格取得・ビジネス・語学など各種講座、趣味カルチャー講座などの費用補助
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大谷大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学、共栄大学、京都産業大学、京都精華大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、駿河台大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、花園大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道教育大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大手前短期大学、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、東京ビジネス・アカデミー、日本工学院専門学校、広島情報ビジネス専門学校、びわこ学院大学短期大学部、マロニエファッションデザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　 2025年　　 2026年 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　　　 3名　　　　 1名　　　ー名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大谷大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学、共栄大学、京都産業大学、京都精華大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、駿河台大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、花園大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道教育大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大手前短期大学、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、東京ビジネス・アカデミー、日本工学院専門学校、広島情報ビジネス専門学校、びわこ学院大学短期大学部、マロニエファッションデザイン専門学校

採用実績（人数）

　　　　　 2024年　　 2025年　　 2026年
-----------------------------------------------------------
大卒　　　　　 3名　　　　 1名　　　ー名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）