平岡織染(株)の2026年度会社概要

創業122年。次の100年も、誇れる一枚布で挑戦します。　#転勤なし　#ワークライフバランス充実　＃男性の育児休業取得実績多数あり！

企業のここがポイント

職場環境

2023年度所定外労働時間7.7時間、年平均有給休暇取得日数13.8日で業界平均より高水準で働きやすい環境。
制度・働き方

駅までの無料送迎や食堂1食216円など、福利厚生が充実。男性も育児休業を取得し、職場復帰しています。
技術・研究

120年以上の歴史で培ったノウハウを元に、創業当初からモノづくりに注力し、技術力を大切にしています。

会社紹介記事

さまざまな用途で使われる、テントやシートの材料を手掛けるプロ集団。耐水・防炎・耐熱・遮光・防音・抗菌など、多彩なニーズに応じた「膜材料」を開発している。 1902年創業の老舗企業ながら、20～30代が多数活躍。入社2～3年で研究テーマを任され、自分が中心となって開発にトータルで携われる。特許取得にも積極的に挑戦中だ。

: さまざまな用途で使われる、テントやシートの材料を手掛けるプロ集団。耐水・防炎・耐熱・遮光・防音・抗菌など、多彩なニーズに応じた「膜材料」を開発している。

: 1902年創業の老舗企業ながら、20～30代が多数活躍。入社2～3年で研究テーマを任され、自分が中心となって開発にトータルで携われる。特許取得にも積極的に挑戦中だ。

テントやシートのパイオニア企業。ニッチな業界で数々の実績を誇っています！

「新人時代は、いくら失敗しても構いません。失敗の原因を検証し、次回に生かすことさえできれば、大きな学びを得ることができるでしょう」と語る平岡代表。	■人々の暮らしの身近なところで活躍中 120年以上の歴史を刻んできた当社は、テントやシートのパイオニア企業。繊維と高分子材料を融合させてさまざまな機能を持つ「膜材料」を開発するニッチな事業で、数々の実績を誇っています。当社が手掛けた「膜材料」は、工場のテント倉庫や建設現場の養生シート、トラックの幌などとして活躍中。ゲームセンターにあるプリントシール機のカーテンや運動会で使われるテント、公園の大型遊具「ふわふわドーム」の素材など、生活の身近な場面でも利用されています。 ■コロナ禍や不景気に負けない安定企業最終製品ではなく、中間材料を手掛けている会社なので、当社にスポットライトが当たることは少ないです。そんななか、長年培った高い技術力と幅広い業界とのネットワークによって、盤石の経営基盤を築き上げているのです。また、アメリカ・オーストラリア・中国にも販売拠点を構え、グローバルな販路を構築。コロナ禍や不景気に負けない、高い安定性を誇っています。現状に満足することなく、今後も時代のニーズに合ったクオリティの高い「膜材料」の開発に注力していくと同時に、自社ブランドの最終製品の開発にもチャレンジしていきたいと考えています。 ■社員を大切にする経営を実践 4つ掲げている企業理念のなかで、当社が一番大切にしているのは「人間尊重の思想に基づき、魅力ある職場をつくる」こと。なぜなら、技術の根幹を支えるのは「人」だからです。取り組みの一環として、トップダウンではなく、現場が主役となって改善提案を発信できる仕組みを構築。また、入社後は1週間の新人研修や配属後のOJT研修、3年目のフォローアップ研修を用意しており、さらなる教育制度の充実を図っている最中です。 ■真面目な社風のもと、20～30代が活躍中当社の社員は全員、とても真面目。先輩たちから技術をしっかり受け継ぎ、真摯にモノづくりに取り組んできたからこそ、今の平岡織染があるのです。老舗企業でありながら、20～30代の若手が多数活躍中。歳の近い先輩が多いため、オープンな社風で新人でも打ち解けやすいでしょう。〈代表取締役社長／平岡利文さん〉

「新人時代は、いくら失敗しても構いません。失敗の原因を検証し、次回に生かすことさえできれば、大きな学びを得ることができるでしょう」と語る平岡代表。

■人々の暮らしの身近なところで活躍中

120年以上の歴史を刻んできた当社は、テントやシートのパイオニア企業。繊維と高分子材料を融合させてさまざまな機能を持つ「膜材料」を開発するニッチな事業で、数々の実績を誇っています。当社が手掛けた「膜材料」は、工場のテント倉庫や建設現場の養生シート、トラックの幌などとして活躍中。ゲームセンターにあるプリントシール機のカーテンや運動会で使われるテント、公園の大型遊具「ふわふわドーム」の素材など、生活の身近な場面でも利用されています。

■コロナ禍や不景気に負けない安定企業

最終製品ではなく、中間材料を手掛けている会社なので、当社にスポットライトが当たることは少ないです。そんななか、長年培った高い技術力と幅広い業界とのネットワークによって、盤石の経営基盤を築き上げているのです。また、アメリカ・オーストラリア・中国にも販売拠点を構え、グローバルな販路を構築。コロナ禍や不景気に負けない、高い安定性を誇っています。現状に満足することなく、今後も時代のニーズに合ったクオリティの高い「膜材料」の開発に注力していくと同時に、自社ブランドの最終製品の開発にもチャレンジしていきたいと考えています。

■社員を大切にする経営を実践

4つ掲げている企業理念のなかで、当社が一番大切にしているのは「人間尊重の思想に基づき、魅力ある職場をつくる」こと。なぜなら、技術の根幹を支えるのは「人」だからです。取り組みの一環として、トップダウンではなく、現場が主役となって改善提案を発信できる仕組みを構築。また、入社後は1週間の新人研修や配属後のOJT研修、3年目のフォローアップ研修を用意しており、さらなる教育制度の充実を図っている最中です。

■真面目な社風のもと、20～30代が活躍中

当社の社員は全員、とても真面目。先輩たちから技術をしっかり受け継ぎ、真摯にモノづくりに取り組んできたからこそ、今の平岡織染があるのです。老舗企業でありながら、20～30代の若手が多数活躍中。歳の近い先輩が多いため、オープンな社風で新人でも打ち解けやすいでしょう。

〈代表取締役社長／平岡利文さん〉

会社データ

事業内容	膜材料は、全長100～200ｍある非常に大きな機械を使って製造しています。ぜひ一度工場に足を運んでいただき、ものづくりの現場の熱気、臭いを感じてみてください。各種繊維性基材と高分子合成樹脂材料の複合加工及び製造、販売とその付帯事業

本社郵便番号	110-0011
本社所在地	東京都台東区三ノ輪1-21-7
本社電話番号	03-3876-2563
創業	明治35年8月（1902年）
設立	昭和10年2月（1935年）
資本金	4,843万8,000円
従業員	230名（2025年4月時点）
売上高	90億7,600万円（2025年3月期実績）
事業所	本社（台東区三ノ輪）、草加工場（埼玉県草加市）、滋賀工場（滋賀県草津市）、大阪支店（大阪市中央区）
平均年齢	41.6歳
沿革	1902 創立者平岡辰次郎　東京・三之輪町で「染辰染工場」を創業。綿、麻の精練、染色を業とした 1907 関東において初めて別珍コール天の染色を行なった 1935 平岡織染株式会社に改組重布の染色、樹脂加工を拡大 1950 我が国初の綿帆布の防火、防水加工技術を開発 1954 我が国初の合成繊維帆布の防火、防水加工技術を開発 1962 草加工場を新設・操業 1968 草加プラスチック工場を新設操業　レザー、ターポリンの製造開始 1971 バッキング加工技術開発カーマット［クーマ］発売人工芝・カーペット等、インテリア商品の製造を開始 1974 滋賀ターポリン工場を新設・操業 1980 綿帆布の高周波ウェルダー縫製技術を開発ヒラオカUテープ発売建築養生メッシュ「ターポスクリーン」シリーズ発売 1993 草加配送センターを新設 1994 フラット帆布「ウルトラマックス」シリーズ発売 1997 東京工場を草加防水工場として集約 2003 東京都台東区三ノ輪に新本社ビル落成ターポロンG-3500 不燃認定取得 2012 平岡義次、代表取締役会長に就任、平岡義章、代表取締役社長に就任技術トレンド内覧会を東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、福岡６ヶ所で開催 ISO9001：2008/JIS Q 9001：2008 取得 2017 中国北京販売子会社を閉鎖。子会社 HIRAOKA INTERNATIONAL TRADING (SHANGHAI) CO.,LTDを設立平岡義章、代表取締役会長に就任、平岡利文、代表取締役社長に就任 2022 創業120周年 2023 当社キャラクター「まくいちくん」商標登録

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（約1週間）、OJT研修（最低約3ヶ月～） 3年目研修、コミュニケーション研修、QC検定受験対策勉強会、定額制Webセミナー利用可能、新任管理者研修など ※職種により各種研修を予定しています。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学、群馬大学、東洋大学、信州大学、千葉大学＜大学＞日本大学、群馬大学、東洋大学、工学院大学、法政大学、立教大学、中央大学、獨協大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、大阪学院大学、関西外国語大学、駒澤大学、成蹊大学、東京都市大学、明治学院大学＜短大・高専・専門学校＞鶴岡工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、一関工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　 1名　　 2名　　 3名高専卒　　 ―　　 ―　　　 ―　　　― ※2022年度はすべて既卒者。人員補充のため2023年度より新卒採用開始。 ※2024年度は新卒1名、既卒1名。

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学、群馬大学、東洋大学、信州大学、千葉大学
＜大学＞
日本大学、群馬大学、東洋大学、工学院大学、法政大学、立教大学、中央大学、獨協大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、大阪学院大学、関西外国語大学、駒澤大学、成蹊大学、東京都市大学、明治学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
鶴岡工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、一関工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年
----------------------------------------------------------
大卒　　　 2名　　 1名　　 2名　　 3名
高専卒　　 ―　　 ―　　　 ―　　　―

※2022年度はすべて既卒者。人員補充のため2023年度より新卒採用開始。
※2024年度は新卒1名、既卒1名。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）