最終更新日:2026/5/8

藤吉工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 環境・リサイクル
  • プラント・エンジニアリング
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
2億円
売上高
58億円(2025年9月)
従業員
138名
募集人数
1~5名

【文理不問/完全週休2日制年間休日124日/新卒離職率0%!/文理不問】官公庁・ホテル・学校・ショッピングモールなどの水をきれいにするお仕事で環境保全に貢献します。

  • My Career Boxで応募可

5月会社説明会(WEB)の日程公開いたしました! (2026/04/21更新)

伝言板画像

こんにちは、藤吉工業株式会社です。

☆弊社の採用サイトを開設しました!!!☆
https://www.fujiyoshi.co.jp/recruit-site/
先輩社員のインタビューや「数字でみるフジヨシ」を掲載しています。

弊社のページをご覧くださりありがとうございます。
弊社は水をきれいにすることで社会環境に貢献していく会社です。

説明会の詳細につきましては、申し込みページをご参照ください。
対面での開催や参加日の日程変更を希望する場合は遠慮なくご連絡ください。

みなさまにお会いできるのを楽しみにしております。
どうぞよろしくお願いいたします。

#内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    生活系排水処理施設、産業排水処理施設の設計施工からメンテナンス、水質大気測定分析まで提供します。

  • 制度・働き方

    スキルアップに向け、業務に必要となる資格の取得を支援する制度等を設けています。

  • 安定性・将来性

    公共事業と民間事業が半々で、創業以来強固な経営を継続しており、安定した経営基盤が最大の強みです。

会社紹介記事

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日々の生活に水は絶対欠かせないものです。水をきれいにすることは人々が生活を続けている限り無くなることはありません。
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水処理施設の設計・施工、メンテナンス、分析を中心にワンストップで事業を行うことでお客さまによりよいサービスを提供しています。

長年培った高い技術と誠実な仕事で「さすがフジヨシ」を目指します。

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■長年培った技術を用い規模の大きな仕事をしています
 創業当時から浄化槽メーカーとして生活排水や産業排水など様々な水処理に関わる事業を行い、60年以上培った技術を生かし、施設の設計から施工、メンテナンス、さらに分析まで「水をきれいにする」事業をトータルで展開しています。
 主なお客さまは、公共事業と民間事業が半々となり、地方公共団体、大手自動車メーカー、病院、ホテル、マンション、ショッピングモールやテーマパークなど様々で、どの仕事も規模が大きいことが特徴です。

■水をきれいにする会社としての誇り
 例えば工場の化学物質や病院の薬品、厨房の油など、お客さまによって排出される水が異なるため、それぞれに合わせた処理方法が必要となります。濃度や量が異なる排水を、永続的に地球環境にやさしいきれいな水に処理することが求められます。
 地球環境を守るため弊社は日々努力と研究を重ね、その技術力の高さから多くのお客さまに「さすがフジヨシ」と評価していただいております。

■充実した教育制度でスキルアップを図る
 弊社の卓越した技術力と豊富な知識は、教育制度の賜物と自負しています。弊社の教育制度は「技術力」と「人間力」の2つの軸の醸成を目的としています。 
 「技術力」は、職種別研修や社内プロジェクト単位での教育研修、年に3~4回全社員を対象に技術レベルチェックを実施し、技術力の向上を図っています。また、業務に必要となる資格について取得支援制度があり、資格手当では指定の資格を有している限り毎月支給しています。
 「人間力」は、決して一個人では仕事を行うことはできないことから、コミュニケーション能力の向上を中心としたアサーティブ研修やコーチングなどを実施しています。

■社長と従業員の直接対話
 弊社社長は従業員とのコミュニケーションを大切にしており、社長自ら年4回ヒアリング・フォローアップ会議として各部署の全従業員と対話し、理解し、問題解決や業務効率の向上に反映しています。

会社データ

プロフィール

私たち藤吉工業は、昭和34年に浄化槽の設計施工メーカーとして創業以来、生活系排水処理施設(大型浄化槽)、産業排水処理施設の設計施工から、各処理施設のメンテナンス、水質大気測定分析まで、水をきれいにすることに取り組んでいます。

「水きれいにすること」に関する知識と実績や弊社独自の技術を培い、お客さまに先進的な製品技術やサービスを提供し、高い評価をいただいております。

環境保全に寄与する製品・サービスを高い品質でお客さまに提供するとともに、経済と環境が共生できる地球環境にやさしい社会づくりに「環境保全技術」を通じて貢献しています。

事業内容
藤吉工業株式会社は、3つの柱(水処理施設の設計・施工、メンテナンス、分析)を中心として事業を展開しています。
これらをワンストップで行うことで、技術力・情報の共有・対応力等をより高め、より高品質なサービスをお客さまに提供できることが弊社の強みです。

1.各種排水処理施設の設計・施工
  設計:お客さまからの要望をもとに施設の設計を行います。
   図面や容量・性能を決める計算書の作成、原価の積算等を行います。
  施工:設計部からの図面をもとに工程表や予算を組み、施設を設置する
   工事を行います。
   土木の躯体工事、配管、設備、電気など様々な協力業者さんと協力し
   ながら工事を行います。

2.各種排水処理施設のメンテナンス
  各施設を巡回し点検と維持管理を行います。施設の異常や警報などから
  不具合が発見されたときは機械の調整や消毒剤の補充を行い対応します。
  また作業の履歴から機能低下やトラブルを未然に防ぐ技術提案をします。

3.水質・大気等の測定分析、環境調査
  施設の水を抽出し、含まれる成分や有害物質の有無、各種分析項目にて
  基準値を満たしているか専用の機器や薬品を用いて分析します。
  他にも、水道水や河川水等の分析や臭気測定、騒音・振動測定などの
  各種環境測定も行います。

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本社郵便番号 453-0801
本社所在地 名古屋市中村区太閤四丁目2番8号
本社電話番号 (052)451-9311
創業 1959年2月1日
設立 19561年4月1日
資本金 2億円
従業員 138名
売上高 58億円(2025年9月)
事業所 名古屋(本社、名古屋市中村区)、刈谷(刈谷市神明町)、豊橋(豊橋市飯村町)、浜松(浜松市中央区薬師町)、岐阜(岐阜市花沢町)三重(四日市市西浜田町)、東京(中央区新川)、福井(福井市成和)
主な取引先 官公庁、大手ゼネコン、ビルメンテナンス、ホテル、学校、テーマパーク、病院、ショッピングモール、工場 他
関連会社 プラントサービス(株)
フジヨシホールディングス(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.9%
      (51名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
 入社後より弊社を理解していただくため、より詳しい事業内容の説明や現場見学・ビジネスマナー研修等を実施します。
 期間:入社後1週間程度

■ジョブローテーション
 新入社員研修終了後、設計部門やメンテナンス部門、分析部門等にて約1ヵ月実務を通じてどのような業務を行っているか、部署にどんな人がいるか学んでいただきます。

■職種別技術研修
 それぞれの職種にわかれ各業務に必要な技術に関わる研修を行います。
 技術の学習のみならず他部署の従業員と交流できる機会です。
 実施時期:年1回、5月頃

■富士登山研修
 「技術力」のみではなく「人間力」を磨くことを目的とした希望者参加型の研修です。
 なんと弊社社長も参加します!
自己啓発支援制度 制度あり
■公的資格手当
 弊社指定の資格取得に必要な講習費用や受験料を弊社が負担する制度です。
資格取得者には資格のランクに応じ資格を有している限り毎月手当が支給されます。(上限25,000円)

■改善提案表彰制度
 日々の業務の中での大小さまざまな改善提案を毎月募集しています。応募された提案の中から毎月表彰されます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
三重大学、中部大学、福岡大学
<大学>
中部大学、愛知工業大学、愛知学院大学、名城大学、中京大学、人間環境大学、大同大学、愛知工科大学、日本福祉大学、東海学園大学、中京学院大学、名古屋学芸大学、大阪工業大学、広島大学、長浜バイオ大学、岐阜大学、立命館アジア太平洋大学、福井大学、三重大学、同志社大学、滋賀大学、信州大学、豊橋技術科学大学、名桜大学、関西大学、立命館大学、山梨大学、千葉商科大学、埼玉大学、近畿大学、第一工業大学、四日市大学、静岡大学、愛媛大学、富山大学、金沢大学、神戸大学、東海大学、岩手大学、芝浦工業大学、京都産業大学、法政大学、金沢工業大学、大阪学院大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋短期大学、東海工業専門学校金山校、日本工学院専門学校、名古屋工学院専門学校、鈴鹿大学短期大学部、愛知学泉短期大学

採用実績(人数)       2024年 2025年 2026年(予)
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大 卒   1名   1名   3名
短大卒   0名   0名   1名
採用実績(学部・学科) 工学部(建築・土木・機械・電気)、応用生物学部、環境生命学部、生物資源学部、バイオサイエンス学部、環境情報学部、法学部、経営学部、文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 2 5
    2025年 1 0 1
    2024年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%

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