最終更新日：2026/5/12

熊本第一信用金庫

正社員

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 熊本県

出資金: 36億4,400万円(2025年3月末)

預金高: 3,043億円(2025年3月末)

役職員数: 役職員：223名／男性155名、女性68名　出向パート20名(2025年3月末)

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【対面／ＷＥＢハイブリット開催】～単独説明会・座談会の開催（コチラは対面申込）～【対面／WEBハイブリット開催】～単独説明会・座談会の開催（コチラはWEB申込）～【WEB限定開催】～単独説明会・座談会の開催について～

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

働きやすさNO1／多様化するニーズに対応していく「課題解決型営業」を目指しています。

採用担当者からの伝言板（2026/05/12更新）

伝言板画像

こんにちは！
人事部　採用担当です。
当金庫のページをご覧いただき、ありがとうございます。
以下の通り、２点お知らせを掲載しております。

１．エントリーシート受付開始

…5月下旬より第3クールのエントリーシート提出を募集します。
　選考を希望される方は、以下の日程までにご提出ください。
　皆さまのエントリーを心待ちにしています！

【第3クール選考スケジュール】
　〇ＥＳ提出期日：5月31日（日）23時まで
　〇一次選考開始：6月上旬

２．単独説明会受付開始

…3月から開催中の「単独説明会」については、募集終了となります。
　開催内容は、以下の通りです！

【日　時・方　式】
〇4月 3日（金）14:30～　WEB限定
〇4月14日（火）14:30～　対面・WEBハイブリット型
〇5月13日（金）14:30～　WEB限定

【内　　容】
第1部：当金庫の詳しい説明、福利厚生や募集要項、お得な情報について
第2部：営業店の職員との座談会【様々な職位の職員と話せます】

当金庫は、「熊本でずっと働ける金融機関」です。

もし、皆さんの中で地元で働き、地域の発展に貢献したいという思いがある方は、
ぜひ、一度当金庫の説明会にご参加ください。

また、金融業界に少しでも興味がある方、Uターンを考えている方でも
一度当金庫のイベントに気軽にご参加ください。

皆さんの応募を心よりお待ちしております。

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熊本第一信用金庫／人事部　野田、福田
　ＴＥＬ：096-355-6113
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制度・働き方

完全週休２日制で、様々な休暇制度もあり、仕事とプライベートを両立できます。
安定性・将来性

営業エリアは、熊本県内（一部を除く）のみで原則、引越しを伴う転勤はありません。
キャリア

公平な考課制度により、一人ひとりの成果や成長に応じてキャリアアップできます。

会社紹介記事

お客様の声に耳を傾け、隠れたニーズを見つけることが大切です。お客様との距離感をとても大切にしています！

: お客様の声に耳を傾け、隠れたニーズを見つけることが大切です。

: お客様との距離感をとても大切にしています！

地域の発展が一番！　～この街が好きだから～

今年75周年を迎え、更なる地域発展のためにお客様に寄り添ったサポートを続けてまいります。	地域の中小企業の皆さま、熊本で働く皆さまの明るい未来を応援するため、私たちはお取引先の「本業支援」を最重要テーマとして取り組んでいます。お客様の本業がより発展していただけるように、お客様の課題を見つけ解決まで導く「課題解決型営業」を目指しています。 ■売上アップ・販路開拓「ビジネスマッチング」 ■後継者不足解決の提案「事業承継（M＆A）」 ■人手不足をサポートする「副業兼業人材紹介」 ■スタートアップ企業を応援する「創業支援」　また、お取引先向けにデジタル化・IT化を進めるDX支援事業、脱炭素に向けたカーボンニュートラル支援、SDGS推進事業として信金中央金庫とタイアップしたSDGS私募債「くまもとの未来」を受託しています。さらに、令和6年度より取引先の環境に配慮した活動やガバナンス向上の取り組みを支援するため、商工組合中央金庫との協調した「サスティナブルファイナンス」の取り扱いを開始し、新たなお客様支援に取り組んでいます。　お客様の多様なニーズにお応えするには「人財の育成」が不可欠です。当金庫では経験豊富な先輩職員からのOＪＴやフォローを受けながら成長できます。研修制度も充実しており新入職員研修、階層別の内部研修、各年代・各職位に応じて外部派遣研修を行っています。また、ｅ-ラーニングや通信講座の受講料補助など自己啓発の環境づくりにも取り組んでいます。自分が学んだことをお客様へ還元することで、自己成長を実感できます。　地域の皆さまに選ばれる金融機関となるため、地域貢献活動も積極的に行っています。夏休みに開催する小学生を対象にした金融教室「Kidsしんきん教室」、婚活応援「めぐり逢いパーティー」、熊本城の復興を支援する定期預金「天守閣」や阿蘇草原の保全活動の後押しをする「阿蘇再生定期預金」など独自の取組みも実施しています。　こうした取組みは、地域に根ざした金融機関として地域貢献活動を通して「お客さまに最も信頼される信用金庫」になることを最終的な目標にしています。

今年75周年を迎え、更なる地域発展のためにお客様に寄り添ったサポートを続けてまいります。

　地域の中小企業の皆さま、熊本で働く皆さまの明るい未来を応援するため、私たちはお取引先の「本業支援」を最重要テーマとして取り組んでいます。お客様の本業がより発展していただけるように、お客様の課題を見つけ解決まで導く「課題解決型営業」を目指しています。

■売上アップ・販路開拓「ビジネスマッチング」
■後継者不足解決の提案「事業承継（M＆A）」
■人手不足をサポートする「副業兼業人材紹介」
■スタートアップ企業を応援する「創業支援」

　また、お取引先向けにデジタル化・IT化を進めるDX支援事業、脱炭素に向けたカーボンニュートラル支援、SDGS推進事業として信金中央金庫とタイアップしたSDGS私募債「くまもとの未来」を受託しています。さらに、令和6年度より取引先の環境に配慮した活動やガバナンス向上の取り組みを支援するため、商工組合中央金庫との協調した「サスティナブルファイナンス」の取り扱いを開始し、新たなお客様支援に取り組んでいます。

　お客様の多様なニーズにお応えするには「人財の育成」が不可欠です。当金庫では経験豊富な先輩職員からのOＪＴやフォローを受けながら成長できます。研修制度も充実しており新入職員研修、階層別の内部研修、各年代・各職位に応じて外部派遣研修を行っています。また、ｅ-ラーニングや通信講座の受講料補助など自己啓発の環境づくりにも取り組んでいます。自分が学んだことをお客様へ還元することで、自己成長を実感できます。

　地域の皆さまに選ばれる金融機関となるため、地域貢献活動も積極的に行っています。夏休みに開催する小学生を対象にした金融教室「Kidsしんきん教室」、婚活応援「めぐり逢いパーティー」、熊本城の復興を支援する定期預金「天守閣」や阿蘇草原の保全活動の後押しをする「阿蘇再生定期預金」など独自の取組みも実施しています。

　こうした取組みは、地域に根ざした金融機関として地域貢献活動を通して「お客さまに最も信頼される信用金庫」になることを最終的な目標にしています。

会社データ

プロフィール	私たちは、様々な金融サービスや常に新たなお客様支援の取組みを通じて取引先や個人のお客様の発展に全力を注いでいます。また、地域の貢献活動を通じて熊本の発展のために努めてまいります。
事業内容	信用金庫業務＜預金・融資・為替業務、国債・保険窓販業務＞ 2024年9月、山鹿来民支店をオープンいたしました。

本社郵便番号	860-8681
本社所在地	熊本市中央区花畑町10-29
本社電話番号	096-355-6111
設立	1950年 8月1日
出資金	36億4,400万円(2025年3月末)
役職員数	役職員：223名／男性155名、女性68名　出向パート20名(2025年3月末)
預金高	3,043億円(2025年3月末)
事業所	＜本部＞熊本市中央区花畑町10-29 ＜営業店＞熊本市内13店舗、近郊の市・町に7店舗。合計20店舗
関連会社	(株)いっしんサービス
平均年齢	42.5歳(2025年3月末)
平均勤続年数	19.6年（2025年3月末）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	7名	12名
取得者	5名	7名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （89名中4名）
- 2024年度
支店長・課長代理10名　係長24名

社内制度

研修制度	制度あり ■「新入職員研修」入庫後2週間の基礎研修があります。支店配属後も約6か月間、業務の基礎について充実した研修を実施します。渉外係向けにはバイク講習も準備しています。 ■「内部研修」各職位に応じた研修を定期的に実施、個人のレベルアップを図ります。 ■「外部派遣研修」南九州信用金庫協会・全国信用金庫協会主催の外部研修に各年代・各職位に応じて派遣します。
自己啓発支援制度	制度あり ■「自己啓発奨励金制度」　…国家資格等を取得した職員に対して奨励金を支給します ■「資格試験受験料補助」 ■「通信講座受講料補助」
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、九州ルーテル学院大学、崇城大学、九州大学、鹿児島大学、佐賀大学、長崎大学、福岡県立大学、西南学院大学、福岡大学、久留米大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、九州国際大学、長崎県立大学、宮崎産業経営大学、鹿屋体育大学、下関市立大学、広島大学、県立広島大学、尾道市立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、立教大学、明治大学、明治学院大学、青山学院大学、法政大学、東京理科大学、中京大学、日本大学、亜細亜大学、駒澤大学、専修大学、國學院大學、大東文化大学、獨協大学、東京経済大学、神奈川大学、高千穂大学、立正大学、名城大学、名古屋学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、大阪学院大学、龍谷大学、広島経済大学、福井工業大学、倉敷芸術科学大学、筑波学院大学、関東学院大学＜短大・高専・専門学校＞尚絅大学短期大学部、香蘭女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年 ------------------------------------------------------　大卒 7名　　　 5名　　　 6名　　　　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、九州ルーテル学院大学、崇城大学、九州大学、鹿児島大学、佐賀大学、長崎大学、福岡県立大学、西南学院大学、福岡大学、久留米大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、九州国際大学、長崎県立大学、宮崎産業経営大学、鹿屋体育大学、下関市立大学、広島大学、県立広島大学、尾道市立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、立教大学、明治大学、明治学院大学、青山学院大学、法政大学、東京理科大学、中京大学、日本大学、亜細亜大学、駒澤大学、専修大学、國學院大學、大東文化大学、獨協大学、東京経済大学、神奈川大学、高千穂大学、立正大学、名城大学、名古屋学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、大阪学院大学、龍谷大学、広島経済大学、福井工業大学、倉敷芸術科学大学、筑波学院大学、関東学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
尚絅大学短期大学部、香蘭女子短期大学

採用実績（人数）

2022年　　2023年　　2024年　　2025年
------------------------------------------------------　
大卒 7名　　　 5名　　　 6名　　　　8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	2名	8名
2024年	4名	2名	6名
2023年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	0名	100%
2024年	6名	0名	100%
2023年	5名	1名	80.0%

先輩情報

自分に合う職場なら、きっと力を発揮できますよ！: 下田　真己

2022年

24歳

東海大学

経営学部

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