最終更新日：2026/5/24

盟和産業(株)【東証スタンダード上場】

正社員
上場企業

業種

自動車・自動車部品
建材・エクステリア
住宅
プラスチック
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 神奈川県、岐阜県

資本金: 21億6,700万円

売上高: 232億5,000万円（2025年3月期）

従業員: 単体：199名連結：397名（2025年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日121日、社宅制度充実】国内全自動車メーカーと取引あり、海外展開も拡大中！！自動車の内装部品を製造・販売するメーカーです！

積極的に受付中のコースあり

会社説明会開催中です！（2026/05/24更新）

伝言板画像

こんにちは！

盟和産業株式会社採用担当です。

会社説明会を開催しています。
ぜひ皆さんお気軽にご参加ください。
(ご都合に合わせご別対応もしております)

ご不明点ございましたらお気軽にご連絡ください。
みなさんとお会いできることを楽しみしています。
(マイナビだけでエントリー受付中です)

製品・サービス力

トランクボード国内市場シェア69％フロアーマット国内市場シェア92％独自の技術力をもつメーカーです
制度・働き方

年間休日121日（完全週休2日制）社宅制度充実（借上げ社宅…新卒者4,000円/月負担）
安定性・将来性

東証スタンダード上場…売り上げ200億円を超える優良メーカー自己資本比率は40％超、経営状態も安定

会社紹介記事

当社は自動車内装部品メーカーとして約70年の歴史と実績があり、海外展開も推進。自動車以外の分野にも果敢に挑戦して事業領域を拡大し、更なる飛躍を目指しています！材料の配合から製品仕上げまで一貫生産で手がける当社は、部門を横断して協力し合うチームワークの良さが強み。全社一丸となってより良い製品づくりを行っています。

: 当社は自動車内装部品メーカーとして約70年の歴史と実績があり、海外展開も推進。自動車以外の分野にも果敢に挑戦して事業領域を拡大し、更なる飛躍を目指しています！

: 材料の配合から製品仕上げまで一貫生産で手がける当社は、部門を横断して協力し合うチームワークの良さが強み。全社一丸となってより良い製品づくりを行っています。

安定した基盤で、挑戦し続けるモノづくり。やりがいと働きやすさが共存する会社です

同期入社の開発部の宮道さん（写真左）と生産管理グループの菱沼さん（右）。「当社は福利厚生が充実していますし、休みがしっかりとれてプライベートも大事にできます」	●「やってみたい！」と思ったことに挑戦させてくれる会社私はもともとモノづくりや実験に興味があり、当社の職場の雰囲気の良さや福利厚生にも魅力を感じて入社を決めました。現在は開発部で、既存の自社製品の競争力を高める改良開発や、新規製品の開発に取り組んでいます。開発の仕事の魅力は、自分たちが手がけた製品が車両に搭載されること。私はまだそれを目指している段階ですが、自分のアイデアを試行錯誤しながら一歩ずつカタチにしていくのは面白く、やりがいを感じています。当社は自分が「これをやってみたい！」と発信すると、上司や工場の方などみんなが協力してくれます。挑戦を後押ししてくれる社風で、例えば住宅建材の開発も行っているなど自動車部品以外の製品開発にもトライできるので、可能性は無限大です。そのほか、私が当社に入社して良かったと思うのは、福利厚生が充実していること。一番の魅力は借上社宅があり、独身者は家賃の自己負担が毎月4,000円で済みます。それに加えて食事補助もあり、とても助かっています。（開発部／宮道雅駿　2022年入社） ●会社の経営判断に関わる数字を扱うやりがいは大きい自動車メーカーの資本が入っていない独立系の自動車部品メーカーで働きたい。その希望にマッチしたことが当社に入社した決め手でした。入社以来、生産管理グループで原価管理を担当し、毎月の予算策定がメイン業務です。製品一つを作るのにいくら掛かるかを算出する製品別の原価管理と、部門別の原価管理を行っています。大切にしているのは、コミュニケーションです。様々な部門から情報を収集する必要があるため、日頃から会話を重ねて円滑に仕事を進めることを心がけています。ときには他部門の部長などに無理なお願いをしなければならない大変さはありますが、会社の経営判断の材料となる数字を扱う、責任のある仕事を任せてもらえるやりがいは大きいです。当社は全社員の顔と名前がわかる程よい規模感で、他部門の方も真摯に相談に乗ってくれる、風通しの良さが魅力の一つです。また、ワークライフバランスがとりやすい会社でもあります。毎日定時に帰れますし、土日週休2日制で休日出勤もありません。年3回の長期連休もあり、プライベートもかなり充実した社会人生活を送れています。（生産管理グループ／菱沼航希　2022年入社）

同期入社の開発部の宮道さん（写真左）と生産管理グループの菱沼さん（右）。「当社は福利厚生が充実していますし、休みがしっかりとれてプライベートも大事にできます」

●「やってみたい！」と思ったことに挑戦させてくれる会社
私はもともとモノづくりや実験に興味があり、当社の職場の雰囲気の良さや福利厚生にも魅力を感じて入社を決めました。
現在は開発部で、既存の自社製品の競争力を高める改良開発や、新規製品の開発に取り組んでいます。開発の仕事の魅力は、自分たちが手がけた製品が車両に搭載されること。私はまだそれを目指している段階ですが、自分のアイデアを試行錯誤しながら一歩ずつカタチにしていくのは面白く、やりがいを感じています。
当社は自分が「これをやってみたい！」と発信すると、上司や工場の方などみんなが協力してくれます。挑戦を後押ししてくれる社風で、例えば住宅建材の開発も行っているなど自動車部品以外の製品開発にもトライできるので、可能性は無限大です。
そのほか、私が当社に入社して良かったと思うのは、福利厚生が充実していること。一番の魅力は借上社宅があり、独身者は家賃の自己負担が毎月4,000円で済みます。それに加えて食事補助もあり、とても助かっています。
（開発部／宮道雅駿　2022年入社）

●会社の経営判断に関わる数字を扱うやりがいは大きい
自動車メーカーの資本が入っていない独立系の自動車部品メーカーで働きたい。その希望にマッチしたことが当社に入社した決め手でした。入社以来、生産管理グループで原価管理を担当し、毎月の予算策定がメイン業務です。製品一つを作るのにいくら掛かるかを算出する製品別の原価管理と、部門別の原価管理を行っています。
大切にしているのは、コミュニケーションです。様々な部門から情報を収集する必要があるため、日頃から会話を重ねて円滑に仕事を進めることを心がけています。ときには他部門の部長などに無理なお願いをしなければならない大変さはありますが、会社の経営判断の材料となる数字を扱う、責任のある仕事を任せてもらえるやりがいは大きいです。
当社は全社員の顔と名前がわかる程よい規模感で、他部門の方も真摯に相談に乗ってくれる、風通しの良さが魅力の一つです。また、ワークライフバランスがとりやすい会社でもあります。毎日定時に帰れますし、土日週休2日制で休日出勤もありません。年3回の長期連休もあり、プライベートもかなり充実した社会人生活を送れています。
（生産管理グループ／菱沼航希　2022年入社）

会社データ

プロフィール	盟和産業は皆さんの生活に身近な“クルマ”の内装品を製造している会社です。 1956年の会社設立以来、フロア内装品やトランク内装品など、プラスチックを原料とする自動車内装品の製造を事業の柱としてきました。革新的な複合技術力と独自の一貫生産体制で、快適で環境にやさしい車内空間を提供しています。この技術開発力と創造力をベースに「遊び、創る、美しさ」を掲げ、住宅事業を展開し、心地よい居住空間づくりにも貢献しています。創業以来培ってきた当社の技術力をベースに、今も継続的な基礎研究を行い、新素材の開発研究を積極的に行っています。他社に先駆け、早くから地球環境への配慮、環境保全活動を実施。生産部門ではISO14001の認証を取得し、環境汚染の防止に努め、着実な成果を上げています。海外展開については、自働車需要の北米・中国と日本・ASEANの四極で部品供給体制を確立し、現段階ではグローバル各拠点の収益化に取り組んでおります。
事業内容	■自動車内装部品(トランクボード・フロアーマット)の製造・販売 ■住宅設備機器部材(ユニットバス・床材)の製造・販売 ■自動車内装部品(トランクボード・フロアーマット)の製造・販売■住宅設備機器部材(ユニットバス・床材)の製造・販売

プロフィール

盟和産業は皆さんの生活に身近な“クルマ”の内装品を製造している会社です。

1956年の会社設立以来、フロア内装品やトランク内装品など、プラスチックを原料とする自動車内装品の製造を事業の柱としてきました。革新的な複合技術力と独自の一貫生産体制で、快適で環境にやさしい車内空間を提供しています。

この技術開発力と創造力をベースに「遊び、創る、美しさ」を掲げ、住宅事業を展開し、心地よい居住空間づくりにも貢献しています。

創業以来培ってきた当社の技術力をベースに、今も継続的な基礎研究を行い、新素材の開発研究を積極的に行っています。

他社に先駆け、早くから地球環境への配慮、環境保全活動を実施。生産部門ではISO14001の認証を取得し、環境汚染の防止に努め、着実な成果を上げています。

海外展開については、自働車需要の北米・中国と日本・ASEANの四極で部品供給体制を確立し、現段階ではグローバル各拠点の収益化に取り組んでおります。

事業内容

■自動車内装部品(トランクボード・フロアーマット)の製造・販売
■住宅設備機器部材(ユニットバス・床材)の製造・販売

■自動車内装部品(トランクボード・フロアーマット)の製造・販売■住宅設備機器部材(ユニットバス・床材)の製造・販売

本社郵便番号	243-0003
本社所在地	神奈川県厚木市寿町3-1-1　ルリエ本厚木
本社電話番号	046-223-7611
設立	1956年5月
資本金	21億6,700万円
従業員	単体：199名連結：397名（2025年3月末現在）
売上高	232億5,000万円（2025年3月期）
事業所	■本　　　　社神奈川県厚木市寿町3-1-1　ルリエ本厚木 ■営　業　所　東京営業部　神奈川県厚木市寿町3-1-1　ルリエ本厚木東海営業部　岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-66 広島営業所　広島県広島市安芸区船越南2-20-16 住宅営業部　神奈川県厚木市寿町3-1-1　ルリエ本厚木中国統括部　中国・広州市天河区天河路242号豊興広場B棟1102号室 ■工　　　場　長野工場　　長野県下伊那郡阿智村春日1680 甲府工場　　山梨県中巨摩郡昭和町築地新居751-2 岐阜工場/技術開発センター　　　　　　　岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-66
子会社	■盟和（大連）汽車配件有限公司 ■盟和（佛山）汽車配件有限公司 ■MEIWA INDUSTRY（THAILAND）CO.，LTD. ■MEIWA INDUSTRY NORTH AMERICA，INC. ■MEIWA INDUSTRIA MEXICO, S.A. DE C.V.
代表者	代表取締役社長　飯塚清
主な取引先	トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、マツダ(株)、(株)SUBARU、三菱自動車工業(株)、いすゞ自動車(株)、日野自動車(株)、三菱ふそうトラック・バス(株)、UDトラックス(株)、ダイハツ工業(株)、スズキ(株)、海外自動車メーカー　他
平均年齢	45.2歳（2025年3月期）
平均勤続年数	22.1年（2025年3月期）
ここがポイント	■プラスチックを原料とする自動車内装品サプライヤー ■国内全自動車メーカーと取引 ■自動車部品事業、住宅設備資材事業の2事業を展開 ■「軽量」「剛性」を追及した革新的な複合技術素材を開発 ■原材料から最終製品の完成に至る「一貫生産システム」 ■海外への事業展開を積極的に推進!!
労働組合	有り
売上高推移	■2021年3月期　183億1,100万円 ■2022年3月期　196億7,900万円 ■2023年3月期　211億9,500万円 ■2024年3月期　223億9,400万円 ■2025年3月期　232億5,000万円
沿革	1956年東京都大田区に盟和産業(株)を設立 1959年神奈川県鎌倉市に大船工場を新設 1967年長野県阿智村に長野工場を新設群馬県太田市に群馬工場を新設 1971年不動産部門を新設 1974年本店の所在地を東京都台東区に移転 1980年長尺床材の製造販売を開始 1981年東京証券取引所市場第2部に上場山梨県昭和町に甲府工場を新設 1985年本店の所在地を神奈川県厚木市に移転 1999年 ISO9002認証取得 2001年 ISO14001認証取得 2002年 ISO9001認証取得 2006年中国・大連盟和化工製品有限公司を子会社化岐阜県御嵩町に岐阜工場を新設 2007年市販品営業部と不動産部を統合して住宅営業部を新設設計部、技術開発部、生産技術部を統合して技術開発センターを新設 2007年本店の所在地を厚木市恩名から厚木市寿町に移転 2008年群馬工場の生産機能を甲府工場に統合、群馬営業所を太田市内に移転中国・広州に駐在員事務所設立 2009年子会社「盟和（佛山）汽車配件有限公司」設立 2011年中国・大連盟和化工製品有限公司の商号を、盟和（大連）汽車配件有限公司へ変更 2012年子会社「MEIWA INDUSTRY（THAILAND）CO.，LTD.」設立 2013年子会社「MEIWA INDUSTRY NORTH AMERICA，INC.」設立広州駐在員事務所を閉鎖し、「盟和（佛山）汽車配件有限公司広州分公司」設立 2014年東京証券取引所市場第一部へ上場 2015年「MEIWA INDUSTRY NORTH AMERICA, INC.」の営業所を開設 2016年子会社「MEIWA INDUSTRIA MEXICO, S.A. DE C.V. 」設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

40.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （65名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、工場実習、OJT、フォローアップ研修、階層別研修(盟和塾)　等
自己啓発支援制度	制度あり通信教育の受講費用半額補助（推奨講座は全額）、語学検定受講料全額補助　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり盟和塾(社内階層別集合研修制度)

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関東学院大学、信州大学、東京都市大学、東北大学、長岡技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学、山梨大学、横浜市立大学＜大学＞愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、京都大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大同大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、名古屋経済大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、静岡県立大学 ※短大／高専／専門学校の採用実績は省略しています。もっと見る
採用実績（人数）	■2024年度　－名 ■2023年度　４名 ■2022年度　３名 ■2021年度　－名 ■2020年度　３名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関東学院大学、信州大学、東京都市大学、東北大学、長岡技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学、山梨大学、横浜市立大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、京都大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大同大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、名古屋経済大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、静岡県立大学

※短大／高専／専門学校の採用実績は省略しています。

採用実績（人数）

■2024年度　－名
■2023年度　４名
■2022年度　３名
■2021年度　－名
■2020年度　３名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）